2016年中國人民銀行校園招聘考試筆試形式科目筆試題內(nèi)容.doc

1、謝謝你的觀賞2016 年中國人民銀行校園招聘考試筆試形式科目筆試題內(nèi)容1中國人民銀行招聘考試筆試復(fù)習(xí)資料歷年考試真題建議報考的同學(xué)提前做好復(fù)習(xí)準(zhǔn)備， 考試復(fù)習(xí)資料可以到 “考佳卜資料網(wǎng)”上面找找，資料確實不錯，比較有針對性，資料都是上次參加考試的學(xué)長們精心整理出來的，大家可以去了解一下人民銀行筆試題：判斷題（ 0.5*20=10 分）主要考察的是管理學(xué)基本知識， 定義， 管理學(xué)者的觀點等等，比較簡單。1 管理的目的在于有效地決策，提高效率組織的成效。2關(guān)于執(zhí)行過程？3梅奧的觀點？4規(guī)劃？5組織規(guī)模？6權(quán)變理論？7控制？8特爾菲法？謝謝你的觀賞9法約爾的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)原則？10 .目標(biāo)設(shè)定？11 .用

2、人組織？12 .技術(shù)組合？13 .轉(zhuǎn)換比率法？14 .外部公平性定義？15 .相對考核法定義？16 .忘了17 .分權(quán)理論？18 .國家行政組織？19 .程序性決策？20 .領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)？二、單選題（ 1.0*35=35 分）考察的也是很簡單的概念和對一段話的理解。1 .對“人的本性”所使用的理論？2 .領(lǐng)導(dǎo)理論？3 .公司的組織結(jié)構(gòu)？4 .對待非正式組織的態(tài)度？絡(luò)；中國人民銀行工作經(jīng)歷&感悟進入中國人民銀行的心得經(jīng)驗非常感謝大街網(wǎng)， 為我們應(yīng)屆生提供了很好的交流平臺。 剛考入人民銀行某支行， 簽訂了三方， 簡要介紹一下經(jīng)濟金融專業(yè)的經(jīng)驗：1 .準(zhǔn)備階段：首先，對個人求職定位要準(zhǔn)確，是否非

3、常向往進入人民銀行， 有充分的理由相信這個單位適合自己。 對于考試準(zhǔn)備，不要報著僥幸的心理，這個很危險。其次，時間方面，至少要在暑假就開始準(zhǔn)備專業(yè)課了。專業(yè)課主要涉及宏微觀經(jīng)濟學(xué)、貨幣銀行學(xué)、中央銀行學(xué)、國際金融等主要金融專業(yè)知識。書籍不限，但建議不要選太深太難的，但一定要全面的，尤其是宏觀、 微觀經(jīng)濟學(xué)要有很好基礎(chǔ)， 這樣就可以應(yīng)對簡答和選擇題了。 對于大答題， 首先要對我國現(xiàn)有的宏微觀經(jīng)濟實踐有整體認識，并能提出自己的觀點，多參考一些權(quán)威的研究報告。其次回答問題要有條理，觀點明確。最后論述要有層次，由淺到深，環(huán)環(huán)相扣。讓人有耳目一新的感覺。最后，復(fù)習(xí)時間要有保障，復(fù)習(xí)要有計劃，最好可以參照

4、一些參考書，比如金融聯(lián)考。2 .筆試階段：考前對專業(yè)課至少進行一輪復(fù)習(xí)，將所有知識點串一遍。 全面掌握基礎(chǔ)知識有利于提高選擇和簡答題。 對現(xiàn)有經(jīng)濟政策的一定理解和判斷有利于提高大答題分?jǐn)?shù)。 最后的答題將直接影響是否能通過。 筆試成績很公正，一份耕耘一份收獲。3 .面試階段：面試的題一般不會很難，但個人形象和禮貌比較重要。低調(diào)、沉穩(wěn)、有內(nèi)涵且有一定學(xué)術(shù)成果的考生比較受歡迎。有時候，運氣也很重要。4 .政審和體檢階段：只要按部就班就沒有什么問題了。5 .簽協(xié)議：這樣就沒有什么顧慮的， 7 月拿到報到證就可以入職了。走到這一步就恭喜你了！人行有空間，適者得其然每個人都在追逐自己的人生價值和夢想， 老

5、夫撩發(fā)少年狂的時代誰都有過，也值得留戀和肯定。然而，每個人在多大程度上能真正了解自己我認為是永遠沒有答案的。 你的夢想必須要在社會現(xiàn)實中得以檢驗， 剛走出象牙塔來的我們對社會實際的了解真的偏少，說到這里有人會質(zhì)疑我的身份，我可以介紹一下自己，我在“四大”中的一家，工作有幾年了，現(xiàn)在被人行大區(qū)行機關(guān)錄用， 已經(jīng)和人行的 HR 及現(xiàn)在里面工作的師兄做了頗為詳細的溝通，有幾點體會和大家共勉：1 .人行的性質(zhì)是國家機關(guān)，作為央行是國家宏觀調(diào)控的關(guān)鍵部門， 其職能頗多且只會強化不會削弱 （即使其具體監(jiān)管職能分離出來） 。 其工作特點是理論加實務(wù)， 不同部門的比例有所不同，比如統(tǒng)計處負責(zé)具體的金融業(yè)務(wù)統(tǒng)計

