家政保潔合同范本

1、家政保潔合同范本 家政保潔協(xié)議應(yīng)當(dāng)怎么擬定？協(xié)議又稱為契約、協(xié)議，是公平的當(dāng)事人之間設(shè)立、變更、終止民事權(quán)利義務(wù)關(guān)系的協(xié)議。下面給大家?guī)砑艺嵑贤侗荆瑲g送大家閱讀。 甲方(用戶)_ 乙方(家政效勞員)_ 一、經(jīng)甲方、乙方協(xié)商同意，簽訂本效勞協(xié)議，在協(xié)議有效期間，甲、乙雙方必需遵守國家法律、法規(guī)，遵守公司頒發(fā)的用戶須知和效勞員守那么，以愛護(hù)甲、乙雙方的合法權(quán)益不受侵害。 二、甲方(用戶)的權(quán)利和義務(wù) 1、有權(quán)要求乙方供應(yīng)_為內(nèi)容的家庭效勞工作。未商得乙方同意，不得增加上述規(guī)定以外的勞務(wù)負(fù)擔(dān)。 2、向乙方供應(yīng)與甲方家庭成員根本一樣的食宿(兒童、老人、病人加餐除外)，不得讓乙方與異性成年人同居

2、一室。 3、公平待人，敬重乙方的人格和勞動(dòng)，在工作上賜予熱情指導(dǎo)。不得虐待。 4、負(fù)責(zé)愛護(hù)乙方平安。 5、按月付給乙方工資_元，每月遞增_元，增到元，不得拖欠克扣。 6、效勞期半年內(nèi)負(fù)擔(dān)乙方醫(yī)藥費(fèi)_，半年之后負(fù)擔(dān)乙方醫(yī)藥費(fèi)。 7、保證乙方每月休息不少于_天，如因特別狀況不讓乙方休息，征得乙方同意，并應(yīng)按天付給酬勞。 8、乙方為甲方效勞時(shí)，造本錢人或別人的意外事故，甲方應(yīng)馬上通知有關(guān)部門和公司，主動(dòng)處理好善后事宜，并擔(dān)當(dāng)肯定經(jīng)濟(jì)責(zé)任。 9、乙方在效勞過程中，因工作失誤給甲方造成損失，甲方有權(quán)追究乙方責(zé)任和經(jīng)濟(jì)賠償?shù)囊螅凑諊曳珊陀嘘P(guān)法規(guī)處理。甲方不得實(shí)行搜身、扣壓錢和物以及毆打、威脅等侵權(quán)

3、行為。 10、不得擅自將乙方轉(zhuǎn)換為第三方效勞，不許將乙方帶往外地效勞。 三、乙方(家庭效勞員)的權(quán)利和義務(wù) 1、自愿為甲方供應(yīng)_為內(nèi)容的家庭效勞工作。 2、熱心工作，文明效勞，遵守公共道德和國家法律、法規(guī)。 3、不得擅自外出，不帶外人去甲方住處，不準(zhǔn)私自翻動(dòng)甲方物品，不參方家庭糾紛。未經(jīng)甲方允許私自外出或違背上述規(guī)定，發(fā)生問題責(zé)任自負(fù)。 4、效勞期間，因工作失誤造成的損失，均由自己負(fù)責(zé)。 5、每月可休息_天，如因甲方需要而停休，有權(quán)向甲方按天收取酬勞。 6、效勞期半年內(nèi)自己負(fù)擔(dān)醫(yī)藥費(fèi)_，半年以上，自己負(fù)擔(dān)_、 7、有權(quán)回絕轉(zhuǎn)換為第三方效勞，或帶往外地效勞。 8、有權(quán)回絕甲方增加協(xié)議規(guī)定之外的勞

4、動(dòng)負(fù)擔(dān)，如雙方協(xié)商同意，乙方有權(quán)要求增加勞動(dòng)酬勞。 9、乙方合法權(quán)益受到侵 害，有權(quán)向有關(guān)部門和公司提出申訴，直至向司法部門控告。 四、協(xié)議簽訂與解除： 1、簽訂協(xié)議時(shí)，雙方向公司(協(xié)議簽發(fā)部門)交納介紹費(fèi)_元，(甲方_元、乙方_元)介紹費(fèi)一律不退。 2、協(xié)議到期后或協(xié)議內(nèi)容有所變更時(shí)，七天之內(nèi)應(yīng)由雙方持協(xié)議到公司辦理續(xù)簽和變更手續(xù)。 3、經(jīng)公司同意，雙方持協(xié)議辦理解除協(xié)議手續(xù)，效勞協(xié)議才視為終止。 4、乙方擅自離開用戶家，甲方必需在24小時(shí)內(nèi)通知公司備案， 否那么乙方所出問題均由甲方擔(dān)當(dāng)責(zé)任。 5、協(xié)議未到期雙方均要解除協(xié)議，各收違約金_整，任何一方要求解除協(xié)議，那么由提出方交納_元違約金。

