導(dǎo)購員勞動(dòng)合同

1、導(dǎo)購員勞動(dòng)合同導(dǎo)購員勞動(dòng)合同范本根據(jù)中華人民共和國勞動(dòng)法、中華人民共和國勞動(dòng)合同法 和有關(guān)法律、法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同，共 同遵守本合同所列條款。一、勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人基本情況第一條甲方：法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）或委托代理人：公司地址：第二條乙方：性別戶籍類型（非農(nóng)業(yè)、農(nóng)業(yè)）居民身份證號碼在甲方工作起始時(shí)間年月日家庭住址居住地址戶口所在地（市）區(qū)（縣）街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）二、勞動(dòng)合同期限第三條本合同為類型確定本合同期限。（請選擇：有固定期限、無固定期限、以完成一定任務(wù)為期限）1.固定期限：有效期自年月日起至年月日止，試用期自年月日起至年月日止。2.無固定期限：有效期自年月日起，試

2、用期自年月日起至年月日止C3. 以完成一定工作任務(wù)為期限的，年月日起至該任務(wù)完成之日止。任務(wù)的起始標(biāo)準(zhǔn)為：任務(wù)的完成標(biāo)準(zhǔn)為：三、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)第四條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任營業(yè)員（工種）工作。第五條根據(jù)甲方的崗位（工種）作業(yè)特點(diǎn)，乙方的工作區(qū)域或工作 地點(diǎn)為乙方同意：甲方有權(quán)在以下情形之一出現(xiàn)時(shí)調(diào)整乙方的工作崗位、 工作內(nèi)容、勞動(dòng)報(bào)酬、工作地點(diǎn)、乙方應(yīng)服從甲方的安排：1. 乙方不勝任本職工作；2. 客觀情況發(fā)生變化只是乙方工作崗位或職務(wù)不存在；3. 甲方根據(jù)業(yè)務(wù)經(jīng)營需要或認(rèn)為有更適合乙方的工作崗位。第六條乙方工作內(nèi)容。1. 嚴(yán)格遵守商店和部門的各項(xiàng)規(guī)章制度，及時(shí)完成公司制定的銷 售任

3、務(wù)，確保營業(yè)工作有序開展；2. 著裝得體，儀容儀表整潔，保持標(biāo)準(zhǔn)的站姿、坐姿和步態(tài)。提 前上崗做好班前準(zhǔn)備工作;嚴(yán)格執(zhí)行交接班制度，不離崗、串崗、不 做與工作無關(guān)的事情；3. 做好庫房管理，定期盤點(diǎn)，保證所銷售產(chǎn)品干凈，擺放有序。 加強(qiáng)票據(jù)的擺放及管理，確保各類票據(jù)齊全，做好每日的結(jié)帳核算 工作，確?，F(xiàn)金與賬目相符；4. 主動(dòng)上前迎接顧客，幫助顧客提供最佳的選擇方案，為顧客提 供優(yōu)質(zhì)服務(wù)；四、工作時(shí)間和休息休假第七條甲方安排乙方執(zhí)行綜合工時(shí)制度。執(zhí)行綜合工時(shí)制度方式工作，乙方每天工作時(shí)間為早9： 00到晚 18:00,工作一天休息一天。乙方享有每年天的帶薪年假，應(yīng)安排在進(jìn)行調(diào)休。第八條因甲方工

4、作性質(zhì)決定店鋪長年不休，因此乙方因個(gè)人原因 需要節(jié)假日調(diào)班，乙方以實(shí)際調(diào)班天數(shù)作為工資核算標(biāo)準(zhǔn)，可進(jìn)行 調(diào)休，不在追加假日工資補(bǔ)貼，節(jié)日期間工作的按國家標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算工 資。五、勞動(dòng)報(bào)酬第九條甲方每月日前以貨幣形式支付乙方工資，工資發(fā)放形式為 現(xiàn)金直接發(fā)放或工資卡轉(zhuǎn)賬發(fā)放。乙方試用期的工資為：乙方試用期基本工資元人民幣。乙方轉(zhuǎn)正的工資為：月基本工資為¥人民幣+補(bǔ)助¥人民幣+保險(xiǎn)+銷售提成+年終獎(jiǎng)：由商店制定每月的銷售指標(biāo)，每月完成指標(biāo)，按商店不同商品的銷售規(guī)定提成。甲方不提 供食宿。乙方同意：甲方有權(quán)在以下情形之一出現(xiàn)時(shí)對乙方的工資進(jìn)行調(diào) 整：1. 根據(jù)乙方工作表現(xiàn)和能力調(diào)整乙方

5、工作崗位或者職務(wù)的；2. 根據(jù)甲方規(guī)章制度調(diào)整乙方工作崗位或職務(wù)的；3. 甲方整體薪資結(jié)構(gòu)調(diào)整；4. 乙方不勝任工作或者未完成工作任務(wù)；5. 乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律或者因乙方原因給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失；6. 按照甲方和國家的相關(guān)規(guī)定，應(yīng)調(diào)整乙方工資的其它情形出現(xiàn);六、社會(huì)保險(xiǎn)及其他保險(xiǎn)福利待遇第十條甲乙雙方按國家和上海市的規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)。甲方為乙 方辦理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)，并承擔(dān)相應(yīng)社會(huì)保險(xiǎn)義務(wù)。第十一條乙方患病或非因工負(fù)傷的需要休息的：1. 甲方按乙方基本工資的60%支付乙方病假工資。2. 甲方按乙方病假天數(shù)扣除崗位工資和補(bǔ)貼。3. 乙方因病連續(xù)休病假滿一整月，甲方將扣除其整月工資。第十二條甲方按時(shí)為

6、乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，其中乙方應(yīng)繳納的社會(huì) 保險(xiǎn)費(fèi)由甲方在乙方當(dāng)月工資內(nèi)代扣代繳。第十三條合同履行期間乙方依法享受國家規(guī)定和雙方約定的福利 待遇。七、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)第十五條甲方根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度；乙 方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動(dòng)過 程中的'事故，減少職業(yè)危害。第十六條甲方應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度，加強(qiáng)對職業(yè) 病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。八、勞動(dòng)合同的解除、終止和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)谑邨l甲乙雙方解除、終止勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)依照中華人民共和 國勞動(dòng)合同法和國家及上海市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十八條甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時(shí)，為乙方

7、出具解除或 者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn) 關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。第十九條乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接。乙方辭職應(yīng)提 前15日向甲方遞交辭職中請，工作交接完畢，甲方可提前批準(zhǔn)乙方 辭職。甲方辭退乙方應(yīng)提前15日告知乙方。甲乙雙方違反者補(bǔ)償對 方1個(gè)月工資。九、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容第二十條甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：1.乙方必須認(rèn)真執(zhí)行甲方的工作制度，如無法按照甲方規(guī)定的制 度執(zhí)行，將隨時(shí)終止該合同。十、勞動(dòng)爭議處理及其它第二十一條雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當(dāng)事人可以向甲方勞動(dòng) 爭議調(diào)解委員會(huì)中請調(diào)解;調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì) 申請仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。第二十二條木合同的附件如下第二十三條本合同