狼性團(tuán)隊管理培訓(xùn)教材

1、人力資源管理企業(yè)文化分享的內(nèi)容分享的內(nèi)容何謂團(tuán)隊及團(tuán)隊績效低下的原因?qū)W習(xí)狼性文化，打造高績效團(tuán)隊升華狼性文化，亮劍精神塑造團(tuán)隊魂魄人力資源管理企業(yè)文化螞蟻精神 科學(xué)家們親眼所見的一幕：在洪水暴虐的時候，聚的堤壩上的兇猛的波濤，螞蟻迅速抱成團(tuán)，隨波漂流。蟻球外層的螞蟻，有些會被波浪打入水中。但只要蟻球能上岸，或能碰到一個大的漂流物，螞蟻就得救了。”不長時間，蟻球靠岸了，蟻群像靠岸登陸艇上的戰(zhàn)士，一層一層地打開，迅速而井然地一排排沖上堤岸。岸邊的水中留下了一團(tuán)不小的蟻球。那是蟻球里層的英勇犧牲者。他們再也爬不上岸了，但他們的尸體仍然緊緊地抱在一起。那么平靜，那么悲壯。正由于外面一層螞蟻的無畏的犧牲

2、精神，才使得里面的螞蟻得以保住生命。了不起的螞蟻把團(tuán)隊精神推向了極致?。康俏覀儗F(tuán)隊又了解多少呢！人力資源管理企業(yè)文化一個團(tuán)隊由少量的人組織，這些人具有互補的技能，對一個共同目的、績效目標(biāo)及方法做出承諾并彼此負(fù)責(zé)。一個有口才的人，對著一群有耳朵的人說話人力資源管理企業(yè)文化團(tuán)隊構(gòu)成團(tuán)隊構(gòu)成的的5P要素要素PurposePeoplePlacePlanPower人力資源管理企業(yè)文化優(yōu)秀優(yōu)秀團(tuán)隊表現(xiàn)在那里呢？團(tuán)隊表現(xiàn)在那里呢？（1） 目標(biāo)一致目標(biāo)一致眾志成城眾志成城 （2） 協(xié)作高效協(xié)作高效1+12 （3） 取長補短取長補短木桶更高木桶更高 （4） 各盡其能各盡其能術(shù)業(yè)有專攻術(shù)業(yè)有專攻 （5） 相互

3、理解相互理解心靈飛翔心靈飛翔 人力資源管理企業(yè)文化團(tuán)隊缺乏團(tuán)隊缺乏領(lǐng)導(dǎo)力領(lǐng)導(dǎo)力團(tuán)隊缺乏團(tuán)隊缺乏凝聚力凝聚力團(tuán)隊缺乏團(tuán)隊缺乏溝通力溝通力團(tuán)隊缺乏團(tuán)隊缺乏信任力信任力團(tuán)隊績效不高的原因人力資源管理企業(yè)文化 一把堅實的大鎖掛在大門上，一根鐵桿費了九牛二虎之力，還是無法將它撬開。鑰匙走來了，他用瘦小的身子鉆進(jìn)鎖孔，只輕輕一轉(zhuǎn)，大鎖就“啪”地一聲打開了。鐵桿奇怪地問：“為什么我費了那么大力氣也打不開，而你卻輕而易舉地就把它打開了呢？”鑰匙說：“因為我最了解他的心?！?如何進(jìn)行團(tuán)隊溝通人力資源管理企業(yè)文化二、高績效團(tuán)隊呼喚狼性二、高績效團(tuán)隊呼喚狼性一切都從認(rèn)識狼開始一切都從認(rèn)識狼開始狼的狼的哲學(xué)哲學(xué)狼性文

4、化的解讀狼性文化的解讀人力資源管理企業(yè)文化 狼，是陸地上生物最高的食物狼，是陸地上生物最高的食物鏈終結(jié)者之一。鏈終結(jié)者之一。 由于有狼的存在，其他野生動由于有狼的存在，其他野生動物才得以淘汰老、弱、病、殘的物才得以淘汰老、弱、病、殘的不良族群；不良族群； 也因為有狼的威脅存在，其他也因為有狼的威脅存在，其他野生動物才被迫進(jìn)化得更優(yōu)秀，野生動物才被迫進(jìn)化得更優(yōu)秀，以免被狼淘汰，所以狼使生態(tài)處以免被狼淘汰，所以狼使生態(tài)處于一種平衡狀態(tài)。沒有狼的存在，于一種平衡狀態(tài)。沒有狼的存在，生態(tài)上將出現(xiàn)莨莠不齊、傳染病生態(tài)上將出現(xiàn)莨莠不齊、傳染病眾生的局面，不利于生命的穩(wěn)定、眾生的局面，不利于生命的穩(wěn)定、健康

