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1、中原工學院合作辦學二級學院人事管理暫行辦法第一章 總 則第一條 合作辦學二級學院是學校辦學整體中的重要組成部分，承擔著引進國內(nèi)外優(yōu)質(zhì)教育教學資源和先進的辦學理念，創(chuàng)新管理體制，支持學校財力建設的任務，為了更好地促進合作辦學二級學院健康協(xié)調(diào)發(fā)展，根據(jù)國家、河南省有關政策和關于進一步完善校內(nèi)管理體制改革的補充意見（中工黨20071號）、中原工學院合作辦學二級學院管理規(guī)定（試行）（中工政20077號）等文件精神，結(jié)合學校合作辦學二級學院實際情況，特制定本辦法。第二章 編制管理第二條 合作辦學二級學院各類人員編制單獨核定。根據(jù)合作辦學二級學院工作職能、任務、性質(zhì)不同，合作辦學二級學院編制分為教師編制、

2、管理編制和輔助編制三大類。第三條 教師編制合作辦學二級學院的教學工作由合作辦學二級學院專職教師、校內(nèi)相關院系（部）安排的任課教師和合作辦學二級學院外聘的任課教師共同承擔完成。合作辦學二級學院按需要核定一定比例的專職教師和專職輔導員。合作辦學二級學院教師編制指為完成基本教學任務與人才培養(yǎng)工作需要配備的人員編制。根據(jù)中原工學院各類人員編制管理暫行規(guī)定（中工人20071號）文件規(guī)定，合作辦學二級學院教師編制具體核定原則及辦法如下：（一）教師編制核定原則合作辦學二級學院教師主要承擔專業(yè)基礎和專業(yè)教學工作及適量的科研工作，一般不承擔外語、政治、數(shù)學、體育等公共基礎課程的教學工作。合作辦學二級學院教師總數(shù)

3、（含專職教師、專職輔導員、校內(nèi)兼職教師和外聘兼職教師）按師生比1：18、實際全日制在校學生數(shù)、崗位教學任務調(diào)節(jié)系數(shù)核定。教師總數(shù)預留8%作為機動調(diào)節(jié)部分，由學校統(tǒng)一掌握。專職輔導員編制按師生比1：350核定，專、兼職教師總數(shù)按教師總數(shù)減去專職輔導員編制數(shù)再乘以二級學院教學任務調(diào)節(jié)系數(shù)來確定，專職教師編制按專、兼職教師總數(shù)的1/3核定，軟件職業(yè)技術學院可適當放寬專職教師數(shù)量，兼職教師可面向校內(nèi)外聘用。校內(nèi)相關院系（部）任課教師按專、兼職教師總數(shù)的1/3左右安排；其余部分的兼職教師由合作辦學二級學院面向校外聘用。合作辦學二級學院教師編制由學校人事處負責核定和管理。每年9-10月份根據(jù)各合作辦學二級

4、學院當年實際全日制在校學生總數(shù)分別核定出各合作辦學二級學院當年的教師編制數(shù)。（二）教師編制核算辦法1.教師總數(shù)（）：其中S 為各合作辦學二級學院當年實際全日制在校學生數(shù)； 為崗位教學任務調(diào)節(jié)系數(shù)，等于合作辦學二級學院教師應完成教學任務的平均值與一般院系（部）專職教師應完成教學任務的比值。2.專職輔導員編制數(shù)（）：3.專職教師編制數(shù)（）：其中為合作辦學二級學院教學任務調(diào)節(jié)系數(shù)，等于各合作辦學二級學院承擔本學院學生培養(yǎng)計劃中全部教學任務的比例。第四條 管理和輔助人員編制按照中原工學院各類人員編制管理暫行規(guī)定（中工人20071號）文件執(zhí)行。第三章 崗位管理第五條 合作辦學二級學院人員實行崗位管理，根

5、據(jù)中原工學院教學科研與輔助崗位管理暫行規(guī)定（中工人20072號）等文件精神，結(jié)合我校合作辦學二級學院實際情況，合作辦學二級學院設置教師崗位、管理崗位、輔助崗位三類，均為院聘崗位。第六條 合作辦學二級學院專職教師崗位按照中原工學院教學科研與輔助崗位管理暫行規(guī)定（中工人20072號）文件規(guī)定設置，其高級、中級和中級以下各崗位設置的結(jié)構比例比照該文件中一般專業(yè)學科所在院系（部）的結(jié)構比例進行控制，即：高級專業(yè)技術職務崗位的結(jié)構比例控制在35以內(nèi)（留出10%作為機動崗位），講師崗位設置控制在45以內(nèi)，中級以下崗位設置控制在20%左右。根據(jù)教授崗位設置辦法，各合作辦學二級學院設教授崗位1-2個；副教授一

