人防辦政務(wù)公開工作計(jì)劃與人防辦行政調(diào)解工作計(jì)劃匯編

1、人防辦政務(wù)公開工作計(jì)劃一、切實(shí)加強(qiáng)政務(wù)公幵工作的領(lǐng)導(dǎo)建立健全子政務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組， 明確思想作風(fēng)正、工作責(zé)任心強(qiáng)的電 子政務(wù)專門工作人員負(fù)責(zé)公開的具體事務(wù)性工作，落實(shí)公開信息分管領(lǐng)導(dǎo) 把關(guān)，主要領(lǐng)導(dǎo)審批制度，及時(shí)調(diào)整和充實(shí)領(lǐng)導(dǎo)小組成員。通過健全政務(wù) 信息公開組織機(jī)構(gòu)，有組織、有領(lǐng)導(dǎo)、有計(jì)劃，積極穩(wěn)妥地推進(jìn)我辦政務(wù) 信息公開工作。二、注重落實(shí)政務(wù)公開工作的實(shí)效要圍繞中心，突出重點(diǎn)，注重實(shí)效，及時(shí)更新人防辦政務(wù)公開內(nèi)容。 把政務(wù)公開的重點(diǎn)、難點(diǎn)、社會群眾關(guān)心的熱點(diǎn)問題，作為政務(wù)公開的主 要內(nèi)容，努力做到政務(wù)決策公開、過程公開、結(jié)果公開，關(guān)系群眾切身利 益的重大問題公開，通過多種形式讓干部群眾參與和知

2、道，該向社會公開 的要向社會公開，保證公開的真實(shí)性，防止公開的隨意性，注重公開的實(shí) 效性，堅(jiān)持公開載體的創(chuàng)新性，不搞形式主義，不做表面文章，全面落實(shí) 政務(wù)公開實(shí)效。（一）政務(wù)公開的重點(diǎn)：1組織機(jī)構(gòu)，包括領(lǐng)導(dǎo)信息、機(jī)構(gòu)職能、內(nèi)設(shè)科室。2、法律公文，包括國家法律法規(guī)、文件、政策解讀。3、計(jì)劃總結(jié)，包括五年規(guī)劃、工作計(jì)劃、工作總結(jié)。4、行政行為，包括行政性事業(yè)收費(fèi)項(xiàng)目、依據(jù)、標(biāo)準(zhǔn)、政務(wù)服務(wù)事項(xiàng)依據(jù)、程序等，服務(wù)指南，規(guī)范自由裁量權(quán)基準(zhǔn)制度（試行），相關(guān)工作流程等。5、 統(tǒng)計(jì)信息，包括本單位相關(guān)統(tǒng)計(jì)公報(bào)、 統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)、統(tǒng)計(jì)分析等。6、 人事信息，包括任前公示、人事任免、人才管理、招考信息等。7、財(cái)政 信

3、息，包括財(cái)政預(yù)決算、專項(xiàng)資金、資金使用、項(xiàng)目投資、行政事業(yè)性收 費(fèi)等。8、應(yīng)急管理，包括應(yīng)急機(jī)構(gòu)、工作動態(tài)、應(yīng)急預(yù)案、預(yù)警信息、應(yīng)急演練、科普宣傳等。 9、網(wǎng)上審批辦理事項(xiàng)。 10、其他主動公開的政府信息，如工作動態(tài)、政府信息公開年度報(bào)告等。（二）政務(wù)公開的難點(diǎn)：人防行政執(zhí)法相關(guān)情況。（三）政務(wù)公開的熱點(diǎn)： 人民防空工程的建設(shè)與維護(hù)管理相關(guān)情況以 及為民辦實(shí)事情況。（四）政務(wù)公開的目標(biāo)：每月更新信息達(dá)縣分任務(wù)要求，不遲報(bào)、錯(cuò) 報(bào)、漏報(bào)，信息公開及時(shí)全面準(zhǔn)確。三、建立和完善政務(wù)公開規(guī)范制度 進(jìn)一步建立健全政務(wù)公開的各項(xiàng)制度， 堅(jiān)持公開原則的確定性與公開 步驟的漸近性相結(jié)合，公開內(nèi)容的真實(shí)性與公開

