第四講答案勞動(dòng)合同法

1、勞動(dòng)合同法規(guī)定，建立勞動(dòng)關(guān)系，（ ）訂立書面合同。 （2分） A. 需要B. 無須C. 應(yīng)當(dāng)D. 可以答題情況：正確選項(xiàng)：C 你答對(duì)了!解析：暫無解析!單選題 第 2 題收藏勞動(dòng)者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動(dòng)合同約定工資的百分之（ ）。 （2分） A. 五十B. 六十C. 七十D. 八十答題情況：正確選項(xiàng)：D 你答對(duì)了!解析：暫無解析!單選題 第 3 題收藏變更后的勞動(dòng)合同文本，（ ）。 （2分） A. 由勞動(dòng)行政部門保存B. 由勞動(dòng)者保存C. 由用人單位和勞動(dòng)者各執(zhí)一份D. 由用人單位保存答題情況：正確選項(xiàng)：C 你答對(duì)了!解析：暫無解析!單選題 第 4 題收藏變更勞

2、動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)采用（ ）形式。 （2分） A. 書面和口頭B. 書面或口頭C. 口頭D. 書面答題情況：正確選項(xiàng)：D 你答對(duì)了!解析：暫無解析!單選題 第 5 題收藏勞動(dòng)者可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同的法定情形是，用人單位（ ）。 （2分） A. 變更名稱、法定代表人、主要負(fù)責(zé)人B. 未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的C. 發(fā)生合并或者分立D. 變更投資人答題情況：正確選項(xiàng)：B 你答對(duì)了!解析：暫無解析!單選題 第 6 題收藏集體合同立法最早的國家是（ ）。 （2分） A. 意大利B. 新西蘭C. 中國D. 美國答題情況：正確選項(xiàng)：B 你答對(duì)了!解析：暫無解析!單選題 第 7 題收藏勞動(dòng)者在試用期內(nèi)解除勞動(dòng)合同，需

3、提前（ ）日通知用人單位。 （2分） A. 四B. 一C. 二D. 三答題情況：正確選項(xiàng)：D 你答對(duì)了!解析：暫無解析!單選題 第 8 題收藏用人單位與勞動(dòng)者訂立的勞動(dòng)合同中勞動(dòng)報(bào)酬和勞動(dòng)條件等標(biāo)準(zhǔn)（ ）集體合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)。 （2分） A. 必須等于B. 必須低于C. 不得低于D. 應(yīng)當(dāng)高于答題情況：正確選項(xiàng)：C 你答對(duì)了!解析：暫無解析!單選題 第 9 題收藏中華人民共和國勞動(dòng)合同法于（ ）年6月29日通過，（ ）年1月1日起施行。 （2分） A. 2007 2008B. 2008 2009C. 2009 2010D. 2010 2011答題情況：正確選項(xiàng)：A 你答對(duì)了!解析：暫無解析!單選

4、題 第 10 題收藏勞動(dòng)者（ ），用人單位不可以解除勞動(dòng)合同。 （2分） A. 在試用期間被證明不符合錄用條件的B. 嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的C. 嚴(yán)重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的D. 患病且在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作答題情況：正確選項(xiàng)：D 你答對(duì)了!解析：暫無解析!多選題 第 11 題收藏下列選項(xiàng)中屬于勞動(dòng)合同中的必備條款的是（ ）。 （4分） A. 違約金B(yǎng). 違反勞動(dòng)合同的責(zé)任C. 勞動(dòng)報(bào)酬D. 勞動(dòng)合同期限答題情況：正確選項(xiàng)：C,D 你答對(duì)了!解析：暫無解析!多選題 第 12 題收藏集體合同終止的原因主要為（ ）。 （4分） A. 約定的終止條件出現(xiàn)B. 簽訂集體

5、合同的環(huán)境和條件發(fā)生變化C. 用人單位單方面提出解除請(qǐng)求D. 合同期限屆滿答題情況：正確選項(xiàng)：A,D 你答對(duì)了!解析：暫無解析!多選題 第 13 題收藏我國現(xiàn)已頒布的勞動(dòng)法律包括（ ）。 （4分） A. 中華人民共和國勞動(dòng)法B. 中華人民共和國就業(yè)促進(jìn)法C. 中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法D. 中華人民共和國勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法答題情況：正確選項(xiàng)：A,B,C,D 你答對(duì)了!解析：暫無解析!多選題 第 14 題收藏有權(quán)對(duì)違反勞動(dòng)法的行為依法予以處罰的主體包括（ ）。 （4分） A. 勞動(dòng)行政部門B. 工商行政部門C. 工會(huì)D. 公安機(jī)關(guān)答題情況：正確選項(xiàng)：A,B,D 你錯(cuò)選為：A,B解析：暫無解析!多選

