運輸安全責任書范本

1、運輸安全責任書范本運輸平安責任書范本甲方：某運輸集團有限公司乙方：某集團運輸有限公司(分公司)為了進一步明確企業(yè)經營責任人的平安管理職責，加強集團公司平安生產管理工作，杜絕特大交通事故，遏制重大責任交通事故，削減一般交通事故，保障人民生命財產平安，維護“某集團品牌形象和利益，結合中華人民共和國平安生產法及中華人民共和國道路交通平安法等相關法律法規(guī)，特簽訂奉平安生產目的管理責任書。第一條集團所屬各經營公司的經營責任人(總經理)是該企業(yè)平安生產第一責任人;分管平安的副總經理或平安技術經理(平安主任或車隊長)為平安生產挺直責任人。嚴禁在施工區(qū)長時間大量堆放廢棄物料，堵塞疏散通道，堅持每天去除一次，特

2、殊是玻璃膠、油漆等空瓶要妥當處理。其次條經營公司平安生產第一責任人對本公司的平安生產負全面責任，其主要職責是：一、仔細履行主體管理職責，嚴格貫徹落實國家法律法規(guī)和集團各項平安生產規(guī)章制度，把平安管理貫穿于生產的全過程，確保平安預防措施到位，講務實效;二、建立健全公司內部的平安生產管理責任制和平安生產追究制度，并層層簽訂平安管理目的責任書，組織制定并施行符合實際狀況的平安管理工作方案，保障平安生產所需的人力、物力及財力的投入，建立企業(yè)平安應急預案;三、組織建立駕駛員檔案、平安行車檔案、車輛技術檔案等工作;四、負責本單位平安生產各項措施的有效施行，開展常常性的平安生產自查工作，準時消退生產平安事故

3、隱患;五、組織開展各種平安宣揚訓練、平安例會活動，建立健全平安例會、平安學習、行車事故、車輛回場檢驗、平安檢查記錄等各項平安根底工作記錄，按規(guī)定準時填報平安生產報表，結合本公司實際狀況開展平安生產競賽活動：六、發(fā)生重大及以上交通事故，公司經營責任人或平安分管經理和平安主任必需親臨事故現場指揮，同時向集團安委會領導匯報狀況，并在兩天內向集團作出書面匯報，集團依據事故實際狀況需要啟動應急預案;七、采納科學管理手段，逐步實現平安管理制度化、標準化、標準化和科學化，進步平安管理程度：八、主動協(xié)作集團平安管理機構對企業(yè)平安工作的監(jiān)視、檢查和指導。第三條平安生產目的及考核指標。一、平安生產目的：杜絕重特大

4、責任交通事故，死亡人數為“0;削減一般事故，降低行車違法行為;二、年度平安考核指標(按百萬公里)1.行車事故頻率低于3次/百萬公里2.行車事故責任死亡率低千0人/百萬公里3.行車事故責任傷人率低于人/百萬公里開工前應對全體施工人員進展三級平安訓練，仔細學習甲方供應的現場施工平安責任狀等平安技術文件，經甲方有關人員審核合格前方可進場施工。4.行車事故挺直經濟損失率低于萬元/百萬公里三、無重大運輸平安效勞質量大事(凡在地級以上新聞媒體曝光的運輸平安效勞質量問題，或由當事人投訴并經查理情節(jié)的確非常惡劣的效勞質量問題均為重大運輸效勞質量大事);四、辦公場所、倉庫、場站等不發(fā)生一般以上火災事故。第四條獎

5、罰。一、嘉獎：平安生產管理嘉獎主要是評選先進集體和先進個人，并賜予相應的榮譽和物質嘉獎。(一)評比工程1、公司：平安生產管理先進單位(嘉獎5000-10000元);2、個人：平安生產管理優(yōu)秀經營責任人(嘉獎20xx5000元)。(二)評比條件1、平安生產管理先進單位評選條件(1)無特大責任交通事故;(2)完成年度平安指標，各項均低于考核系數;(3)平安生產標準化管理工程考核評分高于90分，各項報表準時、精確，無瞞報漏報;(4)在當地交通主管部門平安評比中獲得先進榮譽的公司擁有優(yōu)先評選權2、平安生產管理先進個人評選條件(1)凡被評為平安生產管理先進單位的經營公司經營責任人在優(yōu)秀經營責任評選中擁有

