必備用工合同模板錦集五篇

1、必備用工合同模板錦集五篇 用工合同 篇1 根據(jù)中華人民共和國勞動法，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一、合同期限甲方聘用乙方在甲方（部門）擔任臨時崗位工作。合同期限為一年，自年 月 日至年 月 日。二、乙方工作內(nèi)容(需填寫)三、甲方的權(quán)利與義務（一）負責乙方的日常人事管理；（二）負責支付乙方工資，每日 元。（三）其它；四、乙方的權(quán)利與義務（一）接受甲方的管理，并按合同要求認真履行崗位職責，服從工作崗位安排或調(diào)整，遵紀守法，圓滿完成工作任務；（二）享受合同規(guī)定的工資待遇；（三）在簽訂本合同時自愿遵守甲方的有關(guān)規(guī)定；（四）其他五、聘用合同的變更、解除、終止（一）乙方有下

2、列情況之一，甲方可以解除合同，須提前30天以書面形式通知：1履行合同差、完不成工作任務、考核不合格；2甲方撤并或減縮編制需要減員，經(jīng)雙方協(xié)商就調(diào)整崗位達不成協(xié)議的；3患病或非因工負傷按國家規(guī)定的醫(yī)療期滿后，經(jīng)有關(guān)機關(guān)鑒定，乙方不能從事原工作，或醫(yī)療期滿尚未痊愈的；4訂立合同的客觀情況發(fā)生重大變化，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議的。（二） 乙方有下列情況之一，甲方可以隨時解除合同：1嚴重違反勞動紀律或用人單位規(guī)章制度，損害單位經(jīng)濟權(quán)益，造成嚴重后果以及嚴重違背職業(yè)道德，給單位造成極壞影響的；2連續(xù)曠工時間超過十五天或一年內(nèi)累計曠工時間超過三十天的；3無理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅單位領(lǐng)導、嚴重

3、影響工作秩序和社會秩序的；4、盜竊、賭博、營私舞弊情節(jié)嚴重的；5違反工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責任事故，造成嚴重經(jīng)濟損失的；6偽造成績單、學歷、健康證明及用其他不正當手段欺騙甲方的；7被開除、勞教、判刑、依法追究刑事責任的；8其它違反國家、學校、甲方規(guī)定的。（三） 乙方有下列情況之一，甲方不得與乙方解除合同：1患病或非因工負傷，在國家規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；2因工負傷，并經(jīng)勞動鑒定部門鑒定完全或大部分喪失工作能力的；3實行計劃生育女職工在孕期、產(chǎn)期及規(guī)定哺乳期內(nèi)的；4符合國家規(guī)定其它條件的。對上述人員，可根據(jù)業(yè)務發(fā)展需要調(diào)整適當?shù)膷徫?，待遇隨崗而定。（四）合同期內(nèi)，乙方要求違約解除合同的，應提前3 0

4、天以書面形式向甲方提出申請。解除合同時間從甲方同意之日計算。（五） 有下列情況之一的，乙方可以隨時通知甲方解除合同：1甲方未按規(guī)定支付勞動報酬的；2甲方以暴力、監(jiān)禁等非法手段強迫乙方工作的。（六） 有下列情況之一，本合同自行終止：1合同期限屆滿；2合同期內(nèi)乙方死亡；3乙方按國家規(guī)定應征入伍的；4法律、法規(guī)規(guī)定的其它情況。六、違反合同的責任和爭議解決合同一經(jīng)簽訂具有法律效力。合同期未滿，又不符合解除合同條件單方解除合同的，要承擔違約責任。因解除合同甲、乙雙方發(fā)生爭議，應先由雙方協(xié)商解決。協(xié)商無效的，可以向有關(guān)仲裁機構(gòu)申訴。七、其 他本合同經(jīng)雙方簽字后生效，本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。甲

