2018年車間班長(zhǎng)年度自我總結(jié)范文與2018年車間生產(chǎn)管理個(gè)人年終個(gè)人工作總結(jié)范文匯編.doc

1、2018 年車間班長(zhǎng)年度自我總結(jié)范文與2018 年車間生產(chǎn)管理個(gè)人年終個(gè)人工作總結(jié)范文匯編2018 年車間班長(zhǎng)年度自我總結(jié)范文XX年，我作為銀擠壓車間的班長(zhǎng)，在過(guò)去的一年里，認(rèn)真履責(zé)，積極工作 ; 帶領(lǐng)班組全體成員保質(zhì)保量地完成了車間下達(dá)的各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)1. 按生產(chǎn)計(jì)畫和工藝技術(shù)檔，科學(xué)、合理地組織生產(chǎn)，及時(shí)解決生產(chǎn)中突出問(wèn)題 ;2. 配合職能部門開展好過(guò)程式控制制和其他有關(guān)品質(zhì)活動(dòng) ;3. 加強(qiáng)班組管理，以班組標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)內(nèi)容為重點(diǎn)，建立、健全班組各項(xiàng)管理制度，不斷提高班組管理水準(zhǔn) ;4. 組織員工按照車間的統(tǒng)一部署積極開展各種節(jié)能降耗，人人做品管的品質(zhì)觀念5. 搞好安全教育，精心維護(hù)保養(yǎng)設(shè)備，

2、認(rèn)真招待勞動(dòng)保護(hù)法規(guī)和操作規(guī)程，堅(jiān)持做到安全文明生產(chǎn)；6. 做好思想政治工作，教育職工堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，遵守社會(huì)公德和職業(yè)道德等 ;XX年是銀奕達(dá)公司成立的第一年，我們擠壓努力適應(yīng)環(huán)境和參與車間的規(guī)劃，以“力制精品鋁型材，打造百年銀奕達(dá)”為工作主線，在車間領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)和指引下，在全班員工緊密團(tuán)結(jié)和奮斗下，以“發(fā)展依靠大家，發(fā)展為了大家，發(fā)展的成果與大家共用”為追求目標(biāo)，以人本管理為突破口，切實(shí)轉(zhuǎn)變思想觀念，牢固樹立發(fā)展意識(shí)、第1頁(yè)共6頁(yè)競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)和創(chuàng)新意識(shí)，大力推動(dòng)班組基礎(chǔ)管理更上一個(gè)新的臺(tái)階。較為圓滿地完成了廠、車間下達(dá)的各項(xiàng)生產(chǎn)任務(wù) ; 并能積極有序地開展各項(xiàng)工作，班組建設(shè)也得到提高?，F(xiàn)將

3、一年來(lái)主要工作述職有許許多多需要我們思考的問(wèn)題，如何有效歸范生產(chǎn)中各種細(xì)小環(huán)節(jié)是我們當(dāng)前的基本任務(wù)，需要我們首先將所預(yù)料的各種環(huán)節(jié)進(jìn)行規(guī)范和部署，以便員工們有章可循，大家做到心中有數(shù) ; 使員工們的危機(jī)感進(jìn)一步增強(qiáng)，進(jìn)一步提高各方面知識(shí)已成為車間員工的當(dāng)務(wù)之急。我班在當(dāng)前的形式和任務(wù)面前，必須選擇一套較為符合新線的運(yùn)行模式，來(lái)適應(yīng)我班的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，以便提高班組的各項(xiàng)工作。我們幾個(gè)班長(zhǎng)經(jīng)過(guò)幾個(gè)月的不斷探索和實(shí)踐，總結(jié)出一套較為適合我班的運(yùn)行模式。首先要讓員工有一個(gè)“省”的觀念 . 建議推行八大浪費(fèi) 1. 不良、修理的浪費(fèi) 2. 加工的浪費(fèi) ,3. 動(dòng)作的浪費(fèi) ,4. 搬運(yùn)的浪費(fèi) ,5. 庫(kù)存的浪費(fèi)

