智慧樹知到《大學生求職面試禮儀助您一臂之力(青島港灣職業(yè)技術學院)》章節(jié)測試答案

1、智慧樹知到大學生求職面試禮儀助您一臂之力(青島港灣職業(yè)技術學院)章節(jié)測試答案第一章測試1、我國是歷史悠久的文明古國，幾千年來創(chuàng)造了燦爛的文化，形成了高尚的道德準則、完整的禮儀規(guī)范。A.正確B.錯誤正確答案：A2、禮儀是職場入場券，既能雪中送炭，也能錦上添花。A.正確B.錯誤正確答案：A3、對于求職，細節(jié)決定成敗，近些年人力資源市場逐漸凸顯出細節(jié)效應。A.正確B.錯誤正確答案：A4、面試是入職者的敲門磚，是企業(yè)選拔人才的點金石。A.正確B.錯誤正確答案：A5、為人子，方少時。親師友，習禮儀。A.正確B.錯誤正確答案：A第二章測試1、禮儀是那些飯店賓館等服務行業(yè)的人才需要學習的，跟我們普通求職者沒

2、有關系。A.正確B.錯誤正確答案：B2、知禮懂禮是我們老祖宗留給我們的一筆豐富的文化遺產。A.正確B.錯誤正確答案：A3、舉止儀表作為面試評分常見要素之一，這一項它是可以烘托其他要素的賦分。A.正確B.錯誤正確答案：A4、對一個社會來說，禮儀是一個國家社會文明程度、道德風尚和生活習慣的反映。A.正確B.錯誤正確答案：A5、人無禮則不生，事無禮則不成，國家無禮則不寧。A.正確B.錯誤正確答案：A第三章測試1、當我們穿上下兩件套或三件套的西裝正裝并且搭配西裝襯衣時，最好打領帶。（）A.正確B.錯誤正確答案：A2、當我們穿正裝西褲搭配西裝襯衣時，可以打領帶，也可以不打領帶。（）A.正確B.錯誤正確答

3、案：A3、以下領帶保養(yǎng)方法正確的是（）。A、領帶使用完后，立即解開領結B、領帶對折平放C、用領帶架將領帶吊起來存放D、應該用高溫熨燙處理領帶上的皺紋正確答案：ABC4、男大學生參加面試時，一般不需要搭配領帶夾，尤其是不穿西裝上衣的時候不能使用領帶夾。A.正確B.錯誤正確答案：A5、中山裝可分”精做和”簡做兩種，前者有夾里和襯墊，一般和褲子配套穿用，適合于正式場合。A.正確B.錯誤正確答案：A6、單件西裝屬于休閑西裝。A.正確B.錯誤正確答案：A7、按照西裝上衣的紐扣排列，西裝可以分為單排扣西裝上衣與雙排扣西裝上衣。A.正確B.錯誤正確答案：A8、雙排扣的西裝上衣，最常見的有兩粒紐扣、三粒紐扣、

4、六粒紐扣等三種。A.正確B.錯誤正確答案：B9、襯衣顏色應與西裝顏色協(xié)調，什么顏色的襯衣最好搭配。A、紅色B、紫色C、黑色D、白色正確答案：D10、男大學生參加面試時的發(fā)長以”側不掩耳，前不覆額，后不及領為佳。A.正確B.錯誤正確答案：A第四章測試1、女士包包的顏色應該和（）搭成同色系，這樣看起來比較協(xié)調和統(tǒng)一?A、鞋子B、上衣C、褲子D、頭飾正確答案：A2、”包和鞋采用同一材質和同一色彩的原則是著裝中的什么原則（）。A、對比法原則B、呼應法原則C、統(tǒng)一法原則D、點綴法原則正確答案：B3、女性著職業(yè)裝時最好配什么款式皮鞋（）A、短筒靴B、中幫皮鞋C、淺口皮鞋D、松糕鞋正確答案：C4、女性首飾盡

5、量少戴，少而美，最好不要超過（）種A、3B、4C、5D、6正確答案：A5、大珠式，多圈式項鏈適合哪種人佩戴？（）A、脖子短粗者B、脖子短細者C、脖子粗長者D、脖子細長者正確答案：C第五章測試1、求職面試中站立時可以雙腿抖動。（）A.正確B.錯誤正確答案：B2、求職面試中站立時可以用手摸鼻子。（）A.正確B.錯誤正確答案：B3、求職面試中女士坐立時可以面帶微笑。（）A.正確B.錯誤正確答案：A4、求職面試中男士不僅要走得規(guī)范，還要走出”精氣神。（）A.正確B.錯誤正確答案：A5、求職面試中與面試官的眼神交流很重要，所以女士最好用”美瞳來修飾自己的眼睛。（）A.正確B.錯誤正確答案：B6、下列對站

