童家中學崗位設置工作總結

1、童家中學崗位設置工作總結為進一步深化事業(yè)單位人事制度改革，建立健全崗位設置管 理制度，逐步實現(xiàn)人事管理的科學化、規(guī)范化和制度化。根 據(jù)樂山市市區(qū)教育局關于教育事業(yè)單位崗位設置的實施意 見的有關文件精神，結合我校實際情況開展崗位設置管理工 作, 我校根據(jù)區(qū)人事局、教育局的統(tǒng)一部署，按照平穩(wěn)過渡 的要求，將現(xiàn)有在編在冊正式工作人員納入崗位管理，建立 崗位設置管理的基本制度，于今年 11 月底前完成了崗位設 置管理工作。現(xiàn)將工作總結如下：一、高度重視崗位設置工作，確保工作順利開展，成立 工作領導小組和專門工作小組，開始宣傳發(fā)動。1、我校為確保此項工作順利開展，于XX年8月30日在全體教職工大會上認真

2、學習樂中區(qū)府辦 XX15 號樂山市市中 區(qū)事業(yè)單位崗位設置工作方案以及樂山市教育局關于事業(yè) 單位崗位設置有關文件精神（樂中教發(fā)（XX） 84 號），確保 精神吃透、標準吃透。目的是統(tǒng)一思想，明確目標。把崗位 設置管理工作當作事業(yè)單位人事制度改革工作的重中之重， 組織得力人員，扎扎實實做好實施工作。讓全體教師明白崗 位設置，以崗定人是大勢所趨，是社會發(fā)展的必然，是推行 崗位津貼，調動廣大教師工作積極性，多勞多得，優(yōu)勞優(yōu)酬 的具體體現(xiàn)，以調動廣大教師積極性為目的的一項工作。2、我校成立崗位設置管理領導小組，負責對各類各級崗位 職級評定人員進行審定。成員名單如下：組長：朱啟洪成員：王友東、周通、盧維

3、東、敖良富、梁光輝、姜俊、 朱元君、李保清 在領導小組下設專門工作小組，負責落實各級各類崗位的申 報、推薦和初審等工作。成員名單如下： 組 長：姜俊成 員：周通、盧維東、下設兩個小組：(1) 審核小組：組長：盧維東 成員：朱元君、李保清(2) 監(jiān)察小組：組長：敖良富成員：王友東、梁光輝 二、分階段，按步驟有秩序的開展崗位設置工作。1、XX 年 9 月 17 日填寫事業(yè)單位崗位設置審核表和童 家中中學專業(yè)技術崗位說明書并報市中區(qū)教育局和人事局 審批。2、XX年11月15日召開崗位設置管理領導小組會議，初步 擬定童家中學崗位設置實施方案和童家中學專業(yè)技術 崗位分級競聘量化細則 ，在擬定方案時我們既

4、考慮公平公 正，又考慮其可操作性，以確保工作順利進展。3、XX年11月27日在全體教師大會討論童家中學崗位設 置實施方案 、童家中學專業(yè)技術崗位分級競聘量化細則 根據(jù)全體教師討論的意見建議，領導小組對方案進行修改、 補充和完善，在統(tǒng)一思想，統(tǒng)一認識的基礎上，提交全體教 師表決，得到了 80%以上教師通過。4、XX年11月28日公示童家中學崗位設置實施方案、童 家中學專業(yè)技術崗位分級競聘量化細則和童家中學專業(yè) 技術崗位說明書 。5、XX年11月29日教師填寫崗位申請表和崗位設置管理量 化評分自評表并及時上交。6、XX年11月30日崗位設置管理領導小組對申請崗位教師 量化分進行嚴格復核，特別對提供

5、的資料必須是原件，逐一 查驗，確保復核工作的嚴謹、嚴密，復核無誤后由本人簽字 確認。7、XX 年 12 月 1-3 日量化評分結果和崗位分級聘用人員情況 公示。 中學高級教師一級崗位： （專技五級） 1 人 朱元君 中學一級教師一級崗位（專技八級）：3人 朱其軍、李保清、朱文藝 中學一級教師二級崗位（專技九級）：4人姜俊、朱啟洪、周通、梁治才 中學一級教師三級崗位（專技十級）：3人張彬、敖良富、盧維東 中學二級教師一級崗位（專技十一級）：5人。王友東、周賢通、梁光輝、胡小林、何勇 中學二級教師二級崗位（專技十二級）：3人。宋玉潔陳廣波羅莉莉 中學員級教師（專技十三級）3人。強勇軍晁麗霞李玲華8、經(jīng)公示全體教師對崗位分級聘用人員無異議， 在 XX 年 12 月 2 日教師簽聘用合同變更書，下午寫崗位設置工作總結。9、XX年12月3日向教育局和區(qū)