兼職老師聘用合同協(xié)議書

1、文稿歸稿存檔編號：KKUY-KKIO69-OTM243-OLUI129-G00I-FDQS58-兼職老師聘用合同甲方：時(shí)間：2018年 月 日地址：乙方：時(shí)間：2018年 月 日地址：甲方同意聘乙方為作文兼職教師。為解決好乙方聘任期間工資待遇、教學(xué)任務(wù)、保證教學(xué)質(zhì)量等問題，甲乙雙方通過友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：1、甲方聘請乙方擔(dān)任 教育語文作文兼職教師，聘用期從2018年月日 到2019年月日。期滿后雙方若無異議，此協(xié)議自動順延一年，乙方應(yīng)服從 甲方的工作安排（時(shí)間、課程設(shè)置、地點(diǎn)）。2、乙方應(yīng)聘時(shí)，應(yīng)提交身份證，畢業(yè)證書復(fù)印件以及個人簡歷一份保證其真實(shí)有 效，并愿為所提供資料的真實(shí)性承擔(dān)任何后

2、果。3、乙方應(yīng)在開課后一周內(nèi)向甲方遞交教學(xué)計(jì)劃和教案，乙方負(fù)責(zé)甲方初中語文所有 課程內(nèi)容、部分六年級全面提高作文、部分五年級高級班作文、部分四年級中級班作 文、部分三年級初級班作文、部分二年級看圖寫話課程。4、乙方上課時(shí)間在和甲方友好協(xié)商后每周應(yīng)給與足夠的時(shí)間安排，如果不能做到， 乙方需要提前告知甲方。暑期上課時(shí)間按照約定時(shí)間按時(shí)上課，開學(xué)后暫定為每周六 全天時(shí)間段，如有改動甲乙雙方友好協(xié)商，每班人數(shù)控制在15人以內(nèi)。5、乙方工資待遇：引流課程按照學(xué)費(fèi)總收入的五五分成的原則，引流過程中所產(chǎn)生 的所有費(fèi)用為甲方負(fù)責(zé)，所有班級必須滿足6人才開班，引流課程開設(shè)前會提前告知 乙方，并友好協(xié)商通過后實(shí)施

3、進(jìn)行。正價(jià)課程按照實(shí)際收入學(xué)費(fèi)的38%提成給乙方 （不包含書本費(fèi)和教材費(fèi)），在引流課程或者正價(jià)課程續(xù)班的情況下，對于每名成功 續(xù)班的學(xué)生獎勵30元每人。6、要求：乙方必須嚴(yán)格遵守教育兼職教師管理規(guī)定。履行以下責(zé)任，否則甲方 可視乙方違約。（1）乙方每次上課前應(yīng)提前十分鐘到教室做好課前準(zhǔn)備工作，遲到按照5元每分鐘 扣款。超過整點(diǎn)上課時(shí)間20分鐘按照曠課計(jì)算，乙方曠課一次，甲方扣除乙方當(dāng)節(jié) 課的工資；曠課兩次甲方有權(quán)將乙方予以辭退。若乙方確因生病，無法堅(jiān)持上課，必 須提前三個小時(shí)報(bào)告甲方校長并商量好解決方法，事后出示醫(yī)院的有效證明；如遇特 殊情況需請假或調(diào)課則應(yīng)提前兩天報(bào)告甲方，必須征得甲方及授課

4、學(xué)生同意，若距離 上課只有三小時(shí)才提出，則按照曠課處理。（2）乙方在上課期間，應(yīng)關(guān)閉手機(jī)或調(diào)成靜音，不得做與上課無關(guān)之事（如：聊 天、接電話、聊微信等），如果因工作需要可以使用手機(jī)適當(dāng)?shù)倪M(jìn)行拍照或發(fā)送與班 級群或家長，否則扣20元每次。（3）乙方必須保證教學(xué)質(zhì)量，嚴(yán)格按照上課進(jìn)度進(jìn)行授課，上課前做好簽到點(diǎn)名工 作以及課堂紀(jì)律的管理，作業(yè)的批改，作業(yè)的布置，不得故意拖延教學(xué)計(jì)劃，若發(fā)現(xiàn) 學(xué)生向甲方投訴乙方的相關(guān)問題經(jīng)查實(shí)甚至因乙方原因?qū)е聦W(xué)生退費(fèi)，甲方將不在支 付該學(xué)生課酬給乙方。情節(jié)嚴(yán)重者，乙方應(yīng)適當(dāng)按退款額進(jìn)行賠償，甲方有權(quán)終止合 同。（4）在聘期內(nèi)，甲乙雙方如因特殊原因，要求解除聘約，需于

