國企臨時聘用合同

國企臨時聘用合同國企臨時聘用合同甲方（聘用單位）：_____________________統(tǒng)一社會信用代碼：_____________________地址：_____________________法定代表人：_____________________聯(lián)系電話：_____________________乙方（被聘用人員）：_____________________性別：_____________________身份證號：_____________________戶籍地址：_____________________現住地址：_____________________聯(lián)系方式：_____________________甲乙雙方根據國家和地方有關政策規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，訂立本臨時聘用合同。一、聘用合同期限本合同自____年__月__日至____年__月__日止。二、聘用崗位及職責（一）甲方根據工作需要，安排乙方在________部門從事________工作。（二）乙方應嚴格遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理，認真履行崗位職責，按時完成工作任務。（三）乙方應保守甲方的商業(yè)秘密和保密信息，未經甲方同意，不得擅自離職或泄露給第三方。三、工作時間和休息休假（一）甲方實行每日工作不超過XX小時，平均每周工作時間不超過XX小時的工作制度。（二）甲方應當保證乙方每周至少休息XX日。（三）在國家法定節(jié)假日期間，甲方應當依法安排乙方休假。四、薪酬待遇（一）甲方根據本單位的工資制度，確定乙方實行以下第_____種工資形式：1.計時工資。乙方完成規(guī)定的工作任務，甲方以計時方式支付乙方工資，每月工資為人民幣（大寫）________元（________元）。2.計件工資。甲方應制定科學合理的勞動定額標準，計件單價約定為：每（____）件（____元）。乙方完成規(guī)定的工作任務，甲方以計件方式支付乙方工資，每月工資為人民幣（大寫）________元（________元）。3.崗位工資。甲方根據乙方的崗位、工作經驗、能力等因素，確定乙方實行以下第_____種崗位工資形式：A.月薪制。乙方基本工資為人民幣（大寫）________元（________元），崗位津貼為人民幣（大寫）________元（________元）。全年總工資為人民幣（大寫）________元（________元）。B.結構工資制。乙方基本工資為人民幣（大寫）________元（________元），崗位津貼為人民幣（大寫）________元（________元），績效工資為人民幣（大寫）________元（________元）。全年總工資為人民幣（大寫）________元（________元）。4.其他工資形式。具體工資支付方式由甲方與乙方另行約定。五、社會保險和福利待遇（一）甲方應按國家和地方有關社會保險的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險費用；社會保險費個人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。（二）甲乙雙方解除、終止勞動合同時，甲方應按有關規(guī)定為乙方辦理社會保險相關手續(xù)。（三）乙方在孕期、產期、哺乳期等各項待遇，按國家和地方有關生育保險政策規(guī)定執(zhí)行。（四）乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按國家和地方的有關規(guī)定執(zhí)行。六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護（一）甲方根據生產崗位的需要，按照國家有關勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品。（二）甲方根據國家有關法律、法規(guī)，建立安全生產制度；乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。（三）甲方應當建立、健全職業(yè)病防治責任制度，加強對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。七、勞動合同的解除、終止和經濟補償（一）甲乙雙方解除、終止勞動合同應當依照《中華人民共和國勞動合同法》和國家及地方有關規(guī)定執(zhí)行。（二）甲方應當在解除或者終止本合同時，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在XX日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù)。（三）乙方應當按照雙方約定，辦理工作交接。應當支付經濟補償的，在辦結工作交接時支付。八、當事人約定的其他內容（一）甲乙雙方約定本合同增加以下內容：_____________________。（二）甲乙雙方約定本合同未盡事宜，按照國家和地方有關規(guī)定執(zhí)行。九、勞動爭議處理及其它（一）甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。（二）本合同的附件如下：_____________________。（三）本合同未盡事宜或與今后國家有關規(guī)定相悖的，按有關規(guī)定執(zhí)行。（四）本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：_____________________法定代表人或委托代理人（簽字或蓋章）：_________________________年__月__日乙方（簽字）：_________________________年__月__日國企臨時聘用合同（1）國企臨時聘用合同甲方（聘用單位）：_____________________統(tǒng)一社會信用代碼：_____________________地址：_____________________法定代表人：_____________________聯(lián)系電話：_____________________乙方（被聘用人員）：_____________________性別：_____________________身份證號：_____________________戶籍地址：_____________________現住地址：_____________________聯(lián)系方式：_____________________甲乙雙方根據國家和地方有關政策規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，訂立本臨時聘用合同。一、聘用合同期限本合同自____年__月__日至____年__月__日止。二、聘用崗位及職責（一）甲方根據工作需要，安排乙方任工勤崗位工作。（二）乙方應嚴格遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度和勞動紀律，服從甲方的管理，完成本崗位所承擔的工作任務。