下載本文檔
版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內容提供方,若內容存在侵權,請進行舉報或認領
文檔簡介
1、優(yōu)秀員工評選辦法范文為了弘揚公司精神, 展現(xiàn)優(yōu)秀職員風采, 形成人人爭當先進、人人爭為公司發(fā)展作貢獻的良好氛圍, 公司決定開展評選優(yōu)秀職員活動。一、優(yōu)秀職員評選范圍: 北京華安泰房地產(chǎn)開發(fā)有限公司參與績效考核的所有員工。二、優(yōu)秀職員設置( 一) 季度優(yōu)秀職員:公司將以季度為單位,評選出季度優(yōu)秀職員。時間在季度績效考核結束后一周內完成。( 二) 年度優(yōu)秀職員:以年度為單位,評選出年度優(yōu)秀職員, 時間在次年 1 月中旬左右。三、優(yōu)秀職員評選辦法及獎勵 2191 ( 一) 季度優(yōu)秀職員評選辦法及獎勵:1、評選辦法:(1) 人數(shù)設置 1 名。(2) 根據(jù)季度績效考核結果評選出前三名作為候選人。將候選人
2、名單及主要工作業(yè)績評定 ( 由部門直接領導撰寫 ) 公布在公司內部網(wǎng)站 BBS評選區(qū),進行全員公開評選。(3) 全體人員對候選人的進行不計名投票,得票數(shù)最高者當選為本季度的優(yōu)秀職員。2、獎勵:第 1頁(1) 總辦將該名優(yōu)秀職員照片張貼在光榮欄區(qū)保留三個月。(2) 由總經(jīng)理頒發(fā)的季度標兵獎金, 額度為 5001000 元或同等金額其他獎勵。( 二) 年度優(yōu)秀職員評選辦法及獎勵:1、評選辦法:(1) 人數(shù)設置 13 人。(2) 連續(xù)兩個季度被評為優(yōu)秀職員,直接作為年度優(yōu)秀職員評選的候選人入圍 ; 或由部門推薦經(jīng)總辦初選合格后可作為候選人入圍。(3) 總辦將候選人名單及年度述職報告在公司內部網(wǎng)站 B
3、BS評選區(qū)公布,進行全員評選。(4) 全體人員對其進行不計名投票,依據(jù)得票數(shù)選出本年度的優(yōu)秀職員。( 二) 獎勵設置:1. 在公司年終總結大會上給優(yōu)秀職員頒發(fā)榮譽證書或獎杯。2. 獲得總經(jīng)理頒發(fā)的年度標兵獎金, 額度為 2000 元加國內旅游,或同等金額其他獎勵。 除此外還將在酬薪或職位方面予以向上調整,或者可以獲取外部培訓機會。四、優(yōu)秀職員的標準1. 在工作作風上,艱苦奮斗、勤勤懇懇。為公司利益不計個人得失、扎根本職工作、銳意進取、為企業(yè)員工樹立良好形象并起帶頭作用者。第 2頁2. 對工作流程和方法作系統(tǒng)性的變革,提高工作品質和效率。為公司的發(fā)展戰(zhàn)略、 各項政策制度等提出創(chuàng)造性意見并被公司采納者。3. 創(chuàng)造性的開展工作,給公司帶來直接的經(jīng)濟效益,或曾避免了公司蒙受巨大經(jīng)濟損失者。4. 重視學習、善于學習并通過自身學習成為業(yè)務上的標兵、技術上的骨干。5、積極參與公司及社會上與工作相關的各類培訓,不斷開闊視野并努力提高自身綜合素質。在公司培訓制度的范圍內,月培訓積分不低于4 分。
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 輸送帶彎曲阻力測試試驗臺設計與分析
- 寶雞文理學院《數(shù)學建?!?021-2022學年第一學期期末試卷
- 引擎用機油冷卻器相關項目實施方案
- 有機廢物堆肥機項目可行性實施報告
- 人教版九年級化學第5單元《質量守恒定律》課時練習題(含答案)
- 揉捻機制茶工業(yè)用項目可行性實施報告
- 寶雞文理學院《廣播電視史》2022-2023學年第一學期期末試卷
- 寶雞文理學院《比較政治制度》2023-2024學年第一學期期末試卷
- 聲音和信號再現(xiàn)用無線電監(jiān)控器項目評價分析報告
- 廢物脫水技術行業(yè)市場特點分析
- 2024年四川成都西盛投資集團有限公司招聘筆試參考題庫含答案解析
- HY/T 0372-2023海洋災害要素圖式圖例
- 公務車駕駛員禮儀培訓
- 電化學工作站的基本原理及其應用
- 定期進行安全漏洞掃描和風險評估
- 了解世界各大宗教的信仰
- 2024年大唐集團公司招聘筆試參考題庫含答案解析
- 第5課《認識情緒+管理情緒》第2框《成為情緒的主人》【中職專用】《心理健康與職業(yè)生涯》高教版2023基礎模塊
- 《大學生基礎英語課件-基礎語法篇》
- (完整版)20以內進位加法100題(30套)
- 2022抗震支吊架安裝及驗收規(guī)程
評論
0/150
提交評論