4、形式的多樣性相結(jié)合，在 實(shí)踐中不斷深化和完善政務(wù)公開的工作制度，規(guī)范政務(wù)公開程序，重視政 務(wù)公開流程，大力創(chuàng)新政務(wù)公開制度，通過加強(qiáng)用理論指導(dǎo)實(shí)踐，確保政 務(wù)公開健康有序地開展。 1 是建立信息公開一線采集制度 ；2 是建立信 息公開預(yù)審制度 ；3 是建立信息公開聯(lián)審制 ；4是建立信息公開責(zé) 任追究制。通過建立和完善相關(guān)制度，用制度管人管事，使政務(wù)公開走 上規(guī)范化和制度化軌道。四、加強(qiáng)政務(wù)公開工作監(jiān)督檢查力度20* 年底把政務(wù)公開納入對個(gè)人的目標(biāo)管理之中， 作為績效評估工作 的重要內(nèi)容督促檢查，認(rèn)真開展政務(wù)公開考核評估工作，定期或不定期地 邀請縣政務(wù)公開辦和相關(guān)的干部群眾代表對我辦政務(wù)公開情況

5、進(jìn)行評議 評估。本著對黨負(fù)責(zé)，對群眾負(fù)責(zé)，對社會負(fù)責(zé)的態(tài)度，深入了解社會群 眾的呼聲和要求，加大對政務(wù)公開的督促檢查力度，實(shí)行有效監(jiān)督，嚴(yán)格 責(zé)任追究，確保政務(wù)公開規(guī)范、有序、真實(shí)、實(shí)效，全面提高政務(wù)公開工 作的質(zhì)量和水平。人防辦行政調(diào)解工作計(jì)劃一、加強(qiáng)行政調(diào)解制度建設(shè)，確保目標(biāo)任務(wù)完成（一）加強(qiáng)行政調(diào)解制度建設(shè)。辦有關(guān)各處室及辦直屬各事業(yè)單位要 認(rèn)真按照行政調(diào)解的相關(guān)要求，結(jié)合工作職責(zé)，進(jìn)一步完善符合本處室、 本單位特點(diǎn)的行政調(diào)解制度，幵展多層面的行政調(diào)解宣傳活動，妥善解決矛盾糾紛，將行政爭議化解在基層、化解在萌芽狀態(tài)，達(dá)到建設(shè)和諧人防 的目的。（二）加強(qiáng)行政調(diào)解暢通機(jī)制。 一是加強(qiáng)行政調(diào)解

6、監(jiān)督，進(jìn)一步拓寬 暢通信息的渠道，狠抓行政調(diào)解工作的落實(shí)，除涉密行政調(diào)解案外應(yīng)及時(shí) 向有關(guān)人員通報(bào)行政調(diào)解的實(shí)際情況。二是行政調(diào)解的每一個(gè)程序都應(yīng)公幵，使其在監(jiān)督下運(yùn)行，公幵的情況必須真實(shí)，不得有虛假的情況。二、把握尺度，堅(jiān)持原則幵展好行政調(diào)解工作（一）堅(jiān)持統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、協(xié)調(diào)一致原則。充分發(fā)揮秘書法規(guī)處的主導(dǎo)作 用和相關(guān)處室各司其職、協(xié)調(diào)配合的原則。（二）誰主管誰負(fù)責(zé)原則。秘書法規(guī)處對辦機(jī)關(guān)內(nèi)部行政管理有關(guān)的 矛盾糾紛進(jìn)行調(diào)解。（三）自愿、平等、合法、中立原則。充分尊重當(dāng)事人的意愿。站在 中立的立場、平等對待當(dāng)事人、兼顧各方利益，依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)和政策， 嚴(yán)格按照規(guī)定程序進(jìn)行調(diào)解。（四）積極主動原

