池店中心小學教師評優(yōu)評先管理制度

1、池店中心小學教師評優(yōu)評先管理制度（2018年秋初稿）為調(diào)動全體教師的工作積極性， 真正發(fā)揮先進教師的輻射、 引領作用， 體現(xiàn) 學校民主、信任、尊重、理解的管理宗旨， 踐行學?！坝眯牧⑽磥怼?的辦學理念， 保證評優(yōu)評先的公平、 公開、 公正， 給教師專業(yè)成長奠定制度基礎和注入積極基 因，更好促進教師成功，學校發(fā)展，結(jié)合學校實際情況，特制訂本方案。一、評選項目： 1 1年度考核優(yōu)秀（季度考評必須有兩次優(yōu)秀以上方可參評） ；2 2鎮(zhèn)級評優(yōu)評先（本項不含鎮(zhèn)優(yōu)秀少先隊輔導員） ； 3 3市級及以上評優(yōu)評先（三年內(nèi)應獲得鎮(zhèn)級表彰者才可以參評） ；二、評選條件： 1 1有良好的師德，遵紀守法，品德言行堪為學

2、生的表率。2 2能關(guān)心愛護學生，教書育人，團結(jié)協(xié)作。3 3進入學校滿一年的老師才能參評；備注： 凡是有下列情形之一者，當年評先評優(yōu)一票否決。（1 1）嚴重違反規(guī)章制度，不服從工作分配或擅離職守，影響惡劣者；（2 2）違反法紀法規(guī)，情況屬實者；（3 3）工作中嚴重失職或造成重大事故者；（4 4）一年內(nèi)事假超過 1010 天或病假超過 3030 天者，（5 5）未能達平均工作量或曠課 5 5 節(jié)及以上；三、評選原則：1 1、評優(yōu)評先時，以截止到報名參評時間一年內(nèi)的個人業(yè)績?yōu)橐罁?jù)進行量化（如 20182018 年 1212 月評選，則參考業(yè)績時間段為 20172017 年 1212 月至 20182

3、018 年 1212 月）；2 2評選鎮(zhèn)級評優(yōu)評先時，如三年內(nèi)曾獲鎮(zhèn)級優(yōu)秀輔導員者優(yōu)先；3 3、在同等情況下，優(yōu)先考慮班主任，其次考慮老教師，再次考慮教學質(zhì)量;4 4一般不能連續(xù)兩年參評，如表現(xiàn)特別優(yōu)秀者（行政投票決定）或因職稱 原因有剛需者（需本人申請，經(jīng)行政組同意）可以不受限制。三、評選辦法：1.1.由個人書面申請或行政推薦；2.2. 由評選組根據(jù)實際名額初選，3.3. 提交行政會集體討論；4.4. 推薦上報。四、量化細則：1 1 個人表彰情況（不論表彰項目，按以下標準得分）校級2 2 分鎮(zhèn)級3 3 分縣級5 5 分市級7 7 分省級1010 分2 2 個人論文情況（不論學科論別，一篇得 1 1 分）3 3個人參賽或指導本校師生獲獎情況（不論項目，按以下標準得分）級別三等獎二等獎一等獎鎮(zhèn)級1 1 分2 2 分3 3 分縣級4 4 分5 5 分6 6 分市級7 7 分8 8 分9 9 分省級1010 分1111 分1212 分國家級1313 分1414 分1515 分備注：以上業(yè)績量化項目的時間，以截止到報名參評時間一年內(nèi)為準；五、評選監(jiān)督:為使評優(yōu)評先工作更加合理公開，學校成立評選組和監(jiān)督組，保證評優(yōu)評先 工作規(guī)范進行，對評選結(jié)果如有異議，應在公示期內(nèi)，以書面形式向