5、 6、本協(xié)議雙方商洽，期限自_年_月_日起至_年_月_日。 甲方：(簽字)_ 登記號(hào)： _ 乙方：(簽字)_ 登記號(hào)： _ 公司：(蓋章)_ 甲方(用工單位)： 地址： 郵編： 法定代表人： 職務(wù)： 聯(lián)絡(luò)電話： 托付代理人： 職務(wù)： 聯(lián)絡(luò)電話： 單位聯(lián)絡(luò)人： 聯(lián)絡(luò)電話： 乙方(派遣單位)： 地址： 郵編： 法定代表人： 職務(wù)： 聯(lián)絡(luò)電話： 托付代理人： 職務(wù)： 聯(lián)絡(luò)電話： 單位聯(lián)絡(luò)人： 聯(lián)絡(luò)電話： 依據(jù)中華人民共和國協(xié)議法及其他有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在公平、自愿、公正、老實(shí)信譽(yù)的根底上協(xié)商全都，簽訂了本協(xié)議以共同遵守。 第一條 效勞內(nèi)容 其次條 協(xié)議期限與人數(shù) 1、甲乙雙方商定協(xié)議期限

6、根據(jù)以下條款執(zhí)行： (1)固定期限，自 年 月 日起至 年 月 日止; (2)協(xié)議期滿如雙方?jīng)]有終止協(xié)議的書面懇求，在勞務(wù)派遣續(xù)訂確認(rèn)書簽署后自動(dòng)按整年度連續(xù)，依此類推; 2、派遣人員人數(shù)及名單以每月實(shí)際發(fā)生和結(jié)算單載明的為準(zhǔn)，并由雙方共同核定增減變動(dòng)。 第三條 效勞地址 第四條 甲方擔(dān)當(dāng)?shù)馁M(fèi)用及其支付方式 1、派遣費(fèi)占每月固定費(fèi)用的 %; 2、每月固定費(fèi)用的計(jì)費(fèi)方法： (1)以實(shí)際派遣人數(shù)為根據(jù)，根據(jù)每月 元/人的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算，包括派遣人員的工資、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和勞保等福利待遇。社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的數(shù)額以當(dāng)?shù)厣绫＝?jīng)辦機(jī)構(gòu)每年核定的繳費(fèi)基數(shù)和比例為根據(jù); (2)假設(shè)乙方托付甲方代發(fā)派遣人員工資，甲方應(yīng)按乙方出

7、具的托付書的規(guī)定代發(fā)，并書面通知乙方代發(fā)數(shù)額，代發(fā)數(shù)額從固定 費(fèi)用中扣除; 3、甲方于每月 日支付乙方上述費(fèi)用; 4、其他費(fèi)用 (1) 依法應(yīng)由用人單位支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金; (2) 工會(huì)經(jīng)費(fèi)及殘疾人保障金; (3)工傷保險(xiǎn)條例規(guī)定的由用人單位擔(dān)當(dāng)?shù)馁M(fèi)用。派遣人員發(fā)生工傷事故(含職業(yè)病)后，先由甲方墊付醫(yī)療、賠償?shù)确ǘㄙM(fèi)用，在工傷認(rèn)定之后，由工傷保險(xiǎn)基金先行支付或者依法報(bào)銷。 第五條 崗位和時(shí)間 1、崗位描繪： 2、工作時(shí)間： 甲方因工作需要需增加派遣人員工作時(shí)間，應(yīng)依據(jù)國家有關(guān)規(guī)定并支付派遣人員加班工資或支配補(bǔ)休。 第六條 甲方權(quán)利 1、派遣人員如有供應(yīng)虛假身份證、學(xué)歷證、履歷等其它證件或乙方未