6、姿的訓練不正確的一項是（）A、靠墻站B、在頭頂上放一本書C、面對鏡子站D、在小腿上綁兩個沙袋正確答案：D7、下列對求職面試中的坐姿描述不正確的一項是（）A、落座時要輕而穩(wěn)B、落座時要用眼角的余光找準椅子的位置C、落座后要靠在椅子靠背上D、落座后上身要保持直立正確答案：C8、下列對求職面試中的走姿描述不正確的一項是（）A、上身要保持直立B、雙臂要自然擺動C、雙手要交叉放于腹前D、面部要保持微笑正確答案：C9、求職面試中眼神的交流至關重要，下列描述不正確的一項是（）A、要適時地給面試官拋”媚眼B、進面試現場的第一刻要跟面試官有眼神的交流C、眼神交流時面部要始終保持微笑D、眼角不要有異物正確答案：A

7、10、下列對求職面試中的舉止描述不正確的一項是（）A、站有站相，坐有坐相B、走路要平穩(wěn)C、要走出大的響聲，提醒面試官自己的存在D、隨時跟面試官進行眼神交流和互動正確答案：C11、舉止儀表作為面試評分常見要素之一，這一項它是可以烘托其他要素的賦分。（）A.正確B.錯誤正確答案：A第六章測試1、求職面試中第一次和面試官見面要主動打招呼。（）A.正確B.錯誤正確答案：A2、握手的時候可以不用站定，也就是說可以在行進中與對方握手。（）A.正確B.錯誤正確答案：B3、與交往對象握手時可以用左手觸碰對方的肢體，譬如撫摸對方的手背等。（）A.正確B.錯誤正確答案：B4、名片上的名字之后可以出現如職位、職稱等

8、多個稱呼，讓交往對象來選擇。（）A.正確B.錯誤正確答案：B5、名片的存放，尤其是交往對象的名片可以隨意一些，譬如放在褲子的后兜里。（）A.正確B.錯誤正確答案：B6、下列對致意禮描述不正確的是（）A、致意禮是一種點到為止的見面禮B、致意禮通行于無法使用其他見面禮見面的時候C、在任何場合下都可以用致意禮跟交往對象見面D、不同國家的致意禮有一些區(qū)別正確答案：C7、握手的順序是（）A、隨意B、尊者先伸手C、卑者先伸手D、同時伸手正確答案：C8、握手的時間應控制在（）秒以內A、3B、5C、7D、9正確答案：A9、名片上不能出現的內容是（）A、姓名B、稱呼C、手機號碼D、單位多人同時使用的座機號碼正確

9、答案：D10、在介紹兩人相識時，總的順序是（）A、先卑后尊B(yǎng)、先尊后卑C、先女后男D、先老后幼正確答案：A第七章測試1、人與人之間最寶貴的是真誠、信任和尊重，而這一切的橋梁就是溝通。A.正確B.錯誤正確答案：A2、一個充滿生機的企業(yè)，其內部的溝通通常是十分的旺盛的。A.正確B.錯誤正確答案：A3、聆聽的過程可以沒有明確的目的定向。A.正確B.錯誤正確答案：B4、最高明的”聽眾是善于向別人請教的人。A.正確B.錯誤正確答案：A5、求職面試的過程中，有時選擇在餐桌上溝通，這樣就把會談從會議室換到了另外一個比較輕松的環(huán)境，就可以更加無所約束的面試了。A.正確B.錯誤正確答案：B6、請教也是一種贊美，

10、是對人內在的贊美。A.正確B.錯誤正確答案：A7、說是溝通的唯一要件。A.正確B.錯誤正確答案：B8、一個團隊能不能發(fā)揮最大戰(zhàn)斗力，是取決于溝通帶來的協(xié)作成本和作戰(zhàn)能力。A.正確B.錯誤正確答案：A9、電話禮儀被稱之為現代禮儀的基礎示范，很值得學習。A.正確B.錯誤正確答案：A10、笑有很多種，（）最自然大方，最真誠友善。A、微笑B、大笑C、捂嘴笑D、皮笑肉不笑正確答案：A第八章測試1、簡歷制作的原則包括可聯(lián)系原則、真實性原則、()、()、()和()。A、價值性原則B、簡單化原則C、針對性原則D、條理性原則正確答案：ABCD2、畢業(yè)生制作簡歷時不要”眉毛胡子一把抓，什么事情都寫上，而應該主次分

11、明，詳略得當。A.正確B.錯誤正確答案：A3、能力導向型簡歷，是一種揚長避短的簡歷制作方法。它的作用在于突出工作技能和能力素質，淡化工作經驗上的不足。A.正確B.錯誤正確答案：A4、投遞簡歷其實也是一門學問。在用郵箱投遞簡歷時，應該在一開始的地方設計幾句簡單的開場白。A.正確B.錯誤正確答案：A5、制作簡歷也應該有一定的針對性，或者說是目的性，切忌一份簡歷打遍天下。A.正確B.錯誤正確答案：A6、求職者越往高層職位發(fā)展，軟性能力所占的比重就越明顯。A.正確B.錯誤正確答案：A7、在投遞簡歷時，利用互聯(lián)網的便利性可以一口氣在同一家企業(yè)投多個職位，特別是一些根本不相關的職位都可以嘗試。A.正確B.

