簡(jiǎn)單版廣州市勞動(dòng)合同范本最

1、簡(jiǎn)單版廣州市勞動(dòng)合同范本最合同編號(hào): _簡(jiǎn)潔版廣州市勞動(dòng)合同范本2020最新版甲方：_乙方: _20 年月日文中藍(lán)色字體下載后有風(fēng)險(xiǎn)提示甲方：住宅：聯(lián)絡(luò)電話：乙方：住宅：聯(lián)絡(luò)電話：風(fēng)險(xiǎn)提示：企業(yè)的聘請(qǐng)工作完成后，就進(jìn)入了用工階段，在用工前，企業(yè)肯定要在員工入職一個(gè)月內(nèi)與員工簽訂勞動(dòng)合同，否那么企業(yè)將為此付出宏大的代價(jià)：一是，企業(yè)將支付未簽訂勞動(dòng)合同期限的雙倍工資。如：企業(yè)超過一年未簽勞動(dòng)合同，企業(yè)就得多支付員工11個(gè)月的工資。二是，假如未簽訂勞動(dòng)合同期限超出一年，將致使簽訂無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同條件成立，只要沒有出現(xiàn)法律規(guī)定的條件或者雙方商定的條件，企業(yè)就得連續(xù)履行勞動(dòng)合同規(guī)定的義務(wù)，無(wú)法解除勞

2、動(dòng)合同。依據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法，廣州市勞動(dòng)合同條例，甲乙雙方本著自愿，公平的原那么，經(jīng)協(xié)商全都，同意簽訂本合同，以便共同遵守。第一條、合同期限1、有固定期限合同。期限 ,自_ 年_ 月日至_ 年月日。2、無(wú)固定期限合同。自_ 年日起。3、以完成肯定工作為期限的合同。本合同自_ 年日起，至工作任務(wù)完成時(shí)終止。風(fēng)險(xiǎn)提示：試用期包含在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，勞動(dòng)合同法中對(duì)試用期長(zhǎng)短的限制依據(jù)合同期限的來(lái)規(guī)定，如：1、勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的，試用期不得超過一個(gè)月；2、勞動(dòng)合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個(gè)月；3、勞動(dòng)合同期限三年以上的，試用期不得超過六個(gè)月。違背以上規(guī)定進(jìn)展商定的，假設(shè)

3、被員工投訴，會(huì)被勞動(dòng)行政部門責(zé)令改正；假如違法商定的試用期已經(jīng)履行的，單位還要向員工支付賠償金。其次條、本合同的試用期自_ 年日至_ 年日第三條、甲方因工作需要，根據(jù)誠(chéng)信合理的原那么，向乙方說(shuō)明狀況后，可以調(diào)動(dòng)乙方的工作崗位。第四條、乙方所在崗位執(zhí)行時(shí)制，詳細(xì)為：。第五條、甲方建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程，工作標(biāo)準(zhǔn)和勞動(dòng)平安衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。甲方對(duì)可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)當(dāng)向乙方履行告知義務(wù)，并做好勞動(dòng)過程中職業(yè)危害的預(yù)防工作。第六條、甲方為乙方供應(yīng)必要的勞動(dòng)條件以及平安衛(wèi)生的工作環(huán)境，并按照企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)及有關(guān)規(guī)定向乙方發(fā)放品和用品。第七條、甲方應(yīng)依據(jù)自身特點(diǎn)有方案地對(duì)乙方進(jìn)展政

4、治思想，職業(yè)道德，業(yè)務(wù)技術(shù)，勞動(dòng)平安衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的訓(xùn)練和培訓(xùn)，進(jìn)步乙方思想覺悟，職業(yè)道德水準(zhǔn)和職業(yè)技能。乙方應(yīng)仔細(xì)參與甲方組織的各項(xiàng)必要的訓(xùn)練培訓(xùn)。第八條、本合同的工資發(fā)放形式1、計(jì)時(shí)形式。乙方的月工資為元其中試用期間工資為元。2、計(jì)件形式。乙方的勞動(dòng)定額為，計(jì)件單價(jià)為。第九條、甲方每月日以貨幣形式足額支付乙方的工資。第十條、本合同履行期間，乙方的工資調(diào)整根據(jù)甲方的工資安排制度確定。第一條、甲方支配乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或者在休息日，法定休假日工作的，應(yīng)依法支配乙方補(bǔ)休或支付相應(yīng)工資酬勞。風(fēng)險(xiǎn)提示：繳納社會(huì)保險(xiǎn)是企業(yè)的法定義務(wù)，即使是員工自己同意不繳納社保，還簽訂了相關(guān)的協(xié)議，這也不能躲避企業(yè)