6、， 國庫部門負責(zé)具體的國庫管理， 而金融貨幣處負責(zé)調(diào)研等等， 因此人行的工作即務(wù)實又務(wù)虛， 這同所有的省級機關(guān)的特點是一樣的。 有些同學(xué)僅從外部現(xiàn)象看到人行的具體監(jiān)管職能分給了銀監(jiān)會就以為人行的權(quán)威大打折扣， 我想雖然只看權(quán)力的觀點太急功近利但我還是想說明一下， 人行的確將具體業(yè)務(wù)監(jiān)管職能分離出去， 但保留了對金融穩(wěn)定關(guān)鍵的也是商業(yè)銀行關(guān)鍵的業(yè)務(wù)監(jiān)管， 比如賬戶管理、 貨幣資金管理，還比如反洗錢、征信等等，通俗的講商業(yè)銀行離開人行將無法發(fā)放貸款。另外，人行負責(zé)金融數(shù)據(jù)的統(tǒng)計，也就是說商業(yè)銀行的績效指標(biāo)是由人行來統(tǒng)計上報的， 你說商業(yè)銀行的領(lǐng)導(dǎo)會在意這些 DD 嗎？凡此種種，不再贅述。2 .關(guān)于

7、人行的待遇和發(fā)展空間。當(dāng)然不管做什么工作你都需要從基礎(chǔ)從零做起， 扎扎實實。 但不可否認在社會現(xiàn)實下你必須考慮待遇和發(fā)展空間， 特別是有時二者具有一定的統(tǒng)一性， 如果是應(yīng)屆生可能對此條感覺不太明顯但工作幾年的人可能會有一定認同感。 人行所從事的業(yè)務(wù)決定了你在里面是能學(xué)到一定知識的， 而且人行確實藏龍臥虎， 你可能會在一定程度上感覺到你的渺小。 人行的收入水平在當(dāng)?shù)叵啾扔谕墖覚C關(guān)應(yīng)居于中上或中等， 建議同學(xué)不要將人行與四大商業(yè)銀行比較， 因為將國家機關(guān)和國有公司比較意義不是很大， 如果非要比的話， 二者的普通職工及一些中下層領(lǐng)導(dǎo)人行明顯占優(yōu)， 而一些中層或中上層， 商業(yè)銀行明顯占優(yōu)，當(dāng)然二者

8、的工作性質(zhì)和壓力也是明顯不一樣的，盡管領(lǐng)導(dǎo)到哪里也不會累著的，呵呵！3 .特別說明。網(wǎng)上對人行的各種聲音頗多，尤其是一些剛到人行還在試用期的小同志可以說是怨聲載道， 當(dāng)他們轉(zhuǎn)正以后就銷聲匿跡了， 混淆視聽仿佛成了他們發(fā)泄自己年輕的缺氧的小牢騷的手段！ 對此我很不贊同， 不管你是剛畢業(yè)的應(yīng)屆生還是社會賢達， 你作為一個成年個體都應(yīng)該為自己的言行負點小責(zé)吧！ 世界上的事情總是利弊相存的，你不要妄想占盡所有的利而規(guī)避弊， 在人行工作有它的優(yōu)勢也有不足， 各個地方不同級別當(dāng)然也會有差異，這要取決于你的自我定位。不管各位對我的陳述有何異議， 在人行的選擇上請保持一顆平常的心，一句話，人行有空間，適者得其

9、然！人民銀行面試題：銀行和其他金融機構(gòu)的面試十分tricky ， 基本和找對象一般，網(wǎng)申和筆試篩選出了招聘單位關(guān)心的學(xué)歷、知識、智力之后，面試則主要考情商了。面試一般分為三種： N VS. 1 的單面， N VS. M 的群面和小組討論。 要在這些面試中立于不敗之地， 最重要的是要恪守兩點。一是要有一個出彩的自我介紹，自我介紹直接把面官干趴下，對你有一個很好的第一印象；二是要多多參加銀行的面試， 面得多了自然成為面霸， 面試這玩意兒沒有實戰(zhàn)的體會和反饋性的學(xué)習(xí)是無法提高的。 銀行類的面試不會問尖酸的專業(yè)問題， 關(guān)于專業(yè)頂多問一問你實習(xí)中做了些什么，有什么收獲。面官們最關(guān)心的是這么幾個方面：一是你是否足夠優(yōu)秀（獎學(xué)金情況、學(xué)分績、是否學(xué)生干部等等） ；二是你是否夠中庸夠合群（尊不尊敬領(lǐng)導(dǎo)、社團活動志愿者活動經(jīng)歷、或者通過巧妙地問問題來獲取你這些方面的信息） ，因此最好回答問題時候千萬要過過腦子，明白面官意圖是什么再進行回答，而在小組面試中最好充當(dāng)?shù)诙I(lǐng)導(dǎo)者的角色，小組中太過于aggressive 的應(yīng)聘者往往會處在不利的地位； 三是你對他們公司對應(yīng)聘職位的了解， 這就要求應(yīng)聘者在面試之前備好功課， 不論在面試中出不出現(xiàn)直接的此類問題， 這部分信息一定能