試驗(yàn)技術(shù)管理人員工作績(jī)效考核表

1、實(shí)驗(yàn)技術(shù)管理人員工作績(jī)效考核表（20學(xué)年20學(xué)年）單位： 姓名：專(zhuān)業(yè)職務(wù)：填表日期：年 月曰 1填表說(shuō)明1、實(shí)驗(yàn)室與系（部）考核意見(jiàn) ，分別由實(shí)驗(yàn)教師所在的實(shí)驗(yàn)室與系（部） 經(jīng)群眾、領(lǐng)導(dǎo)考核組評(píng)議考核，如實(shí)反映被考核人員年度工作情況，內(nèi)容要 具體。其它欄目由本人如實(shí)填寫(xiě)，要求內(nèi)容簡(jiǎn)明扼要，說(shuō)明問(wèn)題，字跡端正 清楚。2、“崗位職責(zé)履行情況”要具體填寫(xiě)其本年度所承擔(dān)工作任務(wù)內(nèi)容、數(shù) 量、完成情況、效益。3、“實(shí)踐教學(xué)”工作量計(jì)算，參照廈門(mén)理工學(xué)院實(shí)踐教學(xué)工作量計(jì)算 辦法。4、“儀器設(shè)備管理維護(hù)情況”中，若有承擔(dān)大型貴重儀器設(shè)備管理工作， 則需計(jì)算大型貴重儀器設(shè)備有效機(jī)時(shí)數(shù)，“額定機(jī)時(shí)數(shù)”參照廈門(mén)理

2、工學(xué) 院貴重儀器設(shè)備管理辦法。5、“獎(jiǎng)勵(lì)情況”，應(yīng)寫(xiě)明受獎(jiǎng)年月、名稱(chēng)、等級(jí)、批準(zhǔn)機(jī)關(guān)。6162性出生參加工姓名 別 年月 作時(shí)間現(xiàn)任專(zhuān)業(yè)職務(wù) 現(xiàn)任黨 及晉升時(shí)間 政職務(wù) 業(yè)務(wù)能力考核（ 10 分）實(shí)驗(yàn)室（中項(xiàng)目 內(nèi)容 自評(píng) 心）復(fù)核 業(yè)務(wù)技 術(shù)水平以及管 理能力實(shí)驗(yàn)教學(xué)內(nèi)容的改革以及實(shí)驗(yàn)教學(xué) 方法與手段的改進(jìn)崗位職責(zé)履行情況考核（ 90 分）崗位職責(zé)要求3實(shí)驗(yàn)室（中心）項(xiàng)目 內(nèi)容 自評(píng) 復(fù)核 指導(dǎo)實(shí)驗(yàn)工作量實(shí)驗(yàn)準(zhǔn)備與輔助工作量（含課程設(shè)計(jì)、實(shí)習(xí)、畢 業(yè)設(shè)計(jì)等有關(guān)的準(zhǔn)備與輔 助工作量）實(shí) 指導(dǎo)實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)工作量 踐教 指導(dǎo)課程設(shè)計(jì)工作量學(xué)實(shí)踐教學(xué)工作量總計(jì) 工作 實(shí)踐教學(xué)額定工作量實(shí)踐教 30 學(xué)得

3、分 實(shí)驗(yàn)室（中心）實(shí)際實(shí)踐教學(xué)工作量， 18 計(jì)算公式 負(fù)責(zé)人 實(shí)踐教學(xué)額定工作量 填寫(xiě)注：實(shí)踐教學(xué)得分滿分為 30分，超過(guò) 30分以 30分記 實(shí)驗(yàn)室建設(shè)情況30（需要計(jì)算儀器設(shè)備完好率） 儀器若有大型貴重儀器設(shè)備，需計(jì)算大型貴重儀器設(shè)備有設(shè)備效機(jī)時(shí)數(shù) （額定機(jī)時(shí)數(shù)： 03類(lèi)通用設(shè)備的額定機(jī)時(shí)數(shù)管理 1400 小時(shí)/ 年，03類(lèi) （儀器儀表）專(zhuān)用設(shè)備的額定機(jī)維護(hù) 時(shí)為 800 小時(shí)/ 年，04 類(lèi)貴重儀器設(shè)備的額 定機(jī)時(shí)數(shù)情況 為 800 小時(shí) / 年） 20 額定機(jī)時(shí)數(shù)： 有效機(jī)時(shí)數(shù)： 實(shí)驗(yàn)室日常管 理情況104本人對(duì)年度工作安排意見(jiàn)及建議實(shí)驗(yàn)中心（室） 負(fù)責(zé)人簽字 （ 蓋章 ） ： 考核年 月 日 意見(jiàn)綜合評(píng)價(jià) ?優(yōu)秀 ?良好 ?合格 ?不合格