4、 6. 制造過(guò)多 . 過(guò)早的浪費(fèi) ,7. 等待的浪費(fèi) , 8. 管理的浪費(fèi)其次“產(chǎn)品品質(zhì)的體現(xiàn)在現(xiàn)場(chǎng)”，我們車間一向注重車間形象，現(xiàn)在我們車間設(shè)備在明年又有增加，搞好現(xiàn)場(chǎng)管理和設(shè)備保養(yǎng)是新線管理工作的重要組成部分，也是產(chǎn)品品質(zhì)得以保證的前提和基礎(chǔ)。所以如何搞好設(shè)備維修和保養(yǎng)是新的一年工作的重點(diǎn)。班組根據(jù)實(shí)際情況制定了一套維護(hù)現(xiàn)場(chǎng)管理和設(shè)備保養(yǎng)的規(guī)章制度來(lái)規(guī)范現(xiàn)場(chǎng)管理，設(shè)備的保養(yǎng)細(xì)化到個(gè)人。嚴(yán)格執(zhí)行生產(chǎn)調(diào)度指令，認(rèn)真組織生產(chǎn)，一個(gè)企業(yè)的生產(chǎn)是否能夠正常進(jìn)行，取決於生產(chǎn)調(diào)度的合理調(diào)度，我們生產(chǎn)班堅(jiān)決服從生產(chǎn)調(diào)度指令，為全面完成全年的生產(chǎn)任務(wù)打下基礎(chǔ)。首先，在實(shí)際生第2頁(yè)共6頁(yè)產(chǎn)過(guò)程中班組能夠很好的

5、協(xié)調(diào)各方面的工作，能從培養(yǎng)員工素質(zhì)和提高工作效率兩方面著手開展各項(xiàng)工作，并且能有效運(yùn)用人力資源進(jìn)行合理安排，認(rèn)真組織生產(chǎn); 其次，班組為提高班組員工的綜合素質(zhì)，逐步將員工崗位進(jìn)行輪換，讓他們有機(jī)會(huì)接觸和掌握各崗位的操作技能，班組為他們提供崗位輪換機(jī)會(huì)，使員工們的綜合素質(zhì)得到進(jìn)一步提高。第3頁(yè)共6頁(yè)2018 年車間生產(chǎn)管理個(gè)人年終個(gè)人工作總結(jié)范文XX年于我是不平凡的一年。今年三月，承蒙公司老板的厚愛(ài)，讓我有機(jī)會(huì)加入 x 團(tuán)隊(duì)，并就職專管生產(chǎn)這個(gè)核心崗位，履職近一年，要感謝 xxx 的一路扶持，要感謝我的搭擋xxx 女士，要感謝 x 全體同事的通力配合，只因有了你們，我才能在x 這個(gè)大舞臺(tái)上找到一

6、席之地，只因有了你們，讓我倍感自信?？傊芨吲d能成為x 的一份子，很高興能成為你們的同事。下面就我過(guò)去一年的工作做一個(gè)總結(jié)，并對(duì)XX年的工作提出一些意見(jiàn)工作總結(jié)部分一、工作內(nèi)容三月份來(lái)到公司，對(duì)于我來(lái)說(shuō)，門行業(yè)是一個(gè)陌生的行業(yè)，所以主要以學(xué)習(xí)為主，先熟悉了公司各個(gè)崗位的流程及工作內(nèi)容。四月份接手管理生產(chǎn)車間，對(duì)車間崗位，人員有了進(jìn)一步的了解，對(duì)公司全體人員進(jìn)行了 7s 的培訓(xùn)，并組織在全廠開展了7s 活動(dòng)，通過(guò)這一活動(dòng)，公司清潔狀況有了明顯改善。5 月份著手編寫一些公司制度性文件，部分得到了實(shí)施， 6 月份參加公司出資的長(zhǎng)松系統(tǒng)的培訓(xùn)， 7 月份開始組織全體人員培訓(xùn)系統(tǒng)內(nèi)容并實(shí)施，對(duì)于系統(tǒng)的績(jī)

