


版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
1、樣 本 代 號(hào)樣本數(shù)正常檢驗(yàn)品質(zhì)允收水準(zhǔn)(AQL )0.0400.0650.100.150.250.400.651.01.52.54.06.5AcReAcReAcReAcReAcReAcReAcReAcReAcReAcReAcReAcReA2II>01B311I011rC51IJ011rD81y01r 12E1311101*r1223F201101L122334G3211101r12233456H50I1J01JL1223345678J801Jy01盲122334567810 11K1251JL011223345678101114 15L2001r01122334567810111415
2、21 22M3150112233456781011141521221tN500r12233456781011141521221r1P800L12233445781011141521221r11Q125012233456561011141521221r1iR2000233456781011141521221r1i樣本代號(hào) A BCDE FGHL M N p Q- R樣本數(shù)235813203250801252003155008001250200031500.040Ac0.065ReAcReAc加嚴(yán)檢驗(yàn)品質(zhì)允收水準(zhǔn)(AQL )0.10Re0.15AcReAcReAcReAcReAcReAcReAcR
3、eAcReAcRe12 138912 1312 1318 1918 1912 1318 1912 1318 1912 1318 1912 1318 19樣本代號(hào) A BCD E FGHL M N p Q- R樣本數(shù)2223581320325080125200500800減量檢驗(yàn)品質(zhì)允收水準(zhǔn)(AQL )0.040Ac0.065ReAcReAc0.10ReAc ReReAcReAcReAcAcReAc Re2.5Ac Re4.0Ac Re6.5Ac Re131425142536582536587107 107 10101310 137 1010 137 1010 137 1010137 1010
4、13樣本代碼樣本批次樣本數(shù)樣本累計(jì)品 驗(yàn) 檢 次 雙 r 正L QA zrko1 a5 a52 aa56 a1245C ARec Ac ARec ARec ARec ARec ARec ARec AReRec ARec AReA FIF-I4n。4B122 01J-I I224C1331J *11r L236D155Fo-fl IFLo225O112E.188F1 ommo2o32861I1234F133o2o3142362*123445G1o2O2F1J 2 oo314252o242344567H13333-o11 Ir I2 o3 o142537233662143456789J155O51
5、Jf Hr Io2nJ3 o4253759255O O1124354678923K80O8o1 r11r Lo2o3nJ45237597280O61123415476893289L15252o1r Lo2o314nJ527359711161252O52J I2344517698239862271002O O2OI Ir Lo2o342573957116111h2002O12344567nJ98328962N1513513Ir Lo2:n3142537195117116125136301234456789329812627P1005OO5o2o一14253759nJ11761112005O OO
6、11234456789329862Q1008O O8O2o314253759711nJ61112008O O61234456789329827621IR-1502502O31423759711161250200523445689329812762文件類別xx電源科技有限公司文件編號(hào)TLA-QAD-028標(biāo)準(zhǔn)文件版別A/0文件名稱:抽樣檢驗(yàn)計(jì)劃頁碼3of75附表說明5.1.AC表示允收不合格件數(shù),Re表示拒收不合格數(shù)。52根據(jù)批量、預(yù)定允收水準(zhǔn)查找Ac Re數(shù)量的過程中,如果發(fā)現(xiàn)樣本所在行與允收水準(zhǔn)所在列交叉格中為箭頭時(shí),要根據(jù)箭頭方向確定允收數(shù)量與拒收數(shù)量并重新確定樣本數(shù)。當(dāng)箭頭向上時(shí),采用箭頭上方的第一組Ac Re數(shù)并隨即縮小樣本,其數(shù)量是箭頭上方第一組Ac Re數(shù)所在行的樣本數(shù);當(dāng)箭頭向下時(shí),采用箭頭下方的第一組Ac Re數(shù)并隨即增大樣本,其數(shù)量是箭頭下方第一組Ac Re數(shù)所在行的樣本數(shù);當(dāng)箭頭為兩個(gè)時(shí),正常檢驗(yàn)與減量檢驗(yàn)采用向上的箭頭重新確定抽樣方式,加嚴(yán)檢驗(yàn)與多 次抽樣檢驗(yàn)采用向下箭頭重新確定抽樣方式。5.3.采用加嚴(yán)檢驗(yàn)與雙次抽樣檢驗(yàn)時(shí), 如果不良品的數(shù)量大于允收數(shù)小于拒收數(shù),那么對(duì)于這家供應(yīng)商的這種產(chǎn)品, 在下批檢驗(yàn)時(shí),就要采用正常一次抽樣方式,自然不良數(shù)量小于允收數(shù)量時(shí)也遵循這一規(guī)律。54對(duì)于減量檢驗(yàn)的來料,如果不良品的數(shù)量大于允收數(shù)量小于拒收數(shù)量,對(duì)于該
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 二零二五年度醫(yī)院醫(yī)護(hù)人員正式勞動(dòng)合同范本發(fā)布
- 2025年度航空航天技術(shù)合作意向協(xié)議合同
- 二零二五年度農(nóng)村宅基地使用權(quán)轉(zhuǎn)讓與農(nóng)村集體產(chǎn)權(quán)制度改革合同
- 2025年度洗衣店門店經(jīng)營(yíng)權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議
- 2025年洗車機(jī)租賃與新能源汽車充電設(shè)施配套服務(wù)合同
- 二零二五年度醫(yī)療機(jī)構(gòu)保安臨時(shí)工服務(wù)協(xié)議
- 二零二五年度車輛事故賠償糾紛調(diào)解合同
- 2025年度高級(jí)家庭保姆全方位服務(wù)合同
- XX社區(qū)2025年度立體綠化改造與維護(hù)合作協(xié)議
- 2025年度電商品牌授權(quán)合作協(xié)議
- 2025年湖南鐵道職業(yè)技術(shù)學(xué)院?jiǎn)握新殬I(yè)技能測(cè)試題庫附答案
- 項(xiàng)目立項(xiàng)申請(qǐng)書與立項(xiàng)調(diào)研報(bào)告
- 個(gè)人車輛租賃給公司合同5篇
- 2025年上半年中國(guó)海油秋季校園招聘易考易錯(cuò)模擬試題(共500題)試卷后附參考答案
- 云南省勞動(dòng)合同范本
- 北京市石景山區(qū)2024-2025學(xué)年高三上學(xué)期期末英語試題【含答案解析】
- 2024-2025年中國(guó)鋰電池隔膜行業(yè)未來發(fā)展趨勢(shì)分析及投資規(guī)劃建議研究報(bào)告
- 腫瘤專業(yè)十種常見疾病質(zhì)量控制指標(biāo)全年統(tǒng)計(jì)表
- 體育與健康-羽毛球運(yùn)動(dòng)
- 2024年南昌健康職業(yè)技術(shù)學(xué)院高職單招職業(yè)技能測(cè)驗(yàn)歷年參考題庫(頻考版)含答案解析
- 2025浙江中煙招聘高頻重點(diǎn)提升(共500題)附帶答案詳解
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論