三、工作時間和休息休假（一）甲方實行每日工作不超過__小時，平均每周工作時間不超過__小時的工作制度。（二）甲方應當保證乙方每周至少休息__日。（三）在法定節(jié)假日期間，甲方應當依法安排乙方休假。四、薪酬待遇（一）甲方根據本單位的工資制度，確定乙方實行以下第__種工資形式：1.計時工資。乙方完成規(guī)定的工作任務，甲方以計時方式支付乙方工資。具體工資標準為：________元月。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動，按新的工資標準確定。2.計件工資。甲方應制定科學合理的勞動定額標準，計件單價約定為：________。乙方在完成規(guī)定的工作任務后，甲方以計件方式支付乙方工資。具體工資支付辦法為：________。3.崗位工資。甲方根據乙方的工作崗位，確定乙方執(zhí)行以下第__種崗位工資標準：________。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動，按新的工資標準確定。4.協(xié)議工資。甲乙雙方協(xié)商確定乙方執(zhí)行以下第__種協(xié)議工資標準：________。協(xié)議工資包括：________。5.其他工資形式。具體約定可在本合同第__條中明確。（二）甲方應以法定貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月__日，不得克扣或無故拖欠。甲方支付乙方的工資，應不違反國家有關最低工資的規(guī)定。（三）甲方安排乙方延長日工作時間，應支付不低于乙方工資150的工資報酬；安排乙方在休息日工作又不能安排補休的，應支付不低于乙方工資200的工資報酬；安排乙方在法定休假日工作的，應支付不低于乙方工資300的工資報酬。五、社會保險和福利待遇（一）甲方應按國家和地方有關社會保險的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險費用；社會保險費個人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。（二）甲乙雙方解除、終止勞動合同時，甲方應按有關規(guī)定為乙方辦理社會保險相關手續(xù)。（三）乙方在孕期、產期、哺乳期等各項待遇，按國家和地方有關生育保險政策規(guī)定執(zhí)行。（四）乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按國家和地方的有關規(guī)定執(zhí)行。六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護（一）甲方根據生產崗位的需要，按照國家有關勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品。（二）甲方根據國家有關法律、法規(guī)，建立安全生產制度；乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。（三）甲方應當建立、健全職業(yè)病防治責任制度，加強對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。七、勞動合同的解除、終止和經濟補償（一）甲乙雙方解除、終止勞動合同應當依照《中華人民共和國勞動合同法》和國家及地方有關規(guī)定執(zhí)行。（二）甲方應當在解除或者終止本合同時，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在__日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù)。（三）乙方應當按照雙方約定，辦理工作交接。應當支付經濟補償的，在辦結工作交接時支付。八、當事人約定的其他內容（一）甲乙雙方約定本合同增加以下內容：________。（二）甲乙雙方約定本合同未盡事宜，按照國家和地方有關規(guī)定執(zhí)行。九、勞動爭議處理及其它（一）甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。（二）本合同的附件如下：________。（三）本合同未盡事宜或與今后國家有關規(guī)定相悖的，按有關規(guī)定執(zhí)行。（四）本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：_____________________法定代表人或委托代理人（簽字或蓋章）：____________年__月__日乙方（簽字）：_________________________年__月__日國企臨時聘用合同（2）國企臨時聘用合同甲方（聘用單位）：_____________________統(tǒng)一社會信用代碼：_____________________地址：_____________________法定代表人：_____________________聯(lián)系電話：_____________________乙方（被聘用人員）：_____________________性別：_____________________身份證號：_____________________戶籍地址：_____________________現住地址：_____________________聯(lián)系方式：_____________________甲乙雙方根據國家和地方有關政策規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，訂立本臨時聘用合同。一、聘用合同期限本合同自____年__月__日至____年__月__日止。二、聘用崗位及職責（一）甲方根據工作需要，安排乙方在____________________崗位工作。（二）乙方應嚴格遵守國家的各項法律、法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理，按時完成規(guī)定的工作數量，達到規(guī)定的質量標準。（三）乙方應積極學習，提高自身素質，認真履行崗位職責，積極完成工作任務。三、工作時間和休息休假（一）甲方實行每日工作不超過__小時，平均每周工作時間不超過__小時的工作制度。（二）甲方應當保證乙方每周至少休息__日。（三）在法定節(jié)假日期間，甲方應當依法安排乙方休假。四、勞動報酬（一）甲方根據本單位的工資制度，確定乙方實行以下第__種工資形式：1.計時工資。乙方的工資由以下幾部分組成：_________、_________、_________、_________；其標準分別為：_________元月、_________元月、_________元月、_________元月。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動，按新的工資標準確定。2.計件工資。甲方應制定科學合理的勞動定額標準，計件單價約定為：_________。3.其他工資形式。具體約定可在本合同第__條中明確。（二）甲方應以法定貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月__日，不得克扣或無故拖欠。