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1、談本錢(qián)管理在建筑經(jīng)濟(jì)的現(xiàn)狀 摘要:隨著經(jīng)濟(jì)不斷開(kāi)展,企業(yè)之間競(jìng)爭(zhēng)越來(lái)越劇烈,競(jìng)爭(zhēng)的性質(zhì)和類(lèi)型也各有不同。市場(chǎng)在不斷變化,企業(yè)就需要從內(nèi)部進(jìn)行管理,實(shí)現(xiàn)企業(yè)利潤(rùn)最大化。建筑企業(yè)的利潤(rùn)空間逐漸被壓縮,有效的本錢(qián)管理才能促進(jìn)建筑企業(yè)經(jīng)濟(jì)開(kāi)展。所以建筑企業(yè)對(duì)建筑本錢(qián)管理的現(xiàn)狀進(jìn)行分析,探究管理在建筑行業(yè)的重要性,希望找到有效的我國(guó)建筑行業(yè)本錢(qián)管理方法。關(guān)鍵詞:本錢(qián)管理;建筑經(jīng)濟(jì);重要性如今,全球經(jīng)濟(jì)一體化,我國(guó)的建筑行業(yè)也面臨國(guó)內(nèi)外市場(chǎng)雙重壓力,建筑企業(yè)的利潤(rùn)空間被壓縮。建筑企業(yè)要對(duì)內(nèi)部進(jìn)行管理,減少企業(yè)本錢(qián)支出,才能在劇烈的市場(chǎng)環(huán)境中提升利潤(rùn),得到開(kāi)展。然而我國(guó)建筑企業(yè)本錢(qián)管理中存在一些缺乏。所以文
2、章將對(duì)我國(guó)建筑企業(yè)本錢(qián)管理的現(xiàn)狀進(jìn)行分析,提出提升我國(guó)建筑企業(yè)本錢(qián)管理水平的相關(guān)建議。一、本錢(qián)管理在建筑經(jīng)濟(jì)的現(xiàn)狀一本錢(qián)管理。本錢(qián)管理是企業(yè)在管理時(shí)以企業(yè)全面開(kāi)展作為根底,通過(guò)企業(yè)的總體目標(biāo),發(fā)現(xiàn)企業(yè)的本錢(qián)開(kāi)展空間,建立企業(yè)開(kāi)展戰(zhàn)略體系。本錢(qián)管理先規(guī)劃,再計(jì)算,然后是控制,最后評(píng)價(jià)。要將本錢(qián)管理與內(nèi)部情況有機(jī)結(jié)合,使企業(yè)在本錢(qián)體系的根底上鼓勵(lì)員工,使員工與企業(yè)共同開(kāi)展,共同進(jìn)步。二本錢(qián)管理在建筑經(jīng)濟(jì)中存在的缺乏。我國(guó)改革開(kāi)放在不斷深入,經(jīng)濟(jì)水平也不斷提升,建筑業(yè)在我國(guó)國(guó)民經(jīng)濟(jì)中占有中流砥柱的地位。盡管我建筑業(yè)已經(jīng)有了飛躍式進(jìn)步,相關(guān)企業(yè)也隨之蓬勃開(kāi)展,但是在企業(yè)的開(kāi)展過(guò)程中,本錢(qián)管理還出現(xiàn)一些
3、缺乏。建筑經(jīng)濟(jì)中的本錢(qián)管理理念還較為落后,很難到達(dá)先進(jìn)的水平。我國(guó)很多企業(yè)對(duì)本錢(qián)管理不夠重視,所以本錢(qián)管理人員的本錢(qián)意識(shí)也比擬淺薄。在實(shí)際中,缺乏相應(yīng)的管理人才,建筑企業(yè)本錢(qián)管理中還存在很多矛盾,造成建筑企業(yè)中很難將資源有效配置,使本錢(qián)難以降低,建筑企業(yè)不能獲取理想的利潤(rùn)。本錢(qián)管理是比擬復(fù)雜的,但是在實(shí)際中,企業(yè)高層對(duì)本錢(qián)管理的認(rèn)識(shí)還不夠深刻,只是認(rèn)為本錢(qián)管理是企業(yè)財(cái)會(huì)部門(mén)的任務(wù)。建筑企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)只在意利潤(rùn),對(duì)本錢(qián)管理不重視,導(dǎo)致企業(yè)未能得到很好的開(kāi)展。建筑企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)本錢(qián)管理的認(rèn)識(shí)還沒(méi)有到達(dá)一定程度,所以在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中,本錢(qián)管理考核制度存在不合理之處。如今的本錢(qián)管理考核制度還比擬落后,相關(guān)的措施
4、也不夠合理,權(quán)、責(zé)、利之間的分配還不夠平衡,使企業(yè)的本錢(qián)管理與預(yù)期目標(biāo)有偏差?,F(xiàn)在的本錢(qián)管理還停留在"降低本錢(qián)"中,而企業(yè)沒(méi)有明確的本錢(qián)管理目標(biāo),導(dǎo)致本錢(qián)管理效率和利潤(rùn)空間難以提升。由于本錢(qián)管理沒(méi)有得到充分的重視,導(dǎo)致企業(yè)各部門(mén)在本錢(qián)管理任務(wù)中的配合度比擬低,人員之間的溝通也較少,每一個(gè)部門(mén)還是在獨(dú)立完成任務(wù)的狀態(tài)。企業(yè)雖然制定有效的本錢(qián)管理措施,但是其內(nèi)部卻沒(méi)有真正地實(shí)行。這是建筑企業(yè)存在的重大問(wèn)題,阻礙建筑企業(yè)的開(kāi)展。二、本錢(qián)管理在建筑經(jīng)濟(jì)中的重要性一本錢(qián)管理為建筑企業(yè)決策提供依據(jù)。本錢(qián)管理是一個(gè)復(fù)雜的過(guò)程,企業(yè)內(nèi)部管理需要提供很多數(shù)據(jù)支持,從領(lǐng)導(dǎo)者的角度來(lái)看,在制定企
