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工作分析、人力資源規(guī)劃與招募一、工作分析（job analysis）工作分析工作說(shuō)明書(shū)與工作規(guī)範(fàn)招募與甄選決策績(jī)效評(píng)估工作評(píng)價(jià)：薪資（薪酬）決策訓(xùn)練需求（生涯規(guī)劃）（二）基本名詞說(shuō)明不同工作組件間的關(guān)係微量動(dòng)作元素職務(wù)職責(zé)職位工作工作群或職業(yè)責(zé)任一、工作分析工作說(shuō)明書(shū)（三）工作說(shuō)明書(shū) （job description）（三）工作說(shuō)明書(shū) （job description）（四）工作規(guī)範(fàn)書(shū)（五）演變趨勢(shì)二、人力資源規(guī)劃三、招募(recruitment)2.招募方法與來(lái)源技能檔案(skill inventory)2.招募方法與來(lái)源非典型勞動(dòng)四、相關(guān)法律規(guī)定人員招募及任用工作規(guī)則雇主解僱員工相關(guān)規(guī)定員工可自請(qǐng)資遣之相關(guān)規(guī)定人員管理人員管理人員管理

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