人才培養(yǎng)計劃措施

1、精品文檔 服務(wù)業(yè)人才引進及培養(yǎng)措施 現(xiàn)代服務(wù)業(yè)的快速發(fā)展需要大量的既具有比較扎實的理論 素養(yǎng)與知識水平，又具有比較高超的動手能力與操作技藝， 能適 應(yīng)現(xiàn)代服務(wù)業(yè)發(fā)展需要的，素質(zhì)高、技能強的服務(wù)業(yè)創(chuàng)新人才。 為促進我市現(xiàn)代服務(wù)業(yè)更快更好發(fā)展提供強有力的人才和智力 支持，市公共就業(yè)和人才服務(wù)局制定了下列計劃： 一、 服務(wù)業(yè)人才的培養(yǎng) 1培養(yǎng)服務(wù)業(yè)領(lǐng)軍人才。每年選送一些服務(wù)業(yè)高級管理人 員到國內(nèi)現(xiàn)代服務(wù)業(yè)發(fā)達的城市或國外現(xiàn)代服務(wù)業(yè)發(fā)達的國家 學(xué)習(xí)培訓(xùn)，培養(yǎng)一批通曉國內(nèi)、國際通行規(guī)則和掌握現(xiàn)代管理知 識的服務(wù)業(yè)領(lǐng)軍人才。 2、 培養(yǎng)經(jīng)營管理和專業(yè)技術(shù)人才。在生產(chǎn)服務(wù)業(yè)和新興服 務(wù)業(yè)領(lǐng)域選擇多家企業(yè)，選

2、拔一批具有大學(xué)以上文化的經(jīng)營管理 和專業(yè)技術(shù)人才，以改善知識結(jié)構(gòu)、增強創(chuàng)新能力、提高綜合素 質(zhì)為目標實施培訓(xùn)。 3、 培養(yǎng)知識型技能人才。大力開展職業(yè)培訓(xùn)和崗位技能培 訓(xùn)，面向社會開展現(xiàn)代服務(wù)業(yè)領(lǐng)域職業(yè)的培訓(xùn)和全國統(tǒng)考， 著力 提升服務(wù)業(yè)從業(yè)人員的知識技能水平。 二、 高端人才的引進 1、配合人才引進主體，不定期征集我市各重點單位對高端 精品文檔 服務(wù)業(yè)人才的需求，匯編形成朝陽市引進高端人才需求信息， 并 向國內(nèi)外發(fā)布。 2、大力支持本市服務(wù)業(yè)用人單位根據(jù)自身需要，設(shè)置引才 崗位，通過各種途徑收集國內(nèi)外服務(wù)業(yè)高端人才信息、 洽談引進， 與知名獵頭公司合作，委托推薦高端人才。 3、 推進招商引資

3、和引進人才相結(jié)合。在我市組織的各類大 型涉外招商引資活動中，組織用人單位隨團招聘引進國際高端人 才。 4、 引進的高端人才按有關(guān)規(guī)定應(yīng)享受特殊生活補貼、 工資、 社會保險、住房優(yōu)惠、子女教育等相關(guān)待遇。 三、培養(yǎng)措施 1健全高效能人才培養(yǎng)機制。制定現(xiàn)代服務(wù)業(yè)人才培養(yǎng)的 總體規(guī)劃、目標要求和政策措施，建立培訓(xùn)基地 ,實施服務(wù)業(yè)領(lǐng) 軍人才的選拔培養(yǎng) 2、 建立國內(nèi)外人才培養(yǎng)基地。搭建職業(yè)教育培訓(xùn)平臺，加 強與國內(nèi)知名高校的合作； 聯(lián)絡(luò)跨國公司和國內(nèi)知名企業(yè)， 建立 現(xiàn)代服務(wù)業(yè)人才實訓(xùn)基地，完善培訓(xùn)網(wǎng)絡(luò)。 3、 推行社會化人才培養(yǎng)模式?，F(xiàn)代服務(wù)業(yè)人才培養(yǎng)以社會 需求為導(dǎo)向，按需培養(yǎng)、講求實效。接受現(xiàn)代遠程教育及其他形 式的培訓(xùn)。資助現(xiàn)代服務(wù)業(yè)人才培養(yǎng)。 精品文檔 創(chuàng)新適應(yīng)現(xiàn)代服務(wù)業(yè)發(fā)展要求的高技能創(chuàng)新人才培養(yǎng)機制，