甲方支付乙方的工資，應不違反國家有關最低工資的規(guī)定。（三）甲方安排乙方延長日工作時間，應支付不低于乙方工資150的工資報酬；安排乙方在休息日工作又不能安排補休的，應支付不低于乙方工資200的工資報酬；安排乙方在法定休假日工作的，應支付不低于乙方工資300的工資報酬。五、保險福利待遇（一）甲方應按國家和地方有關社會保險的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險費用；社會保險費個人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。（二）甲乙雙方解除、終止勞動合同時，甲方應按有關規(guī)定為乙方辦理社會保險相關手續(xù)。（三）乙方在孕期、產期、哺乳期等各項待遇，按國家和地方有關生育保險政策規(guī)定執(zhí)行。（四）乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按國家和地方的有關規(guī)定執(zhí)行。六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護（一）甲方根據生產崗位的需要，按照國家有關勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品。（二）甲方根據國家有關法律、法規(guī)，建立安全生產制度；乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。（三）甲方應當建立、健全職業(yè)病防治責任制度，加強對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。七、勞動合同的解除、終止和經濟補償（一）甲乙雙方解除、終止勞動合同應當依照《中華人民共和國勞動合同法》和國家及地方有關規(guī)定執(zhí)行。（二）甲方應當在解除或者終止本合同時，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在__日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù)。（三）乙方應當按照雙方約定，辦理工作交接。應當支付經濟補償的，在辦結工作交接時支付。八、當事人約定的其他內容（一）甲乙雙方約定本合同增加以下內容：_____________________。（二）甲乙雙方約定本合同未盡事宜，按照國家和地方有關規(guī)定執(zhí)行。九、勞動爭議處理及其它（一）甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。（二）本合同的附件如下：_____________________。（三）本合同未盡事宜或與今后國家有關規(guī)定相悖的，按有關規(guī)定執(zhí)行。（四）本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：_____________________法定代表人或委托代理人（簽字或蓋章）：_________________________年__月__日乙方（簽字）：_________________________年__月__日國企臨時聘用合同（3）國企臨時聘用合同甲方（聘用單位）：_____________________統(tǒng)一社會信用代碼：_____________________地址：_____________________法定代表人：_____________________聯(lián)系電話：_____________________乙方（被聘用人員）：_____________________性別：_____________________身份證號：_____________________戶籍地址：_____________________現住地址：_____________________聯(lián)系方式：_____________________甲乙雙方根據國家和地方有關政策規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，訂立本臨時聘用合同。一、聘用合同期限本合同自____年__月__日至____年__月__日止。二、聘用崗位及職責乙方同意按甲方的要求，在甲方指定的崗位上從事工作，履行職責。三、工作時間和休息休假（一）甲方實行每日工作不超過XX小時，平均每周工作時間不超過XX小時的工作制度。（二）甲方應當保證乙方每周至少休息XX日。（三）在國家法定節(jié)假日期間，甲方應當依法安排乙方休假。四、勞動報酬（一）甲方根據本單位的工資制度，確定乙方實行以下第__種工資形式：1.計時工資。乙方的工資由以下幾部分組成：XX、XX、XX、XX；其標準分別為：XX元月、XX元月、XX元月、XX元月。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動，按新的工資標準確定。2.計件工資。甲方應制定科學合理的勞動定額標準，計件單價約定為：XX。3.其他工資形式。具體約定可在本合同第XX條中明確。（二）甲方應以法定貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月XX日，不得克扣或無故拖欠。甲方支付乙方的工資，應不違反國家有關最低工資的規(guī)定。（三）甲方安排乙方延長日工作時間，應支付不低于乙方工資150的工資報酬；安排乙方在休息日工作又不能安排補休的，應支付不低于乙方工資200的工資報酬；安排乙方在法定休假日工作的，應支付不低于乙方工資300的工資報酬。五、保險福利待遇（一）甲方應按國家和地方有關社會保險的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險費用；社會保險費個人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。（二）甲乙雙方解除、終止勞動合同時，甲方應按有關規(guī)定為乙方辦理社會保險相關手續(xù)。（三）乙方在孕期、產期、哺乳期等各項待遇，按國家和地方有關生育保險政策規(guī)定執(zhí)行。（四）乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按國家和地方的有關規(guī)定執(zhí)行。六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護（一）甲方根據生產崗位的需要，按照國家有關勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品。（二）甲方根據國家有關法律、法規(guī)，建立安全生產制度；乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。（三）甲方應當建立、健全職業(yè)病防治責任制度，加強對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。七、勞動合同的解除、終止和續(xù)訂（一）甲乙雙方解除、終止勞動合同應當依照《中華人民共和國勞動合同法》和國家及地方有關規(guī)定執(zhí)行。