社會實(shí)踐實(shí)習(xí)協(xié)議書最新版

1、社會實(shí)踐實(shí)習(xí)協(xié)議書最新版社會理論實(shí)習(xí)協(xié)議書甲方單位乙方社會理論同學(xué)名稱：姓名：經(jīng)濟(jì)類型：性別：年齡：地址：所在學(xué)校：電話：戶口所在地：法人代表：身份證號碼：聯(lián)絡(luò)人：現(xiàn)住址：電話：聯(lián)絡(luò)電話：為了充分開發(fā)和利用人力資源，做好社會理論同學(xué)的管理效勞實(shí)習(xí)，實(shí)現(xiàn)社會理論管理標(biāo)準(zhǔn)化。甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議，雙方共同遵照執(zhí)行。一、協(xié)議期限從年月日起至年月日止。二、社會理論實(shí)習(xí)崗位甲方依據(jù)需要，派遣乙方到甲方協(xié)作單位參與崗位的社會理論實(shí)習(xí)。三、社會理論時(shí)間按甲方協(xié)作單位的相關(guān)制度，由甲方協(xié)作單位參考乙方的實(shí)習(xí)時(shí)間協(xié)商確定。實(shí)習(xí)時(shí)間參照勞動合同法關(guān)于非全日制用工的規(guī)定，每日實(shí)習(xí)時(shí)間不超過4小時(shí)，每周實(shí)

2、習(xí)不超24小時(shí)。四、社會理論待遇乙方的社會理論根本津貼為元/小時(shí)，甲方于每月三十日前發(fā)放其上月的社會理論津貼。五、勞動愛護(hù)和勞動條件一甲方催促協(xié)作單位必需為乙方供應(yīng)符合國家規(guī)定的勞動平安、衛(wèi)生條件和必要的勞動愛護(hù)用品。二乙方對協(xié)作單位管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，有權(quán)回絕執(zhí)行；對危害生命平安和身體安康的行為，有權(quán)提出批判、檢舉和控告。六、保險(xiǎn)待遇甲方的協(xié)作單位負(fù)責(zé)為乙方購置意外人身保險(xiǎn)。七、勞動紀(jì)律一乙方在社會理論期內(nèi)應(yīng)做到：1、遵守甲方和甲方協(xié)作單位依法制作的各項(xiàng)規(guī)章制度。2、嚴(yán)格遵守平安操作規(guī)程，保證平安生產(chǎn)。3、按時(shí)完成甲方和協(xié)作單位規(guī)定的社會理論任務(wù)。4、愛惜甲方和協(xié)作單位的財(cái)產(chǎn)，保

3、守甲方和協(xié)作單位的商業(yè)隱秘。5、遵守四家和地方有關(guān)方案生育政策。二除乙方身體安康等特別緣由外，原那么上不批準(zhǔn)其他任何理由的長假三天及以上假期視為長假。三乙方需按甲方協(xié)作單位的相關(guān)規(guī)定出勤。八、協(xié)議的變更、解除、重新訂立和終止一經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意可以依法變更社會理論協(xié)議。變更后的協(xié)議文本或協(xié)議條款經(jīng)雙方蓋章或簽字后生效。二有以下情形之一者，甲方可以隨時(shí)解除協(xié)議，且不支付補(bǔ)償費(fèi)。1、在社會理論崗前培訓(xùn)期內(nèi)，乙方業(yè)務(wù)技能或身體達(dá)不到社會理論崗位要求，不能勝任社會理論的；2、乙方嚴(yán)峻違背甲方或甲方的協(xié)作單位勞動紀(jì)律、規(guī)章制度或業(yè)務(wù)規(guī)程的；3、乙方嚴(yán)峻瀆職、營私舞弊，對甲方或甲方的協(xié)作單位利益造成重大損

4、失的；4、乙方發(fā)生違法行為，依法被追究責(zé)任的；5、乙方所供應(yīng)的參與社會理論資料與事實(shí)不符或違背有關(guān)規(guī)定的；6、乙方違背國家方案生育政策的；7、法律法規(guī)定的其它情形。三有以下情形之一的，甲方可能解除協(xié)議，但應(yīng)當(dāng)以書面形式通知乙方本人。1、甲方面臨破產(chǎn)進(jìn)展法定整頓期間或與協(xié)作單位的協(xié)議終止，或因協(xié)作單位發(fā)生重大改變，導(dǎo)致甲方與協(xié)作單位的合同關(guān)系提早解除或無法全部履行；2、乙方患病或非因工負(fù)傷，不能連續(xù)參與社會理論的；3、本協(xié)議訂立時(shí)所根據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大改變，致使原協(xié)議無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更社會理論協(xié)議達(dá)成全都看法的。四有以下情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除協(xié)議：1、甲方未根據(jù)協(xié)

5、議商定支付社會理論津貼或供應(yīng)勞動條件的；2、甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫進(jìn)展社會理論的；3、法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。五有以下情形之一的，社會理論協(xié)議自行解除：1、甲方或甲方的協(xié)作單位依法被宣告破產(chǎn)；2、甲方或甲方的協(xié)作單位依法解散或依法被撤消；3、乙方死亡。六社會理論協(xié)議終止1、在本協(xié)議履行過程中，遇客觀狀況發(fā)生重大改變或不行抗拒情形出現(xiàn)，致使協(xié)議無法履行的，協(xié)議自然終止；2、社會理論協(xié)議期或雙方商定的終止條件出現(xiàn)，協(xié)議自行終止。九、違約的責(zé)任一甲方的責(zé)任1、甲方克扣或者無故拖欠乙方社會理論津貼的，除在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)支付乙方全部津貼外，還應(yīng)加發(fā)相當(dāng)于津貼25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。2、

6、甲方未按規(guī)定給乙方購置工作保險(xiǎn)、工傷補(bǔ)充保險(xiǎn)和團(tuán)體人身意外保險(xiǎn)，給乙方造成經(jīng)濟(jì)損失的，由甲方按該保險(xiǎn)標(biāo)準(zhǔn)賠償乙方。二乙方責(zé)任乙方違背商定解除社會理論協(xié)議，對甲方造成損失的，乙方應(yīng)賠償甲方下列損失：甲方招收錄用乙方所支付的費(fèi)用；甲方協(xié)作單位為乙方支付的培訓(xùn)費(fèi)；對生產(chǎn)、經(jīng)營和實(shí)習(xí)造成的挺直經(jīng)濟(jì)損失。十、爭議的處理甲乙雙方發(fā)生爭議后，應(yīng)先協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可按相關(guān)法律、法規(guī)程序處理。十一、雙方認(rèn)為需要商定的其它事項(xiàng)乙方應(yīng)嚴(yán)格保守甲方和協(xié)作單位的商業(yè)隱秘，如因其損害甲方和協(xié)作單位的商業(yè)隱秘而且對甲方和協(xié)作單位的利益造成損失，甲方有權(quán)追究乙方的經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任，情節(jié)嚴(yán)峻的，追究相關(guān)法律責(zé)任。乙方自愿每實(shí)習(xí)1小時(shí)捐出1元錢，由幫助單位統(tǒng)一捐助貧困中小同