5、方（蓋章）乙 方（簽名）年 月 日 年 月 日 用工合同 篇2 甲方(用人單位)_地址及郵政編碼：_乙方(職工)_身份證號碼：_住址：_省_市_縣(區(qū))_鎮(zhèn)(鄉(xiāng))_村郵政編碼：_甲方因生產(chǎn)(工作)需要，按國家和本市有關(guān)招用外地職工的規(guī)定，招收乙方。雙方根據(jù)有關(guān)勞動管理規(guī)定，按平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽定本合同，以明確雙方權(quán)利、義務，并共同遵守執(zhí)行。一、合同期限(一)本合同期限不得超過一年。(二)本合同自_年_月_日起至_年_月_日止。(其中頭_天為試用期)(三)本合同甲乙雙方各存一份，鑒證時還需交鑒證機構(gòu)一份。二、工作任務和崗位(一)乙方工作崗位(工種)_.(二)乙方完成甲方正常安排的生產(chǎn)(

6、工作)任務。三、勞動時間與休假(一)甲方實行國家規(guī)定的每日工作8小時，平均每周工作不得超過44小時的工時制度。甲方因生產(chǎn)、工作需要可安排乙方加班加點，但每個工作日不得超過3小時，每月累計不得超過36小時;確需加班加點的必須經(jīng)乙方和工會同意。(二)乙方在合同期間，享受國家規(guī)定的節(jié)日、公休假日以及婚喪、女工勞動保護等假期的待遇，但不得無故擅自超假。四、勞動報酬(一)甲方執(zhí)行本市最低工資標準規(guī)定，保證乙方的工資標準不得低于本市新規(guī)定的最低工資標準。(二)乙方工資形式、標準：1.乙方的工資形式：_;2.乙方的工資標準：_元/月(或_元/時);3.乙方月工資收入，由甲方按本單位工資管理制度，根據(jù)乙方工作

7、成績、出勤和紀律情況，考核發(fā)放。(三)甲方每月_日如期發(fā)放工資。如超過規(guī)定日期的，從第六日起，甲方每天按拖欠工資額1%賠償乙方。(四)甲方安排乙方加班加點，無法安排補休的，按國家規(guī)定發(fā)給加班工資。(五)非因乙方原因所致的停工、停產(chǎn)，甲方按國家、省、市規(guī)定給予乙方停工待遇。五、保險待遇(一)乙方因工死亡，按本市工傷保險的有關(guān)規(guī)定，一次性發(fā)給其家屬喪葬補助費、撫恤金。如有供養(yǎng)直系親屬的，一次性計發(fā)撫恤金。(二)乙方因工負傷、患職業(yè)病所享受的有關(guān)待遇：1.醫(yī)療終結(jié)期內(nèi)，乙方的醫(yī)療待遇、工傷生活費等待遇，按本市工傷保險有關(guān)規(guī)定支付;2.合同期滿，且已醫(yī)療終結(jié)后，經(jīng)指定醫(yī)院診斷，市、縣(市)醫(yī)務勞動鑒定

8、委員會確認為殘廢的，按本市工傷保險有關(guān)規(guī)定，一次性計發(fā)相應的殘廢保險待遇。(三)發(fā)給一次性各項工傷保險費后，甲乙雙方工傷保險關(guān)系即行終止。(四)乙方患病或非因工負傷，其待遇：1.停工醫(yī)療期限，由甲方根據(jù)乙方在本單位工作時間，按國家規(guī)定和本單位制度確定;2.醫(yī)療期內(nèi)的醫(yī)療待遇，與甲方的合同制職工相同;3.傷病假期間，由企業(yè)酌情發(fā)給生活費_元。(五)乙方因病或非因工死亡，按甲方統(tǒng)一標準酌情發(fā)給乙方家屬喪葬補助費元和一次性優(yōu)撫金_元。(六)企業(yè)應為乙方辦理繳納工傷保險基金手續(xù)。六、勞動保護(一)甲方按國家有關(guān)勞動保護規(guī)定、女職工勞動保護條例及有關(guān)未成年工(16周歲至未滿18周歲)的勞動保護規(guī)定和廣東

9、省勞動安全衛(wèi)生條例，切實保護乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。(二)甲方按國家規(guī)定對乙方進行安全生產(chǎn)知識、法規(guī)教育和操作規(guī)程培訓及其他業(yè)務技術(shù)培訓，乙方應參加上述培訓并嚴格遵守有關(guān)的安全衛(wèi)生法規(guī)、規(guī)章、制度和操作規(guī)程。(三)甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位，按國家有關(guān)規(guī)定，發(fā)給乙方必要的勞動保護用品，并按勞動保護規(guī)定定期免費安排乙方進行體檢。(四)乙方有權(quán)權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉、控告。七、勞動紀律及獎懲乙方應遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度，甲方有權(quán)對乙方履行制度的情況進行檢查、督促、考核和獎懲。八、變更、解除、終止勞動合同(一)本合