6、崗的崗位數(shù)控制在副教授崗位總數(shù)的30以內(nèi)；講師一崗的崗位數(shù)控制在講師崗位總數(shù)的45以內(nèi)；其它專職教師崗位按照當年核定的專職教師編制數(shù)進行計算。第七條 合作辦學二級學院可根據(jù)需要成立專業(yè)教研室或配備專業(yè)負責人，專職教師人數(shù)在5人及以上的專業(yè)可成立專業(yè)教研室，配備教研室主任1人；專職教師人數(shù)在5人以下的專業(yè)可配備專業(yè)負責人1人。教研室主任和專業(yè)負責人占專職教師崗位。第八條 合作辦學二級學院總體按師生比不低于1：200的比例設置本、?？粕痪€專職輔導員崗位。根據(jù)各合作辦學二級學院全日制學生數(shù)，專職輔導員按師生比1：350配備，兼職輔導員按師生比1：450配備。第九條 合作辦學二級學院的管理崗位設置關

7、鍵崗位和一般崗位，其崗位總數(shù)控制在核定的管理人員編制總數(shù)之內(nèi)。根據(jù)管理工作需要，關鍵崗位可設院長崗位1個，副院長崗位1-2個，黨總支書記崗位1個，黨總支副書記崗位1個；一般管理崗位可設辦公室主任崗位1個，行政秘書崗位1個，團總支書記崗位（占專職輔導員編制、崗位）1個，教學部主任崗位1個，教務員崗位1個。第十條 合作辦學二級學院的輔助人員崗位設置按照中原工學院教學科研與輔助崗位管理暫行規(guī)定（中工人20072號）文件執(zhí)行。第四章 崗位職責和任職條件第十一條 合作辦學二級學院專職教師崗位職責由各合作辦學二級學院參照中原工學院教學科研崗位職責和任職基本條件規(guī)定（中工人20073號），根據(jù)實際需要和工作

8、任務制定，并報人事處備案。崗位職責應具體、明確，便于考核，專職人員各級崗位職責任務應不低于校內(nèi)相同崗位人員的崗位職責任務。非專職人員主要指校內(nèi)兼職教師和外聘兼職教師，每一個非專職教師人員數(shù)所對應的應完成教學工作量應是校內(nèi)相同崗位人員應完成教學工作量的2倍以上。專職輔導員的崗位職責、待遇和考核按照學校有關規(guī)定執(zhí)行。第十二條 合作辦學二級學院負責人崗位職責由學校征求董（理）事會或聯(lián)合管理委員會的意見制定，其他專職管理人員崗位職責由合作辦學二級學院根據(jù)實際需要和工作任務，參照學校相應的管理崗位職責制定。中層干部的崗位職責按照學校干部管理權限報相關職能部門和人事處備案，其他管理人員崗位職責報人事處備案

9、。第十三條 合作辦學二級學院輔助崗位職責由合作辦學二級學院負責人參照學校相應的輔助崗位職責制定，報人事處備案。第十四條 合作辦學二級學院中層干部的任職條件按照學校干部管理權限由學校相關職能部門制定。專職教師崗位的人員除應具有相應的專業(yè)技術職務任職資格外，其他任職條件和其他崗位人員的任職條件由合作辦學二級學院根據(jù)工作需要制定，經(jīng)人事處核準并備案。第五章 聘 用第十五條 合作辦學二級學院各崗位人員實行合約聘用。聘用人員中的骨干主要從校內(nèi)選聘，其他人員可以面向校內(nèi)外公開招聘。面向校外新招聘的各類人員納入學校統(tǒng)一的進人計劃，采用聘用合同制，進人計劃每年制定一次，報學校黨委會批準后實施。第十六條 合作辦

