急診科護理工作計劃最新與急診科護理工作計劃模板匯編.doc

1、急診科護理工作計劃最新與急診科護理工作計劃模板匯編急診科護理工作計劃最新急診科護理在院領導及護理部的正確領導下，認真執(zhí)行醫(yī)院的年度工作安排，緊緊圍繞“以人為本，以病人為中心”的服務主題，為更好地適應急診醫(yī)學的發(fā)展需要和社會的需要，為進一步加強急診護理工作的管理，特制定出本年度的工作計劃。一、要不斷加強急診護理站的建設，提高護理人員的應急能力1、加深護理人員的急救意識和群體意識，定期進行有計劃、有組織的業(yè)務目標訓練，培養(yǎng)急診專業(yè)合格的護理人員。2、不斷建立、健全急診科的各項規(guī)章制度，加強人員衛(wèi)生行政法律、法規(guī)的學習，增強人員的法律意識。3、推進各項急診工作標準化管理，以提高搶救成功率。二、重點抓

2、好“三基”訓練與臨床實踐相結合，以提高人員的專業(yè)素質(zhì)。1、熟練掌握常見病情的判斷及搶救流程及護理要點，實行定期考核。2、熟練掌握心肺復蘇術的搶救技能。3、熟練傷口的處理和包扎止血技術及傷員的心理護理。4、熟練急救時的催吐、灌腸、注射、給氧及體位一系列操作技術及病情監(jiān)測等專業(yè)技能，要求準確及時到位。第1頁共5頁急診科護理工作計劃模板一、要不斷加強急診護理站的建設，提高護理人員的應急能力1、加深護理人員的急救意識和群體意識，定期進行有計劃、有組織的業(yè)務目標訓練，培養(yǎng)急診專業(yè)合格的護理人員。2、不斷建立、健全急診科的各項規(guī)章制度，加強人員衛(wèi)生行政法律、法規(guī)的學習，增強人員的法律意識。3、推進各項急診

3、工作標準化管理，以提高搶救成功率。二、重點抓好“三基”訓練與臨床實踐相結合，以提高人員的專業(yè)素質(zhì)。1、純熟把握常見病情的判斷及搶救流程及護理要點，施行定期考核。2、純熟把握心肺復蘇術的搶救技能。3、純熟傷口的處理和包扎止血技術及傷員的心理護理。4、純熟急救時的催吐、灌腸、注射、給氧及體位一系列操作技術及病情監(jiān)測等專業(yè)技能，要求準確及時到位。三、嚴格搶救室、處置室的管理，為患者爭取寶貴的搶救機遇1、純熟把握各種儀器的運用并保證其性能良好，隨時備用。2、各類搶救藥品、器械由專人負責，定時檢查、定點放置、定期消毒、維護藥品基數(shù)與卡相符，嚴格急救藥箱管理，保證院外急救的正常運用。3、各類急救藥品運用后

4、及時清理、補充、記錄，保持整齊清潔。四、嚴格執(zhí)行各項工作標準，確保護理工作的安全有效及整體護理工作的全面落實第2頁共5頁1、嚴格執(zhí)行“三查、七對”制度，杜絕差錯事故的發(fā)生。2、嚴格執(zhí)行無菌技術操作原則及護理程序，以增進或恢復病人的健康為目標開展整體護理，從生理上、心理上、生活上關懷體貼病人，推行人性化服務。3、嚴格執(zhí)行“十二項核心制度”4、加強廢舊一次性物品的妥善管理，防止院內(nèi)感染的發(fā)生。急診科護理工作計劃一、加強護理安全管理 , 完善護理風險防范措施 , 有效地回避護理風險 , 為患者提供優(yōu)質(zhì)、安全有序的護理服務。1、將各項規(guī)章制度落到實處: 定期和不定期檢查 , 監(jiān)督到位 , 并有監(jiān)督檢查

