職位說明書—成本核算總帳報(bào)表

1、職位說明書成本核算、總帳報(bào)表職位編號(hào)：職位名稱成本核算（兼總帳報(bào)表、固定資產(chǎn)等）所屬部門財(cái)務(wù)部直接主管財(cái)務(wù)部經(jīng)理直接下屬無編寫日期2002年 6月編寫部門財(cái)務(wù)部工作目的根據(jù)國家有關(guān)會(huì)計(jì)制度規(guī)定，做好本企業(yè)會(huì)計(jì)核算工作，保證財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的及時(shí)、真實(shí)工作職責(zé)職責(zé)一：按照要求完成會(huì)計(jì)核算工作? 任務(wù) 1：正確計(jì)提各項(xiàng)稅金、養(yǎng)老保險(xiǎn)等基金；? 任務(wù) 2：合理結(jié)轉(zhuǎn)各項(xiàng)費(fèi)用，正確計(jì)算開發(fā)成本；? 任務(wù) 3：轉(zhuǎn)帳憑證的編制工作；? 任務(wù) 4：登記總帳及其他明細(xì)帳承擔(dān)責(zé)任：全部職責(zé)二：固定資產(chǎn)管理? 任務(wù) 1：按會(huì)計(jì)制度規(guī)定正確計(jì)算折舊費(fèi)；? 任務(wù) 2：定期（至少每年一次）做好固定資產(chǎn)、低值易耗品等企業(yè)財(cái)產(chǎn)的清查

2、工作；? 任務(wù) 3：做好固定資產(chǎn)帳登記工作。承擔(dān)責(zé)任：全部職責(zé)三：會(huì)計(jì)檔案的整理保管工作? 任務(wù) 1：按照企業(yè)會(huì)計(jì)規(guī)范做好會(huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)報(bào)表等會(huì)計(jì)資料的裝訂整理，按期移交公司檔案室；? 任務(wù) 2：妥善保管會(huì)計(jì)憑證，嚴(yán)格執(zhí)行會(huì)計(jì)檔案保密和借閱制度?？冃Ш饬靠儍?yōu)關(guān)鍵事件不良關(guān)鍵事件未正確計(jì)提應(yīng)交稅金或亂攤費(fèi)用、開發(fā)成本計(jì)算不實(shí)，受到稅務(wù)部門的處罰月底“帳帳不符”出現(xiàn)財(cái)務(wù)違紀(jì)現(xiàn)象，有具體事實(shí)的投訴績優(yōu)關(guān)鍵事件不良關(guān)鍵事件固定資產(chǎn)未按規(guī)定保管，出現(xiàn)盤虧且無法說明原因。績優(yōu)關(guān)鍵事件不良關(guān)鍵事件因未辦理借閱手續(xù)出現(xiàn)會(huì)計(jì)檔案丟失、泄密。承擔(dān)責(zé)任：全部職責(zé)四：其他? 任務(wù) 1：在雙方認(rèn)可的前提下，完成公司或部

3、門委派的臨時(shí)性工作。承擔(dān)責(zé)任：未知工作時(shí)間百分比：5%績優(yōu)關(guān)鍵事件在按照要求完成本職工作的前提下， 按時(shí)無差錯(cuò)完成由于增加臨時(shí)任務(wù)造成的超額工作量不良關(guān)鍵事件未能按時(shí)完成公司或部門委派的工作工作權(quán)限1. 人事權(quán)限：無2. 財(cái)務(wù)權(quán)限：無3. 業(yè)務(wù)權(quán)限3.1. 具有要求各部門執(zhí)行財(cái)務(wù)制度的權(quán)限；3.2. 具有拒絕向國家執(zhí)法機(jī)關(guān)以外的部門或人員透露公司財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)資料的權(quán)限。任職者素質(zhì)要求1. 知識(shí)技能1.1 具有一定的企業(yè)管理、財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)核算專業(yè)知識(shí)；1.2 熟悉與本行業(yè)相關(guān)的財(cái)政法規(guī)知識(shí)和會(huì)計(jì)制度；1.3 具有較強(qiáng)的分析、計(jì)算能力。2. 教育背景2.1 大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷；2.2財(cái)會(huì)及相關(guān)專業(yè)畢

4、業(yè)3. 專業(yè)證書3.1 初級(jí)及以上專業(yè)資格證書4. 工作經(jīng)驗(yàn)及相關(guān)培訓(xùn)4.1 財(cái)務(wù)工作三年以上，熟悉會(huì)計(jì)核算帳務(wù)處理方法.制度說明制度是以 執(zhí)行力為保障的。 “制度”之所以可以對(duì)個(gè)人行為起到約束的作用，是以有效的執(zhí)行力為前提的，即有強(qiáng)制力保證其執(zhí)行和實(shí)施，否則制度的約束力將無從實(shí)現(xiàn)，對(duì)人們的行為也將起不到任何的規(guī)范作用。只有通過執(zhí)行的過程制度才成為現(xiàn)實(shí)的制度，就像是一把標(biāo)尺，如果沒有被用來劃線、測(cè)量，它將無異于普通的木條或鋼板，只能是可能性的標(biāo)尺，而不是現(xiàn)實(shí)的標(biāo)尺。制度亦并非單純的規(guī)則條文，規(guī)則條文是死板的，靜態(tài)的，而制度是對(duì)人們的行為發(fā)生作用的，動(dòng)態(tài)的，而且是操作靈活，時(shí)常變化的。是執(zhí)行力將規(guī)則條文由靜態(tài)轉(zhuǎn)