整理人力資源管理師論文格式及要求

1、精品文檔人力資源二級一、論文選題 論文采取考生自選題方式.選題應(yīng)根據(jù)國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)要求,參考培訓(xùn)教程, 同時(shí)結(jié)合考生所在單位或有關(guān)行業(yè)實(shí)際工作的情況自行擬定.二、論文撰寫要求1. 必須由考生獨(dú)立完成,不得侵權(quán)、抄襲,或請他人代寫.2. 如無特殊說明,論文字?jǐn)?shù)原那么上職業(yè)資格二級不少于3000 字.3. 論文所需數(shù)據(jù)、參考書等資料一律自行準(zhǔn)備, 論文中引用局部須注明出處4. 論文一律采用A4紙打印,一式5份.5. 考生應(yīng)圍繞論文主題收集相關(guān)資料,進(jìn)行調(diào)查研究,從事科學(xué)實(shí)踐,得出 相關(guān)結(jié)論,并將研究過程和結(jié)論以文字、圖表等方式組織到論文之中,形成完整 的論文內(nèi)容.6. 論文內(nèi)容應(yīng)做到主題明確,邏輯清

2、楚,結(jié)構(gòu)嚴(yán)謹(jǐn),表達(dá)流暢,理論聯(lián)系實(shí) 際.三、論文格式要求1. 論文由標(biāo)題、署名、摘要、正文、注釋及參考文獻(xiàn)組成.2. 標(biāo)題即論文的名稱,應(yīng)當(dāng)能夠反映論文的內(nèi)容,或是反映論題的范圍,盡 量做到簡短、直接、貼切、精煉、醒目和新奇.3. 摘要應(yīng)簡明扼要地概括論文的主要內(nèi)容,一般不超過 300 字.4. 注釋是對論文中需要解釋的詞句加以說明,或是對論文中引用的詞句、觀 點(diǎn)注明來源出處.注釋一律采用尾注的方式即在論文的末尾加注釋 .5. 論文的末尾須列出主要參考文獻(xiàn)的目錄見表 2.6. 注釋和參考文獻(xiàn)的標(biāo)注格式為： 1圖書：按作者、書名、出版社、出版年、版次、頁碼的順序標(biāo)注. 2期刊：按作者、篇名、期刊

3、名稱、年份期號 、頁碼的順序標(biāo)注.3報(bào)紙：按作者、篇名、報(bào)紙名稱、年份日期、版次的順序標(biāo)注. 4網(wǎng)頁：按作者、篇名、網(wǎng)頁、年份日期的順序標(biāo)注.四、論文提交要求 提交論文時(shí),一律裝入文件袋并貼封.文件袋封面格式和論文首頁格式應(yīng) 統(tǒng)一見表 1.五、綜合評審成績計(jì)算方法綜合評審成績二論文內(nèi)容成績X 40潛論文辯論成績X 60%精品文檔論文提交封面格式國家職業(yè)資格全國統(tǒng)一鑒定上空四行,三號仿宋,居中企業(yè)人力資源治理師論文二號黑體,居中國家職業(yè)資格二級小四宋體,居中空四字,四號宋體論文題目：空四字,四號宋體姓名：身份證號：準(zhǔn)考證號：所在省市： 所在單位： 論文撰寫格式標(biāo)題 二號黑體,居中姓名四號仿宋體,居中單位四號仿宋體,居中摘要：摘要正文,四號楷體,行間距固定值22磅論文正文,四號宋