縣基層婦女組織創(chuàng)建情況匯報材料(共13頁)

1、精選優(yōu)質(zhì)文檔-傾情為你奉上縣基層婦女組織創(chuàng)建情況匯報材料 縣基層婦女組織創(chuàng)建情況匯報材料基層婦女組織是婦女工作的基礎和源泉，是黨聯(lián)系婦女群眾的橋梁和紐帶。為了進一步加強基層婦女組織建設，充分地發(fā)揮基層婦女組織的作用，推動縣婦女工作和婦女事業(yè)的更好發(fā)展，縣婦聯(lián)結(jié)合實際，對本地基層婦女組織建設情況進行了調(diào)研，形成調(diào)研報告如下：一、縣基層婦女組織建設情況近年來，縣婦聯(lián)以“黨群共建、創(chuàng)先爭優(yōu)”為契機，堅持“黨建帶婦建，婦建服務黨建”的工作原則，按照“鄉(xiāng)村基層抓提升、城市社區(qū)抓強化、兩新組織抓覆蓋、橫向組織抓延伸”的工作思路，大力實施固本強基工程，深入開展婦聯(lián)基層組織示范創(chuàng)建活動，切實將婦聯(lián)基層組織建設

2、成為黨和廣大婦女群眾信任的“堅強陣地”和“溫暖之家”。1、拓寬領域，組織網(wǎng)絡不斷健全。根據(jù)社會結(jié)構(gòu)變化和婦女群體多樣化的新形勢、新特點，全縣各級婦聯(lián)積極創(chuàng)新基層婦女組織形式，拓展工作領域，擴大工作覆蓋面。目前，全縣共有鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)11個，社區(qū)婦聯(lián)66個，村級婦女組織600個，實現(xiàn)了鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)、村級婦聯(lián)組織全覆蓋。共有婦聯(lián)團體會員2個，并在原有工作基礎之上，根據(jù)和縣直機關工委聯(lián)合發(fā)文的關于進一步加強縣直機關、事業(yè)單位婦委會組織機構(gòu)建設的通知文件要求，將縣直機關單位婦委會的組建工作納入五型機關考核當中，逐步加大縣直機關婦委會組建力度，目前全縣已建有縣直機關婦委會30個；與縣委組織部、縣委兩新工委聯(lián)合下

3、發(fā)了關于進一步加強兩新組織中婦聯(lián)組織建設的意見，并把立天集團婦聯(lián)建設作為示范點，加大對兩新組織中婦女組織的組建的指導力度。據(jù)統(tǒng)計，縣共有成立獨立黨支部或者聯(lián)合支部的企業(yè)1613家，往年已成立婦女組織的有13家，今年新成立的有830家，組建率已達%?；拘纬闪藱M向到邊、縱向到底、條塊結(jié)合的婦女組織網(wǎng)絡。2、以點帶面，示范創(chuàng)建不斷深化。9月25日上午，在蕭江鎮(zhèn)召開縣婦聯(lián)基層組織建設工作現(xiàn)場推進會，組織全縣各鎮(zhèn)婦聯(lián)主席及66個城鄉(xiāng)新社區(qū)的婦聯(lián)主席、村居、企業(yè)代表共90多人參加會議，并選取了蕭江鎮(zhèn)桃源社區(qū)、沿河社區(qū)和立天控股集團等目前最具有代表性的三種基層婦女組織建設情況作為實例，為各地村、社區(qū)及兩新

