年度考核操作手冊 - Wuhan University

1、年度考核操作手冊一、 系統(tǒng)登陸方式方式一 訪問人力資源管理系統(tǒng)：用戶名：人事號 初始密碼：身份證后6位。 方式二 信息門戶>人事>人力資源管理系統(tǒng)>年度考核二、 業(yè)務(wù)描述事業(yè)單位每年都會組織年度考核工作。通過系統(tǒng)可以實現(xiàn)考核填報、結(jié)果錄入、匯總等一系列工作。按年度設(shè)置考核信息，控制考核工作進(jìn)程。人事部初始化考核人員信息，教職工在線填報考核表，然后提交。并可通過系統(tǒng)打印考核登記表。單位確定考核結(jié)果。 人事處匯總各單位考核結(jié)果。 三、 各角色操作1 人事部管理員1.1 年度考核批次新增點擊年度考核管理列表中的新增按鈕，添加一條年度考核批次信息（年度考核為一年添加一次），添加批次后

2、，進(jìn)行人員初始化。1.2 調(diào)整考核人員：調(diào)整不參加考核人員信息：可在系統(tǒng)中將不考核人員信息直接修改成不參加考核，并錄入不參加考核原因。也可以在excel中將不參加考核人員信息整理好后直接導(dǎo)入更新到考核人員中。也可追加導(dǎo)入需要考核的人員。1.3 啟動考核批次：調(diào)整好人員后，在列表中點“啟動”，啟動批次后，批次的狀態(tài)為：“進(jìn)行中”，個人才可以進(jìn)行填報。查看考核結(jié)果2 教職工填寫登錄系統(tǒng)后，在系統(tǒng)桌面上點圖標(biāo) 年度考核進(jìn)入個人年度考核列表。在列表中點填寫，進(jìn)入填寫頁面，填寫個人工作總結(jié)后，保存，返回列表頁面進(jìn)行提交。提交后，個人不能再進(jìn)行編輯，如需修改，需聯(lián)系單位管理員進(jìn)行退回。3 部門管理員操作部

3、門管理員用個人人事號登錄系統(tǒng)后，切換到二級單位角色，按下圖操作。在系統(tǒng)桌面上點圖標(biāo) 年度考核進(jìn)入部門年度考核列表。點進(jìn)行中的考核批次，比如當(dāng)前進(jìn)行的考核年度是2017，點考核結(jié)果看，進(jìn)入單位考核人員列表。顯示本單位的考核人員。3.1 考勤信息錄入選中教職工點考核設(shè)置，錄入考勤信息后點保存。3.2 退回修改教職工個人總結(jié)提交后如需修改，聯(lián)系本單位管理員， 由單位管理員退回教職工個人。單位管理員在 部門考核人員列表中選中人員，點“退回修改”按鈕，退回個人。3.3 批量設(shè)置考核結(jié)果在考核結(jié)果查看列表中，選中多個人員，點設(shè)置考核結(jié)果按鈕，選中要設(shè)置的考核結(jié)果即可。3.4 批量打印考核登記表考核完成后，由個人打印考核登記表或者單位進(jìn)行批量打印，個人簽名后，單位蓋章上交學(xué)校人事處。3.5 提交考核結(jié)果單位考核結(jié)果全部