7、則。按照工作職責(zé)、主動作為、積極履行，做好與 行政管理職能有關(guān)的各類爭議糾紛調(diào)處、定紛止?fàn)?，促進(jìn)本辦和諧。三、根據(jù)工作職責(zé)結(jié)合專業(yè)優(yōu)勢成立了市人民防空（交通戰(zhàn)備）辦公室行政調(diào)解領(lǐng)導(dǎo)小組。 組長由市 人防辦主任擔(dān)任，副組長由市人防辦副主任擔(dān)任， 相關(guān)處室負(fù)責(zé)人為成員。 市人民防空（交通戰(zhàn)備）辦公室行政調(diào)解領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室在秘書法規(guī) 處，負(fù)責(zé)行政協(xié)調(diào)日常工作，辦公室主任由秘書處長擔(dān)任。四、根據(jù)市行政協(xié)調(diào)工作計(jì)劃結(jié)合工作實(shí)際， 有針對性開展行政調(diào)解知識的學(xué)習(xí)； 組織行政調(diào)解領(lǐng) 導(dǎo)小組成員召開會議，落實(shí)好涉及各處室行政調(diào)解的有關(guān)工作安排；積極 與市法制局聯(lián)系行政調(diào)解掛牌的有關(guān)工作。五、按行政調(diào)解工作

8、要求， 抓好具體工作， 落實(shí)好每一個(gè)行政調(diào)解案 件（一）根據(jù)相關(guān)行政調(diào)解文件精神，成立了行政調(diào)解組織機(jī)構(gòu)， 明確 工作職責(zé)，明確專人負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)行政調(diào)解有關(guān)工作。（二）進(jìn)一步完善行政調(diào)解制度， 規(guī)范行政調(diào)解工作。 結(jié)合工作實(shí)際， 制訂行政調(diào)解程序，規(guī)范行政調(diào)解的受理、調(diào)查、調(diào)解、制作調(diào)解書等工 作環(huán)節(jié)。行政調(diào)解中，確保當(dāng)事人地位平等，保障當(dāng)事人的知情權(quán)、參與 權(quán)和救濟(jì)權(quán)。（三）加強(qiáng)涉及行政調(diào)解處室的信息匯報(bào)工作， 及時(shí)通報(bào)本辦行政調(diào) 解工作的情況，組織有關(guān)行政調(diào)解人員進(jìn)行經(jīng)驗(yàn)交流，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并研究本 辦帶傾向性和普遍性的問題。對涉及人數(shù)較多、社會影響大、可能影響穩(wěn) 定的，及時(shí)摸清情況，提出對策建議，

9、并及時(shí)向向分管領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告。（四 ）建立行政調(diào)解工作考評機(jī)制。 市人民防空 （交通戰(zhàn)備） 辦公室行 政調(diào)解領(lǐng)導(dǎo)小組與涉及行政調(diào)解處室建立目標(biāo)責(zé)任制，并要求擬定矛盾化 解的具體目標(biāo)，涉及本處室的行政爭議，及時(shí)跟蹤調(diào)解進(jìn)展，全面評估調(diào) 解效果。對不積極主動配合行政調(diào)解工作、不能及時(shí)化解矛盾糾紛的處室 和人員，將予以問責(zé)。（五 ）完善行政調(diào)解與人民調(diào)解、 司法調(diào)解的銜接機(jī)制。 涉及行政調(diào)解 的處室要積極做好行政調(diào)解與人民調(diào)解、司法調(diào)解的銜接配合工作，充分 發(fā)揮各自職能，妥善化解各類糾紛。市人民防空（交通戰(zhàn)備）辦公室行政 調(diào)解領(lǐng)導(dǎo)小組對調(diào)解不成的重要矛盾糾紛，及時(shí)告知當(dāng)事人通過訴訟渠道 解決。對于進(jìn)入訴訟程序的行政爭議，在訴前已經(jīng)做過行政調(diào)解工作的， 將行政調(diào)解的有關(guān)情況告知人民法院。（六 ）建立行政調(diào)解經(jīng)費(fèi)保障機(jī)制。 按人事權(quán)、 財(cái)權(quán)劃分原則，分清渠 道，結(jié)合本辦工作實(shí)際，市人防辦計(jì)劃財(cái)務(wù)處應(yīng)建立確保開展行政調(diào)解活 動有關(guān)經(jīng)費(fèi)的落實(shí)制度。（七 ）建立行政調(diào)