信托投資公司個人信托部綜合副經(jīng)理職務(wù)職責(zé)

1、個人信托部綜合副經(jīng)理職務(wù)說明書崗位名稱個人信托部綜合副經(jīng)理崗位編號所在部門個人信托部崗位定員直接上級個人信托部經(jīng)理工資等級直接下級綜合管理專責(zé)、會計薪酬類型所轄人員崗位分析日期本職：協(xié)助部門經(jīng)理負(fù)責(zé)管理部門日常行政事務(wù)、統(tǒng)計、記賬等工作職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)表述： 協(xié)助部門經(jīng)理制定個人信托部年度工作計劃與階段性工作計職劃，并完成分管業(yè)務(wù)工作總結(jié)協(xié)助部門經(jīng)理根據(jù)公司年度經(jīng)營計劃、部門去年完成任務(wù)情況以責(zé)工作及今年市場預(yù)計制定本部門年度工作計劃與階段性工作計劃一任務(wù)負(fù)責(zé)制定所分管柜臺業(yè)務(wù)、會計核算業(yè)務(wù)的年度工作計劃與階段性計劃，并完成分管業(yè)務(wù)工作總結(jié)職責(zé)表述： 負(fù)責(zé)部門的后勤管理、安全保衛(wèi)工作組織制

2、定部門的采購制度規(guī)范及各類用品采購前的事先調(diào)查；組職織各類用品的采購、登記、發(fā)放工作責(zé)工作組織擬定部門的安全保衛(wèi)制度，負(fù)責(zé)部門安全保衛(wèi)制度的執(zhí)行并二定期檢查任務(wù)負(fù)責(zé)管理部門辦公區(qū)的后勤服務(wù)管理負(fù)責(zé)組織管理車輛的日常使用，協(xié)調(diào)部門內(nèi)部用車需求職責(zé)表述： 負(fù)責(zé)部門的行政、公文等工作職負(fù)責(zé)綜合管理專責(zé)起草的各類總結(jié)和有關(guān)重要文字材料的審核、各類文件的批轉(zhuǎn)等工作責(zé)工作三任務(wù)協(xié)助經(jīng)理組織各種會議并落實安排會議記錄等會務(wù)工作負(fù)責(zé)組織部門的檔案管理工作職責(zé)表述： 負(fù)責(zé)管理部門的記賬、統(tǒng)計工作組織定期從營業(yè)部獲取數(shù)據(jù)并加以核對，并對各賬目進(jìn)行登記職登記分類明細(xì)賬和總賬責(zé)工作四任務(wù)組織定期定期按照國家及公司的財

3、務(wù)制度規(guī)定編制部門會計報表，撰寫財務(wù)分析報告并上報部門經(jīng)理審核定期統(tǒng)計本部門目標(biāo)責(zé)任制考核指標(biāo)完成情況職職責(zé)表述 ：協(xié)助部門經(jīng)理進(jìn)行內(nèi)部組織管理工作工作時間百分比：5%頻次： 1-2 次/ 年頻次： 1-2 次/ 年工作時間百分比：頻次：頻次：頻次：頻次：工作時間百分比：頻次：頻次：頻次：工作時間百分比：頻次：頻次：頻次：頻次：工作時間百分比：責(zé)指導(dǎo)屬下員工制定階段工作計劃，并督促執(zhí)行頻次： 3-4次 / 年五協(xié)助部門經(jīng)理進(jìn)行部門隊伍建設(shè)，選拔、配備、培訓(xùn)、評價所轄頻次： 1-2次 / 年工作人員任務(wù)協(xié)助部門經(jīng)理負(fù)責(zé)分管范圍內(nèi)工作任務(wù)分工，合理安排人員頻次： 1-2次 / 年協(xié)助部門經(jīng)理擬定部

4、門經(jīng)費預(yù)算計劃，控制實際費用支出頻次： 1-2次 / 年職責(zé)職責(zé)表述： 完成上級交辦的其他工作工作時間百分比：六權(quán)力：對部門日常工作的建議權(quán)對本部門開展個人信托業(yè)務(wù)工作的建議權(quán)對所分管業(yè)務(wù)進(jìn)程的監(jiān)控權(quán)對直接下級人員調(diào)配、獎懲的建議權(quán)和任免的提名權(quán)對所屬下級的工作的監(jiān)督、檢查權(quán)對所屬下級的工作爭議的裁決權(quán)對所屬下級的管理水平、業(yè)務(wù)水平和業(yè)績的考核評價權(quán)工作協(xié)作關(guān)系：內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系計劃財務(wù)部、人力資源部、市場發(fā)展部、法律稽查部、綜合管理部、資金管理部外部協(xié)調(diào)關(guān)系各客戶、人民銀行任職資格 ：教育水平大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷專業(yè)金融專業(yè)、經(jīng)濟(jì)管理專業(yè)、財務(wù)會計專業(yè)、財政專業(yè)及其他相關(guān)專業(yè)培訓(xùn)經(jīng)歷財務(wù)知識培訓(xùn)、信托業(yè)相關(guān)法律培訓(xùn)、宏觀經(jīng)濟(jì)知識培訓(xùn)、財政知識培訓(xùn)、信息分析方法培訓(xùn)、統(tǒng)計知識培訓(xùn)、管理知識培訓(xùn)、財政知識培訓(xùn)、稅務(wù)知識培訓(xùn)等經(jīng)驗5 年以上工作經(jīng)驗， 2 年以上相關(guān)業(yè)務(wù)崗位工作經(jīng)驗知識通曉信托業(yè)務(wù)知識，掌握相應(yīng)的財務(wù)會計知識、管理知識、法律知識等，熟悉信息分析和數(shù)據(jù)統(tǒng)計方法知識，具備人際溝通知識和方法技能技巧熟練使用各種辦公軟件，掌握與業(yè)務(wù)相關(guān)的管理辦法，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識和一定的寫作水平其它：使用工具設(shè)備計算機，一般辦公設(shè)備（電話、傳真機、打印機、Internet/