用工協(xié)議書范本

1、用工協(xié)議書范本1#甲方：*乙方：*身份證號(hào)碼#1 根據(jù)有關(guān)規(guī)定 , 經(jīng)協(xié)商甲、乙雙方共同簽訂本協(xié)議共同執(zhí)行2 本協(xié)議期限為 （ 年/ 月） ，自 年 月 日起至 年 月 日 止。3 工作任務(wù) :3.1 甲方安排乙方在 ， 崗位，從事該崗位職責(zé)范圍內(nèi) 的工作 ;3.2 乙方的崗位、職責(zé)及工作質(zhì)量要求，按照甲方的有 關(guān)規(guī)定執(zhí)行 ;3.3 乙方應(yīng)完成工作任務(wù)，執(zhí)行安全規(guī)程，遵守勞動(dòng)紀(jì) 律和職業(yè)道德 ;3.4 因甲方生產(chǎn) （工作 ）情況發(fā)生變化或乙方不能勝任 崗位時(shí)，乙方應(yīng)服從甲方的工作安排和調(diào)配。4 勞動(dòng)報(bào)酬：甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定，遵守按勞分配原則，結(jié)合工 作價(jià)值，根據(jù)乙方所從事的工作崗位，依法確

2、定乙方的勞動(dòng) 報(bào)酬為 元（人民幣 ）/ 月（大寫： ） ，其它各種福利、津貼均 含在當(dāng)月的勞動(dòng)報(bào)酬中而不再另行計(jì)發(fā)。5 勞動(dòng)紀(jì)律：5.1 乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家各項(xiàng)法律規(guī)定。遵守甲方的工 作規(guī)范、操作規(guī)程、勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度等各項(xiàng)規(guī)章制度，包 括員工手冊(cè)中寫明的各項(xiàng)規(guī)定和要求。同時(shí)，愛護(hù)甲方 財(cái)物，保守甲方機(jī)密，維護(hù)甲方利益 , 服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)、管 理和教育。5.2 乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律 , 甲方可對(duì)其進(jìn)行批評(píng)教育 , 直至按有關(guān)規(guī)定給予必要的紀(jì)律處分或解聘。6 協(xié)議的終止、變更、續(xù)簽和解除 :6.1 本協(xié)議期限屆滿時(shí)即終止 , 由于生產(chǎn)、工作需要 在雙方同意條件下 , 可續(xù)簽協(xié)議 , 并應(yīng)提前 1 個(gè)

3、月辦理續(xù) 簽協(xié)議手續(xù)。6.2 經(jīng)雙方協(xié)商同意 , 可以變更協(xié)議有關(guān)內(nèi)容并辦理 協(xié)議變更手續(xù)。6.3 甲方可以根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和生產(chǎn)經(jīng)營狀況解除 本協(xié)議。6.4 具有下列情況之一 , 乙方可以解除本協(xié)議 :6.4.1 經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn) , 生產(chǎn)安全、衛(wèi)生條件惡 劣、嚴(yán)重危害職工身體健康 , 企業(yè)又不加以改善的 ;6.4.2 甲方違反勞動(dòng)協(xié)議或法律、行政法規(guī) , 侵害乙方 合法權(quán)益的。6.5 任何一方提前解除協(xié)議 , 均應(yīng)提前 15 日通知對(duì)方。7 任何一方違反本協(xié)議規(guī)定 , 給對(duì)方成經(jīng)濟(jì)損失 , 應(yīng) 視其后果和責(zé)任大小按有關(guān)規(guī)定予以賠償。8 協(xié)議如有未盡事宜 , 凡屬國家有規(guī)定的 , 按有關(guān)規(guī) 定執(zhí)行 ; 凡屬國家沒有規(guī)定的 , 甲、乙雙方可協(xié)商修訂、補(bǔ) 充。9 本協(xié)議雙方簽字即生效。協(xié)議