1法律法規(guī)知識(shí)

1、r 一、特種設(shè)備檢驗(yàn)人員的法律責(zé)任i.什么是法律責(zé)任：（1）責(zé)任：責(zé)任含義的差異而具有抽象性和具體性的雙重性，抽象的責(zé)任是個(gè)抽象 的概念，無(wú)法落實(shí)也無(wú)法追責(zé)，只有具體的責(zé)任才可以落實(shí)和追責(zé)。在日常生活和社會(huì)活動(dòng)中要關(guān)注的是可落實(shí)可追責(zé)的具體責(zé)任。定義： 可以認(rèn)為是對(duì)獨(dú)立個(gè)體（人或單位）的應(yīng)該的、不應(yīng)該的行為義務(wù)要求。簡(jiǎn)單理解：責(zé)任是對(duì)行為的一種限定的約定，責(zé)任的履行是要通過(guò)行為 來(lái)體現(xiàn)。簡(jiǎn)言之：主體的應(yīng)該的和不應(yīng)該的行為限定。P（2）責(zé)任一般可以分為道德責(zé)任、紀(jì)律責(zé)任和法律責(zé)任三種，是根據(jù)對(duì)行為限定的來(lái)源不同而劃分的。（3）法律責(zé)任：是指實(shí)施違反法律、法 規(guī)、規(guī)范規(guī)定義務(wù)的行為所必須承擔(dān)的法律

2、后果。理解1：對(duì)行為限定的來(lái)源是法律和法規(guī)等。理解2:法律后果就是法律責(zé)任，通常表現(xiàn)為違法者要受到法律的相應(yīng) 制裁。在法律責(zé)任里不存在“好人”與“不好的人”之分， 只有“好的行為” 與“不好的行為”之分，暨合法行為與違法行為之分。體現(xiàn)法律面前人人平等的原則。（4）法律責(zé)任的特征：A.以違法行為為前提，只對(duì)實(shí)施了違法行為的當(dāng)事人（包括單位）適用。B.以法律制裁為必然結(jié)果，以起到教育和威懾作用。C.具有來(lái)自于國(guó)家行政權(quán)力和司法權(quán)力的國(guó)家強(qiáng)制性，只能由國(guó)家專門機(jī)關(guān)或國(guó)家授權(quán)機(jī)構(gòu)及組織依法對(duì)違法行為人實(shí)行。2.特種設(shè)備檢驗(yàn)人員可能涉及的法律責(zé)任按照不同性質(zhì)的違法行為，法律責(zé)任可具體分為刑事責(zé)任、行政責(zé)

3、任和 民事責(zé)任。三種法律責(zé)任可以合并承擔(dān)（追責(zé)）也可獨(dú)立承擔(dān)（追責(zé)）。尸 （一）民事責(zé)任1 .民事責(zé)任是指民事主體違反民事義務(wù)而依法應(yīng)承擔(dān)的民事法律后果。民法通則第一百零六條：公民、法人違反合同或者不履行其他義務(wù) 的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)民事責(zé)任。公民、法人由于過(guò)錯(cuò)侵害國(guó)家的、集體的財(cái)產(chǎn)，侵害他人財(cái)產(chǎn)、人身的， 應(yīng)當(dāng)承擔(dān)民事責(zé)任。沒(méi)有過(guò)錯(cuò)，但法律規(guī)定應(yīng)當(dāng)承擔(dān)民事責(zé)任的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)民事責(zé)任。簡(jiǎn)單理解：特種設(shè)備檢驗(yàn)可能發(fā)生民事責(zé)任一般有兩種情況，一是不履 行義務(wù)侵害他人權(quán)益，二是過(guò)錯(cuò)侵害他人權(quán)益。尸 2.民事責(zé)任的法律特征：（1）以民事義務(wù)的存在為前提。（2）主要是財(cái)產(chǎn)（經(jīng)濟(jì)）責(zé)任，但也包括一些非財(cái)產(chǎn)（經(jīng)濟(jì)）責(zé)