4、婦女組織的建設提供典范。通過沿河社區(qū)如何在原來村級“婦女之家”的建設基礎上，依托“溫馨談心室”、巾幗健身苑點、圖書銀行、市民學校、家長學校等陣地，充分發(fā)揮社區(qū)巾幗志愿者服務隊、巾幗健身團等資源優(yōu)勢，廣泛開展文化娛樂、維權關愛、教育培訓等活動，切實把社區(qū)婦聯(lián)打造成社區(qū)婦女兒童“服務之家”、“關愛之家”和“平安之家”；桃源社區(qū)作為鄉(xiāng)鎮(zhèn)撤擴并后成立的城鄉(xiāng)新社區(qū)，如何緊跟黨建步伐，提早謀劃，把社區(qū)婦聯(lián)組織建設納入了社區(qū)黨建工作范疇和社區(qū)建設規(guī)劃，逐步建立健全婦聯(lián)工作制度，完善基層組織建設；立天控股集團以黨建帶婦建，如何依托非公企業(yè)黨建優(yōu)勢，開辟了圖書室、學習培訓室、職工活動中心，為集團婦女提供全方位身

5、心健康服務，立足婦建服務黨建，通過“暖心工程“、傾聽民意、落實民主管理等舉措，充分發(fā)揮集團婦聯(lián)的作用，切實把廣大女職工的智慧和力量統(tǒng)一到促進集團和諧、助推企業(yè)發(fā)展的實踐中來等三個特點鮮明、形象具體的示范點的展示，進一步指導各地、各單位根據(jù)自身實際，因地制宜，突出特色，注重服務，全面推動縣基層婦女組織建設工作的深入開展。目前，縣共建有市級“婦女之家”示范點3個，縣級“婦女之家”示范點16個，縣級兩新婦女組織示范點5個，有15個縣級“婦女之家”示范點申報單位計劃年底前驗收。3、強化培訓，干部素質(zhì)不斷提高?？h各級婦聯(lián)通過理論培訓、實踐強化等措施，以婦聯(lián)班子建設為核心，以干部能力建設為重點，先后組織開

6、展了縣科局級婦女干部素質(zhì)提升班、全縣女性“兩代表、一委員”培訓交流會、新上任的村級婦女干部培訓班、和城鄉(xiāng)社區(qū)婦聯(lián)主席培訓班等培訓活動，開展先進婦女典型學習活動，進一步提高縣婦女干部的理論素質(zhì)和工作能力。4、創(chuàng)新載體，服務水平不斷提升。各級婦聯(lián)組織緊緊圍繞涉及婦女兒童最關心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題，不斷創(chuàng)新載體，切實履行職責，提供優(yōu)質(zhì)服務。一是深入實施“巾幗文化服務行動”。組建了“巾幗文化服務隊”，通過推出“巾幗文化大舞臺”這一女性文化活動品牌，為全縣婦女群眾組織開展文化娛樂、健美健身、飲食文化、廚藝比拼、民俗表演、家庭教育等相關的各種巾幗文化競技及展示等各種文化活動搭建平臺。自三月份創(chuàng)建至今

7、，全縣各級婦聯(lián)通過“巾幗文化大舞臺”這一平臺，組織開展各類活動50多場次，掀起了巾幗文化熱潮。二是全面實施“巾幗創(chuàng)業(yè)支持行動”。積極爭取政府和有關部門支持，加強婦女創(chuàng)業(yè)政策、資金、技術等扶持力度，建立和完善以婦女創(chuàng)業(yè)、技術支持、人力資源開發(fā)為主要內(nèi)容的社會化婦女就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務體系。今年聯(lián)合中國農(nóng)業(yè)銀行縣支行針對縣農(nóng)村科技致富女能手推出“巾幗創(chuàng)業(yè)貸”，首批授信6000萬，并逐步建立女性創(chuàng)業(yè)幫扶長效機制，為縣創(chuàng)業(yè)女性解決資金困難。三是切實做好婦女兒童權益維護工作。各級婦聯(lián)組織全力當好婦女群眾的“娘家人”，每年接待大量來信來訪，幫助受困婦女排憂解難，積極幫助她們維護自身合法權益。通過積極開展“春蕾計劃