10、同期限屆滿，即終止執(zhí)行;在不違反本市有關(guān)招用外地工政策、規(guī)定的前提下，如雙方同意，可以重新簽訂合同。但各合同期限累計不得超過5年，如乙方屬本市區(qū)農(nóng)業(yè)戶口人員和市屬縣(市)城鄉(xiāng)戶口人員，以及其他從事主要通用技術(shù)性工種工作的人員除外。(二)甲方因生產(chǎn)經(jīng)營情況變化，調(diào)整生產(chǎn)任務，或乙方因個人原因要求變更本合同條款，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更勞動合同的相關(guān)內(nèi)容，并由雙方簽字(蓋章) 用工合同 篇3 甲方：乙方：甲方磚廠勞務承包給乙方生產(chǎn)，為了在生產(chǎn)中保證產(chǎn)量、質(zhì)量達到目的，特簽訂如下協(xié)議：1、甲方負責乙方正常生產(chǎn)和原材料的供應，和紅磚的驗收，只收紅磚按880一萬紅磚計算，正常情況下，按早上上班時間：零點

11、到八點之間生產(chǎn)，有多余常地靈活應用，甲乙雙方商量決定。2、乙方負責：電瓶車的修理費和保養(yǎng)由乙方負責，甲方負責兩臺電機及電瓶，給乙方電瓶車的正常運轉(zhuǎn)。3、安全方面：工傷事故在一千元以上，甲乙雙方各負百分之三十，工資月底算帳，每月10號發(fā)放。完成任務在1600萬，多一百萬另加伍千元給乙方。4、乙方交壓金兩萬元，到廠退還。5、此合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，望共同信守。如有違約，支付對方違約金5萬元。甲方簽字：乙方簽字：年月日： 用工合同 篇4 甲方（用人單位）_地址及郵政編碼：_乙方（職工）_身份證號碼：_住址：_省_市_縣（區(qū)）_鎮(zhèn)（鄉(xiāng)）_村郵政編碼：_甲方因生產(chǎn)（工作）需要，按國家和本市有關(guān)

12、招用外地職工的規(guī)定，招收乙方。雙方根據(jù)有關(guān)勞動管理規(guī)定，按平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽定本合同，以明確雙方權(quán)利、義務，并共同遵守執(zhí)行。一、合同期限（一）本合同期限不得超過一年。（二）本合同自_年_月_日起至_年_月_日止。（其中頭_天為試用期）（三）本合同甲乙雙方各存一份，鑒證時還需交鑒證機構(gòu)一份。二、工作任務和崗位（一）乙方工作崗位（工種）_.（二）乙方完成甲方正常安排的生產(chǎn)（工作）任務。三、勞動時間與休假（一）甲方實行國家規(guī)定的每日工作8小時，平均每周工作不得超過44小時的工時制度。甲方因生產(chǎn)、工作需要可安排乙方加班加點，但每個工作日不得超過3小時，每月累計不得超過36小時；確需加班加點的

13、必須經(jīng)乙方和工會同意。（二）乙方在合同期間，享受國家規(guī)定的節(jié)日、公休假日以及婚喪、女工勞動保護等假期的.待遇，但不得無故擅自超假。四、勞動報酬（一）甲方執(zhí)行本市最低工資標準規(guī)定，保證乙方的工資標準不得低于本市新規(guī)定的最低工資標準。（二）乙方工資形式、標準：1.乙方的工資形式：_；2.乙方的工資標準：_元/月（或_元/時）；3.乙方月工資收入，由甲方按本單位工資管理制度，根據(jù)乙方工作成績、出勤和紀律情況，考核發(fā)放。（三）甲方每月_日如期發(fā)放工資。如超過規(guī)定日期的，從第六日起，甲方每天按拖欠工資額1%賠償乙方。（四）甲方安排乙方加班加點，無法安排補休的，按國家規(guī)定發(fā)給加班工資。（五）非因乙方原因所

