幼兒園教師工作和工資制度

1、幼兒園教師工作和工資制度 一、工作制度： 1、全體教師實(shí)行簽到及請(qǐng)銷假制度， 早晨超過(guò) 7：30 分為遲到；每天早 7：20 分前及幼兒離園后 整理好班內(nèi)外所有衛(wèi)生，并保持全天干凈；2、實(shí)行接送制度，每天早 7： 30 分到門口值班， 8： 20 結(jié)束，按時(shí)收放接送卡；3、每學(xué)期初上交班級(jí)計(jì)劃及教學(xué)計(jì)劃；期末交個(gè)人總結(jié)；4、一日生活組織有序，不隨便打亂作息時(shí)間，按規(guī)定 開(kāi)展各項(xiàng)活動(dòng)（含戶外） ；5、嚴(yán)格按課表上課，教學(xué)教具要準(zhǔn)備充分，熟悉教學(xué) 內(nèi)容及目標(biāo)，不得曠課和私自調(diào)課；6、注意常規(guī)培養(yǎng)，讓幼兒養(yǎng)成各種良好的生活及學(xué)習(xí) 習(xí)慣；7、嚴(yán)格晨、午檢制度，觀察幼兒精神狀態(tài)，并做好記 錄；被褥、碗筷

2、、等物品按時(shí)消毒；8、幼兒進(jìn)、離園時(shí)，老師要迎來(lái)送往，及時(shí)與家長(zhǎng)溝 通；9、隨時(shí)填寫吃藥記錄，準(zhǔn)時(shí)為生病幼兒吃藥，防止漏 吃、錯(cuò)吃等情況； 10、午休時(shí)老師要有一人不斷巡視、照顧 好幼兒（包括蓋被子、上廁所等） ；11 堅(jiān)持正面教育幼兒， 確保幼兒心理健康發(fā)展； 12、幼兒入廁時(shí)老師緊隨其隨；幼 兒任何活動(dòng)都應(yīng)在教師的視線之內(nèi)；13、教師要管好本班教室、寢室一切物品，按時(shí)上鎖， 造成人為損壞的照價(jià)賠償；14、節(jié)約用電并及時(shí)關(guān)閉電器開(kāi)關(guān)；15、上課期間禁止打手機(jī)、發(fā)短信；以上規(guī)定，違者一 次扣一分，同一問(wèn)題當(dāng)月違反兩次者加倍處罰。16、每月按時(shí)收取保教費(fèi)；17、對(duì)家長(zhǎng)要熱心、真心、服務(wù)周到，不得

3、向家長(zhǎng)索要 物品，不得以任何理由與家長(zhǎng)爭(zhēng)吵，要妥善處理與家長(zhǎng)之間 的矛盾，不得因個(gè)人問(wèn)題影響幼兒園聲譽(yù)；18、禁止侵占幼兒食品和物品 （加餐要全部發(fā)放給幼兒） ；19、嚴(yán)謹(jǐn)打罵、侮辱幼兒； 違反上述規(guī)定，一經(jīng)核實(shí)后，從重處罰！ （酌情扣發(fā)工 資，直至辭退） ！二、工資及獎(jiǎng)勵(lì)制度： 1、工資構(gòu)成：崗位 工資 +工齡工資 +獎(jiǎng)金（含超員） ； 2、崗位工資：月工資 450 元+工齡工資 20 元/ 年；每月按 24 工作日計(jì)算；3、獎(jiǎng)金：班主任獎(jiǎng) 10 元；衛(wèi)生獎(jiǎng) 10 元；特殊獎(jiǎng)勵(lì) 50 元 -200 元；4、工齡工資：滿一年 20 元，兩年 40 元，三年 60 元；5、班級(jí)核定人數(shù)：學(xué)前班

4、30 人；大班 28 人；中班 26 人；小班 18 人；小小班 10 人；超出核定人數(shù)為超員；6、周、月托夜班補(bǔ)助： 1-4 人，每人 5 元； 5-8 人，每 人 10 元； 9-20 人，每人 15 元；（ 21 人為超員）；超員 1 人 獎(jiǎng) 30 元；班級(jí)缺勤一人每班每人扣 1 元；7 、正常工作日 （周 一至周五）請(qǐng)假一天扣 5 元，兩天 10 元，三天 30 元，超過(guò) 三天另作處理；超過(guò)一周（非特殊情況）視為自動(dòng)離職；8、無(wú)辜礦工一天、曠課一節(jié)扣 50 元，每學(xué)期請(qǐng)假超過(guò)15 天，取消各種獎(jiǎng)勵(lì)及評(píng)選先進(jìn)資格；三、獎(jiǎng)勵(lì)：1、" 六一 " 、" 元旦 &q

5、uot; 文藝匯演評(píng)比活動(dòng)，一等獎(jiǎng) 50 元、 二等獎(jiǎng) 30 元、三等獎(jiǎng) 20 元；2、工作勤懇、任勞任怨、服從領(lǐng)導(dǎo)、聽(tīng)從分配、一心 為幼兒園著想，出色完成工作任務(wù)，并為我園爭(zhēng)得榮譽(yù)，可 根據(jù)具體情況給予一次性 50-200 元的獎(jiǎng)勵(lì)；3、每天檢查衛(wèi)生，每周一公布，月底兌現(xiàn)獎(jiǎng)罰，合格 者每人獎(jiǎng)勵(lì) 10 元；4、招生突出，酌情獎(jiǎng)勵(lì)；5、每學(xué)期末進(jìn)行優(yōu)秀教師評(píng)選，優(yōu)勝者頒發(fā)證書和獎(jiǎng) 品；四、事故：1、因失職發(fā)生的幼兒傷害事故，費(fèi)用自負(fù)；1】【2】2、因特殊原因造成的事故費(fèi)用，教師承擔(dān)20%，幼兒園承擔(dān) 80%；五、教師進(jìn)出制度： 1、新來(lái)人員：第一個(gè)月 300 元， 第二個(gè)月 350 元，第三個(gè)月 400 元，第四個(gè)月 450 元，（也 可根據(jù)教師實(shí)際能力制定工資標(biāo)準(zhǔn)） ； 2、應(yīng)聘教師通過(guò)面試 及公開(kāi)課考察，合格后方可上崗；3、教工辭職需提前一個(gè)月通知幼兒園，有合適人選補(bǔ) 充后，才可離開(kāi)，隨意辭職扣發(fā)一個(gè)月工資！4、教師子女入園，可免收磨損費(fèi)、保險(xiǎn)費(fèi)；