10、學二級學院擔任教研室主任或?qū)I(yè)負責人的專職教師，面向?qū)W校內(nèi)部選聘。個別特殊專業(yè)的專業(yè)負責人，因校內(nèi)無合適人選時經(jīng)人事處同意后，可面向校外選聘。其他專職教師面向校內(nèi)外公開招聘。專職輔導員由人事處統(tǒng)一選聘。合作辦學二級學院管理崗位中的關鍵崗位主要面向校內(nèi)選聘，其他崗位可以面向社會選聘。合作辦學二級學院中層干部的聘用在征得董（理）事會或聯(lián)合管理委員會同意的情況下由學校任命或按照有關合作辦學的章程規(guī)定聘任。合作辦學二級學院所有輔助崗位人員均面向校內(nèi)外公開招聘。第十七條 學校正式職工參加合作辦學二級學院的崗位競聘，要在征得原部門同意后方可報名應聘，由合作辦學二級學院根據(jù)工作需要確定擬聘人選，經(jīng)過人事處等

11、相關部門審核同意后，由人事處按照學校內(nèi)部人事調(diào)配程序辦理相關手續(xù)。校內(nèi)聘用合同制人員被合作辦學二級學院聘用后，根據(jù)聘任合同進行管理。第十八條 合作辦學二級學院人員公開招聘按照下列程序進行。（1）合作辦學二級學院提交進人報告，明確擬聘人員崗位、崗位職責、數(shù)量和聘任條件，聘用中層干部按照學校干部管理權限上報學校核準，聘用其他崗位人員報人事處核準；（2）對外發(fā)布擬聘人員崗位、崗位職責、數(shù)量和聘任條件，中層干部崗位按照學校干部管理權限發(fā)布，其他崗位由人事處按照學校學年進人計劃統(tǒng)一對外發(fā)布；（3）中層干部人選由學校按照干部任免程序確定，其他人選在人事處指導下由各合作辦學二級學院對應聘人員進行考查選拔并公

12、示后確定；（4）由合作辦學二級學院與受聘人員簽訂聘用合同；（5）各合作辦學二級學院將聘用工作總結(jié)報告、聘用人員匯總表、每位聘用人員基本情況（個人簡歷）和聘用合同報人事處備案。第十九條 聘任校內(nèi)人員的聘用期限與學校聘期一致。聘任校外人員根據(jù)實際情況確定聘任期限。第六章 考 核第二十條 合作辦學二級學院人員要嚴格按照聘任崗位，根據(jù)完成相應崗位職責的情況進行年度考核和聘期考核。年度考核工作納入學校統(tǒng)一考核之中，合作辦學二級學院負責人，參照董（理）事會或聯(lián)合管理委員會的考核意見，由學校分管校領導負責考核；其他人員由合作辦學二級學院負責人進行考核，并將有關考核材料和結(jié)果報學校人事處審批。第二十一條 合作

13、辦學二級學院人員的聘期考核工作可參照學校有關聘期考核的文件規(guī)定，按照聘用合同內(nèi)容，在人事處指導下由合作辦學二級學院自主進行，聘期考核結(jié)果作為是否續(xù)簽聘用合同的重要依據(jù)。第七章 待 遇第二十二條 合作辦學二級學院教師基本教學津貼標準暫按照院長辦公會議研究確定的標準執(zhí)行。校內(nèi)職工在合作辦學二級學院工作的，其酬金按照高于學校同級人員15%的標準或者按照董（理）事會或聯(lián)合管理委員會確定的標準執(zhí)行。合作辦學二級學院各崗位所聘任的實行聘用合同制人員的工作酬金參照中原工學院關于聘用合同制人員管理暫行辦法中規(guī)定的標準執(zhí)行。合作辦學二級學院人員的工作酬金（含工資、津貼、補貼等）均由合作辦學二級學院負責支付，校財務處代為發(fā)放。第二十三條 經(jīng)學校批準受聘到合作辦學二級學院工作的學校正式職工，其檔案工資按照政策正常晉升，職稱資格評定納入學校統(tǒng)一安排；管理人員的干部職級，按照干部管理權限納入學校統(tǒng)一管理。在二級學院聘用期滿或合作辦學項目終止等情況下，可以回到學校參加崗位聘用，其在合作辦學二級學院的任職及工作作為學校聘用的重要依據(jù)。第二十四條 合作辦學二級學院所聘用的聘用合同制人員，按照學校有關要求辦理完人事檔案有關手續(xù)后，由人事處負責組織辦理養(yǎng)老保險金、失業(yè)