14、致的停工、停產(chǎn)，甲方按國家、省、市規(guī)定給予乙方停工待遇。五、保險待遇（一）乙方因工死亡，按本市工傷保險的有關(guān)規(guī)定，一次性發(fā)給其家屬喪葬補助費、撫恤金。如有供養(yǎng)直系親屬的，一次性計發(fā)撫恤金。（二）乙方因工負傷、患職業(yè)病所享受的有關(guān)待遇：1.醫(yī)療終結(jié)期內(nèi)，乙方的醫(yī)療待遇、工傷生活費等待遇，按本市工傷保險有關(guān)規(guī)定支付；2.合同期滿，且已醫(yī)療終結(jié)后，經(jīng)指定醫(yī)院診斷，市、縣（市）醫(yī)務勞動鑒定委員會確認為殘廢的，按本市工傷保險有關(guān)規(guī)定，一次性計發(fā)相應的殘廢保險待遇。（三）發(fā)給一次性各項工傷保險費后，甲乙雙方工傷保險關(guān)系即行終止。（四）乙方患病或非因工負傷，其待遇：1.停工醫(yī)療期限，由甲方根據(jù)乙方在本單位工

15、作時間，按國家規(guī)定和本單位制度確定；2.醫(yī)療期內(nèi)的醫(yī)療待遇，與甲方的合同制職工相同；3.傷病假期間，由企業(yè)酌情發(fā)給生活費_元。（五）乙方因病或非因工死亡，按甲方統(tǒng)一標準酌情發(fā)給乙方家屬喪葬補助費元和一次性優(yōu)撫金_元。（六）企業(yè)應為乙方辦理繳納工傷保險基金手續(xù)。六、勞動保護（一）甲方按國家有關(guān)勞動保護規(guī)定、女職工勞動保護條例及有關(guān)未成年工（16周歲至未滿18周歲）的勞動保護規(guī)定和廣東省勞動安全衛(wèi)生條例，切實保護乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。（二）甲方按國家規(guī)定對乙方進行安全生產(chǎn)知識、法規(guī)教育和操作規(guī)程培訓及其他業(yè)務技術(shù)培訓，乙方應參加上述培訓并嚴格遵守有關(guān)的安全衛(wèi)生法規(guī)、規(guī)章、制度和操作規(guī)程。（

16、三）甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位，按國家有關(guān)規(guī)定，發(fā)給乙方必要的勞動保護用品，并按勞動保護規(guī)定定期免費安排乙方進行體檢。（四）乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉、控告。七、勞動紀律及獎懲乙方應遵守甲方方依法制定的各項規(guī)章制度，甲方有權(quán)對乙方履行制度的情況進行檢查、督促、考核和獎懲。八、變更、解除、終止勞動合同（一）本合同期限屆滿，即終止執(zhí)行；在不違反本市有關(guān)招用外地工政策、規(guī)定的前提下，如雙方同意，可以重新簽訂合同。但各合同期限累計不得超過5年，如乙方屬本市區(qū)農(nóng)業(yè)戶口人員和市屬縣（市）城鄉(xiāng)戶口人員，以及其他從事主要通用技術(shù)性工種工

17、作的人員除外。（二）甲方因生產(chǎn)經(jīng)營情況變化，調(diào)整生產(chǎn)任務，或乙方因個人原因要求變更本合同條款，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更勞動合同的相關(guān)內(nèi)容，并由雙方簽字（蓋章）（三）有下列情況之一的，甲方可解除勞動合同：1.乙方無正當理由屢次不能完成合同所規(guī)定的生產(chǎn)工作任務的；2.乙方非因工傷病醫(yī)療期滿，且不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；3.乙方有違法違紀行為按國家及甲方依法制定的有關(guān)規(guī)定應予辭退的；4.甲方生產(chǎn)經(jīng)營情況發(fā)生變化，不能繼續(xù)履行勞動合同的，但須征求工會意見并向勞動行政部門報告。（四）有下列情況之一的，乙方可以隨時解除勞動合同：1.經(jīng)國家有關(guān)部門確認，甲方勞動安全衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危

