安全獎(jiǎng)考核管理制度

1、安全管理獎(jiǎng)懲制度（試運(yùn)行）目的：為激勵(lì)全體員工嚴(yán)格按照安全管理制度和安全相關(guān)管理文件的執(zhí)行，降低 工傷事故的發(fā)生，特制訂此管理辦法。一、設(shè)立安全獎(jiǎng)勵(lì)基金：1、設(shè)立年度安全獎(jiǎng)勵(lì)/醫(yī)療基金，按定編比例分配到完成安全控制目標(biāo)的部門。安全獎(jiǎng)勵(lì)基金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)：分類生產(chǎn)制造中心售后服務(wù)部門負(fù)責(zé)人500元/月班組長300元/月員工100元/月2、公司設(shè)立安全獎(jiǎng)勵(lì)/醫(yī)療基金，基金賬戶由財(cái)務(wù)中心統(tǒng)一管理，安委辦負(fù)責(zé)每月的 基金公示，核對無誤后交財(cái)務(wù)中心。3、按基金使用情況、工傷總宗數(shù)、輕度工傷、中度工傷事故、重大事故的控制目標(biāo) 進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。月核定人數(shù)：月出勤力5天 、工傷級別判定標(biāo)準(zhǔn)：工傷判定標(biāo)準(zhǔn)醫(yī)療費(fèi)用級別500

2、元以下輕度工傷事故500至 5000%中度工傷事故5003s以上重大工傷事故三、安全獎(jiǎng)勵(lì)/醫(yī)療基金獎(jiǎng)懲措施：1、每季度總結(jié)評比發(fā)放一次（第二季度第一個(gè)月發(fā)放上季度獎(jiǎng)金），以部門為單位，發(fā)放上月安全獎(jiǎng)勵(lì)基金；2、安委辦設(shè)立安全指標(biāo)，按照指標(biāo)達(dá)成情況進(jìn)行獎(jiǎng)懲；3、如果發(fā)生工亡事故，則扣除全部安全獎(jiǎng)勵(lì)基金；4、工傷總醫(yī)療費(fèi)用超過季度控制指標(biāo)的 60%U扣除全部安全獎(jiǎng)勵(lì)基金，工傷醫(yī)療費(fèi) 用支出低于季度安全基金的60%$剩余安全基金的50%g放、工傷醫(yī)療費(fèi)用支出低于全 年安全基金的50%寸獎(jiǎng)勵(lì)剩余安全基金的60%工傷醫(yī)療費(fèi)用支出低于季度安全基金的 40%寸獎(jiǎng)勵(lì)剩余安全基金的 70%工傷醫(yī)療費(fèi)用支出低于季

3、度安全基金的 30%寸獎(jiǎng)勵(lì)剩 余安全基金的80%工傷醫(yī)療費(fèi)用支出低于季度安全基金的 20%寸獎(jiǎng)勵(lì)剩余安全基金的 90%工傷醫(yī)療費(fèi)用支出低于季度安全基金的 10%寸獎(jiǎng)勵(lì)剩余安全基金的100%工傷醫(yī)療費(fèi)用獎(jiǎng)懲標(biāo)準(zhǔn)單位：車間醫(yī)療費(fèi)用：定編人數(shù)*相應(yīng)崗位員工獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)*3月醫(yī)療費(fèi)用支出10%Z 下10%-20%)20%-30。% 30%-40% 40%-5()% 50%-60%m上獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)（剩余安全基金）100%90%80%70%60%50%05、部門級、車間級、班組級發(fā)生工傷醫(yī)療費(fèi)用達(dá)到或高于控制范圍基金60%寸上級負(fù)連帶責(zé)任，標(biāo)準(zhǔn)如下：工傷醫(yī)療費(fèi)用連帶處罰標(biāo)準(zhǔn)各級醫(yī)療費(fèi)用：各級定編人數(shù)*相應(yīng)崗位員工

4、獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)*3月醫(yī)療費(fèi)用支出（)0%-70%70%-80%80%-90%90%-1009&00%-110，內(nèi)10%-120c固20%-130%130%Z上上級扣罰比例3%6%9%12%15%18%21%30%事故責(zé)任處罰標(biāo)準(zhǔn)工傷等級直接貝任人連帶責(zé)任班組長車間主任分管領(lǐng)導(dǎo)P輕度工傷503000中度工傷10050100100重大工傷200100200200工亡事故3005005006、連續(xù)發(fā)生二宗以上中度工傷事故或月累計(jì)三宗以上中度工傷事故處罰部門責(zé)任人100元的罰款，并扣除部門5%勺安全基金；7、發(fā)生工亡事故免除單位第一責(zé)任人職務(wù)或降級處理；8、安委辦抽取全年安全基金的7%乍為年底先進(jìn)個(gè)

