洗煤廠安全教育與培訓制度

1、優(yōu)秀辦公范文歡迎下載第一章總則第一條 為進一步加強安全培訓工作，落實培訓責任，加大培訓 力度，推進安全培訓工作制度化、規(guī)范化，提高職工隊伍安全技術 素質。根據(jù)國家制定的安全生產(chǎn)培訓管理辦法（國家局第20號令）和關于加強煤礦安全培訓工作的若干意見等，結合我廠實 際，制定本辦法。第二條 安全培訓遵循"管理、裝備、培訓并重"和"統(tǒng)一領導、 歸口管理、分級培訓、教考分離 "的原則，堅持脫產(chǎn)安全培訓和業(yè) 余安全培訓相結合，充分發(fā)揮各級安全培訓工作的作用，加大安全 培訓考核力度。第三條 安全培訓工作由各級黨政主要領導負責，納入安全辦公會議議事日程。各級黨政領導是安全

2、培訓的第一責任者，負責按 照要求抓好安全培訓工作。第二章安全培訓對象及形式第四條 安全培訓的主要形式是：脫產(chǎn)培訓、業(yè)余培訓。（1 ）、脫產(chǎn)培訓包括：公司下達的安全培訓計劃和各科室下達 的培訓計劃，主要包括特種作業(yè)人員、安全生產(chǎn)管理人員、企業(yè)主 要負責人、新工人、住"三違"學習班人員和臨時指定的脫產(chǎn)培訓人 員。（2）、業(yè)余培訓主要形式是全員安全培訓的 "每日一題"、嗨周 一課"、"每月一考"。"每日一題"主要在班前十分鐘進行培訓，由本 班組當班班組長負責人備課、講課，所講內(nèi)容要針對當班的實際情 況進行培訓。

3、"每周一課"培訓定于周三，由車間的技術員負責備課、講課， 講課要針對本周本車間的實際情況進行培訓。"每月一考"在每月的最后一周的周三進行， 考試由各科室主管、技術人員組織考試，考試內(nèi)容為本月所講的”每日一題”的內(nèi)容。第五條 廠培訓部門負責培訓本單位的從業(yè)人員； 特種作業(yè)人 員由公司培訓中心或其他三級安全培訓機構培訓， 經(jīng)安全生產(chǎn)監(jiān)督 管理局考核并發(fā)證。第三章職責劃分第六條 廠培訓部門負責廠的安全培訓工作及計劃的制定。廠培訓部門負責培訓除安全生產(chǎn)管理人員和特種作業(yè)人員以外的其他人員，負責新工人崗前培訓，轉崗培訓，負責廠的從業(yè)人 員和特種作業(yè)人員的統(tǒng)計、 管

4、理，并根據(jù)公司下達的安全培訓計劃， 負責派送參加公司培訓中心安全培訓的人員。協(xié)同廠主管部門做好業(yè)余安全培訓工作。第七條 廠主管部門負責制定廠全員安全培訓工作的管理制度及標準，監(jiān)督檢查其落實執(zhí)行情況和各級各類人員的持證情況， 對全員培訓初級工進行抽考認定，高級工進行確認，對培訓部門安 全培訓工作進行監(jiān)督檢查和業(yè)務指導，每季將檢查結果進行講評通報。廠主管部門負責監(jiān)督檢查各級各類人員持有效證件上崗情況，"每日一題、每周一課、每月一考 "的開展情況并負責全員安全培訓 初、中級工的抽考認定和高級工的申報工作；對本廠安全培訓工作 進行監(jiān)督、檢查，并負責對 "三違"人

5、員的培訓。第八條 廠培訓主管部門負責選派企業(yè)安全生產(chǎn)主要負責人 參加公司的安全培訓。第九條 廠培訓主管部門負責按照公司下達的安全培訓計劃，做好安全生產(chǎn)管理人員和特種作業(yè)人員的安全培訓及日常管理工 作。第十條 各科室主要負責"每日一題、每周一課"的班前、班后安全培訓工作第四章培訓工作第十一條 安全生產(chǎn)管理人員和特種作業(yè)人員，按國家規(guī)定統(tǒng)一制定的安全培訓大綱和指定教材進行培訓。第十二條 所有生產(chǎn)一線、車間、班組必須嚴格執(zhí)行"每日一題、每周一課、每月一考 "制度，利用班前十分鐘進行安全培訓， 培訓要有針對性和實效性，要加大現(xiàn)場操作技能的培訓力度。"每

