宣城中學圍棋社團章程

1、本文來源：網(wǎng)絡收築與整理|word可編輯宣城中學圍棋社團童程宣城中學圍棋社團章程宣城中學圍棋社團章程第一條宣城中學圍棋社團是在學校統(tǒng)一治理下,由一批具有共同的志 趣、愛好和特長的少年兒童自愿組成的群眾團體.第二條圍棋社團的宗旨是豐富學生校園業(yè)余生活,滿足學生的多元文化 需求,培養(yǎng)同學們對圍棋的興趣,提升同學們的邏輯思維水平.第三條宣城 中學高一高二學生及全體教師都可本著自愿的原那么參加本社團.第四條社團成員的權利：1. 社團成員有接受社團培訓,參與社團活動的權利.2.社團成員有權利 對本社工作提出意見和建議.3. 成員有退社的權利.注：凡退出本團,需經(jīng)個人申請由社團負責人 批準后,方可退社.第

2、五條社團成員的義務：1. 社團成員必須按時參加社團的培訓和活動.如有特殊情況,需提前請 假.2. 社團成員必須認真及時地完成社團交給的任務,積極參與本團各項活 動.3. 社團成員必須自覺遵守本團各項規(guī)章制度,自覺維護社團形象,有團 體凝聚力.4. 社團成員必須維護學校的形象,弘揚宣城中學的校園文化.第六條社 團活動所用設施由組織者和社團成員提供,各個社團成員應愛惜社團設施, 不得損壞.第七條社團成立之初,各方面可能不盡完善,本社團將在聽取大家意見 后,不斷完善.社團負責人：高一20班劉晟源社團成員：劉晟源陳漢中吳與倫李漢等宣城中學圍棋社團活動方案及實施方案活動時間：每周六學校社團活動時間活動場

3、地：向學校申請?zhí)峁┗顒釉O施圍棋棋子及棋盤：由社團活動組織者及社團成員提供活動內容：1、個人小型圍棋對抗賽2、圍棋高段者講解圍棋實戰(zhàn)技巧3、圍棋常識 和圍棋文化介紹4、每個學期舉辦一次規(guī)模較大的校級比賽或與宣城市的圍棋道場進行 友誼交流賽宣城中學圍棋社團籌劃書申請書尊敬的宣城中學團委：圍棋是中華民族傳統(tǒng)文化中的瑰寶,它表達了中華民族對智慧的追求, 古人常以“琴棋書畫論及一個人的才華和修養(yǎng),其中的“棋指的就是圍 棋.古代的圍棋被人們形象地比喻為黑白世界的棋,是我國古人所喜愛的娛 樂競技活動,同時也是人類歷史上最悠久的一種棋類運動.由于它將科學、 藝術和競技三者融為一體,有著開展智力,培養(yǎng)意志品質和

4、機動靈活的戰(zhàn)略 戰(zhàn)術思想意識的特點.我們懇請團委領導,批準我們成立圍棋社團的申請,我們堅信在團委領 導及團委領導下的社聯(lián)的支持和關心下、在我校同學的支持下,本社團一定 可以為我校學生的社團事業(yè)添磚加瓦,成為我校社團活動一道亮麗的風景 線.成立圍棋社團是我校所有圍棋愛好者的愿望,也是圍棋社團發(fā)起者共同 的期待,我們堅信有水平、有決心、有智慧辦好這個社團.此致,敬禮！申請人：高一20班劉晟源陳漢中高一班高一班日期：202*年9月19日擴展閱讀：實驗中學飛揚合唱社團章程實驗中學飛揚合唱社團章程第一章總那么第一條社團的名稱：飛揚合唱社團.第二條社團的性質：是在校課改處的領導下,由愛好音樂的同學組成的

5、學生社團.第三條社團的宗旨：弘揚合唱藝術,活潑社團文化,豐富學生業(yè)余文化 生活,提升學生的綜合素質和藝術修養(yǎng),增強集體榮譽感,促進學生全面發(fā) 展,構建人文校園、和諧校園.第四條社團的任務：一組織社員開展以合唱為主的多種學習活動,以提升社員的聲樂演 唱技巧、音樂素養(yǎng)、舞臺表演等專業(yè)技能,培養(yǎng)社員團結合作精神,促進學生的全面開展;二積極參加校內外各種形式的演出、比賽等活動,活潑校園文化生 活,增強藝術、文化、信息和思想交流,擴大社團的影響,創(chuàng)立并弘揚學校 的人文精神；三通過各種形式的學習活動及藝術實踐,提升學生的藝術修養(yǎng)和藝 術興趣,推動學校精神文明與校園文化建設.第二章日常活動第五條社團的活動時

