河南省工資集體協(xié)議

1、河南省工資集體協(xié)議書STANDARD AGREEMENT SAMPLE( 協(xié)議范本 )甲方： _乙方： _簽訂 日 期： _編號： YB-HT-000280協(xié)議書 | YB-HT-000280企業(yè)公民常用合同河南省工資集體協(xié)議書說明：本協(xié)議書的作用是：約束合同雙方（即甲乙雙方）的履行責任，同時也為日后雙方的分歧，提供有力的文字性依據(jù)，可以下載修改后或直接打印使用（使用前請詳細閱讀內(nèi)容是否合適） 。企業(yè)名稱（蓋章）：_經(jīng)濟類型： _企業(yè)地址： _郵政編碼： _職工人數(shù)： _甲方： _企業(yè)首席代表： _姓名： _職務： _身份證號碼： _聯(lián)系電話： _乙方 _職工首席代表： _姓名： _職務： _

2、身份證號碼： _第2頁共5頁協(xié)議書 | YB-HT-000280企業(yè)公民常用合同聯(lián)系電話： _甲乙雙方在平等自愿、 協(xié)商一致的基礎上， 根據(jù)勞動和社會保障部 工資集體協(xié)商試行辦法和河南省關(guān)于開展企業(yè)工資集體協(xié)商的試行意見以及國家、省有關(guān)法律、法規(guī)，結(jié)合本企業(yè)實際情況，簽訂本協(xié)議，并共同遵守執(zhí)行。第一條本協(xié)議從 _年_月 _日起至 _年 _月_日止。第二條工資協(xié)議的內(nèi)容1企業(yè)基本工資制度；2工資標準；3企業(yè)根據(jù)各類人員不同崗位性質(zhì)，工資分配的具體形式為4企業(yè)年工資總額達到 _萬元，年增長 _腸；員工年平均工資達到 _元，年增長 _；5企業(yè)以法定貨幣 （人民幣）形式，于每月 _日支付全體員工的工資

3、。如遇節(jié)假日、休息日可提前至最近的工作日支付；6延長工作時間工資的支付辦法為_；7員工在法定節(jié)假日、休息日，以及依法享受婚假、喪假、探親假、年休假、計劃生育假、產(chǎn)假等假期間，應視為提供了正常勞動，按照不低于其本人基本工資標準支付工資；8員工在病假、事假以及工傷醫(yī)療期間的工資支付辦法為_；9獎金、津貼、補貼的分配形式為_；10企業(yè)補充養(yǎng)老保險的辦法和標準為_；11各項福利待遇為 _。第3頁共5頁協(xié)議書 | YB-HT-000280企業(yè)公民常用合同第三條企業(yè)的權(quán)利和義務是： 企業(yè)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營特點， 可以制訂與工資支付相關(guān)的規(guī)章制度； 企業(yè)根據(jù)規(guī)章制度對員工進行考核和獎懲；根據(jù)對員工考核情況，必須按

4、時足額支付員工的工資。第四條員工的權(quán)利和義務是： 企業(yè)工會或協(xié)商代表應參與企業(yè)規(guī)章制度的制訂；員工應積極負責地按時完成生產(chǎn)或工作任務；員工完成任務后， 按時足額領取勞動報酬。第五條凡遇有下列情況之一， 經(jīng)協(xié)議雙方協(xié)商一致， 可以對協(xié)議進行修改或變更：1國家法律、法規(guī)有重大變化，如最低工資標準的調(diào)整；2企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生重大變化，工資協(xié)議中的部分條款難以履行時；3本地區(qū)或同行業(yè)員工平均工資水平發(fā)生較大變化；4城鎮(zhèn)居民生活費用價格指數(shù)發(fā)生重大變化，影響企業(yè)員工實際收人較大。第六條凡遇有下列情況之一的，經(jīng)協(xié)議雙方協(xié)商一致，可以提前終止協(xié)議：1企業(yè)破產(chǎn)或瀕臨破產(chǎn)；2協(xié)議雙方發(fā)生重大對抗，致使企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營

5、不能正常運行；3發(fā)生人力不可抗拒的自然災害。第七條違約責任1由于甲乙雙方中任何一方的過錯造成協(xié)議不能履行或部分條款不能履行，由有過錯的一方承擔法律責任。如屬雙方的過錯， 根據(jù)實際，由雙方分別承擔法律責任；2因不可抗拒因素造成不能履行協(xié)議或一方受損害的，可以不承擔法律責任；第4頁共5頁協(xié)議書 | YB-HT-000280企業(yè)公民常用合同3甲乙雙方中任何一方違反協(xié)議時，應按國家規(guī)定承擔違約責任；4甲乙雙方中任何一方違反協(xié)議時，給對方造成損害的，應根據(jù)后果和責任，按國家有關(guān)規(guī)定承擔違約責任。第八條本協(xié)議條款如與國家法律、法規(guī)、規(guī)章、政策有抵觸的，按國家和地方現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第九條本協(xié)議未盡事宜由雙方協(xié)商確定。第十條本協(xié)議簽訂前須經(jīng)單位職工代表大會討論審議通過。第十一條本協(xié)議經(jīng)雙方首席協(xié)商代表簽字后報當?shù)貏趧颖Ｕ闲姓块T審查備案，協(xié)商雙方于5 日內(nèi)將生效的工資協(xié)議以適當?shù)男问较虮痉饺w員工公布。第十二條本協(xié)議一式四份， 具有同等法律效力， 甲乙雙方各一份， 報勞動保障行政部門和工會各一份。以上所列條款已經(jīng)協(xié)商雙方確認無誤。企