12、錯誤正確答案：B第九章測試1、面試前要對所要面試的單位及崗位有一個深入了解的過程。（）A.正確B.錯誤正確答案：A2、面試前的準備中最重要的是了解面試官的日常喜好，做到知己知彼，百戰(zhàn)不殆。（）A.正確B.錯誤正確答案：B3、面試中最好不要涉及薪資的問題，要傳遞給面試官我們去應聘看重的是發(fā)展空間，而不是金錢。A.正確B.錯誤正確答案：A4、面試的過程是一個”王婆賣瓜的過程，所以面試前要把自己的優(yōu)點充分總結，以便在面試中能充分展現給面試官。A.正確B.錯誤正確答案：A5、任何的細節(jié)，哪怕不被我們重視的細節(jié)，都有可能最終決定面試的結果。A.正確B.錯誤正確答案：A6、面試中當面試官問到”你就業(yè)最看重

13、的是什么這樣的問題時，下列回答合適的一項是（）A、我看重的是公司未來的發(fā)展前景以及我在其中得到的成長空間。B、我看重的是公司所在的地域比較好，離家近。C、我看重的是待遇比較好。D、我看重的是可以得到的鍛煉，可以為以后跳槽打下基礎。正確答案：A7、面試的成功與否取決于很多因素，下列不是決定面試成功與否的因素的是（）A、面試前準備是否充分B、面試中是否回答問題得當C、面試是否按時到達D、看面試官是否順眼正確答案：D8、面試前準備中心理的準備非常重要，下列不應屬于面試前心理狀態(tài)的是（）A、重視面試，認真準備B、輕視面試，不用準備C、不用過度緊張D、認真分析自身對于崗位的優(yōu)缺點正確答案：B9、下列不屬

14、于面試前必須準備的事項的是（）A、時間準備B、生理準備C、問題準備D、了解面試官家庭住址正確答案：D10、到面試房間的外面時，正確的行為是（）A、安靜等待B、大聲喧嘩C、打聽問題D、偷看面試現場正確答案：A第十章測試1、HR選擇一個新人或者同事，不僅僅需要求職者有這個崗位上的能力，更重要的是考慮和此人長期相處，對周圍的同事和氛圍的影響。A.正確B.錯誤正確答案：A2、求職面試在談缺點時，應該表明你已經認識到了自己的不足之處，自己也有信心、有辦法不斷改正缺點。A.正確B.錯誤正確答案：A3、求職面試中，如果你天生是性情耿直的人，或者你給面試官留下了如此的印象，應運用幽默改觀第一印象。A.正確B.

15、錯誤正確答案：B4、求職面試中如果面試官問你希望在企業(yè)中得到什么樣的待遇，你可以給出一個你期望的薪酬范圍，而不要說出具體的數字。A.正確B.錯誤正確答案：A5、面試陷阱通常有激將類陷阱、挑戰(zhàn)類陷阱、誘導類陷阱、測試類陷阱。A.正確B.錯誤正確答案：A6、隨著網絡應用的發(fā)展，網絡面試正在成為一種企業(yè)和求職者”雙選的有效面試途徑。A.正確B.錯誤正確答案：A第十一章測試1、在面試現場出錯時，求職者應該保持鎮(zhèn)靜，不要慌張，采用合理方式彌補過失。A.正確B.錯誤正確答案：A2、感謝信應該簡單明了，三五百字即可，最好不超過一頁紙。在感謝信中，你一定要寫對對方的姓名、職稱。A.正確B.錯誤正確答案：A3、

16、面試失誤者在面試之后可以采用補救信的方式爭取對方的認可。A.正確B.錯誤正確答案：A4、面試時我們可以用反問的語氣向面試官咨詢高深的問題。A.正確B.錯誤正確答案：B5、現場面試結束后，求職者的應聘就徹底結束了。A.正確B.錯誤正確答案：B6、在詢問面試結果時，如果對方明確拒絕了你，你可以直接詢問對方”您能否告訴我貴公司為什么沒有選我。A.正確B.錯誤正確答案：B7、感謝信可以使用規(guī)范的商務書信格式，可以發(fā)送電子郵件，也可以使用并且用質量稍好的紙打印出來，或者手寫。A.正確B.錯誤正確答案：A8、求職應聘是雙向選擇的過程。在面試官結束了提問之后，你應該在如實作答之余，不失時機地委婉提問。A.正確B.錯誤正確答案：A9、在求職的過程中，總會碰到很多次的被拒絕、很多次的面試失敗，但不要自暴自棄。A.正確B.錯誤正確答案：A第十二章測試1、初入職場，遇到挫折，應該冷靜分析，端正態(tài)度，積極應對。（）A.正確B.錯誤正確答案：A2、以下符合電話禮儀要求的是（）。A、邊吃東西邊打電話B、邊打電話邊打毛衣C、接聽電話時要認真聆聽D、自己的事情說完就掛電話正確答案：C3、如果自己的工作需要經常見客戶，那么上班時如何著裝為佳。（）A、著正裝B、著休閑裝C、著運動裝D、著禮服正確答案：A4、在電話里禮儀中，最好在電話鈴響（）聲內接聽。A、2B、4C、3D、1正確答案：C5、職場