公司工作報(bào)告業(yè)務(wù)員

1、公司工作報(bào)告業(yè)務(wù)員20xx年公司工作報(bào)告-業(yè)務(wù)員俗話說：“活到老，學(xué)到老”，本人一直在各方面嚴(yán)格要求自 己，努力地提高自己，以便使自己更快地適應(yīng)社會(huì)發(fā)展的形勢(shì)。通過 閱讀大量的道德修養(yǎng)書籍，勇于解剖自己，分析自己，正視自己，提 高自身素質(zhì)。20xx 年在公司領(lǐng)導(dǎo)下，堅(jiān)持預(yù)防為主、防治結(jié)合、加強(qiáng)教育、 群防群治的原則，通過安全教育，增強(qiáng)員工的安全意識(shí)和自我防護(hù)能 力；通過齊抓共管，營造員工關(guān)心和支持安全工作的局面，從而切實(shí) 保障員工安全和財(cái)產(chǎn)不受損失，維護(hù)廠區(qū)正常的生產(chǎn)秩序。一、領(lǐng)導(dǎo)重視措施有力為進(jìn)一步做好安全教育工作，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)安全教育工作的領(lǐng)導(dǎo) 把安全工作列入重要議事日程，公司總經(jīng)理直接抓，

2、分管部門具體抓, 辦公室、保衛(wèi)科具體分工負(fù)責(zé)組織實(shí)施。二、制度保證措施到位1 、建立安全保衛(wèi)工作領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制和責(zé)任追究制。將安全保衛(wèi)工 作列入各有關(guān)處室的目標(biāo)考核內(nèi)容， 并進(jìn)行嚴(yán)格考核，嚴(yán)格執(zhí)行責(zé)任 追究制度，對(duì)造成重大安全事故的，要嚴(yán)肅追究有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)及直接責(zé)任 人的責(zé)任。2 、簽訂責(zé)任書。公司與科室和車間主任層層簽訂責(zé)任書，明確 各自的職責(zé)。明確了應(yīng)做的工作和應(yīng)負(fù)的責(zé)任。 將安全教育工作作為 對(duì)員工考核的重要內(nèi)容，實(shí)行一票否決制度。貫徹“誰主管，誰負(fù)責(zé)” 的原則，做到職責(zé)明確，責(zé)任到人。3 、不斷完善安全保衛(wèi)工作。建立安全保衛(wèi)工作的各項(xiàng)，并根據(jù) 安全保衛(wèi)工作形勢(shì)的發(fā)展，不斷完善充實(shí)。建立健全定期

3、檢查和日常 防范相結(jié)合的安全管理制度，以及員工管理、門衛(wèi)值班、巡邏值班、 防火防災(zāi)、食品衛(wèi)生管理、防火安全管理、健康體檢等 .嚴(yán)禁組織員 工從事不符合國家有關(guān)規(guī)定的危險(xiǎn)性工作.對(duì)涉及廠區(qū)安全保衛(wèi)的各 項(xiàng)工作，都要做到有章可循，違章必究，不留盲點(diǎn)，不出漏洞。4 、建立安全意外事故處置預(yù)案制度。建立事故處置領(lǐng)導(dǎo)小組， 制定了意外事故處置預(yù)案制度。三、齊抓共管群防群治安全教育工作是一項(xiàng)社會(huì)性的系統(tǒng)工程，需要社會(huì)、公司、家 庭的密切配合。我們積極與市公安、衛(wèi)生、綜合治理等部門通力合作， 做好公司安全保衛(wèi)工作，學(xué)校組織開展一系列道德、法制教育活動(dòng)， 取得了良好的教育效果。四、加強(qiáng)教育，促進(jìn)自護(hù)要確保安全，根本在于提高安全意識(shí)、自我防范和自護(hù)自救能 力，抓好安全教育，是公司安全工作的基礎(chǔ)。我們以安全教育周為重 點(diǎn)，經(jīng)常性地對(duì)員工開展安全教育，特別是抓好交通、大型活動(dòng)等的 安全教育。認(rèn)真做好安全教育周工作。安全教育周以廠區(qū)安全為主題，在 安全教育周期間，組織學(xué)習(xí)安全教育工作文件，對(duì)廠區(qū)易發(fā)事故類型、 重點(diǎn)部位保護(hù)、工作薄弱環(huán)節(jié)、各類人員安全意識(shí)與安全技能等方面， 開展深入全面的大檢查，消除隱患，有針對(duì)地扎實(shí)地開展教育和防范 工作。五、加強(qiáng)檢查，及時(shí)整改開展常規(guī)檢