4、任， 如賠禮道歉，恢復(fù)名譽(yù)等。（3）以恢復(fù)被侵害的民事權(quán)益為目的。一般不具有懲罰性。（4）是一種獨(dú)立的法律責(zé)任，既不能為其他法律責(zé)任代替，也不能代替其他法律責(zé)任。由于我國(guó)古代重刑輕民，長(zhǎng)期造成了 “打了就不罰”的概 念。P13.民事責(zé)任的主要形式：停止侵害；排除妨礙；消除危險(xiǎn)；返還財(cái)產(chǎn)；恢復(fù)原狀；修復(fù)原狀；賠 償損失；支付違約金；消除影響，恢復(fù)名譽(yù)；賠禮道歉。以上形式可以單獨(dú) 適用，也可合并適用。4.特種設(shè)備檢驗(yàn)民事責(zé)任的承擔(dān)特種設(shè)備檢驗(yàn)民事責(zé)任的承擔(dān)是與對(duì)特種設(shè)備檢驗(yàn)的管理制度模式相 關(guān)的。大致有兩種。(1)檢驗(yàn)師責(zé)任制模式是大部分發(fā)達(dá)國(guó)家(地區(qū))的管理模式。表現(xiàn)為由執(zhí)業(yè)從事檢驗(yàn)的人出 具檢

5、驗(yàn)結(jié)論，對(duì)檢驗(yàn)結(jié)論負(fù)責(zé)。民事責(zé)任主要由檢驗(yàn)師個(gè)人來(lái)承擔(dān)，并通過(guò) 參加保險(xiǎn)來(lái)保障賠償能力。(2)檢驗(yàn)單位責(zé)任制模式是我國(guó)目前的管理模式。表現(xiàn)為由有資格的檢驗(yàn)人員進(jìn)行實(shí)際檢驗(yàn)操作, 由核準(zhǔn)的檢驗(yàn)機(jī)構(gòu)出具檢驗(yàn)結(jié)論，檢驗(yàn)機(jī)構(gòu)對(duì)檢驗(yàn)結(jié)論負(fù)責(zé)。民事責(zé)任主要 由檢驗(yàn)機(jī)構(gòu)來(lái)承擔(dān)。民法通則第四十三條企業(yè)法人對(duì)它的法定代表人和其他工作人員的 經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，承擔(dān)民事責(zé)任。P (二)行政責(zé)任1 .行政責(zé)任：可以簡(jiǎn)單理解為行政制裁。2 .行政責(zé)任的特征：(1)在行政法律法規(guī)規(guī)范所確定違法限度內(nèi)，行政責(zé)任關(guān)系主體(單 位或個(gè)人)要承擔(dān)違反行政法律法規(guī)規(guī)范義務(wù)的后果。(2)是國(guó)家行政權(quán)力實(shí)施的一種行政制裁。只能由有權(quán)利的機(jī)關(guān)機(jī)

6、構(gòu)頭。(3)具有懲罰性、懲戒性。不具有等價(jià)賠償性，也不以是否造成他人 損失為前提。F3.行政責(zé)任的構(gòu)成要件：即行為人承擔(dān)行政責(zé)任必須同時(shí)具備的條件。(1)實(shí)施了行政違法行為。包括兩種形態(tài)：作為：實(shí)施了行政法律法規(guī)規(guī)范所禁止的行為；不作為：沒(méi)有實(shí)施行政法律法規(guī)規(guī)范所要求的必須履行的行為。(2)違法行為是在不同程度上侵犯了行政法律法規(guī)規(guī)范所要保護(hù)的社 會(huì)關(guān)系。(3)行為人存在主觀上的過(guò)錯(cuò)。過(guò)錯(cuò)是指故意或過(guò)失。故意：明知后果，而希望或者放任后果的發(fā)生。過(guò)失：應(yīng)當(dāng)預(yù)見(jiàn)后果而疏忽大意；或應(yīng)當(dāng)預(yù)見(jiàn)后果而輕信能避免(僥幸)4 .行政責(zé)任主要有行政處分和行政處罰兩大類。(1)行政處分又稱紀(jì)律處分。是指國(guó)家機(jī)關(guān)