6、月一考"試題的40%為安全基礎知識，60%為技能操作的應 知應會知識，公司由安監(jiān)局牽頭編寫全員培訓知識問答題庫； 對年齡偏大、文化偏低的老員工的培訓，進行單列、單培訓，以問 答形式進行。第十三條 由廠培訓主管部門牽頭組織有關人員并針對本行 業(yè)的特點自行編印"每日一題"教材，分初級、中級、高級人員，生 產(chǎn)一線職工必須人手一冊。初級人員，必須掌握基本的安全基礎知 識，本崗位、本工種基本操作要求和要領。對生產(chǎn)一線關鍵崗位人 員必須全部達到初級標準。要充分利用班前或班后10分鐘對職工進行安全培訓。第十四條我廠安全生產(chǎn)管理人員和特種作業(yè)人員，原則上全部選派到公司培訓中心進行

7、培訓，為不影響安全生產(chǎn)，由廠培訓主 管部門與公司協(xié)調，部分安全培訓班可在廠進行培訓管理和考試， 由公司培訓中心負責選派教師來我廠進行講課。第十五條廠培訓主管部門必須加強教師隊伍管理，根據(jù)教學大綱，選編好教材，整頓好教學輔助設施，增大實物教學內(nèi)容，創(chuàng) 造良好的培訓學習環(huán)境，不斷提高教學和培訓質量。第五章管理第十六條未經(jīng)安全培訓或經(jīng)培訓考核不合格的人員，干部不準指揮生產(chǎn)、工人不準上崗操作。第十七條 在安全培訓期間，經(jīng)考核合格，其工資待遇按全部 工資額發(fā)放，考試不及格者，不準上崗，只發(fā)給生活費。第十八條 初級人員安全知識培訓等級達標由隊組負責考核 認定，中級人員安全知識培訓等級達標由車間考核認定，高

8、級人員 安全知識等級達標由廠考核認定，公司每季抽考初級達標人員，合 格率達到95%以上則確認各單位認定的初級工人員，高級工由廠申報公司進行確認。第十九條 凡全員安全培訓抽考不合格的初、中、高級工，不 準參加技能鑒定和技術比武。未達到初級工，不準參加技能初級鑒 定；未達到中級工，不準參加技能中級鑒定；未達到高級工，不準 參加技能高級和技師的鑒定；未達到中級工，不準參加技術比武。新工人必須由勞資部門按照先培訓后分配的原則辦理，培訓和考試分離，上崗前廠培訓主管部門要進行考試，不合格者不準上崗。第六章安全資格證的管理第二十條 生產(chǎn)單位的關鍵崗位人員上崗時，都必須持有公司統(tǒng)一格式的安全資格證，安全資格證

9、經(jīng)過培訓考核達到初級 工標準，由公司安全技術部統(tǒng)一負責頒發(fā)， 沒有取得安全資格證 者，一律不準上崗。第二十一條 安全資格證的吊銷與返還，由公司安全技術 部門執(zhí)行。有下列情況之一者吊銷安全資格證書：1、重傷及以上事故的直接責任者；2、實踐證明其安全知識和實際操作水平不能勝任工作者；3、違章指揮、違章作業(yè)者。被吊銷證書的職工，要停止工作進行補學、補考，考核合格后 發(fā)給安全資格證。否則，不準上崗。第七章考核發(fā)證和建檔第二十二條 建立安全培訓管理制度， 由廠培訓主管部門負責 安全培訓人員的檔案填寫，實行微機管理。企業(yè)主要負責人、安全 生產(chǎn)管理人員、特種作業(yè)人員取得證后，由廠培訓主管部門負責建 檔。第二

10、十三條 安全生產(chǎn)管理人員和特種作業(yè)人員參加培訓后， 凡合格者，在上級未頒發(fā)證期間，由廠培訓主管部門根據(jù)考試合格 名單統(tǒng)一發(fā)放代用證。待上級發(fā)證后，代用證收回。第八章考核獎罰第二十四條廠每季度對生產(chǎn)車間安全培訓情況進行考核檢查，檢查結果實行排名排隊、講評、通報，對前三名的單位分別給 予適當獎勵，全員安全培訓 "每日一題、每周一課、每月一考"的培訓必須與安全結構工資掛鉤，廠培訓主管部門要根據(jù)考試成績、及 格率制定全員安全培訓考核獎罰辦法。第二十五條公司對我廠每季全員安全培訓進行抽考，合格率低于95%，罰款10000元。特種作業(yè)人員和安全生產(chǎn)人員不能按 計劃選派，存在冒名頂替和缺員，有一人公司對我廠罰款 5000元， 累計疊加。廠將追究領導責任并給予處罰。第二十六條 由廠主管部門牽頭組織， 制定對廠培訓部門檢查 的標準及考核辦法，每季對廠培訓中心進行一次檢查、考核。在廠