【合同大全】競業(yè)禁止保密協(xié)議書范本

1、【合同大全】競業(yè)禁止保密協(xié)議書范本COMPANY NAMECONTRACT PAPER合同大全CONTRACT SOLUTIONSThe project plan is the most important indicator plan. The brief introduction reflects the project achievement status of the company. The project plan needs to be formulated in strict accordance with the process【合同大全】競業(yè)禁止保密協(xié)議書范 本競業(yè)禁止保密

2、協(xié)議書范本甲方：法定代表人:注冊地址：乙方：身份證：住址：風險提示： 競業(yè)禁止的人員具有針對性，不是所有人都必須遵守。競業(yè)禁止的生效 是依據(jù)法律，只要成為公司 董事、高級管理人員就有法定的競業(yè)禁止 義務.而部門經(jīng)理、普通員工等無需承擔此義務。鑒于乙方知悉的甲方 商業(yè)秘密具有重要影響，為保護雙方的合法權益，雙方根據(jù)國家有關 法律法規(guī)，本著平等自愿和誠信的原則，經(jīng)協(xié)商一致，達成下列條款， 雙方共同遵守:風險提示：用人單位有權采取措施保護商業(yè)秘密,但在訂立保密協(xié)議時應注意不能侵 犯勞動者的合法權利勞動者有擇業(yè)的自由，但在行使權利時同樣不得損 害用人單位的商業(yè)秘密.保密協(xié)議跟其它協(xié)議一樣,首先必須遵循

3、公平、 平等原則，才具有法律效力，否則該協(xié)議無效。4一、保密內(nèi)容 1、甲方的經(jīng)營秘密，包括但不限于投資決策、產(chǎn)品定價、市場分析、廣 告策略、銷售資料、采購資料、財務資料、工資薪酬資料等。2、甲方的技術秘密，包括但不限于產(chǎn)品設計、產(chǎn)品圖紙、生產(chǎn)模具、 工程設計圖、制造工藝、計算機程序、技術數(shù)據(jù)、專利技術、科研成果 等。4二、雙方的權利義務1、甲方提供正常的工作條件，為乙方職務發(fā)明、科研成果提供良好的應 用和生產(chǎn)條件，并根據(jù)創(chuàng)造的經(jīng)濟效益給予獎勵.2M乙方必須按甲方的 要求從事經(jīng)營、生產(chǎn)項目和科研項目設計與開發(fā)，并將生產(chǎn)、經(jīng)營、設計 與開發(fā)的成果、資料交甲方，甲方擁有所有權和處置權.外、未經(jīng)甲方書

4、 面同意，乙方不得利用甲方的商業(yè)秘密進行新產(chǎn)品的設計與開發(fā)和撰寫 論文向第三者公布。/4、雙方解除或終止勞動合同后，乙方不得向 第三方公開甲方所擁有的未被公眾知悉的商業(yè)秘密。45、雙方協(xié)定競業(yè) 禁止期的，解除或終止勞動合同后，在競業(yè)限止期內(nèi)乙方不得到生產(chǎn)同 類或經(jīng)營同類業(yè)務且有競爭關系的其他用人單位任職，也不得自己生產(chǎn) 與甲方有競爭關系的同類產(chǎn)品或經(jīng)營同類業(yè)務。6、乙方必須嚴格遵守甲方的保密制度，防止泄露甲方的商業(yè)秘密。風險 提示：A很多企業(yè)通常約定保密期限為任職期間及離職后2至 一年，這樣的約定會給員工造成誤解即離職后過了 2至 年后，可公開或使用商業(yè)秘密了，這樣的約定是不可取的。因此，企業(yè)

5、 區(qū)別約定，對商業(yè)秘密的保密期限應約定保密期限做為直至該保密信息通過正 常途徑進入公知領域為止，而不做具體的年限約定;對于一般的保密信息 宜約定 年或 年保密期限。三、競業(yè)條款乙方在甲方任職期間及離職之后兩年以內(nèi)，非經(jīng)甲方事先 書面同意，不得在與甲方經(jīng)營同類產(chǎn)品或提供同類服務的其他企業(yè)、事 業(yè)單位、社會團體內(nèi)擔任任何職務，包括但不限于股東、合伙人、董 事、監(jiān)事、經(jīng)理、員工、代理人、顧問等；乙方在離職之前或者離職之 后兩年以內(nèi)，不得搶奪乙方客戶，或者引誘乙方其他員工離職,損害甲方 的合法權益;也不得自營與甲方相同或具有競爭性關系的產(chǎn)品或服務。A 四、違約責任乙方如違約使用甲方商業(yè)秘密或?qū)е旅孛苄?/p>

6、漏的，應承擔違 約責任，須支付甲方違約金 元;如造成甲方經(jīng)濟損失超過違約金的，應賠償甲方的全部經(jīng)濟損失（包括直接經(jīng)濟損失和間接客的利益損失）； 觸犯刑法的，交由司法機關依法處理.風險提示：A根據(jù)勞動合同法規(guī) 定，除了員工違反培訓服務期約定或違反競業(yè)限制義務兩種情形之外, 企業(yè)不得與員工約定由員工承擔違約金的條款。因此，保密協(xié)議中不得 約定員工泄露企業(yè)商業(yè)秘密時應當支付違約金，只能要求員工賠償由此 給企業(yè)造成的損失。五、糾紛解決乙方違反本協(xié)議第七條的約定,應向甲方支付違約金 元,如造成甲方經(jīng)濟損失超過違約金的，應賠償甲方的全部經(jīng)濟損失（包 括直接經(jīng)濟損失和間接客的利益損失）o A六、經(jīng)濟補償lo甲方對乙方保守耳業(yè)秘密予以保密津貼，甲方按月支付乙方保密津貼 人民幣 兀；2.保密津貼每月日與工資同時發(fā)放；a3.乙方調(diào)任非涉密崗位，甲 方停止支付乙方保密津貼.風險提示：A單位對競業(yè)禁止人員不需要支付 補償.若是簽訂了競業(yè)限制協(xié)議，則員工離職后要按月支付競業(yè)限制補償 金,不能以已經(jīng)支付過所