7、、企事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體等根據(jù)法律或內(nèi)部規(guī)章制度，對(duì)所屬的工作人員(自然人)的違法違規(guī)違紀(jì)行為的一種制裁。主要形式有警告、記過(guò)、記大過(guò)、降級(jí)、降職、撤職、開除留用和開除八種。F1(2)行政處罰。是特定的行政執(zhí)法部門根據(jù)法律法規(guī)規(guī)章的規(guī)定對(duì)違法違規(guī)行為者(包括人和單位)實(shí)施的一種行政制裁。主要有申誡罰、財(cái)產(chǎn)罰、行為罰、人身 罰和其他等五種。違法行為是實(shí)施行政處罰的前提，行政處罰是違法行為的結(jié)果，二者構(gòu) 成一定的因果關(guān)系，才能實(shí)施行政處罰。中誡罰：批評(píng)、訓(xùn)誡、警告、通報(bào)等；財(cái)產(chǎn)罰：罰款、沒(méi)收違法所得、沒(méi)收非法財(cái)物等；行為罰：限制和剝奪某種行為權(quán)利，責(zé)令停產(chǎn)停業(yè)、暫扣或吊銷許可、暫停或取消從業(yè)資格等；

8、人身罰：拘役、勞動(dòng)教養(yǎng)、收容審查等；其他：法律法規(guī)規(guī)定的其他處罰，責(zé)令賠償損失、責(zé)令消除違法后果等。(3)行政處罰與行政處分之間的區(qū)別：對(duì)象不同、依據(jù)不同、程序不同、救濟(jì)措施不同、內(nèi)容不同。5 .特種設(shè)備檢驗(yàn)行政責(zé)任的承擔(dān)檢驗(yàn)機(jī)構(gòu)：只承擔(dān)行政處罰。檢驗(yàn)人員和管理人員：要承擔(dān)行政處罰和行政處分。P (三)刑事責(zé)任1 .刑事責(zé)任：具有刑事責(zé)任能力的人實(shí)施了違反刑事法律規(guī)范規(guī)定的行為(即犯罪行為)所必須承擔(dān)的刑事法律后果。刑事法律規(guī)范主要是指刑法和全國(guó)人大常委會(huì)通過(guò)的一系列關(guān)于刑 法的補(bǔ)充規(guī)定。2 .刑事責(zé)任的法律后果五種主刑：管制、拘役、有期徒刑、無(wú)期徒刑、死刑。三種附加刑：罰金、剝奪政治權(quán)利、沒(méi)

9、收財(cái)產(chǎn)。叩3.刑事責(zé)任的特征：(1)只能由司法機(jī)關(guān)依照訴訟程序追究。(2)具有更強(qiáng)的強(qiáng)制性。(3)是最嚴(yán)厲的一種法律責(zé)任。(4)主要是人身制裁。4 .構(gòu)成犯罪承擔(dān)刑事責(zé)任的基本要件：(1)具備犯罪主體。(2)具備犯罪主觀方面。犯罪主體在主觀方面對(duì)其行為和危害后果的心理狀態(tài)。(主觀表現(xiàn)形式：故意和過(guò)失)(3)具備犯罪的客觀方面。是指犯罪活動(dòng)的客觀外在表現(xiàn)。其事實(shí)特 征主要有：危害行為、危害結(jié)果、以及危害的方式、方法、時(shí)間、動(dòng)機(jī)、地 點(diǎn)等。(4)具備犯罪客體。是指我國(guó)刑法所保護(hù)而為犯罪行為所侵犯的社會(huì) 關(guān)系。危害社會(huì)行為主要有作為和不作為兩種：作為：犯罪人用積極的行為所實(shí)施的法律所禁止的危害社會(huì)行

10、為。(作 為犯罪)不作為：行為人有義務(wù)實(shí)施并且能夠?qū)嵤┠撤N積極行為而未實(shí)施?；蚶斫鉃閼?yīng)該必須做的而沒(méi)有做的行為。(不作為犯罪)L簡(jiǎn)單理解四個(gè)基本要件：犯罪主體的故意或過(guò)失心理所支配的危害社會(huì)的身體活動(dòng)侵犯了刑法 保護(hù)的社會(huì)關(guān)系。5 .特種設(shè)備檢驗(yàn)刑事責(zé)任的承擔(dān)主要由自然人(主管人員和其他直接責(zé)任人)承擔(dān)刑事責(zé)任。特種設(shè)備檢驗(yàn)活動(dòng)中可能會(huì)涉及的主要刑事責(zé)任：(1)非法經(jīng)營(yíng)罪未取得許可從事法定檢驗(yàn)應(yīng)承擔(dān)的刑事責(zé)任。(2)中介組織人員提供虛假證明文件罪、出具證明文件重大失實(shí)罪出具虛假檢驗(yàn)檢測(cè)結(jié)果和檢驗(yàn)檢測(cè)結(jié)果嚴(yán)重失實(shí)的刑事責(zé)任。F1 (3)受賄罪：刑法第三百八十五條：國(guó)家工作人員利用職務(wù)上的便利，索