5、的平衡發(fā)展。況且狼是群居健康的平衡發(fā)展。況且狼是群居動物中最有秩序、紀(jì)律的族群。動物中最有秩序、紀(jì)律的族群。認(rèn)識狼狼人力資源管理企業(yè)文化都是是人力資源管理企業(yè)文化狼不會為了所謂的尊嚴(yán)在自己弱小時攻擊比自己強狼不會為了所謂的尊嚴(yán)在自己弱小時攻擊比自己強大的東西。大的東西。狼的特征臥薪嘗膽狼的特征自知之明狼很想當(dāng)森林之王，但是狼有自知之明，它知道森林之狼很想當(dāng)森林之王，但是狼有自知之明，它知道森林之王是老虎、獅子，所以狼選擇了自已的王是老虎、獅子，所以狼選擇了自已的“細(xì)分市場細(xì)分市場”-大草原。在大草原上狼可以最充分地發(fā)揮自已的才能大草原。在大草原上狼可以最充分地發(fā)揮自已的才能-團(tuán)體作戰(zhàn)，從而成為

6、草原上的獸中之王。團(tuán)體作戰(zhàn)，從而成為草原上的獸中之王。人力資源管理企業(yè)文化狼如果不得不面對比自己強大的敵人，必群而攻之。狼如果不得不面對比自己強大的敵人，必群而攻之。狼的特征眾狼一心人力資源管理企業(yè)文化狼知道如何用最小的代狼知道如何用最小的代價，換取最大的回報。價，換取最大的回報。 狼的特征順?biāo)兄?狼每年都會遷移，狼總是狼每年都會遷移，狼總是在不斷選擇適合自已的領(lǐng)地，在不斷選擇適合自已的領(lǐng)地，狼會順著風(fēng)向隨著季節(jié)的變狼會順著風(fēng)向隨著季節(jié)的變遷，找到食物最多的領(lǐng)地。遷，找到食物最多的領(lǐng)地。狼不會游泳，但它卻會冒險狼不會游泳，但它卻會冒險跳上浮冰，到達(dá)更適合自已跳上浮冰，到達(dá)更適合自已生存的對岸

7、。生存的對岸。人力資源管理企業(yè)文化狼的特征同進(jìn)同退 狼雖然通常獨自活動，但狼卻是最團(tuán)結(jié)的動狼雖然通常獨自活動，但狼卻是最團(tuán)結(jié)的動物，你不會發(fā)現(xiàn)有哪只狼在同伴受傷時獨自逃物，你不會發(fā)現(xiàn)有哪只狼在同伴受傷時獨自逃走。走。狼的特征表里如一 狼也很想當(dāng)一個善良的動物，但狼也知道狼也很想當(dāng)一個善良的動物，但狼也知道自己的胃只能消化肉，所以狼唯一能做的只自己的胃只能消化肉，所以狼唯一能做的只有干干凈凈的吃掉每次獵物。有干干凈凈的吃掉每次獵物。人力資源管理企業(yè)文化 狼不打無準(zhǔn)備之仗，踩點、埋伏、攻擊、打圍、堵截，組織嚴(yán)密，很有章法。狼的特征知己知彼 陳陣感到老人用胳膊輕輕碰了碰他，又指了指山坡。陳陣急忙用望

8、遠(yuǎn)鏡對準(zhǔn)雪坡，大群黃羊還在緊張地?fù)尣莩浴５?，他看見有一條大狼竟從狼群的包圍線撤走，向西邊大山里跑去了。 他心里一沉，悄聲問老人：難道狼群不想打了，那咱們不是白白凍了大半天嗎？ 老人說：狼群才舍不得這么難找的機會呢，準(zhǔn)是頭狼看這群黃羊太多，就派這條狼調(diào)兵去了。 狼圖騰人力資源管理企業(yè)文化 公狼會在母狼懷孕后，一直保護(hù)公狼會在母狼懷孕后，一直保護(hù)母狼，直到小狼有獨立能力。母狼，直到小狼有獨立能力。狼的特征狼亦鐘情狼的特征自由可貴 狼不會為了嗟來之食而不狼不會為了嗟來之食而不顧尊嚴(yán)的向主人搖頭晃尾。顧尊嚴(yán)的向主人搖頭晃尾。因為狼知道，決不可有傲氣，因為狼知道，決不可有傲氣，但不可無傲骨。但不可無傲

