公司員工宿舍管理方案

1、公司員工宿舍管理方案康定機(jī)場(chǎng)職工宿舍管理方案康定機(jī)場(chǎng)綜合辦公室5月10日目錄1、 宿舍文明12、 員工宿舍13、 住宿員工要求14、 收費(fèi)須知15、 修繕說(shuō)明3六、員工宿舍消防管理制度 2公司員工宿舍管理方案一、宿舍文明1. 保持生活環(huán)境的整潔衛(wèi)生，不隨地吐痰，不亂丟果皮、紙 屑、煙頭等。2. 宿舍區(qū)內(nèi)的走廊、通道及公共場(chǎng)所，不堆放雜物，不養(yǎng)鳥(niǎo)和 其它寵物。3. 不從樓上拋丟垃圾、雜物和倒水，不弄臟和劃花墻壁。4. 注意安全，不私自安裝電器和拉接電源線，不使用及超負(fù)荷 用電。5. . 各員工應(yīng)自覺(jué)養(yǎng)成良好的社會(huì)公德和衛(wèi)生習(xí)慣，自覺(jué)維護(hù)宿舍安全搞好室內(nèi)外衛(wèi)生，垃圾、雜物倒在垃圾桶內(nèi)。6. 自覺(jué)維

2、護(hù)宿舍區(qū)的安靜，在中午、晚上休息時(shí)間不適用高音 器材、不大聲吵鬧，不進(jìn)行有噪聲活動(dòng)，以免影響她人休息。7. 美化環(huán)境，愛(ài)護(hù)花草樹(shù)木和一切公共設(shè)施。8. 各住戶生活區(qū)的衛(wèi)生要經(jīng)常打掃，保持整潔。二、員工宿舍1 .申請(qǐng)住宿條件(1 )家未在康定或在康定無(wú)住房的職工可申請(qǐng)住宿。(2)員工離職(包括自動(dòng)辭職、被免職、解職、退休等)，于 離職日起三日內(nèi)，搬離宿舍，不允許借故拖延或要求任何補(bǔ)償費(fèi)或搬家費(fèi)。三、住宿員工要求(1) 集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)因工作需要或部門(mén)正職可按每人一間進(jìn)行分配，公司部門(mén)副職或普通員工按照每間兩人進(jìn)行分配。(2) 員工對(duì)所居住宿舍，不能隨意改造或更換，房間更換需經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)同意后，由綜合辦

3、公室統(tǒng)一安排。(3) 員工不可將宿舍轉(zhuǎn)租或出借給她人使用，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消其居住權(quán)。(4) 公司部門(mén)主管和辦公室主管可經(jīng)常視察宿舍，住宿員工不得拒絕。(5) 住宿員工有責(zé)任維護(hù)宿舍所有器具設(shè)備(如電視、玻璃鏡、衛(wèi)浴設(shè)備、門(mén)窗、床鋪等 )完好。如有疏于管理或惡意破壞者，由其承擔(dān)修理費(fèi)或賠償費(fèi)。(6) 住宿員工應(yīng)服從管理員管理、派遣與監(jiān)督。(7) 禁止員工在室內(nèi)私自接拉電線及接裝電器。(8) 室內(nèi)禁止使用或存放危險(xiǎn)及違禁物品。(9) 使用電視、音響不應(yīng)妨礙她人休息。(10) 就寢后不要影響她人睡眠。(11 )外人拜訪需要在門(mén)衛(wèi)室登記姓名、與員工關(guān)系及進(jìn)出時(shí)間。(12) 員工宿舍嚴(yán)禁留宿外來(lái)人員，嚴(yán)禁

4、男女混居(除夫妻房)，晚22:00后外來(lái)人員必須離開(kāi)宿舍.違者罰款處理.(13) 為保證員工的正常休息，晚22:00后，宿舍謝絕會(huì)客.如特殊情況，經(jīng)宿舍管理員同意后，在宿舍外接待.，夜22:00以 后，嚴(yán)禁在宿舍進(jìn)行任何形式的娛樂(lè)活動(dòng)；(14) 宿舍嚴(yán)禁以任何形式聚眾賭博，違者沒(méi)手賭具、賭資并罰款500元，情節(jié)嚴(yán)重者送交公安機(jī)關(guān)處理.(15) 未經(jīng)同意不得私用別人物品、以免造成誤會(huì)，引起不必要的糾紛.偷盜她人財(cái)務(wù)之行為，將受公司到處罰并移交公安機(jī)關(guān)。(16) 講社會(huì)公德，宿舍里不準(zhǔn)大放收錄機(jī)，電視機(jī)，出門(mén)關(guān)門(mén)應(yīng)輕聲，上下樓梯不準(zhǔn)大聲喧嘩.若有同樓的人員投訴，將取消 其住宿資格。(17) 保持高度防火意識(shí)不準(zhǔn)私拉亂接電線和使用高功率電器，宿舍內(nèi)禁止煮飯。并做到人走燈滅、注意節(jié)約用水，發(fā)現(xiàn)火災(zāi)隱患及時(shí)通知管理人員。(18) 貴重物品請(qǐng)本人妥善保管，私自放入室內(nèi)而致丟失者責(zé)任自負(fù)。(19) 不要在墻壁、櫥柜、門(mén)窗上隨意張貼字畫(huà)或釘掛物品。(20) 廢物、垃