zab管理者代表

1、職位說明及工作標(biāo)準(zhǔn)制定表職位說明及工作標(biāo)準(zhǔn)制定表部門名稱質(zhì)安辦職位名稱管理者代表職位等級高職位編號本部門最佳編制人員數(shù)3本部門實際在職人員數(shù)3本職位最佳編制人員數(shù)1本職位實際在職人員數(shù)1對內(nèi)經(jīng)常需要協(xié)調(diào)的部門質(zhì)安部、公司各部門、各項目部對外經(jīng)常需要協(xié)調(diào)的機(jī)構(gòu)方圓認(rèn)證中心該職位可能輪換的崗位以及可能升遷的職位無本部門組織結(jié)構(gòu)及人員編制圖（請將該職位所在位置加粗傾斜）管理者代表質(zhì)安辦主任內(nèi)審員崗位概述在質(zhì)量管理體系標(biāo)準(zhǔn)及公司相關(guān)質(zhì)量管理制度的指導(dǎo)下，負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)編制體系文件，組織審核活動，并批準(zhǔn)糾正，確保體系持續(xù)有效地運(yùn)行。備注：崗位概述應(yīng)包括本崗位工作的總體性質(zhì)、中心任務(wù)和要達(dá)到的工作目標(biāo)。工 作

2、職 責(zé) 及 其 對 應(yīng) 權(quán) 限序號 工 作 職 責(zé) 及 其 對 應(yīng) 權(quán) 限1、領(lǐng)導(dǎo)編制體系文件，并確保體系持續(xù)有效地運(yùn)行； 2、組織審核活動（內(nèi)部審核、工程項目質(zhì)量計劃、會審），并批準(zhǔn)糾正和預(yù)防措施；3、向總經(jīng)理報告體系運(yùn)行情況，包括管理體系的績效； 4、落實管理評審提出的改進(jìn)，跟蹤驗證糾正和預(yù)防措施； 5、收集有關(guān)信息，組織管理評審； 6、負(fù)責(zé)公司有關(guān)體系的對外聯(lián)絡(luò)工作，如申請認(rèn)證和接受認(rèn)證后監(jiān)督審核等工作。備注： 如果內(nèi)容太多，此表容不下，可加附頁。- 4 -任 職 資 格 要 求知識要求(學(xué)歷、專業(yè)、職稱、崗位證書要求)大專以上學(xué)歷，工民建專業(yè)，中級以上職稱持有質(zhì)檢員證書知識要求(業(yè)務(wù)素質(zhì)要求)對施工現(xiàn)場熟悉，對規(guī)范、施工質(zhì)量評定標(biāo)準(zhǔn)熟悉，對法律法規(guī)有一定了解，對ISO9000標(biāo)準(zhǔn)有深刻理解。身體素質(zhì)要求健康心理素質(zhì)要求細(xì)心，耐心能力素質(zhì)要求有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力，有良好的口頭、書面表達(dá)能力及組織能力職業(yè)道德要求對企業(yè)忠誠，對工作負(fù)責(zé)認(rèn)真，誠實勤奮踏實其他特殊要求無經(jīng)驗要求剛畢業(yè)的學(xué)生，要完全勝任該職位大約需工作多長時間？3-5年從事與之相關(guān)的崗位或低一級崗位的人員，要完全勝任該職位大約需要工作多長時間？一年該職位的工作環(huán)境如何，需用何種特殊設(shè)備？舒適的工作環(huán)境該職位的工作時間正常與否，需要經(jīng)常加班嗎？工作時