做好私營企業(yè)的工程項目監(jiān)理的體會

1、做好私營企業(yè)的工程項目監(jiān)理的體隨著我國改革開放的深入和發(fā)展，私營房地產(chǎn)開發(fā)項目也不斷增加。由于私營的企業(yè)體制、目標及管理模式、 資金籌備等方面與全民企業(yè)有所不同，因而在項目監(jiān)理上也就有些區(qū)別。筆者近幾年監(jiān)理了深圳市裕橋花園、 萬事達名苑等 10 多萬平方米的私營房地產(chǎn)項目，深有體會，現(xiàn)介紹如下。、私營企業(yè)具有以下不足之處l、管理組織結(jié)構(gòu)簡單私營企業(yè)不像國營企業(yè)那樣，具有專門房地產(chǎn)開發(fā)單位和一定實踐經(jīng)驗的管理技術(shù)人才。他們組織結(jié)構(gòu)簡 單，管理人員缺乏，往往在社會上招聘幾個內(nèi)地技術(shù)人員及退休人員，通過各種門道籌備一些資金，找到一塊 地皮，就進軍房地產(chǎn)業(yè)，開發(fā)項目。一些人員不了解深圳市建設法規(guī)，不懂

2、安全知識和施工規(guī)范，不懂監(jiān)理程 序，缺乏專業(yè)知識及工程經(jīng)驗，更不懂特區(qū)樓宇現(xiàn)代化安裝和高層建筑的管理模式。由于管理組織結(jié)構(gòu)簡單， 不懂管理，一個工程，業(yè)主往往要幾次換掉管理人員，給工程監(jiān)理帶來了極大的不便。這就要求監(jiān)理人員對私營企業(yè)提供更細致、規(guī)范、周到的服務，幫助業(yè)主完善管理班子、規(guī)范管理行為、 提供全過程監(jiān)理，讓業(yè)主心中有數(shù)，積極配合，共同實現(xiàn)監(jiān)理合同要求。面以萬事達名范二期高層建筑施工為例說明2、不重視質(zhì)量安全。從開工第一天起，就對工期要求從緊：（1）在 2.2 米厚飯轉(zhuǎn)換層施工中，一萬多個鋼筋焊接點經(jīng)監(jiān)理多次檢查，有些不符合規(guī)范，要求重新焊接。 因此拖延了半天工期，業(yè)主就有些急躁情緒，

3、認為不要檢查那么細致，要求進行澆灌混凝土。（2）當時廣東鋼筋市場混亂，小爐產(chǎn)品多、發(fā)現(xiàn)多次運進的小型鋼筋有裂紋現(xiàn)象，監(jiān)理下達通知退貨。由 于這個原因，影響了工期，私營老板對施工方大發(fā)雷霆，予以責怪。（3）玻璃幕墻及地下室?guī)资笮弯摴苤鈱臃阑鹗┕な怯蓸I(yè)主提供廠家及安裝單位，監(jiān)理要求幕墻及防 火材料要送到廣州檢驗，由于路程遠、檢驗費貴，業(yè)主請求不用送檢。經(jīng)監(jiān)理再三講明一定要執(zhí)行施工規(guī)范， 業(yè)主才勉強同意。（4 ）每套房間間隔墻設計為 200 毫米厚，業(yè)主要求改為 100 毫米。如果這樣：一是影響結(jié)構(gòu)安全，二是頂 板有梁，改變以后陰陽角太多，三是墻體厚度達不到電線管、電線盒安裝時的要求。因此監(jiān)理

4、堅持不予同意。從以上分析，業(yè)主只知道工期的延長會帶來工程造價的提高及項目的延期運行，不太重視質(zhì)量安全。而施工單位往往為達到業(yè)主提前售房的目的，加快速度，24 小時輪班趕工，這才讓業(yè)主笑逐額開。3、求利潤，不求質(zhì)量。業(yè)主為了追求利潤目標，降低工程造價，常常采?。?只求合格，不要優(yōu)良。選擇施工單位，直接包工； 掛靠監(jiān)理單位，自己管理； 自己采購材料、設備，造價便宜，質(zhì)量差、型號不規(guī)格，監(jiān)理無法管理； 與多家承包商簽訂合同，總包難以管理； 隨便修改設計，只為追求利潤，不講結(jié)構(gòu)安全； 隨意加高建筑層，擴大紅線范圍； 沒經(jīng)有關(guān)單位驗收，提前想辦法拿分項工程合格證； 改變經(jīng)營思路，導致變更增多，返工量太，

5、施工難度增大。4、投資控制隨便，資料管理混亂在投資控制方面，施工單位一般按每月完成實物量及工程造價上報給監(jiān) 理單位，并將投資情況進行累計，以便分析，進行造價控制。但直接控制投資的私營企業(yè)老板，往往不按合同 辦理，對各施工單位無原則的壓價，該按時付款給施工單位的不付，致使施工單位等米下鍋，拖延工期。在資料管理方面，資料員沒經(jīng)正規(guī)培訓，造成工程還沒竣工，資料就大量丟失。招聘外來人員對老板稍微 有點不滿，就會將市政府一些批文原件及現(xiàn)場鑒證原件拿走，導致施工、監(jiān)理重新論證鑒證單，廢時廢力。有 的甚至將竣工圖丟失，給今后管理和維修造成了一定困難。、監(jiān)理工作面臨的任務以上私營企業(yè)的種種不足之處，對監(jiān)理工作

6、提出了更高的要求，不僅要求我們監(jiān)理人員有更大范圍的協(xié)調(diào)， 還要有更強的應變能力。要預先制定有針對性的控制措施及方案，更要把法律、法規(guī)、監(jiān)理規(guī)劃傳達給業(yè)主， 并在實施過程中貫徹落實，進行嚴格管理。除做好基本的工作外，還要做好以下幾方面的工作：1、幫助業(yè)主做好前期準備工作，如：施工招標、三通一平等。宣傳、落實建設法規(guī)，切實把好設計質(zhì)量 關(guān)，做好前期投資控制，為工程開工做準備。2、協(xié)助業(yè)主選擇管理模式，選好工程管理人員，提出合理管理意見。3、對業(yè)主提出的各種事項，一定要接監(jiān)理程序執(zhí)行。對于技術(shù)規(guī)范，安全規(guī)程，建設法規(guī)等要與業(yè)主以 書面形式溝通，并提出相應的措施及方案，綜合解決。4、對業(yè)主提出的設計更改，有礙工程質(zhì)量、安全隱患的，監(jiān)理應嚴格把關(guān)，不應同意5、對業(yè)主自己采購的材料及設備，進場時，要及時驗貨，并按規(guī)定辦理進場手續(xù)。6、協(xié)助業(yè)主做好資料整理及檔案管理。各種監(jiān)理資料要留底，防止私營企業(yè)老板有詐騙行為的發(fā)生。7、公平公正地做好索賠工作，