8、”，“愛心媽媽”結(jié)對留守兒童、大學生村官結(jié)對“春蕾女童”等活動，切實關愛困難留守流動兒童。幫扶農(nóng)村特困婦女，積極爭取項目，為社會各界愛心人士與特困婦女、老人牽線搭橋，利用春節(jié)、“三八”婦女節(jié)等節(jié)日，對貧困老婦干、兩癌婦女、農(nóng)村孤寡老人、空巢老人開展慰問活動。二、存在的主要問題：1、兩新婦女組織組建仍有難度。一方面，目前，登記在冊的兩新組織有很多空掛組織，根本不存在生產(chǎn)；有的兩新組織只有幾個職工或者是家庭式作坊，婦女職工很少甚至沒有，而一些較大的非公企業(yè)都已經(jīng)成立了女職工委員會，認為沒有必要再成立婦聯(lián)組織，加上鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)本身和企業(yè)工作接觸不多，兩新婦女組織組建工作難以推進。另一方面，雖然目前縣兩新

9、組織組建率已達%，但很多企業(yè)只是流于形式，屬于被組建，從思想觀念上并沒有真正接納，企業(yè)婦建工作也得不到應有支持，活動場地、活動經(jīng)費都得不到相應保障，婦女組織的作用和優(yōu)勢難以發(fā)揮。同時由于企業(yè)自身發(fā)展極不穩(wěn)定，在市場經(jīng)濟條件下，兩新組織關、停、并、轉(zhuǎn)情況時有發(fā)生，企業(yè)女職工流動性比較大等，也給兩新婦女組織的管理帶來難度。2、農(nóng)村社區(qū)婦女聯(lián)合會的創(chuàng)建仍需進一步完善：目前，縣社區(qū)婦女組織、村級“婦女之家”都已經(jīng)全部掛牌成立，但由于受到工作經(jīng)費、人員編制等原因的影響，這些基層婦女組織的機構(gòu)設置、陣地建設都還有待于進一步完善。據(jù)統(tǒng)計，在縣新成立的66個城鄉(xiāng)新社區(qū)中，僅40個社區(qū)婦聯(lián)干部是社區(qū)班子成員，其

10、余26個社區(qū)兩委班子成員中未配有女干部，致使婦聯(lián)干部只能由其他一般工作人員兼任，極大地影響了婦女工作的更好開展。3、基層婦女干部隊伍仍需進一步強化。主要表現(xiàn)為：一是鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)主席兼職過多。縣11名鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)干部，絕大部分兼職從事出納、文化、組織等工作，任務比較繁重。由于時間和精力有限，常常顧此失彼，工作處于被動應付狀態(tài)，不同程度地影響了婦女工作的開展，造成婦聯(lián)職能作用發(fā)揮難。二是基層婦女干部的整體素質(zhì)有待進一步提高。雖然縣女性進村兩委比例逐年提高，女性參政議政工作也取得了一定的成效，但是，從全縣婦女干部的總體情況上看，還存在著自主學習意識不強、婦女干部服務婦女群眾的本領較弱、參政意識薄弱、工作創(chuàng)新

11、能力不足等方面問題，整體素質(zhì)還需進一步提高。三是婦女后備干部隊伍薄弱。由于受自身素質(zhì)、女干部選拔渠道等原因的影響，婦女后備干部隊伍得不到及時、有效的補充，女干部青黃不接的現(xiàn)象比較嚴重，給選拔工作帶來了一定的困難。4、婦女工作開展沒有經(jīng)費保障。婦聯(lián)要在提高婦女素質(zhì)、維護婦女權益、參與和諧社會建設等方面提供服務，創(chuàng)造條件，都需要有一定的經(jīng)費作保障，從縣一級來講，縣婦聯(lián)的工作經(jīng)費每年33萬元，現(xiàn)在物價飛漲，很多活動動輒幾萬甚至十幾萬，去年僅“婦女之家”示范點創(chuàng)建下發(fā)的補助資金就達8萬多元，經(jīng)費的不足導致了很多活動和培訓都難以開展?？h婦聯(lián)如此，鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村級婦女組織更甚，由于經(jīng)費壓力，很多村、社區(qū)婦聯(lián)工作

