街道工會工作個人總結

1、街道工會工作個人總結篇一：街道工會工作個人總結一、組織建設1、加強街道工會身建設，及時做好替、增補工作，并 按規(guī)定設置經(jīng)審組織和女職工組織。2、開展了創(chuàng)市級“示范鄉(xiāng)鎮(zhèn) （街道 ）工會、村 （社區(qū) ）工 會”活動。3、堅持和完善“黨建帶工建”工作機制，按照黨建帶 工建聯(lián)席會議制度召開了聯(lián)席會議。在工會干部中發(fā)展新黨 員 2 名，充分發(fā)揮黨聯(lián)系職工群眾的橋梁紐帶作用。4、做好建會和會員發(fā)展工作， 今年新建工會組織 13 家， 發(fā)展會員 873 人。5、街道工會嚴格按照區(qū)委 XX 年 84 號文件精神繼續(xù)做 好“八有” 規(guī)范化建設， 認真貫徹落實 企業(yè)工會工作條例 對建立工會委員會的企業(yè)嚴格按“六有

2、”標準進行規(guī)范化建 設和管理。6、今年，有 2 家社區(qū)工會聯(lián)合會爭創(chuàng)區(qū)級規(guī)范化建設 達標。7、今年，有 2 家企業(yè)申報達創(chuàng)建“區(qū)示范企業(yè)工會”8、廣泛開展建設“職工之家”和深入開展“雙愛雙評”活動。9、做好了基層工會法人資格登記、變更工作。二、民主管理1、繼續(xù)深入開展創(chuàng)建勞動關系和諧企業(yè)活動。有10 家企業(yè)參與創(chuàng)建活動， 4 家達標。2、進一步抓好非公企業(yè)建立廠務公開民主管理制度面。 已建會的企業(yè)建立廠事務公開制度達80%，建立區(qū)域性職代會的企業(yè)覆蓋面達 80%。3、已建工會的非公企業(yè)工資集體協(xié)議的簽訂率達70%。4、已建立職代會的非公企業(yè)集體合同簽訂率達80%。女職工特殊權益保護專項合同達

3、75%。三、經(jīng)濟技術創(chuàng)新和勞動保護1、圍繞“五區(qū)金?！苯ㄔO，積極開展技術培訓，崗位 練兵，技能比賽等活動。 繼續(xù)做好 “技師培養(yǎng)五年行動計劃” 工作，今年培養(yǎng)技師、技工各 2 名。積極動員和組織職工參 加區(qū)第七屆職工技能比賽。2、開展技術革新和提合理化建議活動。提合理化議30條，完成、技術攻關和新產(chǎn)品新技術開發(fā)應用 2 項。3、積極引導企業(yè)和職工開展“創(chuàng)建學習型組織，爭做 知識型、技能型職工”活動。4、開展創(chuàng)建“工人先鋒號”活動，認真做好“金牛區(qū) 工人先鋒號”創(chuàng)建和推薦工作。5、組織職工積極參加第十二屆“安康杯”競賽活動， 參賽企業(yè) 10 家。認真開展勞動保護、安全衛(wèi)生工作，今年， 開展了安全

4、消防培訓一次，集中性檢查兩次。6、深入實施“女職工建功立業(yè)工程”和“女職工素質(zhì) 提升工程”圍繞兩項工程做到有計劃、有內(nèi)容、有檢查、有 總結。今年，為女職工開展了勞動法 、工會法、婦女 權益保障法和女性健康專題講座，配合女職工素質(zhì)提升工 程還組織了烹飪、家政、電腦等技能培訓。報送“女職工技 能競賽、比武、女職工標兵崗、女職工就業(yè)示范點”活動信 息兩篇。7、新增女職工特殊權益保護專項集體合同10 家。四、工會幫扶1、進一步加強和完善街道工會幫扶接待窗口的服務內(nèi) 容，在社區(qū)工會聯(lián)合會建立了社區(qū)工會就業(yè)幫扶工作站，為 困難職工、子女入學、生活困難、外來務工人員等提供幫扶 和法律援助，實現(xiàn)了有求必援和有