9、骨。是人力資源管理企業(yè)文化狼狼性性文文化化解解讀讀人力資源管理企業(yè)文化一一狼性文化解讀一：堅韌 企業(yè)像狼一樣鎖企業(yè)像狼一樣鎖定定“目標(biāo)目標(biāo)”，緊隨，緊隨“目標(biāo)目標(biāo)”，憑著堅韌，憑著堅韌的承受力，不斷的創(chuàng)的承受力，不斷的創(chuàng)造希望，造希望，“獵物獵物”就就不會逃出我們的掌心。不會逃出我們的掌心。人力資源管理企業(yè)文化狼性文化解讀二、不甘平庸 企業(yè)的戰(zhàn)略目標(biāo)一企業(yè)的戰(zhàn)略目標(biāo)一定要遠(yuǎn)大，可以用幾定要遠(yuǎn)大，可以用幾年或者十幾年來積蓄年或者十幾年來積蓄力量，臥薪嘗膽，厚力量，臥薪嘗膽，厚積薄發(fā)。積薄發(fā)。人力資源管理企業(yè)文化三、紀(jì)律狼性文化解讀三：紀(jì)律 當(dāng)你的企業(yè)和員工當(dāng)你的企業(yè)和員工都具有非常強烈的紀(jì)都具有

10、非常強烈的紀(jì)律意識，每一條紀(jì)律律意識，每一條紀(jì)律都不觸犯，所以，給都不觸犯，所以，給他們進(jìn)行培訓(xùn)和灌輸他們進(jìn)行培訓(xùn)和灌輸顯得特別重要，就像顯得特別重要，就像西點不斷要求我的著西點不斷要求我的著裝和儀表一樣，最終裝和儀表一樣，最終是要讓所有的人都明是要讓所有的人都明白，白，“紀(jì)律只有一種，紀(jì)律只有一種，這就是完善的紀(jì)律。這就是完善的紀(jì)律。”人力資源管理企業(yè)文化狼性文化解讀四：合作 狼群的團(tuán)隊是這樣狼群的團(tuán)隊是這樣的強大，歸根結(jié)底就是的強大，歸根結(jié)底就是狼性合作的原因。在草狼性合作的原因。在草原上就是最兇猛的獅子原上就是最兇猛的獅子也不敢惹狼群，可見狼也不敢惹狼群，可見狼群團(tuán)隊的力量。群團(tuán)隊的力量

11、。 合作，是一種團(tuán)隊合作，是一種團(tuán)隊精神。合作是可以產(chǎn)生精神。合作是可以產(chǎn)生一加一大于二的倍增效一加一大于二的倍增效果。果。人力資源管理企業(yè)文化狼性文化 在狼的身上，我們發(fā)現(xiàn)了人類所需要在狼的身上，我們發(fā)現(xiàn)了人類所需要的一切。正如英國動物學(xué)家艾利斯所說的一切。正如英國動物學(xué)家艾利斯所說：“在所有哺乳動物中，最有情感者，在所有哺乳動物中，最有情感者，莫過于狼；最具韌性者，莫過于狼；最莫過于狼；最具韌性者，莫過于狼；最有成就者，還是莫過于狼。有成就者，還是莫過于狼?！崩谴砹艘环N精神，代表了一種哲學(xué)。狼代表了一種精神，代表了一種哲學(xué)。人力資源管理企業(yè)文化亮劍精神塑造團(tuán)隊魂魄 升華狼性文化4E4E1

12、243活力與激情活力與激情激勵能力激勵能力決斷力決斷力執(zhí)行力執(zhí)行力人力資源管理企業(yè)文化活力與激情活力與激情最好的防御就是進(jìn)攻 即使是處在敵人包圍圈中，他也能夠說：“我就不把這次突圍當(dāng)成突圍，當(dāng)成什么？當(dāng)成進(jìn)攻，向敵人進(jìn)攻?！边@就是一個軍人所應(yīng)有的進(jìn)取精神。 人力資源管理企業(yè)文化激勵能力“嗷嗷叫”的戰(zhàn)士李云龍剛接手獨立團(tuán)時，獨立團(tuán)正處于打了敗仗后的情緒低落期，在全團(tuán)動員會上，李云龍發(fā)表以下講話：“我們團(tuán)要象野狼團(tuán)，我們每個人都要是嗷嗷叫的野狼！人力資源管理企業(yè)文化決斷力與其坐失良機，不如果斷出擊 日本人的“特種部隊”，在李云龍新婚當(dāng)晚端了團(tuán)指揮部，李云龍集結(jié)部隊攻打了平安縣城，全殲敵特種部隊。雖然打了勝仗，但由于李云龍事先未經(jīng)請示，