6、間、地點：一社團的活動時間：每周的活動課時間：每周三下午二社團的 活動地點：音樂教室.第六條社團的主要活動內容：一演唱的技巧,合唱的聲音、音準等方面的練習；二分析并演 唱中外優(yōu)秀合唱作品；三賞析中外經(jīng)典合唱作品,了解合唱開展史,學習音樂理論知識；四合唱聲部和諧水平的培養(yǎng),聲部間平衡和配合以及音色的調配等技巧 練習；五開展音樂會等交流、演出、比賽等活動.第七條社團的活動紀律 要求：一每次活動,必須準時到達練習地點,并攜帶歌譜等學習用品；二聽從指導老師與治理委員會的安排；三按時完成所學的歌曲等內 容；四保護排練場地的設施.第三章社員第八條入團條件：一擁護并自愿遵守社團的章程及各項治理制度；二熱愛合

7、唱藝 術,積極參加社團的活動；三具備良好的團隊合作精神,尊師重教.第 九條社員的入團程序：四采用自愿報名參加的方式,填寫并提交入社申請表；五由指 導教師和社團治理委員會進行評審,并在一周內安排面試,面試通過,方可 正式入團.第十條社員的退團程序：一新社員在入社一個月內,為試學期,通過學習培訓后,由治理委 員會進行考核決定除名或轉正；社員參加演出或比賽時,由指導老師根據(jù)歌 曲藝術要求及團員綜合素質進行挑選；二正式社員在一學年內不得隨意退社,如中途退團必須經(jīng)指導老師 及治理委員會審查通過,方可退團,否那么以違紀,接受學校相應處分；三社員入社超過一學年后,退社要提前兩周添寫退社申請,由指導 老師、社

8、長簽字后,方可退社；四對違反社團的章程、各項治理制度及無故缺席累計達三次者將被 勒令退社,并接受學校處分.第十一條社員的權利：一社員享有發(fā)言、表決、選舉權、被選舉權和監(jiān)督權；二社員 有權了解章程、組織機構,對社團的治理和活動提出意見和建議；三社員享有參加社團組織的各項活動的優(yōu)先權.第十二條社員的義 務：一遵守社團的章程及各項治理制度,注重個人品德修養(yǎng),為社團樹 立良好形象,維護合唱團的權益;二執(zhí)行社團的決議、支持社團各項工作,接受指導老師及治理委員 會的領導,完成社團下達的各項合理工作或任務；三社員應具有良好的團隊合作精神和較高的職業(yè)道德水平,尊重指 導教師和工作人員的勞動,積極參加社團組織的

9、各項活動.第四章組織機構第十三條社團的最高權力機構為全體社員大會；第十四條社團成立了治理委員會,設指導教師3名,社長2名,祕書長 1名,督導部長1名,宣傳部長1名,聲部長4名.第十五條社團治理委員 會成員必須具備以下條件：一熱愛社團,愿意為社團奉獻；忠于社團,忠于本職工作,團結合 作,工作積極認真,效勞同學；二具備治理的經(jīng)驗,熟悉校規(guī)校紀,有一定的組織、籌劃、治理等 綜合水平,富有開拓創(chuàng)新精神和領導魄力；三要德智體全面開展,在同學中有良好的評價,具有威信和影響 力,在校期間未受過學校的處分.第十六條社團治理委員的任免：一本社的社長由社員選舉產生,各部長由社長聘任,各部門干事由 部長聘任；二治理

10、委員在一學年內,不得隨意離職,期滿后,在每學年初由社 長組織治理委員新屆選舉,治理委員任職不得超過兩年；三因違反社團 章程、校規(guī)、校紀及不積極執(zhí)行團內決議或本職工作的成員,視情節(jié)給予批 評教育,或撤消職務接受學校處分.第十七條社團治理委員會職權：一 社團章程的通過與修訂；二社長及治理委員的選舉或者罷免；三治理委員工作報告的聽 取與審查；四審議社團的提案,討論決定社團重要活動事項.第十八條社長職 權：一是本社的核心領導,組織、協(xié)調、治理社團的一切事務并負責監(jiān) 督、考核各部門部長及社員；二享有獨立的人事任免權、調動權,推薦、任命社團其它各部門負 責人,審查社團治理委員的資格；三制定社團工作方案和工