11、取他人財(cái)物 的，或者非法收受他人財(cái)物，為他人謀取利益的，是受賄罪。第九十三條 本法所稱國(guó)家工作人員，是指國(guó)家機(jī)關(guān)中從事公務(wù)的人員。國(guó)有公司、企業(yè)、事業(yè)單位、人民團(tuán)體中從事公務(wù)的人員和國(guó)家機(jī)關(guān)、 國(guó)有公司、企業(yè)、事業(yè)單位委派到非國(guó)有公司、企業(yè)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體 從事公務(wù)的人員，以及其他依照法律從事公務(wù)的人員，以國(guó)家工作人員論。第一百六十三條：公司、企業(yè)的工作人員利用職務(wù)上的便利，索取他人 財(cái)物或者非法收受他人財(cái)物，為他人謀取利益，數(shù)額較大的，處五年以下有 期徒刑或者拘役；數(shù)額巨大的，處五年以上有期徒刑，可以并處沒(méi)收財(cái)產(chǎn)。公司、企業(yè)的工作人員在經(jīng)濟(jì)往來(lái)中，違反國(guó)家規(guī)定，收受各種名義的 回扣、手續(xù)

12、費(fèi)，歸個(gè)人所有的，依照前款的規(guī)定處罰。國(guó)有公司、企業(yè)中從事公務(wù)的人員和國(guó)有公司、 企業(yè)委派到非國(guó)有公司、 企業(yè)從事公務(wù)的人員有前兩款行為的，依照本法第三百八十五條、第三百八 十六條的規(guī)定定罪處罰。叩 (4)瀆職罪：刑法第三百九十七條國(guó)家機(jī)關(guān)工作人員濫用職權(quán)或者玩忽職守，致使 公共財(cái)產(chǎn)、國(guó)家和人民利益遭受重大損失的，處三年以下有期徒刑或者拘役； 情節(jié)特別嚴(yán)重的，處三年以上七年以下有期徒刑。本法另有規(guī)定的，依照規(guī) 定。國(guó)家機(jī)關(guān)工作人員徇私舞弊，犯前款罪的，處五年以下有期徒刑或者拘 役；情節(jié)特別嚴(yán)重的，處五年以上十年以下有期徒刑。本法另有規(guī)定的，依 照規(guī)定。F (5)其它涉及刑法的罪，依法追究刑事責(zé)

13、任。特種設(shè)備檢驗(yàn)人員對(duì)檢驗(yàn)報(bào)告的法律責(zé)任：一般不承擔(dān)民事責(zé)任；有違法違規(guī)情況，但未造成事故后果，要承擔(dān)行政責(zé)任；有違法違規(guī)情況，且造成事故后果，承擔(dān)刑事責(zé)任，同時(shí)要承擔(dān)行政責(zé) 任。作為特種設(shè)備檢驗(yàn)人員均不能規(guī)避其應(yīng)該的和不應(yīng)該的行為限定，因此是無(wú)法規(guī)避責(zé)任，除非不從事該職業(yè)。區(qū)分抽象責(zé)任和具體責(zé)任。只有認(rèn)真履責(zé)才能避免責(zé)任追究。雖然不能規(guī)避責(zé)任，但可以規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)。P二、特種設(shè)備檢驗(yàn)人員的風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)1.什么是風(fēng)險(xiǎn)（RISK）漁民認(rèn)為由風(fēng)帶來(lái)的危險(xiǎn)（古典狹義）風(fēng)險(xiǎn)：目的與結(jié)果之間的不確定性。第一種風(fēng)險(xiǎn)：收益成果的不確定性；第二種風(fēng)險(xiǎn)：成本代價(jià)的不確定性。主觀風(fēng)險(xiǎn)與客觀風(fēng)險(xiǎn)：主觀風(fēng)險(xiǎn)：是指由人們心理意識(shí)

