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1、電線實(shí)業(yè)有限公司 管理規(guī)章-獎懲制度XX電線實(shí)業(yè)有限公司管理規(guī)章-獎懲制度+坤電線實(shí)業(yè)有限公司管理規(guī)章文件編號:HK-12版本號:1獎懲制度修訂號:0頁次:1/6總 M一、為維護(hù)公司正常生產(chǎn)、生活秩序、社會秩序和公共安全,保護(hù)員工的合法權(quán)益,表彰先進(jìn),激勵后進(jìn),保障公司生產(chǎn)經(jīng)營順利進(jìn)行,促進(jìn)公司不斷壯大,特制訂本制度。二、對忠于職守、積極維護(hù)公司利益、捍衛(wèi)公司榮譽(yù)并作出特殊貢獻(xiàn)者給予獎勵;對破“生產(chǎn)經(jīng)營秩序、侵犯員工人身權(quán)利、侵犯公共財產(chǎn)、已構(gòu)成犯罪的依法追究刑事責(zé) 任,尚不夠刑事處罰應(yīng)給予內(nèi)部處罰、獎懲均按本制度執(zhí)行。、對違反制度的員工堅持教育與處罰相結(jié)合的原則。第一章獎 勵第一條 獎勵種類
2、及標(biāo)準(zhǔn)、獎勵種類1 .嘉獎;2 .記功;3 .記大功;4、晉升或調(diào)整薪資二、獎勵標(biāo)準(zhǔn)1 .嘉獎(獎勵10元/次);2 .記功(獎勵30元/次);3 .記大功(獎勵90元/次);4、晉升或調(diào)整薪資,根據(jù)職位不同而調(diào)整;第二條、實(shí)施細(xì)則一、后卜列表現(xiàn)之f ,給予嘉獎1 .完成任務(wù)及時出眾者2 .維護(hù)團(tuán)體榮譽(yù),有具體事跡者3 .助人為樂,熱心服務(wù),義務(wù)奉獻(xiàn),有具體事實(shí)者批準(zhǔn):審核:制定:文件編號:HK-12,莞市華坤電線實(shí)業(yè)有限公司管理規(guī)章版本號:1獎懲制度修訂號:0頁次:2/64 .拾金不昧,有善行住話,足為公司榮譽(yù)者5 .對公司財物能悉心愛護(hù),表現(xiàn)突出者6 .對公司生產(chǎn)經(jīng)營管理提出好的合理化建議
3、并被采納者7 .有其它功績,足可為其它員工楷模者8 .在完成本職工作的情況下,能顧全大局,對其它部門工作給予大力支持協(xié)助者二、后卜列表現(xiàn)之f ,給予記功1 .對生產(chǎn)技術(shù)或管理制度提出具體方案,經(jīng)采納確有較好成效者2 .節(jié)約物料或?qū)U料利用具有成效,在成本控制方面做出突出貢獻(xiàn)者3 .領(lǐng)導(dǎo)有方,使業(yè)務(wù)工作拓展有相當(dāng)成效者4 .預(yù)防機(jī)械發(fā)生故障或搶修工程使生產(chǎn)不致中斷者5 .遇有災(zāi)變,勇于負(fù)責(zé),并措施得當(dāng)者6 .舉報違規(guī)或損害本公司利益的案件者7 .具有其它較大功績者8 .全年度累計嘉獎達(dá)三次者記功一次3、 有下列表現(xiàn)之一者,給予記大功1 .遇有意外事件或?yàn)?zāi)變,奮不顧身,極力搶救而減少損失者2 .維
4、護(hù)公司安全,冒險執(zhí)行任務(wù),確有實(shí)際功績者3 .維護(hù)本公司重大利益,竭盡全力,避免重大損失者4 .具有其它重大功績,足為其它員工之表率者5 .對生產(chǎn)技術(shù)或管理制度提出具體方案,經(jīng)采納后提升工作效率、工作品質(zhì)、工作環(huán)境者6 .全年度累計記功達(dá)三次者記大功一次4、 有下列表現(xiàn)之一者,給予晉升或調(diào)整薪資1 .研究創(chuàng)造,對本公司有重大貢獻(xiàn)者2 .全年度累計記大功3次以上(含三次)者3 .服務(wù)滿1年,考績優(yōu)良,未曾受過記過以上處分者4 .具有其它特殊功績者批準(zhǔn) 審核 制訂文件編號:HK-12東莞市華坤電線實(shí)業(yè)有限公司管理規(guī)章版本號:1獎懲制度修訂號:0頁 次:3/65 .達(dá)到晉升條件,但暫時職位沒有空缺者;6 .工作成績突出,但尚不足以晉升者;第二章處 罰第一條處罰種類及標(biāo)準(zhǔn)、處罰種類1.中戒;.呂口;3 .小過;4 .大過;5、辭退(開除);L處罰標(biāo)準(zhǔn)1 .中戒一次,全廠書面批評2 .警告(罰款20元/次);3 .小過(罰款50元/次);4 .大過(罰款100元/次);5、辭退;一、有下列表現(xiàn)之一者,給予通報批評1 .廠區(qū)內(nèi)未佩帶廠證或未穿工衣者;2 .檢查或監(jiān)督人員未認(rèn)真執(zhí)行公務(wù)者;3
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