11、作總結；四組織召開社團治理委員會及全體社團大會,并定期把工作情況向 指導老師和課改處匯報；五設立意見箱,定期進行問卷調查等,及時了解社團的工作及學習 情況,并對反應的意見及時整理,并在社團治理委員會議中審議.第十九條 祕書長職權：一協(xié)助社長做好社團工作,做好各成員思想工作；二準時上交 本部門的工作方案和總結,并嚴抓落實；三負責社團檔案治理,及時收集、整理各種資料,并及時匯總；四負責擬寫各種報告、總結、通知、會議記要等文書；五協(xié)調各部 門工作并監(jiān)督工作落實,保證治理委員會內部決策科學、民主.第二十條督導部部長職權：一準時上交本部門的工作方案和總結,并嚴抓落實；二負責治理委員及社員的日常工作及活動

12、情況進行考核并及時匯 總;三定期上報社員學習情況表、量化情況表、教學建議表等.第二十 一條宣傳部部長職權：一準時上交本部門的工作方案和總結,并嚴抓落實；二負責社 團的宣傳工作,包括海報、新聞等各方面的宣傳；三負責活動的會場設 計及布置,社團日常活動物資和學習用品的采購及保管等工作；四負責對外的聯(lián)系及交流工作,并對外爭取贊助,尋求活動贊助 商.第二十二條聲部長職權：一統(tǒng)計每次活動本聲部的情況并及時上交給督導部部長；二負 責治理本聲部秩序,組織本聲部社團,積極參加社團活動,并在各項評選中 爭優(yōu)；三負責本聲部日常排練、排練考勤、事項通知等工作并及時了解成 員學習情況.第五章社團會議第二十三條治理委員

13、會會議：一治理委員會要定期組織會議,由社長主持.會議須有三分之二以 上委員代表出席方能召開,其決議須經(jīng)過治理委員三分之二以上表決通過方 能生效；二每學期至少組織三次會議,討論社團各項議案、工作總結,檢討 得失及工作方案等相關內容；三每次會議應有會議記要、考勤情況等并及時存檔.第二十四條全 體社員會議：一定期召開,至少兩次大型會議,第一次,學期初,新任干部競 選、公布本學期活動方案等,第二次,期末,學期總結,治理委員會成員工 作匯報、表決、選舉、宣布治理委員會決議、決定等；二每次會議應有 會議記要、考勤情況等并及時存檔.第二十五條會議要求：一參加會議的人員須準時參加各項會議,養(yǎng)成良好的時間觀、守

14、時 觀；二不管職位上下,岀席會議的各部門人員都公平、平等的享有發(fā)言 權、建議權、反駁權等權利；三會議時要本著實事求是,切實可行的原那么進行商議、討論,注重 會議的效率,會場的秩序.第六章請假制度第二十六條請假原那么：一如不能準時參加社團的活動,要提前與社長或指導教師申請并說 明理由,批準前方可不參加活動,否那么以曠課處理.第二十七條治理方法：一遲到、早退10分鐘以上按曠課半節(jié)處理；二對無故遲到三 次,折合為一次曠課；三一學期內曠課兩節(jié)者,給予處分,開除社團,接受學校處理；四一學期內,如極特殊情況,請假不得超過三次,三次以上均按曠課處 理.第七章社團的獎懲制度第二十八條評優(yōu)條件：一本社團成員,積

15、極參加社團活動、認真負責、任勞任怨、團結同 學,學期活動全勤除請假外者,均可參加優(yōu)秀評選.第二十九條評優(yōu)考 核方法：一社團實行考核制度,包括活動考勤、活動表現(xiàn)、學習成績等各項 日常量化考核,根據(jù)治理制度進行加減分,每周匯總一次,并進行存檔；二對社團工作做出奉獻、對社團工作有重要支持作用的給予量化加 分或獎勵；三每學年匯總每周量化成績,并結合社員投票、指導教師評定等評 出優(yōu)秀社團干部、優(yōu)秀社團工作者、優(yōu)秀社員及社團突出奉獻者等獎項,并 頒發(fā)相應的獎狀證書,如無符合要求的取消獎項.第三十條如有下各項情形 之一,予以處分或開除社團：一言論行為有損本社聲譽,破壞團結,有意擾亂社團正常工作組 織、且有實據(jù)者,予以警告或勒令退社,接受學校相應處分；二如有嚴 重違反本章程及治理制度的行為,經(jīng)社團治理委員會研究通過,將予以除 名,并根據(jù)學校相關條款處理,追究其相應責任；