14、確定的風(fēng)險(xiǎn)?？陀^風(fēng)險(xiǎn)：是指不以人們意志為轉(zhuǎn)移的實(shí)際發(fā)生的風(fēng)險(xiǎn)，如自然災(zāi)害、 意外事故等。風(fēng)險(xiǎn)的組成：不幸事件發(fā)生的可能性（概率）和不幸事件后果程度的組 合。簡(jiǎn)單說(shuō)風(fēng)險(xiǎn)是由可能性和災(zāi)難性這兩部分組成。對(duì)不同領(lǐng)域的風(fēng)險(xiǎn)，這兩部分組合的方式會(huì)有所不同。產(chǎn)風(fēng)險(xiǎn)具有諸多特性：客觀性、普遍性（廣泛性）、必然性、偶然性、損失性、相對(duì)性（可變 性）、不確定性、可識(shí)別性、可控性、發(fā)展性、社會(huì)性等。風(fēng)險(xiǎn)的普遍性（廣泛性）：只要某一事件存在發(fā)生兩種或兩種以上的可 能性，就應(yīng)該認(rèn)為該事件存在著風(fēng)險(xiǎn)?？梢哉f(shuō)風(fēng)險(xiǎn)是無(wú)處不在的。風(fēng)險(xiǎn)的客觀性：是指風(fēng)險(xiǎn)是獨(dú)立于人的意識(shí)之外的客觀存在。主觀風(fēng)險(xiǎn) 也是客觀存在的。風(fēng)險(xiǎn)的可控性：人

15、們能在一定的時(shí)間和空間內(nèi)改變風(fēng)險(xiǎn)存在和發(fā)生的條 件，降低風(fēng)險(xiǎn)發(fā)生的頻率和損失程度。對(duì)特種設(shè)備進(jìn)行檢驗(yàn)和維修就是屬于 降低風(fēng)險(xiǎn)可能性的措施手段。尸2.意識(shí)意識(shí)：是人腦對(duì)外界現(xiàn)象的覺(jué)察、感覺(jué)、思維（分析）、反映、反應(yīng)等 心理過(guò)程的總和。3.風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)是人對(duì)風(fēng)險(xiǎn)的覺(jué)察、感覺(jué)、思維、反映和反應(yīng)等。對(duì)風(fēng)險(xiǎn)的觀念把握一一就是風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)。歸根結(jié)底的落腳點(diǎn)一一風(fēng)險(xiǎn)。沒(méi)有風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)就是最大的風(fēng)險(xiǎn)。尸4.特種設(shè)備檢驗(yàn)的風(fēng)險(xiǎn)特種設(shè)備檢驗(yàn)的風(fēng)險(xiǎn)源于特種設(shè)備本身的事故風(fēng)險(xiǎn)。特種設(shè)備檢驗(yàn)是控制特種設(shè)備本身事故風(fēng)險(xiǎn)的措施手段之一。特種設(shè)備本身事故風(fēng)險(xiǎn)的社會(huì)性也決定了特種設(shè)備檢驗(yàn)風(fēng)險(xiǎn)的社會(huì)性。對(duì)特種設(shè)備檢驗(yàn)風(fēng)險(xiǎn)屬于職業(yè)風(fēng)險(xiǎn)。（職業(yè)