5、記錄。2、強化安全意識 : 發(fā)現(xiàn)工作中的不安全因素時要及時提醒, 嚴格執(zhí)行“四不放過”。3、加強重點時段的管理: 如夜班、中班、節(jié)假日等, 實行彈性排班制, 合理搭配老、中、青值班人員 , 同時注意培養(yǎng)護士獨立值班時的慎獨精神 .4、分層管理 : 按主管護師護師護士新護士 (1 年以內(nèi)) 實習護士 , 對她們進行分層管理 , 加強新護士的培訓學習教育 ,提高他們的專業(yè)能力。5、完善護理文件記錄 , 減少安全隱患 : 規(guī)范護理文件記錄 , 認真執(zhí)行護理記錄中“十字原則”, 即客觀、真實、準確、及時、完整。6、加強護理人員自身職業(yè)防護: 組織全科護士學習相關知識, 制定職業(yè)暴露報告制度、職業(yè)暴露防

6、范措施及職業(yè)暴露后具體的處理措施和程序。第3頁共5頁7、完善護理緊急風險預案 : 平時工作中注意培養(yǎng)護士的應急能力 , 對每項應急工作都要做回顧性評價 , 從中吸取經(jīng)驗教訓 , 提高護士對突發(fā)事件的反應能力。二、以病人為中心 , 提倡文明優(yōu)質(zhì)服務 , 加強護患溝通 , 提高病人滿意度 , 避免護理糾紛。1、確保、完善便民措施, 管理責任到人 , 發(fā)現(xiàn)問題及時處理。2、加強服務意識教育 , 提高人性化主動服務的理念。繼續(xù)落實護士行為規(guī)范 , 在日常工作中落實護士文明用語, 提高健康教育質(zhì)量。3、認真執(zhí)行臨床處置前后的告知程序, 尊重患者的知情權 , 解除患者的顧慮。4、每月召開工休座談會 , 發(fā)

7、放病人滿意度調(diào)查表 , 對服務質(zhì)量高的護士給予表揚鼓勵 , 對服務質(zhì)量差的護士給予批評教育。三、 定期與不定期護理質(zhì)量檢查, 保持護理質(zhì)量持續(xù)改進。1、充分發(fā)揮護理質(zhì)量控制小組的作用, 每周進行質(zhì)量檢查 , 以便及時發(fā)現(xiàn)問題 , 及時糾正、處理。2、不斷修改完善各種護理質(zhì)量標準, 并組織學習 , 按標準實施各項護理工作。3、護士長定期與不定期進行質(zhì)量檢查, 不足之處進行原因分析并及時整改 , 強化護理人員的服務意識、質(zhì)量意識。4、定期對質(zhì)控小組、護士長質(zhì)量檢查、護理部質(zhì)量檢查反饋進行綜合分析 , 查找原因 , 制定切實可行的整改措施, 并檢查整改落實情況。四、加強院內(nèi)感染管理1、嚴格執(zhí)行院內(nèi)感

8、染管理領導小組制定的消毒隔離制度。2、規(guī)范一次性用品及后及時毀形、浸泡集中處理, 并定期檢查督促, 對各消毒液濃度定期測試檢查并登記。第4頁共5頁3、增加“總務班” , 專門負責本科室各類物品、儀器等的清潔、清毒、保養(yǎng)等。五、嚴格落實三基三嚴培訓, 加強教學、進修、繼續(xù)教育工作, 提高護理人員業(yè)務素質(zhì)。1、對各級護理人員按三基三嚴培訓計劃進行培訓 , 每月組織理論考試和技術操作考核。按主管護師 ( 或年齡 45 歲以上 ) 護師 ( 或年齡 35 歲以上 ) 護士新護士 (1 年以內(nèi) ) 實習護士 , 對她們進行分層培訓學習管理 ,2、護理查房時提問護士 , 內(nèi)容為基礎理論知識、?？评碚撝R、院內(nèi)感染知識等。3、經(jīng)常復習護理緊急風險預案知識 ,