6、題 第 15 題收藏下列選項(xiàng)中，可以引起勞動(dòng)法律關(guān)系變更的是（ ）。 （4分） A. 某公司的員工因打架滋事，經(jīng)理決定將其調(diào)離原來的部門B. 女工因?yàn)閼言校荒軓氖略瓉淼墓ぷ?，被調(diào)到其他崗位C. 女工和經(jīng)理有矛盾D. 勞動(dòng)者覺得單位薪酬低，于是辭職答題情況：正確選項(xiàng)：A,B 你答對(duì)了!解析：暫無解析!是非題 第 16 題收藏勞動(dòng)合同分為固定期限勞動(dòng)合同、無固定期限勞動(dòng)合同和以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同。 （1分） A. 是B. 否答題情況：正確選項(xiàng)：A 你答對(duì)了!解析：暫無解析!是非題 第 17 題收藏用人單位可以以支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資代替提前三十日以書面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者解除勞動(dòng)合同。 （

7、1分） A. 是B. 否答題情況：正確選項(xiàng)：A 你答對(duì)了!解析：暫無解析!是非題 第 18 題收藏勞動(dòng)者拒絕用人單位管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)的，視為違反勞動(dòng)合同。 （1分） A. 是B. 否答題情況：正確選項(xiàng)：B 你答對(duì)了!解析：暫無解析!是非題 第 19 題收藏勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)與被派遣勞動(dòng)者訂立一年以上的固定期限勞動(dòng)合同，按年支付勞動(dòng)報(bào)酬。 （1分） A. 是B. 否答題情況：正確選項(xiàng)：B 你答對(duì)了!解析：暫無解析!是非題 第 20 題收藏非全日制用工以小時(shí)計(jì)酬為主。 （1分） A. 是B. 否答題情況：正確選項(xiàng)：A 你答對(duì)了!解析：暫無解析!是非題 第 21 題收藏勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)依

8、照公司法的有關(guān)規(guī)定設(shè)立，注冊(cè)資本不得少于五十萬元。 （1分）A. 是B. 否答題情況：正確選項(xiàng)：A 你答對(duì)了!解析：暫無解析!是非題 第 22 題收藏非公有制用人單位以集體合同作為民主管理的基本形式。 （1分） A. 是B. 否答題情況：正確選項(xiàng)：A 你答對(duì)了!解析：暫無解析!是非題 第 23 題收藏對(duì)在崗被派遣勞動(dòng)者進(jìn)行工作崗位所必需的培訓(xùn)是用工單位應(yīng)當(dāng)履行的義務(wù)。 （1分）A. 是B. 否答題情況：正確選項(xiàng)：A 你答對(duì)了!解析：暫無解析!是非題 第 24 題收藏勞動(dòng)合同部分無效，其他部分也無效。 （1分） A. 是B. 否答題情況：正確選項(xiàng)：B 你答對(duì)了!解析：暫無解析!是非題 第 25

9、題收藏對(duì)勞動(dòng)合同的無效或者部分無效有爭(zhēng)議的，由勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)或者人民法院確認(rèn)。 （1分） A. 是B. 否答題情況：正確選項(xiàng)：A 你答對(duì)了!解析：暫無解析!填空題 第 26 題收藏第四講第三節(jié)“勞動(dòng)合同的訂立”中提到，無效的勞動(dòng)合同是指的勞動(dòng)合同。 （5分）解析：參考答案：第四講第三節(jié)“勞動(dòng)合同的訂立”中提到，無效的勞動(dòng)合同是指由當(dāng)事人簽訂成立而國家不予承認(rèn)其法律效力的勞動(dòng)合同。填空題 第 27 題收藏第四講第二節(jié)“勞動(dòng)合同的內(nèi)容”中提到，社會(huì)保險(xiǎn)和同為社會(huì)保障體系的有機(jī)組成部分。二者相互補(bǔ)充、共同發(fā)展，有利于豐富保險(xiǎn)市場(chǎng)的產(chǎn)品供給，滿足人民群眾多樣化的保障需求，加快社會(huì)保障體系的完善。 （