16、風(fēng)險(xiǎn)是在職業(yè)過(guò)程中具有一定發(fā)生頻率并由該職業(yè)者承受的風(fēng)險(xiǎn) 包括經(jīng)濟(jì)風(fēng)險(xiǎn)、政治風(fēng)險(xiǎn)、法律風(fēng)險(xiǎn)和人身風(fēng)險(xiǎn)。）作為特種設(shè)備檢驗(yàn)職業(yè)風(fēng)險(xiǎn)發(fā)生過(guò)的有人身風(fēng)險(xiǎn)和責(zé)任風(fēng)險(xiǎn)。(1)特種設(shè)備檢驗(yàn)的人身風(fēng)險(xiǎn)：是指特種設(shè)備檢驗(yàn)的具體實(shí)施者在實(shí)施現(xiàn)場(chǎng)活動(dòng)中可能發(fā)生的意外自 身傷亡事故的風(fēng)險(xiǎn)。大多屬于工傷事故范疇。(2)特種設(shè)備檢驗(yàn)的責(zé)任風(fēng)險(xiǎn)責(zé)任風(fēng)險(xiǎn)中的“責(zé)任”，少數(shù)屬于合同責(zé)任，絕大部分是指法律責(zé)任，包括刑事責(zé)任，民事責(zé)任和行政責(zé)任。可以把責(zé)任風(fēng)險(xiǎn)大致認(rèn)為是法律責(zé)任風(fēng)險(xiǎn)?；蛘哒f(shuō)是在檢驗(yàn)活動(dòng)中對(duì)違反應(yīng)該的或不應(yīng)該的行為的風(fēng)險(xiǎn)。責(zé)任風(fēng)險(xiǎn)：是指因個(gè)人或團(tuán)體的疏忽或過(guò)失行為，造成他人的財(cái)產(chǎn)損失 或人身傷亡，按照法律、契約或道

17、德應(yīng)負(fù)法律責(zé)任、契約責(zé)任或道德責(zé)任的 風(fēng)險(xiǎn)。尸特種設(shè)備檢驗(yàn)責(zé)任風(fēng)險(xiǎn)的構(gòu)成三要素：風(fēng)險(xiǎn)因素、風(fēng)險(xiǎn)事故和損失A風(fēng)險(xiǎn)因素：是指促使某一特定風(fēng)險(xiǎn)事故發(fā)生或增加其發(fā)生的可能性或 擴(kuò)大其損失程度的原因或條件。它是風(fēng)險(xiǎn)事故發(fā)生的潛在原因，是造成損失 的內(nèi)在或間接原因。B風(fēng)險(xiǎn)事故：是指造成人身傷害或財(cái)產(chǎn)損失的偶發(fā)事件，是造成損失的 直接的或外在的原因，是損失的媒介物，即風(fēng)險(xiǎn)只有通過(guò)風(fēng)險(xiǎn)事故的發(fā)生才 能導(dǎo)致?lián)p失。C損失：風(fēng)險(xiǎn)事故產(chǎn)生的不幸后果，包括直接損失和間接損失。三個(gè)要素是串聯(lián)的統(tǒng)一體，風(fēng)險(xiǎn)因素引起或增加風(fēng)險(xiǎn)事故而造成損失。尸5.特種設(shè)備檢驗(yàn)人員風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)內(nèi)涵每一個(gè)參與特種設(shè)備檢驗(yàn)個(gè)體人員的風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)都會(huì)關(guān)系到

18、檢驗(yàn)機(jī)構(gòu)團(tuán)隊(duì)乃至檢驗(yàn)行業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)。換言之，團(tuán)隊(duì)的風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)是通過(guò)每一個(gè)檢驗(yàn)人員的風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)表現(xiàn)出來(lái)的。具體表現(xiàn)有三個(gè)方面：(1)能準(zhǔn)確地識(shí)別風(fēng)險(xiǎn)。(2)充分預(yù)計(jì)可能的客體利益和危害程度， 或者說(shuō)是風(fēng)險(xiǎn)后果的大小?！叭级笮小?，在準(zhǔn)備或不準(zhǔn)備進(jìn)行某些“行為”之前，預(yù)計(jì)可能的 客體利益危害程度，因?yàn)椋哼@是一些法律后果承擔(dān)的是否和大小的重要因素。 P(3)主動(dòng)向相關(guān)機(jī)構(gòu)和人員上傳下達(dá)那些風(fēng)險(xiǎn)，履行告知義務(wù)。否則會(huì)涉嫌“放任后果的發(fā)生”而被追究責(zé)任。只有通過(guò)上述三個(gè)方面提高特種設(shè)備檢驗(yàn)人員的風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)，才有可能規(guī)避特種設(shè)備及其檢驗(yàn)的風(fēng)險(xiǎn)。I利三、特種設(shè)備檢驗(yàn)人員的職業(yè)素養(yǎng)1 .職業(yè)職業(yè)是參與社會(huì)分工，利

