保安用面試自我介紹doc資料

1、保安用面試自我介紹尊敬的讀友您好：本文由網(wǎng)絡(luò)收集而來，分享到本網(wǎng)站是為了能夠幫助到大 家，大家如果雕之后是自己需要的文檔可以點(diǎn)擊下載本文檔，下載文檔是 收費(fèi)的（所以請(qǐng)先閱讀再下載謝謝各位讀友，本人在此祝各位讀友工作順 利事事如意*在我看來無論做什么工作都要以一 個(gè)認(rèn)真的態(tài)度對(duì)待。只有這樣才能讓我 們熱愛自己的工作，才能讓我們?cè)谧约?平凡的崗位上做出成績(jī)?；仡檶⒔?2年 來的工作，可以說是成績(jī)多多，受益多 多，體會(huì)多多，但存在的問題也不少。在大型的百貨公司里擔(dān)任保安工 作，責(zé)任重大，壓力千鈞。為了保質(zhì)保 量完成、履行好肩負(fù)的使命，一年來我 們重點(diǎn)抓了三項(xiàng)工作。一是抓隊(duì)伍建設(shè)。 一支過硬的隊(duì)伍是做

2、好工作的重要保 證，從保安隊(duì)組建開始，我們?cè)陉?duì)伍建 設(shè)上就堅(jiān)持兩手抓” 一手抓人員的配 備，一手抓素質(zhì)的提高。二是抓制度建 設(shè)。工作的規(guī)范有序、卓有成效的關(guān)鍵 是靠科學(xué)適用的制度作保證， “不以規(guī) 矩，不成方圓 ”。三是抓思想建設(shè)。由于 我們的同事來自不同的地方，不同的崗 位，各人的綜合素質(zhì)、性格、愛好均不 相同。對(duì)工作中出現(xiàn)的問題和差錯(cuò)，我 們要求：不得隱瞞，及時(shí)上報(bào)，有錯(cuò)必 糾，有錯(cuò)必改，懲前治后，引以為鑒， 強(qiáng)化精神，改進(jìn)工作。形式多樣的思想 品德教育，收到了實(shí)實(shí)在在的效果。雖說保安工作不怎么起眼，但它實(shí) 實(shí)在在的是一個(gè)百貨不可缺少的保障， 因?yàn)槲覀兊墓ぷ鞑粌H要保障光顧我們百 貨的顧客的

3、生命財(cái)產(chǎn)安全，還要保護(hù)好 我們賣場(chǎng)里的貨品安全，雖然工作繁雜 反復(fù)，但是這鍛煉了我的組織和溝通能 力，讓我的交往能力大大的提高 .在處理 突發(fā)事件和緊急事件方面，覺得自己的 應(yīng)變能力還有欠缺，以后在工作中一定 與這方面比較優(yōu)秀的員工多多溝通，多 多學(xué)習(xí)，同時(shí)在工作中自己也不斷的學(xué) 習(xí)和積累?！按笫滦∈抡J(rèn)真做， 重復(fù)的事情快樂 做”，我一直以來都謹(jǐn)遵著這條準(zhǔn)則，在 工作中嚴(yán)格要求自己，絕不讓不確定的 安全隱患在自己的眼皮底下存在，一經(jīng) 發(fā)現(xiàn)事情就立刻解決，嚴(yán)格遵守公司的 章程辦事，這是我性格里的優(yōu)點(diǎn)，當(dāng)然 我也有不足，就是不太健談，性格不是 太外向，我會(huì)在以后的工作中努力克服。教師范文吧整理延伸