5、人、先進(jìn)集體獎(jiǎng)金和安委辦獎(jiǎng)金。四、因違章違紀(jì)導(dǎo)致的安全事故罰款一律進(jìn)入安全獎(jiǎng)勵(lì)基金帳戶，以增加安全獎(jiǎng)勵(lì) 基金的額度。五、為加強(qiáng)公司安全管理，激勵(lì)先進(jìn)，鞭策后進(jìn)，公司每年開展總結(jié)安全生產(chǎn)先進(jìn) 個(gè)人和先進(jìn)集體的評選活動。1、安全生產(chǎn)先進(jìn)個(gè)人的條件：（1）年度內(nèi)無發(fā)生工傷事故；(2)遵守安全生產(chǎn)各項(xiàng)規(guī)章制度，遵守各項(xiàng)操作規(guī)程，遵守勞動紀(jì)律保障生產(chǎn)安全；(3)堅(jiān)決反對違反安全生產(chǎn)規(guī)定的行為，糾正和制止違章作業(yè)、違章指揮；(4)積極改善勞動條件和環(huán)境，預(yù)防工傷事故發(fā)生有顯著成績的；(5)在安全生產(chǎn)防護(hù)技術(shù)上有發(fā)明創(chuàng)造，合理化建議切實(shí)可行，較為突出的；(6)各級管理人員在日常工作中嚴(yán)格管理，積極落實(shí)公司安

6、全生產(chǎn)規(guī)定、制度，員 工自覺遵守，管轄范圍內(nèi)一年無發(fā)生工傷事故、無火災(zāi)事故的；(7)員工勇于向一切防礙安全生產(chǎn)，損壞機(jī)器設(shè)備的不良行為作斗爭或檢舉揭發(fā)有 功的；(8)在實(shí)際工作中及時(shí)發(fā)現(xiàn)或報(bào)告險(xiǎn)情隱患，事故發(fā)生后妥善處理或積極搶救，使 生命財(cái)產(chǎn)免受或少受損失的；(9)遇緊急情況(火災(zāi)、防盜等其他突發(fā)事件)積極參加搶救、保護(hù)事故現(xiàn)場、公 司財(cái)產(chǎn)和生命安全表現(xiàn)突出的。2、安全生產(chǎn)先進(jìn)集體的條件：(1)認(rèn)真貫徹“安全第一，預(yù)防為主”的方針，執(zhí)行上級有關(guān)安全生產(chǎn)的法令法規(guī)， 落實(shí)總經(jīng)理負(fù)責(zé)制，加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理；(2)設(shè)立了健全的安全生產(chǎn)機(jī)構(gòu)，并能有效地開展工作；(3)嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)安全生產(chǎn)規(guī)章制度，開展

7、經(jīng)常性的安全生產(chǎn)教育活動，不斷增強(qiáng) 職工安全意識和提高職工的自我保護(hù)能力；(4)加強(qiáng)安全生產(chǎn)檢查，及時(shí)整改事故隱患和塵毒危害，積極改善勞動條件；(5)年度內(nèi)無職工死亡事故、無重傷事故、無嚴(yán)重事故、無重大事故，安全生產(chǎn)工 作成績顯著。六、凡發(fā)生事故，要按有關(guān)規(guī)定報(bào)告。如有瞞報(bào)、虛報(bào)、漏報(bào)或故意延遲不報(bào)的， 除責(zé)成補(bǔ)報(bào)外，對事故部門負(fù)責(zé)人處罰，并追究責(zé)任者的責(zé)任，對觸及法律的，追究 其法律責(zé)任。七、工傷事故的認(rèn)定按有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。八、發(fā)生事故的部門必須按照事故處理程序進(jìn)行事故處理：1、事故現(xiàn)場人員應(yīng)立即搶救傷員，保護(hù)現(xiàn)場，如因搶救傷員和防止事故擴(kuò)大，需要 移動現(xiàn)場物件時(shí)，必須作出標(biāo)志，詳細(xì)記錄或