5、業(yè)開(kāi)展戰(zhàn)略時(shí),數(shù)據(jù)是決策一定的依據(jù)。盡管我國(guó)建筑行業(yè)開(kāi)展得比擬快,但是由于市場(chǎng)也在不斷擴(kuò)大,導(dǎo)致企業(yè)在開(kāi)展過(guò)程中遇到一些障礙。本錢(qián)管理可以為企業(yè)提供核算的依據(jù),并且可以直接反映市場(chǎng)狀況,使企業(yè)能夠更好地作出決策。二對(duì)建筑工程的施工效果進(jìn)行反響。建筑企業(yè)在施工時(shí),要不斷提升施工質(zhì)量。而建筑質(zhì)量水平可以反映出建筑企業(yè)的水平。本錢(qián)管理可以對(duì)企業(yè)的建筑質(zhì)量進(jìn)行反響,因?yàn)榻ㄖこ淌褂玫脑牧系认嚓P(guān)產(chǎn)品都是本錢(qián)控制的內(nèi)容,建筑工程的質(zhì)量大多都是根據(jù)材料來(lái)決定的,所以本錢(qián)管理是對(duì)企業(yè)建筑工程質(zhì)量的反響。三緩解企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)壓力。隨著我國(guó)市場(chǎng)化改革不斷深入,各行各業(yè)之間也會(huì)面臨著劇烈的競(jìng)爭(zhēng),一個(gè)建筑企業(yè)是需要較長(zhǎng)
6、時(shí)間才開(kāi)展起來(lái)的,所以在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中面臨的競(jìng)爭(zhēng)也越來(lái)越大。本錢(qián)管理可以幫助建筑企業(yè)改變生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)現(xiàn)狀,使企業(yè)的收支更加合理。并通過(guò)現(xiàn)有的管理手段在相同的價(jià)格下建設(shè)質(zhì)量更好的工程,從而提升企業(yè)自身競(jìng)爭(zhēng)力,促進(jìn)企業(yè)健康穩(wěn)定開(kāi)展。四幫助企業(yè)向環(huán)保方向開(kāi)展。生活質(zhì)量水平在不斷提升,人們對(duì)生活質(zhì)量的要求也越來(lái)越高,所以需要現(xiàn)有的建筑要環(huán)保。建筑企業(yè)在開(kāi)展本錢(qián)管理時(shí),需要對(duì)本錢(qián)進(jìn)行合理的配置,才能夠使工程向綠色化開(kāi)展。在工程實(shí)施過(guò)程中,盡量降低對(duì)環(huán)境的破壞,使建筑企業(yè)向著環(huán)保方向開(kāi)展。三、提升我國(guó)建筑企業(yè)本錢(qián)管理水平的建議本錢(qián)管理在建筑企業(yè)中發(fā)揮重要的作用,幫助企業(yè)提升利潤(rùn),使企業(yè)能夠持續(xù)開(kāi)展。所以,建筑企業(yè)
7、在實(shí)際的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中,需要進(jìn)行本錢(qián)管理,提升員工的本錢(qián)管理水平。建筑企業(yè)的本錢(qián)管理人員對(duì)企業(yè)的本錢(qián)管理水平的提升有深遠(yuǎn)的意義,所以企業(yè)在進(jìn)行改革時(shí),需要在內(nèi)部建立一個(gè)管理制度,使本錢(qián)管理人員通過(guò)專(zhuān)業(yè)的培訓(xùn)提升管理水平。另外,在建筑企業(yè)需要擁有清晰的管理目標(biāo)和明確的管理任務(wù)。本錢(qián)管理人員要有清晰的責(zé)任,而且每一個(gè)人都要擁有相應(yīng)的本錢(qián)管理權(quán)力,每一個(gè)人都要積極參與到本錢(qián)管理中。建筑本錢(qián)核算具有非常深遠(yuǎn)的意義,所以要加大建筑工程本錢(qián)核算力度,保證能夠核算精準(zhǔn)。建筑企業(yè)要將員工的利益和本錢(qián)管理相互關(guān)聯(lián),將本錢(qián)管理目標(biāo)達(dá)成與員工的收入掛鉤,使員工能夠積極參與到本錢(qián)管理中。隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)不斷開(kāi)展,市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)越來(lái)越劇烈,企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益與建筑經(jīng)濟(jì)息息相關(guān),所以要重視本錢(qián)管理。在管理過(guò)程中,相關(guān)人員對(duì)本錢(qián)管理存在的缺乏要進(jìn)行分析,同時(shí)要對(duì)本錢(qián)管理工作進(jìn)行總結(jié),并實(shí)施相關(guān)的
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