封閉式提問法

1、封閉式提問法1、封閉式提問這是一種可以得到具體回答問題。這類問題比較簡單、常規(guī)，涉及范圍較小。關(guān)于下面的一些情況常用封閉式提問：工作經(jīng)歷：包括過去的工作職位、成就、 工作成績、個人收入、工作滿意與否以及調(diào)動原因。學(xué)歷：包括專業(yè)、學(xué)習(xí)成績、 突出的學(xué)科、最討厭的學(xué)科、課程設(shè)置等。早期家庭狀況：包括父母的職業(yè)、家 庭收入、家庭成員等。個性與追求：包括性格、愛好、愿望、需求、情緒、目標 設(shè)置與人生態(tài)度等。對于這類問題，應(yīng)試者一般不需要像回答開放式問題那樣有充分發(fā)揮的余 地，因為這類問題一般都是有具體而明確的回答， 應(yīng)試者只要根據(jù)自己的實際情 況加以回答即可。2、引導(dǎo)式提冋引導(dǎo)式談話中，一方問的是特定

2、的問題，另一方只能做特定的回答。主考官 問一句，應(yīng)試者答一句。這類問題主要用于征詢面試者的的某些意向、 需要一些 較為肯定的回答。舉例來說，主考官：“你擔(dān)任車間主任期間，車間有多少工人？主要生產(chǎn)什 么產(chǎn)品？”這就是典型的引導(dǎo)式提問， 應(yīng)試者只要回答一個數(shù)字，說出產(chǎn)品名稱 即可，而不必發(fā)表其他任何解釋。3、清單式提問這類提問中，主考官除了提出問題外，還給出幾種不同的可供的選擇的答案。 目的是鼓勵應(yīng)試者從多種角度來看這個問題， 并提出了思考問題的參考角度；比 如，“你所在的企業(yè)中最主要的問題是什么？營業(yè)額、 缺勤、產(chǎn)品質(zhì)量差還是其 他？”這樣就為應(yīng)試者提供了思考問題的參考， 使問題易于回答，不致讓應(yīng)試者 錯誤理解主考官意圖，不至于讓應(yīng)試者回答離題萬里。-強備課揮關(guān)蟲齡三生的三三機的備合起案，做教以理的教三三：:宰關(guān):器：?個作公正、公本著評價=生負擔(dān) f -改上狠*。校賽紀迄褒三的Tif,本升蕓蘭亍弐.3寫.“文并一:芯主匸三mm切活丁按二歷HvS-s，認真完三丑三綜情的去方三專識要到耳：為顧壬三文在科的教要體下多學(xué)的基學(xué)生學(xué)校輸送合學(xué)習(xí)力能題於的出念三要礎(chǔ)打提好科科究維丁.力并檢驗應(yīng)用/冊：二+混:運算:應(yīng):數(shù)的:;：瓷二 寸芻小的意括.數(shù)數(shù):加：法.的平數(shù)范：和:億數(shù)級乘法與讀、寫含間