青年干部擔(dān)當(dāng)作為演講稿--做一名合格的辦公室干部

1、青年干部擔(dān)當(dāng)作為演講稿-做一名合格的辦公室干部 市政府辦公室是首腦機(jī)關(guān)的“中樞”，對市政府辦公室青年干部來說，“合格”的要求也就更高，我的理解概括來講就是三句話：一、信念堅(jiān)定矢志不渝信念其實(shí)就是修身處事的本源力量，形成于外界的教育和本身的認(rèn)知。作為一名黨員、青年干部，接受了學(xué)校教育、黨性教育、法紀(jì)教育等等，我的信念就是友善敬業(yè)，有所為有所不為。友善敬業(yè)是為人處世的態(tài)度，有所為有所不為是個(gè)體行為的規(guī)范約束。在辦公室工作，我認(rèn)為要深深地融入集體，作為其中一員要為集體增光添彩，增強(qiáng)凝聚力和向心力，讓共同干事、努力成事成為集體的主旋律。有所為有所不為，就是上級決策部署的、引導(dǎo)倡導(dǎo)的、要求推進(jìn)的，我們要

2、積極主動落實(shí);法律法規(guī)禁止的、紀(jì)律條例約束的，我們要堅(jiān)持原則、劃定紅線、心有敬畏。二、履職盡責(zé)需要擔(dān)當(dāng)擔(dān)當(dāng)是一種工作態(tài)度，也是為人處世的品行。在辦公室工作，尤其需要擔(dān)當(dāng)?？购閾岆U(xiǎn)等急難險(xiǎn)重的事情需要擔(dān)當(dāng)，突發(fā)事故、事件處置需要擔(dān)當(dāng)，維穩(wěn)接訪需要擔(dān)當(dāng)在辦公室工作會面對處置方方面面的矛盾、困難和問題，如果沒有擔(dān)當(dāng)，是會出大問題的。與擔(dān)當(dāng)對應(yīng)的是應(yīng)付、推諉、失責(zé)，如果用這樣的態(tài)度和行為來做工作，不僅工作干不好，還會丟了自身的形象、集體的形象。因此，在辦公室工作，我覺得擔(dān)當(dāng)最重要，體現(xiàn)了責(zé)任心、體現(xiàn)了事業(yè)心，也體現(xiàn)了一個(gè)人的素質(zhì)。三、提升服務(wù)增質(zhì)增效前面兩個(gè)方面是做一名合格干部的基礎(chǔ)，作為一名辦公室干

3、部，還需進(jìn)一步提高業(yè)務(wù)能力，提升服務(wù)水平和質(zhì)效。最近，辦公室主要領(lǐng)導(dǎo)在一次會議中要求科級干部要研究政策。我覺得這是我們提升服務(wù)質(zhì)量、提高參謀水平、提高工作質(zhì)效的有效途徑。只有研究政策，才能把握未來發(fā)展的方向，改革創(chuàng)新，使XX凝聚更多發(fā)展后勁，成為湖北快速發(fā)展的增長級;只有熟知政策，在決策時(shí)才能有章可循，在解決問題時(shí)才能有策可依;只有了解政策，在接訪息訪時(shí)才能有理有據(jù)，做好群眾工作。所以，要把學(xué)習(xí)政策、研究政策作為提高業(yè)務(wù)能力的重要方法，更要靈活運(yùn)用，為XX的發(fā)展提供“加速度”。 “三個(gè)轉(zhuǎn)變”提內(nèi)功 一、學(xué)習(xí)思考由碎片化向?qū)ｎ}化轉(zhuǎn)變。當(dāng)前，QQ、微信、微博、公眾號等各種推送信息讓人眼花繚亂。但碎

4、片化的信息在大腦記憶中大多曇花一現(xiàn)，即使當(dāng)時(shí)開得再盛，終究無益于邏輯思維、系統(tǒng)思維的培養(yǎng)，導(dǎo)致經(jīng)常遭遇靈光閃現(xiàn)卻無從下筆的尷尬。術(shù)業(yè)有專攻，沉下身、靜下心、拿起筆，讀原文、學(xué)原著，把一項(xiàng)項(xiàng)政策、業(yè)務(wù)和專題學(xué)深研透尤為重要。二、服務(wù)定位由往上提向落下地轉(zhuǎn)變。服務(wù)定位講究“身在兵位、胸為帥謀”。本身這句話沒有任何問題，但在實(shí)際工作中容易出現(xiàn)“站在帥位為帥提建議”的偏差，即“出題給領(lǐng)導(dǎo)做”而沒有落下地來。作為一名普通干部，為領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)決策出謀劃策固然重要，但更應(yīng)該站在全局的高度、領(lǐng)導(dǎo)的角度來謀劃和開展我們自己的工作，以實(shí)現(xiàn)目標(biāo)同向、良性對接、步調(diào)一致。三、工作理念由面面俱到向大道至簡轉(zhuǎn)變。后發(fā)先至的必要條件，是比別人路更直、節(jié)奏更快。市委全會經(jīng)過科學(xué)論斷、決策，已將發(fā)展路徑標(biāo)明，我們要做的就是讓本職工作沿著這條大道飛快地跑起來。要想跑得快，切忌