（二）甲方應當在解除或者終止本合同時，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在XX日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù)。（三）乙方應當按照雙方約定，辦理工作交接。應當支付經濟補償的，在辦結工作交接時支付。八、違反勞動合同的責任（一）甲方違反合同約定提前解除乙方的勞動合同的，依法應承擔違約責任。違約金數額為______。（二）乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同的，依法應承擔違約責任。違約金數額為______。九、爭議處理甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。十、其他事項（一）本合同未盡事宜或與今后國家有關規(guī)定相悖的，按有關規(guī)定執(zhí)行。（二）本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。（三）本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：_____________________法定代表人或授權代表（簽字或蓋章）：_________________________年__月__日乙方（簽字）：_________________________年__月__日國企臨時聘用合同（4）國企臨時聘用合同甲方（聘用單位）：______________通訊地址：法定代表人或主要負責人：聯(lián)系電話：乙方（被聘用人員）：性別：身份證號碼：戶籍地址：通訊地址：在甲方工作起始時間：郵政編碼：聯(lián)系電話：根據《中華人民共和國勞動合同法》等規(guī)定甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，訂立本臨時聘用合同，以明確雙方的權利與義務。一、聘用合同期限本合同自____年__月__日至____年__月__日止。二、聘用崗位及職責乙方擔任職務（或從事某項工作），按照甲方的安排履行職責，完成工作任務。三、工作時間和休息休假（一）甲方實行每日工作不超過______小時，平均每周工作時間不超過______小時的工作制度。（二）甲方應當保證乙方每周至少休息______日。（三）在國家法定節(jié)假日期間，甲方應當依法安排乙方休假。四、勞動報酬（一）甲方根據本單位的工資制度，確定乙方實行以下第______種工資形式：1.計時工資。乙方的工資由以下幾部分組成：________、________、________、________；其標準分別為：________元月、________元月、________元月、________元月。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動，按新的工資標準確定。2.計件工資。甲方應制定科學合理的勞動定額標準，計件單價約定為：________。3.其他工資形式。具體約定可在本合同第XX條中明確。（二）甲方應以法定貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月______日，不得克扣或無故拖欠。甲方支付乙方的工資，應不違反國家有關最低工資的規(guī)定。（三）甲方安排乙方延長日工作時間，應支付不低于乙方工資150的工資報酬；安排乙方在休息日工作又不能安排補休的，應支付不低于乙方工資200的工資報酬；安排乙方在法定休假日工作的，應支付不低于乙方工資300的工資報酬。五、保險福利待遇（一）甲方應按國家和地方有關社會保險的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險費用；社會保險費個人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。（二）甲乙雙方解除、終止勞動合同時，甲方應按有關規(guī)定為乙方辦理社會保險相關手續(xù)。（三）乙方在孕期、產期、哺乳期等各項待遇，按國家和地方有關生育保險政策規(guī)定執(zhí)行。（四）乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按國家和地方的有關規(guī)定執(zhí)行。六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護（一）甲方根據生產崗位的需要，按照國家有關勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品。（二）甲方根據國家有關法律、法規(guī)，建立安全生產制度；乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。（三）甲方應當建立、健全職業(yè)病防治責任制度，加強對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。七、勞動合同的解除、終止和經濟補償（一）甲乙雙方解除、終止勞動合同應當依照《中華人民共和國勞動合同法》和國家及地方有關規(guī)定執(zhí)行。（二）甲方應當在解除或者終止本合同時，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù)。（三）乙方應當按照雙方約定，辦理工作交接。應當支付經濟補償的，在辦結工作交接時支付。八、當事人約定的其他內容九、勞動爭議處理及其它十、本合同未盡事宜或與今后國家有關規(guī)定相悖的，按有關規(guī)定執(zhí)行。十一、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：法定代表人或主要負責人（簽字或蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：____年__月__日國企臨時聘用合同（5）國企臨時聘用合同甲方（聘用單位）：______________通訊地址：法定代表人或主要負責人：聯(lián)系電話：乙方（被聘用人員）：性別：身份證號碼：戶籍地址：通訊地址：在甲方工作起始時間：郵政編碼：聯(lián)系電話：根據《中華人民共和國勞動合同法》等規(guī)定甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，訂立本臨時聘用合同，以明確雙方的權利與義務。一、聘用期限本合同自____年__月__日至____年__月__日止。二、工作內容乙方的工作崗位為：乙方應按照甲方要求，按時完成規(guī)定的工作數量，達到規(guī)定的質量標準。三、工作地點乙方的工作地點為：如甲方派乙方到外地工作，應填寫異地工作證明。四、工作報酬甲方根據本單位的工資制度，確定乙方實行以下第__種工資形式：1.計時工資。乙方的工資由以下幾部分組成：________、________、________、________；其標準分別為：________元月、________元月、________元月、________元月。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動，按新的工資標準確定。2.計件工資。甲