安全保衛(wèi)工作職責(zé)和制度

1、安全保衛(wèi)工作職責(zé)和制度安全保衛(wèi)工作職責(zé)和制度一、總則：2、本制度適用府谷縣億德鎂合金有限責(zé)任公司保衛(wèi)科、全體員 工和有關(guān)單位及其人員。二、工作職責(zé)：1、保衛(wèi)科是公司安全保衛(wèi)職能科室。2、保衛(wèi)科負(fù)責(zé)公司人、財(cái)、物安全保衛(wèi)工作，須積極預(yù)防員工 人身不受侵害，公司財(cái)物不受破壞和不被盜。3、保衛(wèi)科負(fù)責(zé)室內(nèi)外衛(wèi)生清潔和廠區(qū)道路清障、交通疏散、車 輛停放指揮工作，預(yù)防和處置交通堵塞及車輛肇事。5、認(rèn)真配合有關(guān)部門做好安全生產(chǎn)、防火防爆等工作，完成各 級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作。三、制度：1、保安值班人員對(duì)所有入廠人員、車輛按照億德鎂合金公司 人員車輛出入證進(jìn)行認(rèn)真、嚴(yán)格登記，經(jīng)有關(guān)部門或人員同意后 方可放其入內(nèi)

2、，未經(jīng)許可不得私自、隨意放入。2、億德鎂合金公司人員車輛出入證實(shí)行編號(hào)領(lǐng)用登記制， 用完領(lǐng)新時(shí)如檢查、核對(duì)發(fā)現(xiàn)有將存根撕掉或領(lǐng)用不符等問題，將 追究保衛(wèi)科長(zhǎng)責(zé)任。保衛(wèi)科長(zhǎng)每天核對(duì)證件、資料是否有出入，每月 底將有關(guān)證件、資料等移交辦公室存檔或送交人力資源科考核。3、保安值班人員對(duì)出廠人員、車輛進(jìn)行嚴(yán)格檢查，重點(diǎn)對(duì)攜帶 物品人員和載貨車輛實(shí)行查問，如帶有關(guān)部門開具的出門證等有效 證件者方可放行。否則，不得放行。4、來人來車后，保安值班人員必須出外檢查，不得坐在門衛(wèi)室 遙控指揮。嚴(yán)禁外來閑雜人員、小商小販進(jìn)入公司。5、凡需稱重計(jì)量的送料車和裝貨車進(jìn)出公司，無論是否裝有貨 物均需過磅計(jì)量，嚴(yán)禁此類車

3、輛空車未過磅進(jìn)出公司，并不得發(fā)生 漏檢、漏車、漏票等問題。6、嚴(yán)禁行人和不需過磅車輛經(jīng)過磅板。7、保安值班人員對(duì)進(jìn)出車輛拋灑物料造成環(huán)境污染或給他人人 身、財(cái)產(chǎn)造成損害的或發(fā)生突發(fā)事件要及時(shí)匯報(bào)保衛(wèi)科長(zhǎng)或主管領(lǐng) 導(dǎo)處理，否則，追究值班人員失職責(zé)任。8、值班人員提前10分鐘接班，認(rèn)真做好交接班記錄和警用器材 的移接交工作，不得遲到、早退，嚴(yán)禁酒后上崗。9、值班期間，保安不得喝酒，睡覺、脫崗，不得看書刊、吃東 西，不得在值班室留宿他人，不得玩鬧或賭博。10、保安對(duì)無理取鬧強(qiáng)行進(jìn)出門的人或流氓滋事、醉酒鬧事者， 可采取警告、匯報(bào)領(lǐng)導(dǎo)、報(bào)警等方式予以處理，必要時(shí)采取自衛(wèi)措 施防身，但必須保持頭腦冷靜，

4、不可擴(kuò)大事態(tài)或防衛(wèi)過當(dāng)。11、保安必須服從上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的工作安排，不得頂撞辱罵，不得胡 攪蠻纏。12、巡邏保安必須多巡邏，勤檢查，并做好巡查記錄，不得懶散 慢疲，失職誤事。13、保安如利用工作之便里勾外連，并發(fā)生吃拿卡要、巧取豪奪 或盜取公司財(cái)物行為的，一經(jīng)落實(shí)，立即開除、扣除全部工資并交 公安部門處理。14、門衛(wèi)是公司的窗口，門衛(wèi)是公司的形象。保安在值班時(shí)應(yīng)衣 冠整潔，精神飽滿，態(tài)度熱情，講文明，有禮貌，工作細(xì)心、勤快, 處理問題講原則、講方法，不得態(tài)度蠻橫，辦事粗暴，損壞公司形 象和聲譽(yù)。15、保衛(wèi)科長(zhǎng)工作重點(diǎn)是教育、培訓(xùn)本科員工學(xué)法、懂法、守法、 用法，檢查和監(jiān)督保安是否在崗、守紀(jì)，是否照章辦事，務(wù)必將安 全保衛(wèi)工作一一落到實(shí)處。否則，發(fā)生問題，首先追究保安科長(zhǎng)領(lǐng) 導(dǎo)責(zé)任。四、獎(jiǎng)罰：1、獎(jiǎng)勵(lì)：凡保安在遵章守紀(jì)、安全保衛(wèi)、財(cái)產(chǎn)保護(hù)、車輛疏通、衛(wèi)生保潔、 安全生產(chǎn)、治安防范及與壞人壞事作斗爭(zhēng)等方面有優(yōu)秀表現(xiàn)、突出 貢獻(xiàn)者，一經(jīng)落實(shí)，給予通報(bào)嘉獎(jiǎng)，并視表現(xiàn)、貢獻(xiàn)程度給予一次 50元至3000元現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)。2、懲罰：報(bào)外，視情節(jié)輕重、影響大小給予30元至2000元經(jīng)濟(jì)處罰，情