18、害乙方身體健康的；2.甲方不能按勞動合同規(guī)定支付勞動報酬的；3.甲方不能履行勞動合同，嚴重違反政策、法規(guī)，侵害乙方合法權(quán)益的。（五）有下列情況之一，甲方不得解除勞動合同：1.乙方患職業(yè)病或因工負傷在醫(yī)療終結(jié)前或合同期內(nèi)的；2.乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)或醫(yī)療期雖滿仍住院治療的；3.職工在享受法定假期間的；4.乙方為女職工，且在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。（六）經(jīng)濟補償金按國家和廣州市規(guī)定執(zhí)行。（七）按本合同第八條第（三）款2項解除勞動合同時，由甲方發(fā)給一次性醫(yī)療補助費_.（八）若本合同終止或解除，乙方應將甲方交給乙方使用、保管的物品、工具等如數(shù)交還甲方，如有遺失應予賠償（低值易耗品除外

19、）（九）甲、乙任何一方解除勞動合同，必須以書面形式提前30天通知對方，但在試用期內(nèi)，以及符合第八條第（三）款3項、第（四）款情形之一的，可以隨時解除勞動合同。解除勞動合同的通知應包括原因、依據(jù)及生效時間等內(nèi)容。九、違反合同承擔的責任一方違反合同，給對方造成經(jīng)濟損失的，應根據(jù)其后果和責任大小，予以適當賠償。十、調(diào)解與仲裁雙方履行本合同如發(fā)生爭議，應先協(xié)商解決；協(xié)商無效，向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解無效，向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁不服，可向甲方所在地人民法院起訴。十一、雙方需要明確的其他事項1._2._3._4._十二、本合同未盡事宜，按國家有關(guān)政策規(guī)定辦理。在合同

20、期內(nèi)，如本合同條款與國家、省、市有關(guān)勞動管理新規(guī)定不符，雙方按新規(guī)定執(zhí)行。甲方（蓋章）_ 乙方（簽章）_委托代理人（簽章）_ 委托代理人（簽章）_年_月_日 _年_月_日簽訂地點：_ 簽訂地點：_鑒（公）證意見：經(jīng) 辦 人： 鑒（公）證機關(guān)（章）年 月 日（注：除國家另有規(guī)定外，鑒（公）證實行自愿原則） 用工合同 篇5 公司員工用工協(xié)議甲方：乙方： 身份證號：_根據(jù)國家勞動管理規(guī)定以及本公司員工聘用辦法，甲方招聘乙方為公司正式員工，雙方在平等、自愿的基礎上，經(jīng)協(xié)商一致簽訂本試用合同，共同遵守本協(xié)議所列條款。一、合同期限合同期為 個月，自 年 月 日至年 月 日止。二、乙方被分配在部門崗位工作。

21、三、乙方工資結(jié)構(gòu)為 底薪+全勤獎勵+年資+績效考核+提成 ，其中底薪為每月元（含養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險等）；全勤獎為每月元，年資為每年元，績效考核為每月元。工資結(jié)算方式為：次月15號前結(jié)清上月30號之前工資，員工在崗期間產(chǎn)生的培訓費，工服費等相關(guān)收費在合同結(jié)束時按相關(guān)管理辦法一并予以結(jié)清日工資核算方式為：（底薪+全勤獎+年資+績效考核）/30。乙方在合同期未滿時辭職，須提前一月向甲方提出書面申請，獲準后可于30日后結(jié)清所有手續(xù)離職，工資經(jīng)甲方確認無其他經(jīng)濟往來手續(xù)后于下一個工資結(jié)算日給予核算結(jié)清。（本合同年度考核獎勵下余部分予以扣除）。如果乙方辭職未獲準擅自離職本合同即行終止，并扣除全部未結(jié)工資。由于乙方擅自離職給甲方造成的相關(guān)損失甲方有權(quán)要求其給予賠償，如果賠償不能達成，甲方有通過相關(guān)法律機構(gòu)追回的權(quán)利。四、甲方的基本權(quán)利與義務1甲方的權(quán)利a有權(quán)要求乙方遵守國家法律和公司各項規(guī)章制度；b在合同期間，乙方如嚴重違反勞動紀律或企業(yè)規(guī)章制度，甲方有權(quán)終止合同。并扣除乙方當月應付工資的50%；乙方的行為給甲方造成損失的，還應給甲方進行賠償，情節(jié)嚴重的追究法律責任；c合同期間，乙方由于個人