19、用專門的知識(shí)和技能，為社會(huì)創(chuàng)造物質(zhì)財(cái)富和精神 財(cái)富，獲取合理報(bào)酬，作為物質(zhì)生活來(lái)源，并滿足精神需求的工作。特種設(shè)備檢驗(yàn)檢測(cè)人員已經(jīng)被列入中華人民共和國(guó)職業(yè)大典(1)職業(yè)的社會(huì)屬性職業(yè)是人類在勞動(dòng)過(guò)程中的分工結(jié)果， 也體現(xiàn)出勞動(dòng)者之間的關(guān)系，勞動(dòng)產(chǎn)品的交換體現(xiàn)的是不同職業(yè)之間的勞動(dòng)交換關(guān)系。 這種勞動(dòng)過(guò)程中結(jié)成的人與人 的關(guān)系無(wú)疑是社會(huì)性的，他們之間的勞動(dòng)交換反映的是不同職業(yè)之間的等價(jià)關(guān) 系，這反映了職業(yè)活動(dòng)職業(yè)勞動(dòng)成果的社會(huì)屬性。(2)職業(yè)的規(guī)范性職業(yè)的規(guī)范性應(yīng)該包含兩層含義：一是指職業(yè)內(nèi)部的規(guī)范操作要求性， 二是 指職業(yè)道德的規(guī)范性。不同的職業(yè)在其勞動(dòng)過(guò)程中都有一定的操作規(guī)范性， 這是 保證

20、職業(yè)活動(dòng)的專業(yè)性要求。當(dāng)不同職業(yè)在對(duì)外展現(xiàn)其服務(wù)時(shí)，還存在一個(gè)倫理 范疇的規(guī)范性，即職業(yè)道德。這兩種規(guī)范性構(gòu)成了職業(yè)規(guī)范的內(nèi)涵與外延。(3)職業(yè)的功利性職業(yè)的功利性也叫職業(yè)的經(jīng)濟(jì)性，是指職業(yè)作為人們賴以謀生的勞動(dòng)過(guò)程中 所具有的逐利性一面。職業(yè)活動(dòng)中既滿足職業(yè)者自己的需要， 同時(shí)，也滿足社會(huì) 的需要，只有把職業(yè)的個(gè)人功利性與社會(huì)功利性相結(jié)合起來(lái)，職業(yè)活動(dòng)及其職業(yè)生涯才具有生命力和意義。(4)職業(yè)的技術(shù)性和時(shí)代性職業(yè)的技術(shù)性指不同的職業(yè)具有不同的技術(shù)要求； 職業(yè)的時(shí)代性指職業(yè)由于 科學(xué)技術(shù)的變化，人們生活方式、習(xí)慣等因素的變化導(dǎo)致職業(yè)打上那個(gè)時(shí)代的“烙 印”性。2 .素養(yǎng)通過(guò)訓(xùn)練(學(xué)習(xí))和實(shí)踐(

21、鍛煉)而形成的技巧或能力，包括：道德品質(zhì)、 外表形象、知識(shí)水平、習(xí)慣、能力等方面。素養(yǎng)具有個(gè)體性，是針對(duì)個(gè)體而言素養(yǎng)具有領(lǐng)域性素養(yǎng)具有社會(huì)的共識(shí)性，或說(shuō)外部的感受性素養(yǎng)的“冰山模型”將人個(gè)體素養(yǎng)的結(jié)構(gòu)劃分為水面之上的可見(jiàn)部分和水面之下的不可見(jiàn)部分。水面之下部分是基礎(chǔ)，水面之上部分是表象。水面之下部分遠(yuǎn)重于水面之上部分 7: 1,水面之下部分支撐著水面之上部 分。3 .職業(yè)素養(yǎng)職業(yè)素養(yǎng)是在職業(yè)活動(dòng)中需要遵守的行為規(guī)范，也就是應(yīng)該的和不應(yīng)該的行 為。個(gè)體的思維、行為的總合并在職場(chǎng)上表現(xiàn)出來(lái)的構(gòu)成了自身的職業(yè)素養(yǎng)，職業(yè)素養(yǎng)是內(nèi)涵，個(gè)體行為是外在表象。一個(gè)人的職業(yè)素養(yǎng)的高低也有用“職商”來(lái)表示。職業(yè)素