5、為員工繳納社保的義務(wù)。因此，為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)，是企業(yè)必需而為的行為，否那么，當(dāng)員工以此通過法律程序維權(quán)，用人單位就要為此付出相應(yīng)的代價(jià)。第十二條、甲方應(yīng)按國(guó)家和本市社會(huì)保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定為乙方參與社會(huì)保險(xiǎn)。第十三條、乙方患病或非因工負(fù)傷，其病假工資，疾病救濟(jì)費(fèi)和醫(yī)療待遇等根據(jù)國(guó)家和本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十四條、乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資和工傷保險(xiǎn)待遇按國(guó)家和本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十五條、甲方應(yīng)依法建立和完善各項(xiàng)規(guī)章制度。甲方應(yīng)將各項(xiàng)規(guī)章制度告知乙方或者進(jìn)展公示。甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度變更后，應(yīng)準(zhǔn)時(shí)告知乙方。第十六條、乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度。嚴(yán)格遵守勞動(dòng)平安衛(wèi)生，生產(chǎn)工藝，操作規(guī)程和工作標(biāo)準(zhǔn)

6、。愛惜甲方的財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德。乙方違背勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度的，甲方可根據(jù)本單位規(guī)章制度賜予紀(jì)律處分，直至解除本合同。第十七條、甲，乙雙方經(jīng)協(xié)商全都，可以變更勞動(dòng)合同的內(nèi)容，并以書面形式確定。第十八條、經(jīng)甲，乙雙方當(dāng)事人協(xié)商全都，本合同可以解除。第十九條、乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提早以書面形式通知甲方。其次十條、有以下情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同1、在試用期內(nèi)的。2、甲方以暴力，威逼或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的。3、甲方未根據(jù)勞動(dòng)合同商定支付勞動(dòng)酬勞或者供應(yīng)勞動(dòng)條件的。其次十一條、有以下情形之一的，甲方可以解除本合同1、乙方患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從

7、事由甲方另行支配的工作的。2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的。3、本合同訂立時(shí)所根據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大改變，致使本合同無(wú)法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的。其次十二條、乙方的竟業(yè)限制期限自_ 年日至_ 年日。竟業(yè)限制的范圍為。在竟業(yè)限制期間甲方賜予乙方肯定經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，詳細(xì)標(biāo)準(zhǔn)為，支付方式為。其次十三條、乙方違背本合同商定的條件解除勞動(dòng)合同，對(duì)甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)按損失的程度擔(dān)當(dāng)賠償責(zé)任。其次十四條、本合同一式，甲乙雙方各執(zhí)。經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。甲方簽字：簽訂地點(diǎn)：￥日乙方簽字：簽訂地點(diǎn)：￥日簽合同的留意事項(xiàng)如下用法時(shí)請(qǐng)刪除：一、在簽訂合同以前，經(jīng)營(yíng)者必需仔細(xì)審查對(duì)方的真實(shí)身份和履約力量。二、審查合同公章與簽字人的身份，確保合同是有效的。假如對(duì)方公章為法人的分支機(jī)構(gòu)公章或內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)，應(yīng)要求其供應(yīng)所屆法人機(jī)構(gòu)的受權(quán)書。對(duì)方在合同上簽公章，并不能保證合同是有效的，還必需保證合同的簽字人是對(duì)方的法定代表人或經(jīng)法人受權(quán)的經(jīng)辦人。三、簽訂合同時(shí)應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格審查合同的各項(xiàng)條款，有條件的不