5、效覆蓋。2、積極開展就業(yè)援助行動，圍繞民生工程和促進城鄉(xiāng) 充分就業(yè)的要求完成對 120 名農(nóng)民工的技能素質(zhì)培訓。實現(xiàn) 農(nóng)民工就業(yè)就業(yè) 18 名，完成對下崗失業(yè)人員技能培訓 15 名， 提供就業(yè)崗位 20 個，實現(xiàn)就業(yè) 10 名。 篇二：街道工會工作個人總結一年來，街道總工會組織按照“黨委要求抓什么，群眾 盼望辦什么， 工會就盡心竭力干好什么” 的工作定位和要求， 充分發(fā)揮工會組織的優(yōu)勢和特點，致力抓重點，尋亮點，破 難點，為推動企業(yè)發(fā)展注入了勃勃生機。一、工會組建及管理不斷創(chuàng)新吐故納新再造新活力 街道總工會在工會組建中勇于創(chuàng)新，探索屬地管理、分 片包干的辦法，組建和規(guī)范化建設齊頭并進，該項工作

6、走在 全區(qū)前列。一是注重調(diào)查研究，集思廣益，創(chuàng)新工作方法。今年， 我會將工會組建和規(guī)范化建設作為工作的重中之重，多次下 基層走訪、調(diào)研，廣泛聽取基層意見，并就多次召開專題研 討會，探討工會工作的新方式、方法。具體來講：首先是設 立臺帳。年初，我們通過對轄區(qū)經(jīng)濟組織調(diào)查摸底，進一步 核實基本情況后，設立專門的臺帳，并建立每周更新制度， 對經(jīng)濟組織增減變化情況， 隨時掌握、 隨時記錄， 及時更新， 實行動態(tài)管理。做到情況明、底數(shù)清，心中有數(shù)。其次是將 經(jīng)濟組織按經(jīng)營規(guī)模、經(jīng)營性質(zhì)、進駐時間、難易程度等因 素進行分類，采取“先易后難，重點攻堅、全面推進”等措 施，有計劃、有步驟的開展組建活動，并以單

7、獨組建和區(qū)域 性、行業(yè)性基層工會聯(lián)合會相結合的方式， 不斷擴大覆蓋面。二是著力促進基層工會規(guī)范化建設。 通過對“示范工會” 創(chuàng)建活動的廣泛宣傳和分片包干，把社區(qū)納入網(wǎng)格化管理體 系，并由社區(qū)工會帶頭參與創(chuàng)建，按照評分標準逐項落實。指導 10 家創(chuàng)建單位健全制度、規(guī)范管理，達到規(guī)范化建設 的 “八有”標準，并積極爭取資金，為其修繕場地、購買 設施、制作用品等，提供物質(zhì)保障，使創(chuàng)建單位順利達標。將組建和規(guī)范化建設對象，按轄區(qū)分片包干 , 建立目標責任 制，并建立組建進度周報制度。同時，建立二級指導督查制 度，責任到人，組織到位，任務落實。二、傾情扶助弱勢群體創(chuàng)新幫扶工作新品牌街道總工會從不同渠道，

8、 采用各種方式， 打造關愛系列， 將日常幫扶、 專項資助、 節(jié)日關愛結合起來， 形成關愛機制， 樹立幫扶品牌，讓工會的關愛幫扶形成長效機制。一是文藝、文化關愛。為廣大外來建設者送演出、送書 籍、送講座等精神食糧 ;二是物資幫扶。在春節(jié)期間購買各種食品，分送 10 家 企業(yè)，惠及近萬名員工，并為困難職工發(fā)放慰問金、被子和 油米等。三是走訪慰問。在元旦、春節(jié)、五一期間開展走訪、慰 問、聯(lián)誼、座談等形式多樣、內(nèi)容豐富的活動。四是健康關愛。 開展為外來建設者 “送健康” 免費體檢、 健康咨詢和心理健康講座等活動。五是專項關愛。開展關愛地震災區(qū)學生“一幫一“跟蹤 資助和川籍員工定期幫困難活動。六是技能幫

9、扶。為困難職工舉辦免費“崗位技能培訓 班”，讓困難職工增加本領，提高技能，為就業(yè)和再就業(yè)提供保障。先后舉辦了十場“勞務工大課堂”，為企業(yè)員工送去法律、安全、社保等方面知識。共舉辦電工班，計算機應 用、文秘班和會計證班四期，受益員工 300 多人，讓外來建 設者“一技之長就業(yè)上崗，一證在手終身受益” 。七是助學 幫困。開展戶籍學生“金秋助學、川籍學生“一幫一”課外 輔導、外來工子女專項困難資助等助學活動。三、文體活動方興未艾和諧企業(yè)構建邁出新步伐 街道總工會推廣工會統(tǒng)領、 社區(qū)參與、 企業(yè)主打的形式， 勞動競賽和文體活動齊抓共管，活躍企業(yè)文化。一是勞動技能競賽形式多樣，精彩紛呈。采取“工會搭 臺

