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文檔簡介

1、職位說明書職位名稱技術(shù)副主任職位編號30503所屬單位連鑄車間所屬部門煉鋼分廠基本直接上級職位主任情況直接下屬職位機長、大班長加強技術(shù)方面管理，提高產(chǎn)品質(zhì)量，以技術(shù)帶動生產(chǎn)職位設置目的工作職責和工作內(nèi)容工作職權(quán)1. 負責質(zhì)量和技術(shù)管理工作，對車間主任和職能科室負責。2. 掌握質(zhì)量情況，分析研究生產(chǎn)中存在的問題，并采取解決措施。3. 開展質(zhì)量競賽和質(zhì)量攻關(guān)，建立質(zhì)量考核制度，獎優(yōu)罰劣。4. 負責處理車間發(fā)生的質(zhì)量事故，對事故責任者提出處理意見。5. 對發(fā)生重大質(zhì)量事故，負主要責任。6. 對工藝技術(shù)操作規(guī)程的制訂和落實并執(zhí)行。7. 負責工藝技術(shù)培訓和考試評比。8. 負責對產(chǎn)品的缺陷進行攻關(guān)，提出改

2、進意見。9. 負責進行新材料、新技術(shù)的應用，降低物料消耗，提高產(chǎn)出量。10. 負責分析總結(jié)工序的質(zhì)量完成情況，并報主管部門。11. 加強工藝紀律監(jiān)督和執(zhí)行情況。12.13.14.15.16.17.18.1. 獎懲權(quán)：依據(jù)生產(chǎn)指標、技術(shù)指標公平合理分配工資及獎金。2. 考核權(quán)：對違反工藝紀律的行為有權(quán)考核。3. 提案權(quán)：根據(jù)車間的質(zhì)量情況有權(quán)向主任及分廠提出建議。4.5.1辦公設備工作關(guān)系6.7.8.個人專用辦公桌、筆、記錄本、計算器、文件柜班組共用車間共用電話、辦公室分廠共用微機、打印機、復印機公司共用向車間主任匯報當天產(chǎn)品質(zhì)量情況匯報內(nèi)監(jiān)督和檢查各崗位是否嚴格按照崗位技術(shù)操作規(guī)程操作部工督作導關(guān)系協(xié)調(diào)外部對出現(xiàn)產(chǎn)品質(zhì)量問題，定期到軋鋼廠抽查工作關(guān)系學歷大專以上專業(yè)冶金年齡30 40性別男基本個性外向、開朗、善于勾通和交往，能平易近人任職資格工作兩年以上冶金行業(yè)技術(shù)管理經(jīng)驗經(jīng)驗2具有較強的技能和

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