22、養(yǎng)主要是：(1)職業(yè)心態(tài)(信念、道德、意識(shí))職業(yè)信念是職業(yè)素養(yǎng)的核心。良好的職業(yè)素養(yǎng)應(yīng)該包涵了良好的職業(yè)道德， 正面積極的職業(yè)心態(tài)和正確的職業(yè)價(jià)值觀意識(shí)，是一個(gè)成功職業(yè)人必須具備的核 心素養(yǎng)。(2)職業(yè)知識(shí)技能職業(yè)知識(shí)技能是做好一個(gè)職業(yè)應(yīng)該具備的專業(yè)知識(shí)和能力。各個(gè)職業(yè)有各職業(yè)的知識(shí)技能，每個(gè)行業(yè)有每個(gè)行業(yè)知識(shí)技能。掌握知識(shí)技 能是做好這個(gè)職業(yè)的基礎(chǔ)。(3)職業(yè)習(xí)慣職業(yè)素養(yǎng)就是在職場(chǎng)上通過(guò)長(zhǎng)時(shí)間地學(xué)習(xí)-改變-形成而最后變成習(xí)慣的一 種職場(chǎng)綜合素質(zhì)。職業(yè)習(xí)慣是職業(yè)素養(yǎng)的結(jié)果體現(xiàn)。心態(tài)可以調(diào)整，技能可以提升。要讓正確的心態(tài)、良好的技能發(fā)揮作用就需 要不斷的學(xué)習(xí)、鍛煉，直到成為習(xí)慣。4 .特種設(shè)備檢

23、驗(yàn)人員的職業(yè)素養(yǎng)按照職業(yè)素養(yǎng)的三個(gè)主要內(nèi)容，對(duì)特種設(shè)備檢驗(yàn)人員的職業(yè)素養(yǎng)：職業(yè)心態(tài)一一想不想干好(核心)職業(yè)知識(shí)一一有沒(méi)有能力干好(基礎(chǔ))職業(yè)習(xí)慣一一能不能干好(1)職業(yè)心態(tài)有的學(xué)者從一個(gè)非常獨(dú)特的視角把職場(chǎng)上的人劃分為四種人：第一種人：自己不經(jīng)營(yíng)自己，別人也不經(jīng)營(yíng)他；第二種人：自己不經(jīng)營(yíng)自己，由別人來(lái)經(jīng)營(yíng)他 ；第三種人：自己經(jīng)營(yíng)自己；第四種人：既經(jīng)營(yíng)自己又經(jīng)營(yíng)別人。第一種人只能算是在職場(chǎng)“混日子”的人，缺乏自我價(jià)值；第二種人是在職場(chǎng)上處于被動(dòng)狀態(tài)的人，其價(jià)值也會(huì)打折扣；第三種人才能稱得上是真正意義的職業(yè)人；第四種人應(yīng)該是指領(lǐng)導(dǎo)和老板們。職業(yè)人要有對(duì)職業(yè)的激情和熱情特種設(shè)備檢驗(yàn)職業(yè)相當(dāng)于是特種設(shè)備的“醫(yī)生”。從以人為本的角度出發(fā)的原動(dòng)力，主動(dòng)經(jīng)營(yíng)自己，發(fā)揮主觀能動(dòng)性，不斷自 我培養(yǎng)、自我提升、自我完善，從職業(yè)素養(yǎng)的價(jià)值取向出發(fā)的雙贏，實(shí)現(xiàn)自身價(jià) 值并為行業(yè)和社會(huì)創(chuàng)造價(jià)值。(2)職業(yè)知識(shí)對(duì)專業(yè)技術(shù)知識(shí)的掌握決定了其職業(yè)能力和素養(yǎng)的基礎(chǔ)。能否準(zhǔn)確地識(shí)別特種設(shè)備以及特種設(shè)備檢驗(yàn)活動(dòng)中的風(fēng)險(xiǎn)是該職業(yè)的關(guān)鍵， 只靠激情和熱情還不夠，需要專業(yè)知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)積累作為基礎(chǔ)保證。領(lǐng)會(huì)掌握行為規(guī)則要求。熟練掌握作為與不作為的范圍、內(nèi)容和要求等，對(duì)行為要求不僅要知其然還 要知其所以然?！耙淮涡酝瓿?/p>