公司管理制度匯編樣板

1、公司管理制度匯編樣板公司管理制度目錄管理大綱3員工守則4-6考勤管理6-9衛(wèi)生管理制度 910安全管理制度 1013行政管理制度 13- 17 管理大綱為了加強公司的規(guī)范管理，完善各項工作制度，促進公司發(fā)展 壯大，提高經(jīng)濟效益，根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)及公司章程的規(guī)定 特制訂本管理大綱。一、公司全體員工都必須遵守公司章程，遵守公司的各項規(guī)章 制度和決定。二、公司倡導(dǎo)樹立" 一盤棋”思想，禁止任何部門、個人做有損公司利益、形象、聲譽和破壞公司發(fā)展的事情。三、公司經(jīng)過發(fā)揮全體員工的積極性、創(chuàng)造性和提高全體員 工的技術(shù)、管理、經(jīng)營水平，不斷完善公司的經(jīng)營、管理體系、實 行多種形式的責(zé)任制，不

2、斷壯大公司實力和提高經(jīng)濟效益。四、公司鼓勵員工積極參與公司的決策和管理，鼓勵員工發(fā)揮才智，提出合理化建議。五、公司實行“崗薪制”的分配制度，為員工提供收入和福利保證，并隨著經(jīng)濟效益的提高逐步提高員工各方面待遇 ；公司為員 工提供平等的競爭環(huán)境和晉升機會 ；公司推行崗位責(zé)任制，實行考 勤、考核制度，評先樹優(yōu)，對做出貢獻者予以表彰、獎勵。六、公司提倡求真務(wù)實的工作作風(fēng) ，提高工作效率；提倡厲行 節(jié)約，反對鋪張浪費；倡導(dǎo)員工團結(jié)互助,同舟共濟，發(fā)揚集體合作 和集體創(chuàng)造精神，增強團體的凝聚力和向心力。七、員工必須維護公司紀(jì)律，對任何違反公司章程和各項規(guī)章 制度的行為，都要予以追究。員工守則（一）基本原

3、則1、公司倡導(dǎo)正大光明、誠實敬業(yè)的職業(yè)道德，要求全體員工自覺遵守國家政策法規(guī)和公司規(guī)章制度。2、員工的一切職務(wù)行為，必須以公司利益為重，對社會負責(zé)。不 做有損公司形象或名譽的事。3、公司提倡簡單友好、坦誠平等的人際關(guān)系，員工之間應(yīng)互相尊重，相互協(xié)作。一、員工未經(jīng)公司法人代表授權(quán)或批準(zhǔn)，不能從事下列活動：1、以公司名義考察、談判、簽約 ；2、以公司名義提供擔(dān)?；蜃C明；3、以公司名義對新聞媒體發(fā)表意見、信息；4、代表公司出席公眾活動。二、公司禁止下列情形兼職1、利用公司的工作時間或資源從事兼職工作；2、兼職于公司的業(yè)務(wù)關(guān)聯(lián)單位或商業(yè)競爭對手；3、所兼職工作對本單位構(gòu)成商業(yè)競爭 ；4、因兼職影響本職工作或有損公司形象。三、公司禁止下列情形的個人投資1、參與業(yè)務(wù)關(guān)聯(lián)單位或商業(yè)競爭對手經(jīng)營管理的；2、投資于公司的客戶或商業(yè)競爭對手的 ；3、以職務(wù)之便向投資對象提供利益的 ；4、以直系親屬名義從事上述三項投資行為的。五、保密義務(wù)：1、員工有義務(wù)保守公司的經(jīng)營機密，務(wù)必妥善保管所持有的涉密文件。2、員工未經(jīng)授權(quán)或批準(zhǔn) ，不準(zhǔn)對外提供公司密級文件、單據(jù)數(shù) 據(jù)、經(jīng)營模式以及其它未經(jīng)公開的經(jīng)營情況、業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)等。（二）行為準(zhǔn)則一、工作期間衣著、發(fā)式整潔，大方得體，禁止奇裝異服或過于曝 露的服裝。男士不得留長發(fā)，女士不抹濃妝，一律佩戴工作證上 班。二、辦公時間不從事與本崗位無關(guān)的活動，不準(zhǔn)在上