10、、企業(yè)助力、員工唱戲“的方式，由街道、企業(yè)和員工三 方共同參與，從 4 月中旬開始至 6 月底，分別在斯比泰、知 己等企業(yè)舉辦“愛拚才會贏”勞動競賽共 5 場，競賽形式有 班組團體賽、有個人才藝展示和個人技能比拚，為廣大職工 提供比武練兵、展示才能的平臺，營造了良好的干事創(chuàng)業(yè)、 比學趕幫超的氛圍，深受廣大外來建設者的歡迎。二是文體活動形成系列化， 豐富多彩。 按全年 “五個一、 十個十”的計劃，春節(jié)、元旦期間，組織開展了“送文藝進 社區(qū)下企業(yè)”系列活動，共舉辦文藝演出、 “迎新春過大年” 廣場舞會、送電影各 10 場和球類賽等活動 50 余場。五一期 間，我工會組織策劃了“展才藝，添活力，促和

11、諧” “紅五 月”系列活動，活動安排從 4 月到 7 月，開展了 10 種類型30 項內(nèi)容形式多樣的活動。 各項活動由街道總工會統(tǒng)領、 社 區(qū)參與、企業(yè)主打，齊抓共管，收到了良好的社會效益。四、群策群智創(chuàng)新形式職工溫暖之家建設再上新平 臺年初就把建立“三會” （ 職代會、婦代會、調(diào)解委員會 ） 作為重點工作，對轄區(qū)重點企業(yè)進行調(diào)查摸底、分類，對已 經(jīng)建會的企業(yè)進行規(guī)范化宣傳、指導，聯(lián)合勞動站、婦聯(lián)、 司法所，共同對符合條件的企業(yè)建立“三會” ，并進行制度 建設，完善工會工作機制，提升工會服務手段。同時，開展 “工會有約”活動，街道、社區(qū)、企業(yè)三級工會主席每月逢 10 日、 20 日約請企業(yè)員工

12、談心，約談內(nèi)容主要包括宣傳政 策法規(guī)、開展維權預警、協(xié)調(diào)勞動關系、幫扶工作調(diào)研，使 工會真正成為職工的知心人，真正為職工辦實事、解難事、 做好事。 另外，還建立了街道總工會博客，通過網(wǎng)絡手段 大力加強工會宣傳，擴大工會的影響力，并為外來建設者與 工會溝通、 交流設立平臺， 為工會了傾聽會員呼聲創(chuàng)造條件。五、率先貫徹落實 70 號文件提升工會地位實現(xiàn)新 突破70 號文出臺后， 我們逐條逐款進行研究， 吃透文件精神 實質(zhì)，做到掌握準、利用好。并廣泛宣傳、抓住契機，全力 推進。通過我們積極呼吁，多次溝通、協(xié)調(diào)，贏得街道黨工 由區(qū)人事局進行統(tǒng)一培訓、考試。經(jīng)過嚴格的筆試、面試， 擇優(yōu)錄取 , 為我街道

13、配置了 10 名工會組織員，為開展工作提 供了人力資源。新招組織員未到位之前，我們組織了見面座 談會，并進行了培訓。讓這些組織員明確職責、任務，讓他 們知道做什么，怎么做。之后我們先后進行了專題培訓、以 會代訓、走出去學習等形式，千方百計使他們能盡快提高能 力，勝任工作。并建立考核評比制度，跟蹤指導，定期檢查 各組織員的工作成效。使他們職責清楚、目標明確、提升素 質(zhì)、發(fā)揮作用。委和主要領導的大力支持，將原屬街道城管的34 名信息員篇三：街道工會工作個人總結2xx 年， * 街道工委工作在區(qū)總工會、 * 街道黨委的 正確領導和大力支持下。充分調(diào)動廣大群眾參與轄區(qū)的社會 事業(yè)和社區(qū)建設的積極性，為

14、維護社會穩(wěn)定、社區(qū)群眾性精 神文明建設、社區(qū)文化體育活動、社區(qū)管理等各項工作發(fā)揮 了積極的作用， 為構建和諧社區(qū)做出了突出的貢獻。 一年來， 我們做了以下工作：一、鞏固和發(fā)展工會組織，提高廣大會員的素質(zhì) 街道工委始終把發(fā)展壯大社區(qū)工會組織作為工委的主 要工作來抓。要求各社區(qū)工會按照中國工會章程 ，動員 組織廣大群眾自愿加入工會組織，成為工會會員。各社區(qū)工 會通過挨家挨戶動員、發(fā)放倡議書、辦板報宣傳、組織活動 等形式讓廣大群眾自愿加入工會，動員 18 余名居民加入社 區(qū)工會。目前，街道工委已建立了 11 個工會，共有會員 1756 名（ 其中有農(nóng)民工 153 人、自謀職業(yè) 246 人、個體工商戶

