獵頭顧問年度工作總結(jié)范文2020(新選版)

1、獵頭顧問年度工作總結(jié)范文2020 （新選版）Annual work summary of headhunting consultants（個人總結(jié)）匯報人：職務(wù)：日期：獵頭顧問年度工作總結(jié)范文2020（新選版）r；I導(dǎo)語：總結(jié)是當工作進行到一定階段或者告一段落時，對自身或事物的一次系II統(tǒng)的研究、檢查、分析和評價，從中發(fā)現(xiàn)問題，吸取經(jīng)驗教訓(xùn)引以為戒，明確I I之后的前進方向。IIIIIIII1任何事情都不是一帆風順的，獵頭行業(yè)更是這樣?？蛻糁币?人時獵頭著急，找到人選沒有安排面試也著急，面試沒有及時反饋 同樣著急，面試通過了，入職前會有很多變數(shù)不免讓人擔憂，入職 后候選人和企業(yè)的互相融入也是

2、一個關(guān)健問題。把獵頭稱為項目經(jīng) 理很貼切，項目的任何一個環(huán)節(jié)岀問題都會有相應(yīng)的反饋發(fā)生。2008 年我和同事們有幸的經(jīng)歷了上述的很多情況的發(fā)生，還好我們經(jīng)受 了考驗。對待獵頭工作的態(tài)度有些改變。剛開始做獵頭時更多的是考慮 找到合適的人選符合企業(yè)的需要，這種匹配更多的從JD表面的描述 去研究，慢慢的發(fā)現(xiàn)在尋訪中候選人和企業(yè)的文化和性格差異也很 重要。也許一個侯選人在企業(yè)發(fā)展的某一階段是符合的，但是脫離 了特定的歷史時期也許只能成為犧牲品了。時間，地點，人物，事 件都要對才可以，正所謂天時地利任何。金子終有一天會發(fā)光，付出都會有收獲，只是早晚而已。去年 推給A公司的候選人不合適，但是可能會適合B公

3、司現(xiàn)有項目的候 選人，和候選人保持聯(lián)系溝通，候選人這個金子某一天就會發(fā)光。沒有難做和容易做的CASE,很多事情都是相對的。容易做的職 位往往尋訪范圍比較大，客戶相對比較挑剔，難做的職位往往人選 很有限，但是只要進入這個圈子，事情也可以很好的解決。面對任 何一個項目，冷靜客觀的分析很重要，不能一開始就給自己設(shè)限或 者盲目的樂觀。獵頭行業(yè)也是一個培養(yǎng)心態(tài)的行業(yè)。每周的讀報和公司一定階段的培訓(xùn)，讓自己懂得獵頭是一個不 斷進取和更新的行業(yè)，只有獵頭顧問與行業(yè)同步了，才能和企業(yè)及 候選人同步，才能成為真正意義的獵頭顧問。讓學習成為一種習慣 很重要。在期待的2016年，打算在如下幾個方面改善和努力：一、加

4、強獵頭內(nèi)功修煉，畢竟獵頭行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗有限，很多行 業(yè)知識和專業(yè)技能有待學習提高和規(guī)范二、鞏固建立熟悉行業(yè)的渠道。根據(jù)個人推薦成功的總結(jié)，朋 友推薦的準確度和成功率非常高，多向行業(yè)的候選人學習很重要， 有他們的幫助和支持很重要。三、提高候選人的深度和層次，做到真正的獵頭。任何一個 行業(yè)都是一門深不可測的學問，很多候選人窮其職業(yè)生涯都沒完全 了解它，更何況只是外圍的獵頭顧問呢。四、加強BD工作，針對自己相對比較熟悉的行業(yè)進行有針對性 的開發(fā)，使資源很好的優(yōu)化和利用，希望能為行業(yè)的前幾名服務(wù)的 獵頭合作者五、有針對性的挑戰(zhàn)一些難度系數(shù)比較高的職位，讓獵頭成功 案例新年進行刷新2016年受金融危機影響，獵頭行業(yè)會有一些情況發(fā)生，但是還 是值得期待的。因為任何危機發(fā)生，只能會對局部的行業(yè)影響較大, 肯定會有新的行業(yè)誕生，新的行業(yè)必然需要人力資源去支撐和發(fā)展, 這工作非獵頭莫屬。比如3G的出臺就是一個很讓人期待的行業(yè)。另 外，世界發(fā)展越來越科學，人們面對自然災(zāi)害和經(jīng)濟危機，并不是 坐以待斃，而是積極的采取措施防范或者是降低危害，相信人類的 智慧。一