10、5分）解析：參考答案：第四講第二節(jié)“勞動(dòng)合同的內(nèi)容”中提到，社會(huì)保險(xiǎn)和商業(yè)保險(xiǎn)同為社會(huì)保障體系的有機(jī)組成部分。二者相互補(bǔ)充、共同發(fā)展，有利于豐富保險(xiǎn)市場(chǎng)的產(chǎn)品供給，滿足人民群眾多樣化的保障需求，加快社會(huì)保障體系的完善。填空題 第 28 題收藏第四講第二節(jié)“勞動(dòng)合同的內(nèi)容”中提到，勞動(dòng)合同的內(nèi)容的內(nèi)容，即勞動(dòng)合同的條款，是指的具體規(guī)定。 （5分）解析：參考答案：第四講第二節(jié)“勞動(dòng)合同的內(nèi)容”中提到，勞動(dòng)合同的內(nèi)容的內(nèi)容，即勞動(dòng)合同的條款，是指勞動(dòng)者與用人單位之間設(shè)定勞動(dòng)權(quán)利與義務(wù)的具體規(guī)定。填空題 第 29 題收藏第四講第四節(jié)“勞動(dòng)合同的解除”中提到，勞動(dòng)合同的解除，是指在勞動(dòng)合同有效成立以后，

11、尚未履行完畢或者說未全部履行以前，由于的法律行為。 （5分）解析：參考答案：第四講第四節(jié)“勞動(dòng)合同的解除”中提到，勞動(dòng)合同的解除，是指在勞動(dòng)合同有效成立以后，尚未履行完畢或者說未全部履行以前，由于合同雙方或單方的法律行為導(dǎo)致雙方當(dāng)事人提前結(jié)束勞動(dòng)關(guān)系的法律行為。填空題 第 30 題收藏第四講第四節(jié)“勞動(dòng)合同的終止”中提到，勞動(dòng)合同的終止，是指勞動(dòng)合同的法律效力依法被消滅，即。勞動(dòng)合同的終止必須符合法定的條件，勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人不得約定終止條件。 （5分）解析：參考答案：第四講第四節(jié)“勞動(dòng)合同的終止”中提到，勞動(dòng)合同的終止，是指勞動(dòng)合同的法律效力依法被消滅，即當(dāng)事人雙方建立的勞動(dòng)關(guān)系的終結(jié)，勞動(dòng)

12、者與用人單位之間原有的權(quán)利義務(wù)不再存在。勞動(dòng)合同的終止必須符合法定的條件，勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人不得約定終止條件。填空題 第 31 題收藏第四講第三節(jié)“勞動(dòng)合同的訂立”中提到，勞動(dòng)合同法第三條規(guī)定：“訂立勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)?shù)脑瓌t?！?（5分）解析：參考答案：第四講第三節(jié)“勞動(dòng)合同的訂立”中提到，勞動(dòng)合同法第三條規(guī)定：“訂立勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則?！碧羁疹} 第 32 題收藏第四講第三節(jié)“勞動(dòng)合同的訂立”中提到，勞動(dòng)合同的生效，是指具備按其意思表示的內(nèi)容產(chǎn)生了法律效力，此時(shí)勞動(dòng)合同的內(nèi)容對(duì)簽約雙方具有法律的約束力。 （5分）解析：參考答案：第四講第三節(jié)“勞動(dòng)合同的

13、訂立”中提到，勞動(dòng)合同的生效，是指具備有效要件的勞動(dòng)合同按其意思表示的內(nèi)容產(chǎn)生了法律效力，此時(shí)勞動(dòng)合同的內(nèi)容對(duì)簽約雙方具有法律的約束力。填空題 第 33 題收藏第四講第一節(jié)“聘用勞動(dòng)合同”中提到，聘用合同是事業(yè)單位與職工按照國家的有關(guān)法律、政策，在的基礎(chǔ)上，訂立的關(guān)于履行有關(guān)工作職責(zé)的權(quán)利義務(wù)關(guān)系的協(xié)議。 （5分）解析：參考答案：第四講第一節(jié)“聘用勞動(dòng)合同”中提到，聘用合同是事業(yè)單位與職工按照國家的有關(guān)法律、政策，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，訂立的關(guān)于履行有關(guān)工作職責(zé)的權(quán)利義務(wù)關(guān)系的協(xié)議。填空題 第 34 題收藏第四講第三節(jié)“勞動(dòng)合同的履行”中提到，勞動(dòng)合同法第三十條規(guī)定，“用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同約定和國家規(guī)定，向勞動(dòng)者及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬。用人單位的，勞動(dòng)者可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾?qǐng)支付令，人民法院應(yīng)當(dāng)依法發(fā)出支付令?！?（5分）解析：參考答案：第四講第三節(jié)“勞動(dòng)合同的履行”中提到，勞動(dòng)合同法第三十條規(guī)定，“用