5、30天前通知對方。 如乙方突然離職，要承擔(dān)因此給公司造成的經(jīng)濟(jì)損失。（5）甲乙雙方簽訂合同后，乙方若期限未滿，單方面終止合同，乙方需無條件賠償 甲方違約金1000元人民幣，甲方有權(quán)扣除乙方未支付所有課酬；若甲方無故（出現(xiàn) 學(xué)生因教學(xué)質(zhì)量投訴、退款等除外）終止合同，需補(bǔ)償1000元人民幣給乙方，且全 額支付給乙方實(shí)際授課的課酬。（6）乙方應(yīng)為人師表，關(guān)心學(xué)生，乙方應(yīng)在每次上課時(shí)認(rèn)真點(diǎn)名，如遇到學(xué)生缺 席，應(yīng)問明情況，做好記錄。若因乙方的個人不當(dāng)行為致使甲方的聲譽(yù)和經(jīng)濟(jì)利益受 損，甲方有權(quán)扣除乙方所有薪酬并視情況追究乙方進(jìn)行經(jīng)濟(jì)賠償。（7）乙方作為教育的兼職教師，要維護(hù) 教育的形象，遵守青筍教師管

6、理規(guī)定和班級管理規(guī)定，樹立主人翁意識，增強(qiáng)集體榮譽(yù)感，要與機(jī)構(gòu)內(nèi)的所有老師搞好 關(guān)系，一旦出現(xiàn)不利于青筍發(fā)展的事情要及時(shí)匯報(bào)并協(xié)助解決。(8)乙方每次上課前要注意自己的妝容，不能過于濃妝，愛美之心可以理解，但不 可過，一旦有家長提出或者投訴，甲方有權(quán)利對乙方進(jìn)行及時(shí)提醒，如果屢教不改甲 方有權(quán)終止合同。(9)乙方保證不得利用對甲方的了解(商業(yè)機(jī)密，教案等)進(jìn)行個人或第三方提供 營利，不得將在這邊報(bào)名看圖寫話，作文與閱讀的學(xué)生帶到其他地方上課或者介紹到 其他機(jī)構(gòu)，乙方不得默許或私自攜帶外來人員旁聽，否則甲方有權(quán)對乙方提出法律訴 訟，并追究乙方的經(jīng)濟(jì)賠償。(10)乙方工資結(jié)算方式按照每8次課完成后

7、結(jié)算一次工資，工資發(fā)放時(shí)間為第二 天上午十點(diǎn)前發(fā)放，如果第二天為節(jié)假日，工資發(fā)放將在當(dāng)天結(jié)課后給與發(fā)放。第一 次工資發(fā)放要押2000元的課時(shí)費(fèi)，一個學(xué)期16次課全部結(jié)束后給予補(bǔ)發(fā)結(jié)清，以此 類推。7、如果乙方經(jīng)過甲方培訓(xùn)后方能上崗，乙方還應(yīng)遵守以下規(guī)定：(1)甲方為乙方提供崗前培訓(xùn)，直至乙方可以上崗為止，若乙方不符合甲方聘用條 件，甲方有權(quán)取消乙方受培訓(xùn)和錄用資格。(2)培訓(xùn)期間，乙方應(yīng)遵守甲方所制定的培訓(xùn)時(shí)間，不遲到、不早退、不曠課。如 乙方遇特殊情況不能參加培訓(xùn)，應(yīng)最少提前12小時(shí)報(bào)告甲方負(fù)責(zé)人。若因生病無法 參加，應(yīng)及時(shí)報(bào)告甲方并出示醫(yī)院的有效證明。(3)乙方接受培訓(xùn)前，應(yīng)提交身份證、畢業(yè)證等復(fù)印件以及簡歷一份，并保證其真 實(shí)有效。(4)培訓(xùn)期間乙方無薪水，帶班上課后按雙方約定的課酬計(jì)算。8、同業(yè)禁止：若乙方為考試類教師，在合同履行期間不得在同類培訓(xùn)機(jī)構(gòu)同時(shí)兼任 同類課程，如甲方發(fā)現(xiàn)乙方在同類培訓(xùn)機(jī)構(gòu)同