12、只停留在每年“三八”等重要節(jié)日組織活動，群眾參與率較低，婦聯(lián)工作影響力弱。三、加強婦女基層組織建設的建議“哪里有婦女，哪里就有婦女組織”，全面加強基層婦女組織建設，是增強婦女組織生機和活力、提高婦女工作水平的基礎。今后工作中縣婦聯(lián)應從“擴大覆蓋面，推進規(guī)范化，增強有效性，提升影響力”的工作思路入手，切實有效地推進基層婦女組織建設。1、爭取政策支持，優(yōu)化工作環(huán)境。積極爭取黨委、政府部門的支持，把“黨建帶婦建”納入黨的基層組織建設的整體格局，不斷優(yōu)化婦女工作環(huán)境。一是要依托黨建優(yōu)勢，擴大組織覆蓋。要積極依托黨建帶婦建，突出配套功能，做到兩新婦女組織建設與兩新黨建工作一同研究、一同推進、一同加強、一

13、同落實，不斷擴大婦女工作的覆蓋面。二是要注重政策引導，解決資金困難。要積極爭取黨委政府的高度重視，加大各部門單位之間的協(xié)同合作，整合各種社會資源，為婦聯(lián)開展工作提供強有力的經(jīng)費保障。三是要主動作為，優(yōu)化女干部工作環(huán)境。要積極建議黨政部門出臺相應政策，把村婦女主任的經(jīng)濟報酬納入村干部生活津貼范圍，并加以落實，以切實解決村級婦女干部的待遇問題，提高基層婦女干部的工作積極性；要積極爭取黨委組織部門的高度重視，不斷加大對女干部的培養(yǎng)選拔力度，建立并完善女干部人才庫數(shù)據(jù)，不斷優(yōu)化女干部的崗位待遇，為女干部的成長創(chuàng)造良好的環(huán)境。2、強化素質(zhì)培訓，提升工作水平。建設一支素質(zhì)優(yōu)良的基層婦女干部隊伍是做好新時期

14、婦女工作的基本保障，是增強婦聯(lián)凝聚力的重要手段。在培訓渠道上，要采取措施，積極把婦聯(lián)干部的學習培訓納入黨委及其組織部門的重要議程，納入干部總體培訓的主流，多渠道給婦聯(lián)干部提供學習、提高、實踐的機會，促進婦聯(lián)干部隊伍素質(zhì)的提高；在培訓內(nèi)容上，要堅持“以人為本、婦女工作與婦聯(lián)干部同步發(fā)展”的指導思想，積極適應形勢任務要求，拓寬培訓內(nèi)容，通過加強政治理論、國情區(qū)情、經(jīng)濟政策、領導藝術、業(yè)務知識等多方面的培訓，努力提高基層婦女干部在社會主義市場經(jīng)濟條件下參與經(jīng)濟、處理矛盾、服務婦女的能力；在培訓方式上，要充分運用各種教育培訓平臺，積極采用請進來講課、走出去考察、輪崗交流、崗位實踐等方式，讓廣大婦女干部不斷明晰新形勢下婦女工作的新思路，新特點，成為會抓重點特色工作，能解決實際問題的“婦女工作專家”。3、完善工作機制，提高工作效能。完善工作機制，提高工作效能，是增強婦聯(lián)組織戰(zhàn)斗力的重要保證。一是逐步完善社會化共建機制。婦聯(lián)工作重點要做好“聯(lián)”字文章，要發(fā)揮自身優(yōu)勢，在尋求婦女基層組織與黨建工作的最佳結(jié)合點上科學定位，統(tǒng)一部署，共筑共建。同時，也要充分利用各種協(xié)調(diào)小組辦公室設在婦聯(lián)的有利條件，整合社會資源，完善社會化共建機制。二是