8、履行照實(shí)告知義務(wù)而導(dǎo)致甲方受到損失的，甲方有權(quán)追究乙方的相關(guān)責(zé)任; 2、派遣人員有以下情形之一的，甲方有權(quán)要求乙方變更派遣人員并作協(xié)議背書： (1)在試用期內(nèi)不能勝任甲方的工作要求; (2)派遣人員不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作; (3)嚴(yán)峻違背甲方勞動(dòng)紀(jì)律、規(guī)章制度和工作定額任務(wù)管理; (4)工作瀆職，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失; (5)委派期滿，派遣人員提出停頓派遣或擅自離崗; 3、甲乙雙方協(xié)商全都確定的派遣人員勞務(wù)酬勞標(biāo)準(zhǔn)，作為本協(xié)議附件; 4、出資對(duì)派遣人員進(jìn)展業(yè)務(wù)、技能培訓(xùn)的，甲方有權(quán)與派遣人員商定與培訓(xùn)有關(guān)的違約責(zé)任，并事先書面通知乙方，在乙方不反對(duì)的狀況下施行;

9、5、派遣人員給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失，有權(quán)向其索賠，對(duì)方有義務(wù)賜予幫助; 6、有權(quán)在派遣人員入職前核查其身份證、學(xué)歷證及各種資質(zhì)資格等證件的真實(shí)性、有效性; 7、凡甲方要求在本協(xié)議第六條2、情形之外停頓派遣或更換派遣人員的，應(yīng)提早30日書面對(duì)乙方提出，經(jīng)雙方協(xié)商全都后，方能停頓委派或更換派遣人員; 8、對(duì)擬派遣人員的身體安康狀況有知情權(quán); 9、依據(jù)雙方商定的工作崗位支配派遣人員的工作;假設(shè)有變動(dòng)，應(yīng)書面通知乙方并進(jìn)展勞動(dòng)用工備案。 第七條 甲方義務(wù) 1、出示必備有效的資質(zhì)證明：營業(yè)執(zhí)照、稅務(wù)登記證、組織機(jī)構(gòu)代碼證; 2、須根據(jù)協(xié)議商定，根據(jù)派遣人員實(shí)際崗位合理確定派遣人員的勞務(wù)酬勞及福利待遇; 3

10、、于每月 日將上月派遣人員的勞務(wù)酬勞發(fā)放清冊交乙方;派遣人員的工會(huì)經(jīng)費(fèi)及殘疾人保障金由甲方依法繳納; 4、按月將派遣人員的考勤審核與勞務(wù)酬勞等狀況告知乙方;派遣人員的工資酬勞及福利待遇可由乙方托付甲方代為發(fā)放，代發(fā)數(shù)額從固定費(fèi) 用中扣除并以書面形式通知乙方; 5、應(yīng)支付乙方派遣人員參與社保的費(fèi)用，繳納比例參見本地社會(huì)保險(xiǎn)參保標(biāo)準(zhǔn)，繳納基數(shù)以本地社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)每年核定的參?；鶖?shù)為根據(jù); 6、應(yīng)照實(shí)告知乙方和派遣人員、效勞的場所、人員、數(shù)量、規(guī)模、食宿標(biāo)準(zhǔn)和效勞對(duì)象中是否有傳染病人或精神病人; 7、為派遣人員供應(yīng)符合國家規(guī)定的勞開工具和必要的勞動(dòng)愛護(hù)用品; 8、對(duì)派遣人員應(yīng)留意的平安事項(xiàng)、應(yīng)遵守的各

11、項(xiàng)紀(jì)律等履行告知和管理責(zé)任; 9、派遣人員出現(xiàn)工傷、職業(yè)病、非因工負(fù)傷及患病所應(yīng)享受的待遇均根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;甲方應(yīng)幫助乙方做好工傷認(rèn)定、勞動(dòng)力量鑒定的申報(bào)理賠工作; 10、派遣人員發(fā)生工傷事故后，先由甲方墊付醫(yī)療、賠償?shù)认嚓P(guān)費(fèi)用，待乙方按社保規(guī)定程序報(bào)銷后，按社保核定金額全額支付給甲方，甲方應(yīng)擔(dān)當(dāng)工傷保險(xiǎn)條例規(guī)定的由用工企業(yè)應(yīng)支付的其他全部費(fèi)用局部; 11、派遣人員發(fā)生工傷事故后，甲方必需在24小時(shí)內(nèi)告知乙方，以便乙方辦理申報(bào)備案事宜;假如由于甲方誤報(bào)、漏報(bào)、申報(bào)時(shí)間延誤及證明資料不真實(shí)等造成的不予以支付社保待遇或工傷認(rèn)定部門做出不屬于工傷認(rèn)定，由甲方擔(dān)當(dāng)全部經(jīng)濟(jì)法律責(zé)任。 第八條 乙方