15、 37 人）。有了強大的組織，街道工委把教育職工、不斷提高思想 道德、技術業(yè)務和科學文化素質(zhì)放在履職的首位。一是利用 召開各種會議、辦市民學校、開展豐富的群眾文化生活、組 織健康有益的競賽活動等形式，對會員進行思想道德、法律 法規(guī)等方面的宣傳教育，使廣大會員樹立了正確的榮辱觀， 有了正確的人生觀、道德觀、價值觀; 二是組織動員會員參加計算機、家政服務、商品運營、創(chuàng)業(yè)等美容美發(fā)培訓，提 高下崗工人的技術、業(yè)務能力，為他們再就業(yè)奠定基礎。二、切實維護會員合法權益，為會員辦好事、做實事 一是充分發(fā)揮會員為工會建設和社區(qū)建設獻策獻計、提 合理化建議活動。年內(nèi)就有 6 多人次提出各種合理化建議 2 多條

16、，實現(xiàn)經(jīng)濟效益達 1 余萬元，為社區(qū)建設和管理起到了 強有力的作用。二是各社區(qū)建立了法律援助點，為切實維護 廣大群眾的合法權益起到保障作用。三是各工會堅持對生病 住院會員進行慰問。 四是開展節(jié)日慰問活動， 每逢過年過節(jié)， 都組織會員開展豐富多彩的慶祝活動。如：開元中街社區(qū)工 會春節(jié)前夕組織小區(qū)內(nèi)的家家戶戶在燈光舞場擺上年夜飯， 升起篝火、唱著歌、跳著舞，讓居民群眾過一個歡慶祥和的 春節(jié)， 其他社區(qū)工會也都會通過舉行拔河、 乒乓接力、 跳繩、 象棋比賽、文娛表演等形式來慶祝各個節(jié)日活動的到來。五 是切實為下崗失業(yè)人員服好務。各社區(qū)工會對下崗失業(yè)人員 建立了臺帳，教育他們轉變就業(yè)觀念、培訓再就業(yè)的

17、技能。 到目前為止，已開發(fā)和安置“ 45”人員公益性崗位 312 人， 為 85 余人發(fā)放了養(yǎng)老、醫(yī)療補貼，組織了 2xx 余人參加各 種職介會，通過自主就業(yè)、介紹就業(yè)、靈活就業(yè)實現(xiàn)再就業(yè) 1 余人。三、廣泛開展群眾文化活動，增強工會組織的凝聚力和 活力為凝聚居民群眾的人心，增強工會組織的凝聚力和活 力，各社區(qū)都建立了文化健身站，陸續(xù)組建了拳劍隊、老年 保健隊、舞蹈隊、腰鼓隊、門球隊、老年文化體育協(xié)會、民 間藝術團等 23 支隊伍，以文化骨干為主，通過經(jīng)常開展文 體活動影響和帶動其他的群眾。這些隊伍通過天天活動、月 月比賽，節(jié)假日演出，有力地提升和促進了社區(qū)風貌，也創(chuàng) 立了社區(qū)文藝隊伍品牌。如

18、治平路社區(qū)的民間藝術團，一年 來，經(jīng)常深入到小區(qū)、部隊、學校、鄉(xiāng)鎮(zhèn)去參加演出。在春 節(jié)、五一節(jié)前夕，分別到東林鄉(xiāng)、柏林鎮(zhèn)舉辦了專場慰問演 出; 開元路社區(qū)的腰鼓隊、韓家脊社區(qū)的秧歌等隊伍在市、 區(qū)都屬于叫得響的隊伍。四、切實開展惠民幫扶活動，為會員排憂解難 街道工委始終把關心弱勢群眾，為會員排憂解難作為工 會的基本職責。一是對 382 名貧困會員家庭及轄區(qū)內(nèi)“勞模 進行了調(diào)查建檔 ; 二是工會積極爭取各類資金做好幫貧助困 送溫暖。僅春節(jié)期間就爭取各類資金 2 萬余元，慰問了 17 多名貧困會員家庭。三是認真實施金秋助學行動。六 ?一” 期間，慰問了轄區(qū)內(nèi)下崗職工子女較多的劍南路小學幼兒園 和開元中街雙語幼兒園，并對十九名留守兒童和困難職工子 女發(fā)放了慰問品。在今秋開學前，爭取