6、優(yōu)先權;(2)凡被評為平安生產管理先進單位的經營公司可推舉1名集團平安生產管理優(yōu)秀工;(3)未被評為平安生產管理先進單位的經營公司，其平安生產管理人員沒有資格參與平安生產管理先進個人評選。(三)評比時間及操作對平安生產管理先進單位、平安生產管理先進個人的屏蔽于考核年度完畢后進展。二、懲罰：1、考核年度內重、特大交通事故懲罰標準(l)特大交通事故是指一次性死亡3人及以上;或者重傷l1人及以上;或者一次死亡1人，同時重傷8人以上;或者一次死亡2人.同時重傷5人及以上;或者挺直經濟損失6萬元以上：(2)重大事故是指一次事故死亡1-2人，或重傷3-10人以下.或挺直經濟損失3萬-6萬元：(3)變通事故

7、責任劃分為全責、主責、同責、坎責、無責，折合系數分別為、075、o：(4)此考核懲罰僅對經營責任人(平安生產第一責任人)：(5)特別狀況的處理由企業(yè)上報、集團安委臺討論決專。2.考核年度內責任事故超標懲罰標準序號懲罰工程懲罰金額(元)1、責任事故率超標 10002、責任傷人率超標 10003、責任事故、責任傷人旅兩項指標同時超標 3000平安生產標準化管理考核工程表及懲罰標準序號工程分值未完成工程要求的懲罰金額(元)1 逐級簽訂平安責任書 10 2002 制定年度平安管理工作方案 10 2003 完善平安生產管理領導小組 10 200服從公安消防機構和我社區(qū)消防平安方面的管理，對刁難、辱罵或暴

8、力等手段阻礙消防平安監(jiān)視人員工作的有關人員，依據狀況，懲罰款或行政拘留，直至依法追究刑事責任。4 開展季度自檢自查工作并做好記錄5 300為了加強道路交通平安的管理，強化平安責任，本目的責任書實行風險抵押制。自愿繳納風險抵押金60-120 元。如違背上述任何一款，扣風險抵押金并懲罰款。5 健全司乘檔案、車輛檔案、事故檔案等 5 100/宗(八)火災撲滅，準時愛護現場，承受事故調查并照實供應火災事故狀況。未經公安消防機構答應，不得進入、撤除、清理火災現場。6 準時上報平安管理報表 5 300/宗7 落實平安生產例會制度 10 200/宗8 成立重特大事故處理應急小組并制定應急預案 10 2009

9、 生產設備、作業(yè)場所符合有關法律法規(guī)、規(guī)章制度 10 20010 嚴格根據“四不放過原那么進展事故處理 10 200/宗11 杜絕一般以上火災事故、盜竊事故的 15 200-500/宗說明：(1)以上平安管理考核項，經濟懲罰針對企業(yè)平安生產第一責任人，對企業(yè)各級平安生產人員的考核由各企業(yè)另行規(guī)定和施行;(2)集團對下屬企業(yè)進展不定期抽查，對以上艷羨進展督查，如遇不合格事項，可出具懲罰通知書予以經濟懲罰。第五條本責任書一式二份，集團公司與經營公司各持一份，作為集團公司經營班子對企業(yè)經營責任人年終考核的重要根據之一。各經營公司假設20xx年度平安生產超出考核指標，經集團調查確認企業(yè)經營責任人應擔當領導責任的，將酌情賜予通報、警告、降職、撤職和經濟懲罰等其他處分。甲方簽字：乙方簽字：嚴禁到危急的地方(如：危墻、危房