4、閱讀： 自我介紹類型特點(diǎn) 根據(jù)場(chǎng)合和最終目的的不同，在這 里，把自我介紹分成三種類型： 一是以求職為目的的自我介紹。這 一類自我介紹主要應(yīng)用于面試過程中， 因?yàn)槠淠康氖菓?yīng)聘某個(gè)職位，所以，自 我介紹的信息除了個(gè)人的自然情況以 外，通常還要涉及既往所取得的成績(jī)、 對(duì)目標(biāo)崗位的認(rèn)識(shí)、與目標(biāo)崗位匹配的 原因、特殊的才能或才藝等信息，但由 于面試過程中的自我介紹環(huán)節(jié)往往只有 2-5 分鐘，很難把這些信息詳細(xì)地表述出 來，所以，在這個(gè)過程中就要掌握一個(gè) 技巧 懸念 !制造懸念的方式包括：1、突出數(shù)字。如做市場(chǎng)的求職者可 以用幾組數(shù)字的對(duì)比來描述過去的成 績(jī)，搞研發(fā)的人可以說出研發(fā)成果轉(zhuǎn)化 率以及所取得的

5、市場(chǎng)收益，做宣傳的可 以說說品牌知曉度、 影響力的變化情況， 即便是在校大學(xué)生，也可以用數(shù)字說說 兼職過程中的成績(jī)。面試官會(huì)因此而覺 得求職者言之有物，從而會(huì)從心理上首 先接納你，認(rèn)為你確實(shí)有才能 !2、使用適當(dāng)?shù)母痹~或形容詞。 比如， “通過我和團(tuán)隊(duì)的努力， XX 項(xiàng)目取得了 突破性的進(jìn)展 ”，“與以往的任何一次年 會(huì)相比，都有很大差異 ”，等等，面試官 往往會(huì)關(guān)注到 “突破性 ”、“很大差異 ”這樣 的字眼，從而他們有興趣再就這個(gè)問題 深入地問你，要知道，雖然面試溝通的 時(shí)間長(zhǎng)短與最終的結(jié)果沒有比如關(guān)系， 但至少大部分情況下時(shí)間很短的面試基 本上不會(huì)帶來好結(jié)果的。3、個(gè)人特點(diǎn)的總結(jié)與歸納。

6、這個(gè)方 法在應(yīng)屆大學(xué)生求職過程中用的比較 多，所以，要想通過表述個(gè)人特點(diǎn)達(dá)到 脫穎而出的目的，還是有一定難度的， 因?yàn)槠毡閬砜?，相?dāng)大的一部分求職者 所使用的個(gè)人特點(diǎn)的詞匯比較接近，而 且，其中的大部分沒有實(shí)際的實(shí)例作為 佐證，所以，除非你的個(gè)人特點(diǎn)真的很 特別，而且有實(shí)際事例，否則，盡量不 要采取這一方式。二是以推銷為目的的自我介紹。與 求職為目的的對(duì)個(gè)人的推銷不同，這里 說的主要是對(duì)具體產(chǎn)品或服務(wù)的推銷， 基于這一目的的自我介紹，關(guān)鍵是要從 客戶的興奮點(diǎn)出發(fā)，抓住對(duì)方的需求甚 至是潛在需求，引導(dǎo)對(duì)方說出他們對(duì)產(chǎn) 品或服務(wù)的預(yù)期，逐步地引出公司的產(chǎn) 品或服務(wù)，分析其優(yōu)勢(shì)，甚至可以與同 類競(jìng)爭(zhēng)性產(chǎn)品做簡(jiǎn)單比較。當(dāng)然，這些 應(yīng)該是事前已經(jīng)做過郵件或電話溝通的 前提下，如果是純粹的第一次陌生拜訪, 基本上只能重點(diǎn)介紹一下公司了，不會(huì) 涉及得過細(xì)，除非時(shí)間允許。三是以便利日常工作為目的的自我 介紹。工作內(nèi)容，對(duì)方感興趣的話題。這個(gè)主要涉及到的是日常工作中可能會(huì) 有較多接觸的部門或個(gè)人，第一次去辦 事時(shí)簡(jiǎn)單做自我介紹，主要是介紹個(gè)人 所負(fù)責(zé)的工作情況，并誠懇地希望得到 對(duì)方的指導(dǎo)和幫助，關(guān)鍵在于表達(dá)誠意， 別讓人覺得看到你這個(gè)人就立刻沒興趣 了就可以了 ;在之后的接觸中可以逐步聊 一些其他的話題，甚至可以 捧” 一下對(duì) 方，贊揚(yáng)它的工作態(tài)