12、權(quán)利 1、可托付甲方代發(fā)派遣人員的工資酬勞及福利待遇，乙方托付甲方代發(fā)的，甲方應(yīng)按乙方出具的托付書的商定代發(fā)，并書面通知乙方代發(fā)金額，代發(fā)金額從每月固定費(fèi)用中扣除; 2、維護(hù)派遣人員的合法權(quán)益; 3、對(duì)甲方不履行協(xié)議的，有權(quán)追究違約責(zé)任。 第九條 乙方義務(wù) 1、應(yīng)照實(shí)告知甲方有關(guān)派遣人員的真實(shí)身份、安康情況、文化程度和效勞技能等級(jí)、是否承受過培訓(xùn)、是否有不良記錄; 2、出示必備有效的資質(zhì)證明：營業(yè)執(zhí)照、稅務(wù)登記證、組織機(jī)構(gòu)代碼證; 3、應(yīng)與派遣人員建立勞動(dòng)關(guān)系，簽訂勞動(dòng)協(xié)議，乙方進(jìn)展勞動(dòng)用工備案，并負(fù)責(zé)檔案資料搜集整理; 4、負(fù)責(zé)為派遣人員辦理社會(huì)保險(xiǎn)，甲方應(yīng)支付的相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，標(biāo)準(zhǔn)由乙方

13、按相關(guān)規(guī)定計(jì)算并書面通知甲方; 5、派遣人員發(fā)生工傷事故的，乙方接到甲方通知后，按工傷保險(xiǎn)條例妥當(dāng)處理，并負(fù)責(zé)辦理申報(bào)和理賠事宜;由甲方擔(dān)當(dāng)用工單位的賠償責(zé)任;在勞動(dòng)部門做出工傷認(rèn)定后由乙方負(fù)責(zé)社會(huì)保險(xiǎn)基金支付或商業(yè)保險(xiǎn)賠付局部的申報(bào)理賠等事務(wù); 6、對(duì)派遣人員給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失，乙方應(yīng)幫助甲方對(duì)派遣人員進(jìn)展索賠。 第十條 符合以下狀況之一的，甲方可以與派遣人員解除勞務(wù)關(guān)系 1 、違背甲方依法制定并公示的勞動(dòng)紀(jì)律及規(guī)章制度; 2、嚴(yán)峻瀆職，營私舞弊，對(duì)甲方利益造成損害的; 3、被依法追究刑事責(zé)任的或被限制人身自由十五日以上的; 4、患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，而甲方又

14、無法支配派遣人員從事其它工作的; 5、派遣其它人員不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的; 6、協(xié)議訂立時(shí)所根據(jù)的客觀狀況發(fā)生改變或不行抗力，致使本協(xié)議無法履行的; 7、有酗酒、吸毒、賭博、自殘等行為的; 8、按本條第4、5、6項(xiàng)解除與派遣人員勞務(wù)關(guān)系的，甲方須提早30日以書面形式通知派遣人員與乙方。 第十一條 甲方有以下情形之一的，乙方通知甲方解除勞務(wù)關(guān)系 1、甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的; 2、甲方實(shí)行搜身、體罰、羞辱等方式，嚴(yán)峻侵害派遣人員人格尊嚴(yán)的; 3、甲方未根據(jù)法律法規(guī)規(guī)定或者書面商定支付勞務(wù)酬勞或供應(yīng)勞動(dòng)條件的。 第十二條 甲方支付給乙方各項(xiàng)費(fèi)用，由乙方開具正式發(fā)票 第十三條 違約責(zé)任 協(xié)議簽訂后，雙方任何一方都不得私自終止協(xié)議，如一方私自終止協(xié)議，或未按協(xié)議履行的，屬于違約;違約方按年度管理費(fèi)總額的 %擔(dān)當(dāng)違約賠償。 第十四條 甲方如發(fā)生以下情形之一者，乙方有權(quán)單方面解除終止協(xié)議并不擔(dān)當(dāng)任何經(jīng)濟(jì)法律及違約責(zé)任 1、甲方隱瞞其單位經(jīng)營情況、不履行照實(shí)告知義務(wù)或