8、拍照和繪制事故現(xiàn)場圖；2、立即向部門負(fù)責(zé)人及安委辦報(bào)告；3、開展事故調(diào)查，分析事故原因。安委辦接到事故報(bào)告后，應(yīng)迅速指示有關(guān)部門進(jìn) 行事故調(diào)查，輕傷或一般事故在 5天以內(nèi)，重傷以上事故或大事故以上在 15天內(nèi)向有 關(guān)部門報(bào)送事故調(diào)查報(bào)告書；4、制定整改防范措施；5、對事故責(zé)任人作出適當(dāng)?shù)奶幚恚?、利用事故通報(bào)和事故分析會等形式來教育職工。九、在調(diào)查處理事故中，對玩忽職守、濫用職權(quán)、徇私舞弊者，應(yīng)追究其行政責(zé)任， 觸及刑律的，追究刑事責(zé)任。十、事故原因查清后，如果各有關(guān)方面對于事故的分析和事故責(zé)任者的處理不能取 得一致意見時(shí)，安委會有權(quán)提出結(jié)論性意見。第3頁共5頁十一、部門各級領(lǐng)導(dǎo)或有關(guān)干部、職

9、工在其職責(zé)范圍內(nèi)，不履行或不正確履行自己 應(yīng)盡的職責(zé)，有如下行為之一造成事故的，按玩忽職守論處：1、違反操作規(guī)程冒險(xiǎn)作業(yè)或擅離崗位或?qū)ψ鳂I(yè)漫不經(jīng)心的；2、對可能造成重大傷亡的險(xiǎn)情和隱患，不采取措施或措施不力的；3、施工組織或單項(xiàng)作業(yè)組織有嚴(yán)重錯(cuò)誤的；4、不執(zhí)行有關(guān)規(guī)章制度、條例、規(guī)程的或自行其事的；5、對安全生產(chǎn)不檢查、不督促、不指導(dǎo)，放任自流的；6、延誤裝、修安全防護(hù)設(shè)備或不裝、修安全防護(hù)設(shè)備的；7、對安全生產(chǎn)工作漫不經(jīng)心，馬虎草率，麻痹大意的；8、擅動有“危險(xiǎn)禁動”標(biāo)志的設(shè)備、機(jī)器、開關(guān)、電閘、信號等；9、不聽從指揮和勸告，進(jìn)行違章作業(yè)的；10、不接受主管部門的管理和監(jiān)督，不聽合理意見，主

10、觀武斷，不顧他人安危，強(qiáng) 令他人違章作業(yè)的。十二、各部門責(zé)任人、區(qū)域定置的責(zé)任人、班組長或個(gè)人，違反生產(chǎn)安全管理制度 操作，按以下條列處罰：1、違反公司安全規(guī)定，違章指揮或違章作業(yè)者，視情節(jié)罰款50元以上；2、嚴(yán)禁酒后上班操作設(shè)備，違者罰款 200元；3、嚴(yán)禁在車間和工作場地和易燃易爆場所內(nèi)吸煙，違者罰款200元，管理人員罰款300 元；4、不按規(guī)定佩戴防護(hù)眼鏡、安全帽、口罩和防毒面罩等勞保用品者每次罰款20元；5、不按時(shí)整改本部門的安全隱患的，一律追究本部門第一安全生產(chǎn)責(zé)任人并處罰款50元；6、嚴(yán)禁私自亂拉亂接電線和私自動用、濫用、破壞消防設(shè)施、器材，違者罰款50元；7、違反安全操作規(guī)程，致他人受傷或公司財(cái)產(chǎn)受損失者，視情節(jié)當(dāng)事人一律罰款100 元以上；8、嚴(yán)禁站在吊運(yùn)工件上或坐在叉車或平板運(yùn)輸車上滑行，違者罰款100元以上；9、在搬運(yùn)、儲存、使用氧氣瓶和乙快瓶等易燃易爆氣瓶過程中，從高處滑下或橫放在地上滾動者罰款100元以上；10、因工作外出的安裝調(diào)試人員和售后服務(wù)人員不簽署安全承諾書者每次罰款50元；11、不按規(guī)定參加安全培訓(xùn)或?qū)T工進(jìn)行培訓(xùn)的罰款 50元以上/次；12、