7、效考核模塊得到了部分應(yīng)用。在公司領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下 8 月份對(duì)車間組織架構(gòu)進(jìn)行了變動(dòng)，生產(chǎn)交期及品質(zhì)有了明顯提升。二、主要成績(jī)：每天兩次的班前會(huì)議堅(jiān)持的不錯(cuò)對(duì)于提升工作士氣，明確工作目標(biāo)及工作內(nèi)容有很好的效果第4頁(yè)共6頁(yè)員工心態(tài)有了明顯改變，逐漸形成企業(yè)團(tuán)結(jié)、務(wù)實(shí)、誠(chéng)信的文化氛圍。明確了崗位職責(zé)，獎(jiǎng)懲管理制度逐漸趨于完善。車間產(chǎn)能有了明顯提升，去年車間年未人數(shù)39 人，產(chǎn)值 1700萬(wàn)，今年車間員工30 人，產(chǎn)值達(dá)到了2200 萬(wàn)。人均產(chǎn)值有了明顯提高。從 5 月份到 12 月份 5 個(gè)月總共接單14713 個(gè)，產(chǎn)品直通率達(dá)為96.8%，交貨準(zhǔn)時(shí)率達(dá)到了95%以上。相比 XX年都有很大提升當(dāng)然，這些

8、成績(jī)的取得都是公司領(lǐng)導(dǎo)宏觀指導(dǎo)的結(jié)果，都是全體同事共同努力得來(lái)的。XX年工作中的一些不足1、 作為主管生產(chǎn)的負(fù)責(zé)人，對(duì)產(chǎn)品結(jié)構(gòu)及各崗位操作要點(diǎn)應(yīng)要有比較清晰透轍的了解，這恰恰是我目前的短板，通過(guò)差不多一年的學(xué)習(xí)，雖然了解了一些，但還是有很多技能知識(shí)需要掌握2、 生產(chǎn)管理制度急需完善3、 溝通能力和溝通方法還要不斷學(xué)習(xí)4、 組織駕馭團(tuán)隊(duì)能力需要加強(qiáng)5、 員工生產(chǎn)工作氛圍還不夠融洽6、 生產(chǎn)指令不能百分之分的暢通, 有時(shí)會(huì)有脫節(jié)的現(xiàn)象7、 生產(chǎn)成本的控制沒(méi)能制定一套好的方案并組織實(shí)施8、 生產(chǎn)安全培訓(xùn)工作做的不夠. 全年無(wú)一次正式的安全培訓(xùn)及考核.工作感受第5頁(yè)共6頁(yè)來(lái) x，不僅僅獲得的是一份工作

9、，我覺(jué)得是一分對(duì)自身提升的機(jī)會(huì)，在這里，我又重新認(rèn)識(shí)了一個(gè)全新的行業(yè)，結(jié)識(shí)了一幫志同道合的同事，這一年我真的收獲不少，工作上的支持，生活上的關(guān)心這些都不說(shuō)，更重要的是能得到老板的信任，能得到博士全體人員的接納，我深知這份信任的份量，唯有對(duì)工作兢兢業(yè)業(yè)，我相信，我也一定不會(huì)負(fù)了這分信任及 x 的寬容。工作規(guī)劃總結(jié)過(guò)去是為了規(guī)劃未來(lái)，針對(duì) XX年的工作情況，現(xiàn)對(duì) XX年的工作做一個(gè)計(jì)劃一、人力資源人是企業(yè)最大的資源，所以說(shuō)人才的培養(yǎng)、穩(wěn)定依然是我們來(lái)年重要的工作之一，去年公司車間有生產(chǎn)員工 39 人，今年 到年末只有30 人, 員工流失也要引起我們的重視 , 所以說(shuō)合理利用人才 , 合理引進(jìn)人才, 設(shè)法穩(wěn)定人